Държавен вестник, брой 72 от 31.VIII

Чл. 1. (1) Тази наредба регламентира условията и реда за изплащане на порционни пари на военнослужещите и цивилните служители от Министерството на отбраната, структурите на пряко подчинение на министъра на отбраната и Българската армия, както и за определяне на техния размер.

(2) Наредбата се прилага и за българските военнослужещи, изпълняващи военна служба на територията на страната в състава на многонационални формирования или на длъжности в международни организации или в други международни инициативи.

Чл. 2. (1) (Доп. - ДВ, бр. 47 от 2023 г., в сила от 01.06.2023 г.) Порционните пари се изплащат ежемесечно с изключение на случаите по чл. 3. Цивилен служител, който работи на непълно работно време, получава порционни пари пропорционално на определената в индивидуалния трудов договор/в заповедта за назначаване продължителност на работното време.

(2) (Нова - ДВ, бр. 47 от 2023 г., в сила от 01.06.2023 г.) Порционните пари се заплащат само по основното правоотношение, а при непълно работно време - по всяко отделно правоотношение, до допълването им до съответната месечна продължителност на работното време.

(3) (Нова - ДВ, бр. 47 от 2023 г., в сила от 01.06.2023 г.) Ако лицето ползва неплатен отпуск по основното правоотношение, порционните пари се изплащат по допълнителното правоотношение в Министерството на отбраната, структурите на пряко подчинение на министъра на отбраната и Българската армия, ако по него не са налице основанията по чл. 3.

(4) (Предишна ал. 2 - ДВ, бр. 47 от 2023 г., в сила от 01.06.2023 г.) Порционните пари не са елемент на брутното месечно възнаграждение и не се включват в базата за изчисляване на обезщетения и други плащания.

(5) (Предишна ал. 3 - ДВ, бр. 47 от 2023 г., в сила от 01.06.2023 г.) Порционните пари не се облагат с данъци по Закона за данъците върху доходите на физическите лица и върху тях не се начисляват осигурителни вноски за социално и здравно осигуряване.

Чл. 3. Порционните пари не се изплащат за времето на:

1. ползване на отпуск за отглеждане на дете до 2-годишна възраст по чл. 164 от Кодекса на труда или на отпуск при смърт или тежко заболяване на родител по чл. 167 от Кодекса на труда;

2. ползване на отпуск за отглеждане на дете, настанено при близки и роднини или в приемно семейство по чл. 164а от Кодекса на труда;

3. ползване на отпуск при осиновяване на дете до 5-годишна възраст по чл. 164б от Кодекса на труда или на отпуск при смърт или тежко заболяване на осиновител по чл. 167 от Кодекса на труда - за периода след 365 дни от деня на предаването на детето за осиновяване, но не по-късно от навършване на 5-годишната му възраст;

3а. (нова - ДВ, бр. 47 от 2023 г., в сила от 01.06.2023 г.) ползват отпуск за отглеждане на дете до навършване на 8-годишна възраст по чл. 164в от Кодекса на труда;

4. ползване на неплатен отпуск независимо от основанието за ползването му;

5. специализация в чужбина над 30 календарни дни без прекъсване при условията и по реда на Наредбата за служебните командировки и специализациите в чужбина, приета с ПМС № 115 от 2004 г. (ДВ, бр. 50 от 2004 г.) - за времето след 30-ия календарен ден;

6. (изм. - ДВ, бр. 47 от 2023 г., в сила от 01.06.2023 г.) командировка в чужбина по реда на Наредбата за командировъчните средства при задграничен мандат, приета с ПМС № 188 от 2008 г. (ДВ, бр. 70 от 2008 г.), и Наредбата за финансовите условия при командироване на военнослужещи и цивилни служители от Министерството на отбраната, структурите на пряко подчинение на министъра на отбраната и Българската армия в международни организации или в други международни инициативи извън територията на страната, приета с ПМС № 308 от 2022 г. (ДВ, бр. 80 от 2022 г.);

7. отстраняване от длъжност;

8. отклонение от военна служба;

9. участие в мисии и операции извън територията на страната.

Чл. 4. Месечният размер на порционните пари се определя ежегодно със заповед на министъра на отбраната и е не по-малък от 120 лв.