НАРЕДБА № Н-1 ОТ 3 ЮНИ 2016 Г. ЗА УСЛОВИЯТА И РЕДА ЗА ИЗВЪРШВАНЕ НА ИЗСЛЕДВАНЕ ЗА ПРОФЕСИОНАЛНА И ПСИХОЛОГИЧЕСКА ПРИГОДНОСТ ПРИ НАЗНАЧАВАНЕ И ПОВИШАВАНЕ В ДЛЪЖНОСТ В АГЕНЦИЯ "МИТНИЦИ"

Чл. 4. (1) При назначаване и повишаване в длъжност в Агенция "Митници" се извършва изследване за професионална и психологическа пригодност на кандидатите.

(2) Чрез извършване на изследването за професионална и психологическа пригодност в Агенция "Митници" се назначават и повишават в длъжност служители с високи професионални и нравствени качества.

Чл. 5. (1) Изследването за професионална и психологическа пригодност се извършва след проверка на знанията и уменията на кандидатите да се справят със задачи, които са свързани със задълженията на съответната длъжност, или уменията на кандидатите за стратегическо мислене, или след преглед на представените от кандидатите документи за преценка на квалификацията им.

(2) Кандидатите, които не са покрили минималните изисквания по ал. 1, не се допускат до изследване за професионална и психологическа пригодност.

Чл. 6. (1) Изследването за професионална и психологическа пригодност се извършва чрез тест/тестове (тестово психологично изследване) или чрез тест/тестове и психодиагностично полуструктурирано интервю съгласно глава четвърта.

(2) Когато при извършване на изследването за професионална и психологическа пригодност е включено и психодиагностично полуструктурирано интервю, на него се явяват кандидатите, които са преминали успешно елиминаторния праг на теста/тестовете.

(3) Целта на психодиагностичното полуструктурирано интервю е да се верифицират резултатите, постигнати при тестовото психологично изследване.

(4) Длъжностите, за които се извършва и психодиагностично полуструктурирано интервю, се определят със заповедта на директора на Агенция "Митници", с която е стартирана процедурата за назначаване или повишаване в длъжност.

Чл. 7. В зависимост от длъжността, за която се извършва изследването за професионална и психологическа пригодност, тестовете включват:

1. за ръководни позиции - личностен въпросник и тест за интегритет;

2. (изм. - ДВ, бр. 85 от 2017 г., в сила от 24.10.2017 г.) за експертни позиции - личностен въпросник и тест за интегритет или тест за интегритет;

3. (изм. - ДВ, бр. 85 от 2017 г., в сила от 24.10.2017 г.) за длъжност по трудово правоотношение - тест за интегритет.

Чл. 8. (1) При извършване на изследването за професионална и психологическа пригодност кандидатите се явяват с документ за самоличност.

(2) Преди началото на изследването за професионална и психологическа пригодност кандидатите попълват декларация по приложение № 1 за участие в изследването.

(3) При нарушаване на реда за извършване на изследването за професионална и психологическа пригодност или възпрепятстване на провеждането му кандидатът се отстранява от участие в изследването.

Чл. 9. (1) При назначаване и повишаване в длъжност в Агенция "Митници" кандидатите трябва да са преминали успешно изследването за професионална и психологическа пригодност.

(2) Кандидатите, които при извършване на изследването за професионална и психологическа пригодност не са преминали елиминаторния праг на етапа, не се допускат до следващия заключителен етап от процедурата по назначаване или повишаване в длъжност в Агенция "Митници" - интервю/събеседване.

Чл. 10. (1) Изследването за професионална и психологическа пригодност се извършва от служител/служители от дирекция "Организация и управление на човешките ресурси" в Централното митническо управление на Агенция "Митници" с професионална квалификация психолог съгласно предварително изготвен график.

(2) Служителите по ал. 1 следва да са обучени за работа със стандартизираните и валидизирани за Република България тестове по чл. 7, което се удостоверява с документ, издаден от лицето, провело обучението.

(3) Служителите по ал. 1 обработват и обобщават резултатите от изследването за професионална и психологическа пригодност и изготвят психологично заключение съгласно приложение № 2.

(4) Назначаването и повишаването в длъжност в Агенция "Митници" не може да бъде осъществено без заключението за професионална и психологическа пригодност по ал. 3.

(5) Психологичното заключение по ал. 3 не подлежи на възражение пред органа по назначаването.

(6) Преди извършване на изследването служителите по ал. 1 попълват декларации по образец съгласно приложение № 3 и приложение № 4.

(7) (Изм. - ДВ, бр. 85 от 2017 г., в сила от 24.10.2017 г.) Служителите по ал. 1 представят психологичните заключения на конкурсната комисия, на комисията по подбора за назначаване по трудово правоотношение или на ръководителя, провеждащ подбора за повишаване в длъжност.

Чл. 11. Документацията от извършеното изследване за професионална и психологическа пригодност се съхранява от дирекция "Организация и управление на човешките ресурси" в Централното митническо управление на Агенция "Митници" съгласно Закона за Националния архивен фонд и Наредбата за реда за организирането, обработването, експертизата, съхраняването и използването на документите в учрежденските архиви на държавните и общинските институции, приета с Постановление № 41 на Министерския съвет от 2009 г. (обн., ДВ, бр. 17 от 2009 г.; изм. и доп., бр. 8 от 2012 г.).