НАРЕДБА ЗА УСЛОВИЯТА И РЕДА ЗА ИЗВЪРШВАНЕ НА ПОСРЕДНИЧЕСКА ДЕЙНОСТ ПО НАЕМАНЕ НА РАБОТА

Чл. 7. (Доп. - ДВ, бр. 82 от 2014 г., в сила от 03.10.2014 г.) Лицата по чл. 3, т. 1 се регистрират след представяне в Агенцията по заетостта на писмено заявление по образец съгласно приложение № 1, съответно приложение № 1а.

Чл. 8. (Изм. - ДВ, бр. 52 от 2006 г., в сила от 27.06.2006 г.) (1) (Изм. - ДВ, бр. 22 от 2010 г.) Към заявлението по чл. 7 лицата, регистрирани по българското законодателство, прилагат:

1. (отм. - ДВ, бр. 78 от 2017 г., в сила от 29.09.2017 г.)

2. (изм. - ДВ, бр. 83 от 2013 г., изм. - ДВ, бр. 82 от 2014 г., в сила от 03.10.2014 г., отм. - ДВ, бр. 101 от 2016 г., в сила от 20.12.2016 г.)

3. (отм. - ДВ, бр. 82 от 2014 г., в сила от 03.10.2014 г.)

4. (отм. - ДВ, бр. 82 от 2014 г., в сила от 03.10.2014 г.)

5. (изм. - ДВ, бр. 50 от 2011 г., в сила от 15.06.2011 г., изм. - ДВ, бр. 82 от 2014 г., в сила от 03.10.2014 г.) уникален идентификационен номер за вписване в регистъра по чл. 10, ал. 1, т. 2 от Закона за защита на личните данни, воден от Комисията за защита на личните данни;

6. (изм. - ДВ, бр. 78 от 2017 г., в сила от 29.09.2017 г.) нотариално заверени копия на документи за завършено средно или висше образование на физическото лице или на представляващия юридическото лице по чл. 3 и на наетите лица, които ще извършват посредническа дейност по наемане на работа; за лицата, завършили средно образование след 1 януари 2007 г. или висше образование след 1 януари 2012 г. в български средни и висши училища, се прилага списък, съдържащ данни за завършено средно или висше образование;

7. нотариално заверени копия на документи, удостоверяващи наличието на трудов стаж не по-малко от 3 години в областта на морския транспорт на физическото лице или на представляващия юридическото лице по чл. 3 и на наетите лица, които ще извършват посредническа дейност по наемане на работа на моряци.

(2) (Отм. - ДВ, бр. 22 от 2010 г.)

(3) (В сила 01.01.2007 г., изм. - ДВ, бр. 22 от 2010 г., изм. - ДВ, бр. 82 от 2014 г., в сила от 03.10.2014 г.) Към заявлението по чл. 7 лицата, които имат право да предоставят посреднически услуги по заетостта съгласно законодателството на друга държава - членка на Европейския съюз, или на друга държава - страна по Споразумението за Европейско икономическо пространство, или на Конфедерация Швейцария, прилагат:

1. документи, удостоверяващи обстоятелствата по чл. 27а, ал. 1, т. 1 - 3 от Закона за насърчаване на заетостта, съобразно законодателството на държавата по регистрация;

2. копия на документи, удостоверяващи правото на лицата да предоставят посреднически услуги по заетостта, издадени от държава - членка на Европейския съюз, или от друга държава - страна по Споразумението за Европейско икономическо пространство, или от Конфедерация Швейцария;

3. уникален идентификационен номер за вписване в регистъра по чл. 10, ал. 1, т. 2 от Закона за защита на личните данни, воден от Комисията за защита на личните данни;

4. (изм. - ДВ, бр. 101 от 2016 г., в сила от 20.12.2016 г.) списък на физическите лица или на представляващите юридическото лице по регистрация, както и на наетите лица за извършване на посредническа дейност по наемане на работа на територията на Република България, съдържащ данни за завършено средно или висше образование;

5. (изм. - ДВ, бр. 101 от 2016 г., в сила от 20.12.2016 г.) списък на физическите лица или на представляващите юридическото лице по регистрация, както и на наетите лица за извършване на посредническа дейност по наемане на работа на моряци на територията на Република България, съдържащ данни за наличието на трудов стаж не по-малко от 3 години в областта на морския транспорт.

(4) (Нова - ДВ, бр. 82 от 2014 г., в сила от 03.10.2014 г.) Документите по ал. 3, т. 1 и 2 се прилагат и в официален превод на български език.

(5) (Нова - ДВ, бр. 83 от 2013 г., предишна ал. 4 - ДВ, бр. 82 от 2014 г., в сила от 03.10.2014 г., изм. - ДВ, бр. 78 от 2017 г., в сила от 29.09.2017 г.) Когато заявителят е българска синдикална организация на моряци или търговско дружество, в което синдикалната организация има управляващо мнозинство, в заявлението по ал. 1 се посочват районът на регистрация и регистрационният номер на колективен трудов договор, сключен между синдикалната организация и установен в Република България корабопритежател и вписан по реда на чл. 53, ал. 3 от Кодекса на труда, в който се съдържат клаузи относно правото на организацията да извършва посредническа дейност по наемане на български моряци на работа на кораби, които плават под българско знаме, самостоятелно или чрез търговско дружество.

(6) (Нова - ДВ, бр. 82 от 2014 г., в сила от 03.10.2014 г.) За отразяване на промяната в обстоятелствата по чл. 6, ал. 2 лицата подават ново заявление по чл. 7 в срок 10 дни от настъпване на промяната. Към заявлението се прилага и договор за преобразуване или план за преобразуване, съответно договор за прехвърляне на предприятие или удостоверение за наследници, от които е видно съгласието за прехвърляне или преотстъпване на правата по регистрацията или по поемането им.

(7) (Нова - ДВ, бр. 78 от 2017 г., в сила от 29.09.2017 г.) Агенцията по заетостта проверява по служебен ред обстоятелствата по ал. 5.

Чл. 9. (1) (Изм. - ДВ, бр. 22 от 2010 г.) Министърът на труда и социалната политика или упълномощено от него длъжностно лице се произнася по заявлението и по приложените към него документи в срок 14 дни от датата на получаването им.

(2) Ако заявлението и/или приложенията към него не отговарят на изискванията на чл. 7 и 8, заявителят се уведомява писмено да отстрани констатираните непълноти и/или неточности в срок 14 дни от датата на получаване на уведомлението.

(3) В случаите по ал. 2 документите се считат за подадени от датата на представяне на поправените документи.

(4) (Изм. - ДВ, бр. 22 от 2010 г.) В случаите, когато се налагат допълнителни проучвания и/или съгласувания с други институции, срокът за регистрация може да бъде удължен, но с не повече от 14 дни, за което заявителят се уведомява писмено.

Чл. 10. (1) (Доп. - ДВ, бр. 82 от 2014 г., в сила от 03.10.2014 г.) Министърът на труда и социалната политика или упълномощено от него длъжностно лице издава на лицата по чл. 3, т. 1 удостоверение за регистрация за извършване на посредническа дейност по наемане на работа.

(2) (Изм. - ДВ, бр. 52 от 2006 г., в сила от 27.06.2006 г., изм. - ДВ, бр. 82 от 2014 г., в сила от 03.10.2014 г.) Удостоверението по ал. 1 се издава по образец съгласно приложение № 2 и се вписва в регистър.

(3) (Доп. - ДВ, бр. 22 от 2010 г.) Удостоверението по ал. 1 се издава след заплащане на такса, определена с тарифа на Министерския съвет, и представяне на документ за извършен превод по банков път. Таксата се заплаща в срок до 14 дни от датата на уведомяването на заявителя, че тя е дължима.

(4) (Доп. - ДВ, бр. 82 от 2014 г., в сила от 03.10.2014 г.) При изгубване или повреждане на удостоверението по ал. 1 се издава дубликат след подаване на молба от лицето по чл. 3, т. 1.

(5) (Нова - ДВ, бр. 82 от 2014 г., в сила от 03.10.2014 г.) Удостоверението по ал. 1 се преиздава в срок 14 дни от датата на уведомяване:

1. когато лицата по чл. 3, т. 1 уведомят писмено Агенцията по заетостта при промяна на вписаните в удостоверението за регистрация за извършване на посредническа дейност наименование и/или седалище и адрес на управление;

2. в случаите по чл. 16.

(6) (Нова - ДВ, бр. 82 от 2014 г., в сила от 03.10.2014 г.) В случаите по чл. 6, ал. 2 се издава ново удостоверение за регистрация за извършване на посредническа дейност по наемане на работа в срок 14 дни от датата на уведомяване.

Чл. 11. (1) Агенцията по заетостта води регистри за:

1. (доп. - ДВ, бр. 82 от 2014 г., в сила от 03.10.2014 г.) издадените удостоверения на лицата по чл. 3, т. 1 за регистрация за извършване на посредническа дейност по наемане на работа;

2. (изм. - ДВ, бр. 52 от 2006 г., в сила от 27.06.2006 г., отм. - ДВ, бр. 82 от 2014 г., в сила от 03.10.2014 г.)

3. (нова - ДВ, бр. 82 от 2014 г., в сила от 03.10.2014 г.) лицата по чл. 3, т. 2, които са уведомили, че ще предоставят временно или еднократно посреднически услуги по заетостта на територията на Република България.

(2) В регистъра по ал. 1, т. 1 се вписват:

1. регистрационният номер;

2. (доп. - ДВ, бр. 82 от 2014 г., в сила от 03.10.2014 г.) наименованието на лицето по чл. 3, т. 1;

3. адресът на управление;

4. адресът на офиса;

5. (доп. - ДВ, бр. 82 от 2014 г., в сила от 03.10.2014 г.) името на представляващия лицето по чл. 3, т. 1;

6. териториалният обхват и видът на извършваните посреднически услуги;

7. (отм. - ДВ, бр. 82 от 2014 г., в сила от 03.10.2014 г.)

8. (нова - ДВ, бр. 82 от 2014 г., в сила от 03.10.2014 г.) други.

(3) (Изм. - ДВ, бр. 82 от 2014 г., в сила от 03.10.2014 г.) В регистъра по ал. 1, т. 3 се вписват:

1. данните за регистрация в търговски или друг публичен регистър, включително документ, издаден от съответната държава - членка на Европейския съюз, или от друга държава - страна по Споразумението за Европейско икономическо пространство, или от Конфедерация Швейцария, с които се удостоверява правото на лицата по чл. 3, т. 2 да предоставят посреднически услуги по заетостта в държавата, в която са установени;

2. адресът на управление на лицето;

3. адресът за кореспонденция с лицето - електронна поща и телефон;

4. адресът на офис или място за извършване на дейността на територията на Република България;

5. името на представляващия лицето;

6. териториалният обхват и видът на извършваните посреднически услуги по заетостта;

7. срокът на еднократното или временното предоставяне на услугите по заетостта.

(4) (Изм. - ДВ, бр. 82 от 2014 г., в сила от 03.10.2014 г.) Измененията и допълненията по ал. 2, т. 2 - 6 се вписват в регистрите.

(5) (Нова - ДВ, бр. 52 от 2006 г., в сила от 27.06.2006 г., изм. - ДВ, бр. 82 от 2014 г., в сила от 03.10.2014 г.) Вписванията по ал. 2 и 3 се заличават при прекратяване на регистрацията по чл. 15, ал. 1 или след изтичане на срока за временно или еднократно предоставяне на услуги по заетостта от лицата по чл. 3, т. 2.

(6) (Нова - ДВ, бр. 22 от 2010 г., изм. - ДВ, бр. 82 от 2014 г., в сила от 03.10.2014 г.) Към регистрите по ал. 1, т. 1 и 3 Агенцията по заетостта създава и поддържа електронна база данни за регистрираните посредници, включваща и електронен вариант на документите по чл. 7, 8, чл. 10, ал. 1, чл. 13, чл. 14, ал. 1, чл. 14а, ал. 1, чл. 16, 18а, чл. 24, ал. 1 и чл. 26.

(7) (Нова - ДВ, бр. 22 от 2010 г.) Агенцията по заетостта предоставя в реално време на оправомощени длъжностни лица от Изпълнителна агенция "Главна инспекция по труда" електронен достъп до базата данни по ал. 6.

Чл. 12. (1) (Изм. - ДВ, бр. 52 от 2006 г., в сила от 27.06.2006 г., изм. - ДВ, бр. 22 от 2010 г., изм. - ДВ, бр. 82 от 2014 г., в сила от 03.10.2014 г.) Регистрацията за извършване на посредническа дейност по наемане на работа се отказва, когато не са спазени изискванията на чл. 27а, ал. 1 и чл. 29 от Закона за насърчаване на заетостта и на чл. 3, 7, 8, чл. 9, ал. 2 и чл. 10, ал. 3.

(2) Заявителят писмено се уведомява за мотивите за направения отказ в срока по чл. 9, ал. 1.

(3) (Изм. - ДВ, бр. 52 от 2006 г., в сила от 01.03.2007 г.) Отказът за регистрация може да се обжалва по реда на Административнопроцесуалния кодекс.

Чл. 13. Регистрацията се прекратява със заповед на министъра на труда и социалната политика или на упълномощено от него длъжностно лице:

1. по искане на посредника;

2. в случаите по чл. 15, ал. 1.

Чл. 14. (1) Посредникът може да прекрати посредническата си дейност по своя инициатива след писмено уведомяване на Агенцията по заетостта.

(2) Прекратяването по ал. 1 се извършва чрез заличаване от регистъра по чл. 11, ал. 1, т. 1 и връщане на удостоверението за регистрация в Агенцията по заетостта в срок 14 дни от уведомяването.

(3) Посредникът уведомява писмено работодателите и търсещите работа лица, с които има сключени договори, за прекратяването на дейността си.

Чл. 14а. (Нов - ДВ, бр. 82 от 2014 г., в сила от 03.10.2014 г.) (1) Посредникът уведомява писмено Агенцията по заетостта, когато за определен период няма да извършва посредническа дейност по наемане на работа.

(2) Обстоятелствата по ал. 1 се вписват в регистъра по чл. 11, ал. 2 и в списъка по чл. 18, т. 1.

Чл. 15. (1) (Изм. - ДВ, бр. 52 от 2006 г., в сила от 27.06.2006 г.) Регистрацията за извършване на посредническа дейност по наемане на работа се прекратява, когато:

1. (доп. - ДВ, бр. 22 от 2010 г.) посредникът договаря, изисква или получава такси или други плащания от търсещото работа или наетото на работа лице, в т.ч. от моряка, в нарушение на изискванията на чл. 28, ал. 7, т. 2 от Закона за насърчаване на заетостта и чл. 4, т. 1;

2. посредникът договаря заплащане за предоставяне на посреднически услуги от работодателя, включително от корабопритежателя, което е за сметка на възнаграждението на устроеното на работа лице, в нарушение на изискванията на чл. 4, т. 2;

3. (изм. - ДВ, бр. 22 от 2010 г., изм. - ДВ, бр. 82 от 2014 г., в сила от 03.10.2014 г.) посредникът има влязло в сила наказателно постановление за налагане на административно наказание за нарушение на чл. 28, ал. 3, т. 1 и 2 от Закона за насърчаване на заетостта или на чл. 6, ал. 2, чл. 20, 22а, чл. 23, ал. 1, чл. 24, 25, чл. 26, ал. 1 и 3, чл. 27, 29, 30, чл. 31, ал. 2, чл. 32, 35, 36 и 37;

4. има влязло в сила наказателно постановление за налагане на административно наказание по чл. 81, ал. 1 ЗНЗ, издадено преди регистрацията за извършване на посредническа дейност;

5. (нова - ДВ, бр. 82 от 2014 г., в сила от 03.10.2014 г.) посредникът има влязло в сила наказателно постановление за налагане на административно наказание по чл. 79, ал. 1 и 2 ЗНЗ;

6. (нова - ДВ, бр. 82 от 2014 г., в сила от 03.10.2014 г.) посредникът има влезли в сила три или повече наказателни постановления за налагане на административно наказание по чл. 81, ал. 2 ЗНЗ в период три години;

7. (нова - ДВ, бр. 82 от 2014 г., в сила от 03.10.2014 г.) посредникът е представил неверни данни или документи с невярно съдържание, които са послужили като основание за регистрация или за вписване на промени в нея.

(2) (Изм. - ДВ, бр. 52 от 2006 г., в сила от 27.06.2006 г.) Посредникът връща удостоверението за регистрация за извършване на посредническа дейност в Агенцията по заетостта в срок 14 дни от уведомяването за прекратяване.

Чл. 16. (Изм. - ДВ, бр. 82 от 2014 г., в сила от 03.10.2014 г.) В рамките на регистрацията посредникът може да кандидатства за изменение или допълнение на вида на предоставяните посреднически услуги, като подаде заявление в Агенцията по заетостта.

Чл. 17. (Отм. - ДВ, бр. 82 от 2014 г., в сила от 03.10.2014 г.)

Чл. 18. (Изм. - ДВ, бр. 82 от 2014 г., в сила от 03.10.2014 г.) В дирекциите "Бюро по труда" и в официалната страница на Агенцията по заетостта в Интернет се обявява актуализиран списък на:

1. регистрираните посредници за извършване на посредническа дейност;

2. (отм. - ДВ, бр. 82 от 2014 г., в сила от 03.10.2014 г.)

3. посредниците, чиято регистрация за извършване на посредническа дейност е прекратена;

4. (нова - ДВ, бр. 82 от 2014 г., в сила от 03.10.2014 г.) посредниците, уведомили, че временно или еднократно ще предоставят посреднически услуги по заетостта на територията на Република България.

Чл. 19. (1) Посредникът може да ползва информация от Агенцията по заетостта за търсенето и предлагането на пазара на труда.

(2) (Изм. - ДВ, бр. 82 от 2014 г., в сила от 03.10.2014 г.) Посредникът предоставя в Агенцията по заетостта информация за обявените при него свободни работни места и за работните места, които вече са заети или е отпаднала необходимостта за намиране на кандидат по реда на чл. 28, ал. 9, т. 1 и 2 ЗНЗ.

(3) (Изм. - ДВ, бр. 52 от 2006 г., в сила от 27.06.2006 г.) Предоставянето и използването на информацията относно данни за работодателите, свободните работни места и търсещите работа лица се извършват съгласно Закона за защита на личните данни и Закона за достъп до обществена информация.

Чл. 20. (1) За извършване на посредническа дейност по наемане на работа се изисква завършено средно или висше образование.

(2) (Изм. - ДВ, бр. 52 от 2006 г., в сила от 27.06.2006 г.) За извършване на посредническа дейност по наемане на работа на моряци се изисква и трудов стаж не по-малко от 3 години в областта на морския транспорт.

Чл. 21. (1) (Изм. - ДВ, бр. 52 от 2006 г., в сила от 27.06.2006 г.) Посредниците осигуряват необходимата материално-техническа база за извършване на посредническа дейност по наемане на работа.

(2) Материално-техническата база включва подходящо помещение за предоставяне на услугите, офис обзавеждане, компютърна и копирна техника, телефон и факс.

Чл. 22. (1) Удостоверението за регистрация за извършване на посредническа дейност се поставя на видно място в офиса на посредника.

(2) (Доп. - ДВ, бр. 52 от 2006 г., в сила от 27.06.2006 г., изм. - ДВ, бр. 82 от 2014 г., в сила от 03.10.2014 г.) При реклама и/или публикуване на обяви за работа посредникът обявява номера, под който е регистриран за извършване на посредническа дейност. Посредникът рекламира и/или публикува обяви за работни места само в случаите, когато има сключен посреднически договор с работодател и заявени свободни работни места.

Чл. 22а. (Нов - ДВ, бр. 22 от 2010 г.) Посредникът отказва извършването на посредническа дейност по наемане на работа по заявки на работодатели, в които не са спазени изискванията на чл. 2 от Закона за насърчаване на заетостта.

Чл. 23. (1) За извършване на посредническа дейност по наемане на работа посредникът сключва посреднически договор със:

1. търсещите работа лица;

2. (изм. - ДВ, бр. 52 от 2006 г., в сила от 27.06.2006 г.) работодатели, включително корабопритежатели.

(2) Посредническият договор между посредника и търсещото работа лице съдържа:

1. (доп. - ДВ, бр. 82 от 2014 г., в сила от 03.10.2014 г.) данни за посредника, включително за лицето, упълномощено да подпише договора от името на посредника, и за търсещото работа лице;

2. (изм. - ДВ, бр. 22 от 2010 г.) права и задължения на лицата по т. 1, включително задължението на посредника, извършващ посредническа дейност по наемане на работа в чужбина или на моряци, да възстанови изцяло разходите за престой и транспорт на изпратените от него лица в случаите, когато не са спазени изискванията на чл. 32 и 37;

3. срок на договора;

4. (изм. - ДВ, бр. 52 от 2006 г., в сила от 27.06.2006 г.) финансовите условия за предоставяне на посредническата услуга съгласно изискванията на чл. 4;

5. условия за предсрочно прекратяване на договора;

6. отговорност на лицата по т. 1 при неизпълнение;

7. (нова - ДВ, бр. 52 от 2006 г., в сила от 27.06.2006 г.) други условия.

Чл. 24. (Изм. - ДВ, бр. 52 от 2006 г., в сила от 27.06.2006 г., изм. - ДВ, бр. 82 от 2014 г., в сила от 01.03.2015 г.) (1) Посредникът води електронен регистър на търсещите и устроените на работа лица.

(2) Регистърът по ал. 1 се поддържа в електронната база данни на Агенцията по заетостта и съдържа най-малко следната информация:

1. име и ЕГН на търсещото работа/устроеното на работа лице;

2. образование и професионална квалификация на търсещото работа лице;

3. номер и дата на сключения посреднически договор;

4. име, ЕИК и адрес на работодателя;

5. длъжност, на която лицето е наето на работа;

6. данни за сключения трудов договор.

Чл. 25. (1) Посредникът предоставя на търсещите работа лица информация за свободните работни места и за съответните длъжности, която съдържа:

1. изискванията към кандидата за работа - професионална и физическа пригодност;

2. условията на труд;

3. предлаганото възнаграждение;

4. условията за социално и здравно осигуряване, застраховане;

5. необходимите познания по езика на приемащата държава;

6. други специфични изисквания.

(2) Посредникът предоставя услуги за подбор на работна сила по искане на работодателя.

Чл. 26. (Изм. - ДВ, бр. 52 от 2006 г., в сила от 27.06.2006 г.) (1) При изменение и/или допълнение на документите, послужили като основание за регистрация, посредникът уведомява Агенцията по заетостта в срок 10 дни от настъпване на изменението и/или допълнението.

(2) В случаите, когато изменените и/или допълнени документи не отговарят на изискванията на наредбата, посредникът се уведомява писмено да отстрани констатираните непълноти и/или неточности в срок 14 дни от датата на получаване на уведомлението.

(3) (Изм. - ДВ, бр. 101 от 2016 г., в сила от 20.12.2016 г.) В срока по ал. 1 посредникът уведомява Агенцията по заетостта при промяна на адреса на офиса за извършване на посредническа дейност, както и за откриването на офиси в населени места извън мястото на регистрацията му.

Чл. 26а. (Нов - ДВ, бр. 52 от 2006 г., в сила от 27.06.2006 г., изм. - ДВ, бр. 22 от 2010 г., отм. - ДВ, бр. 82 от 2014 г., в сила от 01.03.2015 г.)

Чл. 27. Посредникът предоставя посреднически услуги на търсещите работа лица по заявки на работодатели за сключване на договори, съгласно разпоредбите на Кодекса на труда и другите нормативни актове в областта на трудовото законодателство, както и при условията и по реда, регламентирани в международен договор за обмен на работна сила, по който Република България е страна.

Чл. 28. (Отм. - ДВ, бр. 52 от 2006 г., в сила от 27.06.2006 г.)

Чл. 29. (1) (Изм. - ДВ, бр. 82 от 2014 г., в сила от 03.10.2014 г.) Посредникът осигурява работа на българските граждани в друга държава съобразно националното ѝ законодателство и/или при условията и по реда, регламентирани в международен договор за обмен на работна сила, по който Република България е страна.

(2) Посредникът не може да уговаря за българските граждани условия на труд и възнаграждения под минималните за приемащата държава съобразно националното ѝ законодателство.

Чл. 30. (1) (Изм. - ДВ, бр. 82 от 2014 г., в сила от 03.10.2014 г.) Посредникът насочва и подпомага търсещите работа лица за започване на работа в друга държава съгласно условията на посреднически договор, сключен с чужд работодател.

(2) (Изм. - ДВ, бр. 52 от 2006 г., в сила от 27.06.2006 г., изм. - ДВ, бр. 82 от 2014 г., в сила от 03.10.2014 г.) Посредникът съхранява в оригинал и в официален превод на български език всеки посреднически договор, сключен с чужд работодател.

(3) (Изм. - ДВ, бр. 52 от 2006 г., в сила от 27.06.2006 г.) Договорът по ал. 1 съдържа:

1. данни за официалната регистрация и идентификация на работодателя;

2. данни за физическото лице или за лицето, което представлява юридическото лице и подписва посредническия договор от името на работодателя;

3. данни за длъжностите, на които ще бъдат наемани лицата, срока на наемането; работното време; почивките; отпуските; трудовото възнаграждение; битовите условия; здравното осигуряване; обезщетението при трудова злополука, временна и трайна неработоспособност, смърт; предсрочното прекратяване на трудовия договор; транспортните разходи на устроените на работа лица до работното място при пристигането, ползването на годишен отпуск и при окончателното им завръщане в България, включително при предсрочно прекратяване на трудовия договор; разрешенията за работа;

4. (изм. - ДВ, бр. 22 от 2010 г.) задължението на работодателя да сключи за своя сметка застраховка, покриваща рисковете заболяване, злополука, смърт, хоспитализация, медицински разходи, загуба или намаляване на работоспособността на наетите на работа лица преди тяхното заминаване от Република България, действаща на територията на съответната чужда държава, за срока на сключения индивидуален договор за наемане, както и за времето за пътуване;

5. финансовите условия за предоставяне на посредническата услуга съгласно изискванията на чл. 4.

(4) (Изм. - ДВ, бр. 52 от 2006 г., в сила от 27.06.2006 г., изм. - ДВ, бр. 82 от 2014 г., в сила от 03.10.2014 г.) Към сключения посреднически договор посредникът съхранява копие и официален превод на български език на документ за регистрация на чуждестранния работодател, съдържащ правния му статут, седалище и адрес на управление, предмет на дейност, лицата, които го управляват и представляват, и копие на разрешението за наемане на работа на чужденци, когато такъв документ се изисква от действащото законодателство на приемащата държава.

Чл. 31. (1) (Отм. - ДВ, бр. 82 от 2014 г., в сила от 03.10.2014 г.)

(2) Посредникът предоставя на търсещите работа лица:

1. извлечение от действащото законодателство на чуждата държава, регламентиращо наемането на работа на чужди граждани в нея, преведено на български език;

2. информация за работодателя;

3. информация за културата, бита и обичаите на чуждата държава;

4. (нова - ДВ, бр. 82 от 2014 г., в сила от 03.10.2014 г.) информация за мястото на работа.

(3) Предоставянето на информация по ал. 2 се удостоверява с подписа на търсещото работа лице.

Чл. 32. (Изм. - ДВ, бр. 52 от 2006 г., в сила от 27.06.2006 г.) (1) (Доп. - ДВ, бр. 22 от 2010 г.) Посредникът предоставя на търсещото работа лице преди заминаването му от Република България подписан индивидуален договор за наемане на работа от работодателя или от упълномощено от него лице да подписва индивидуални договори за наемане на работа, както и превод на договора на български език. Предоставянето на индивидуалния договор се удостоверява с декларация, подписана от лицето.

(2) Индивидуалният договор за наемане на работа съдържа данни за датата и мястото на сключване на договора, срока на договора, както и данните по чл. 30, ал. 3, т. 3 и 4.

Чл. 33. (1) (Изм. - ДВ, бр. 82 от 2014 г., в сила от 03.10.2014 г.) За изпълнението на всеки посреднически договор, сключен с чужд работодател, посредникът съхранява:

1. списък на лицата, изпратени на работа по договора;

2. копия на разрешенията за работа в чужбина на изпратените на работа лица;

3. (изм. - ДВ, бр. 52 от 2006 г., в сила от 27.06.2006 г.) копия на документите на лицата за сключена лична здравна застраховка по чл. 30, ал. 3, т. 3.

(2) (Изм. - ДВ, бр. 22 от 2010 г., отм. - ДВ, бр. 82 от 2014 г., в сила от 03.10.2014 г.)

Чл. 34. (Доп. - ДВ, бр. 52 от 2006 г., в сила от 27.06.2006 г.) Посредническата дейност по наемане на работа на моряци се осъществява в съответствие с изискванията на конвенциите на Международната организация на труда и Международната морска организация, ратифицирани и влезли в сила за Република България.

Чл. 35. (Изм. - ДВ, бр. 52 от 2006 г., в сила от 27.06.2006 г.) (1) (Изм. - ДВ, бр. 82 от 2014 г., в сила от 03.10.2014 г.) Посредникът насочва и подпомага търсещите работа лица за започване на работа като моряци съгласно условията на посреднически договор, сключен с корабопритежател.

(2) (Изм. - ДВ, бр. 82 от 2014 г., в сила от 03.10.2014 г.) Посредникът съхранява в оригинал и в официален превод на български език всеки посреднически договор, сключен с корабопритежател.

(3) Договорът по ал. 1 съдържа:

1. (изм. - ДВ, бр. 22 от 2010 г., изм. - ДВ, бр. 83 от 2013 г.) данни за официалната регистрация и идентификация на корабопритежателя, включително, ако има такъв, ИМО уникален идентификационен номер на компанията или на регистрирания корабопритежател;

2. данни за физическото лице или за лицето, което представлява юридическото лице и подписва посредническия договор от името на корабопритежателя;

3. списък на корабите, съдържащ номерата, под които те са регистрирани в Международната морска организация (ИМО номер), на които ще бъдат наемани моряци;

4. длъжностите, на които ще бъдат наемани лицата, и условията на труд; изпитателен срок; трудовото възнаграждение; работното време, почивките и отпуските; работа във военни зони; битовите условия; храната; обезщетенията при: трудова злополука, временна и трайна неработоспособност, смърт, предсрочно прекратяване на трудовия договор по инициатива на корабопритежателя или моряка, както и при изоставяне на кораба от корабопритежателя, безработица в случай на погиване на кораба при корабокрушение; медицински прегледи и медицинско обслужване; транспортните разходи; задължението на корабопритежателя да организира и заплати разходите по репатрирането на моряка;

5. (изм. - ДВ, бр. 22 от 2010 г., отм. в двете му редакции ДВ, бр. 52 от 2006 г. и ДВ, бр. 22 от 2010 г. с Решение № 12614 от 27.10.2010 г. на ВАС - ДВ, бр. 88 от 2010 г.)

6. финансовите условия за предоставяне на посредническата услуга съгласно изискванията на чл. 4.

(4) (Нова - ДВ, бр. 83 от 2013 г., изм. - ДВ, бр. 82 от 2014 г., в сила от 03.10.2014 г.) Към сключения посреднически договор посредникът съхранява декларация на корабопритежателя, че той разполага със система за защита на моряците от изоставяне в чужди пристанища. Декларацията се съхранява в заверено копие, а в случаите, в които не е съставена на български език - и в официален превод на български език.

Чл. 36. (Изм. - ДВ, бр. 83 от 2013 г.) (1) (Отм. - ДВ, бр. 82 от 2014 г., в сила от 03.10.2014 г.)

(2) Посредникът няма право по какъвто и да е начин, включително чрез съставяне, използване или разпространяване на списъци на неблагонадеждни моряци, да възпрепятства моряците от намиране на работа, за която са квалифицирани.

(3) При осъществяване на посредническата си дейност посредникът:

1. извършва проверка дали моряците, които се наемат или настаняват на работа, са квалифицирани и притежават необходимите документи за съответната работа;

2. консултира и насочва страните по индивидуалния трудов договор, така че да се постигне съответствие на неговото съдържание с приложимото законодателство и с разпоредбите на приложимия колективен трудов договор.

(4) Посредникът няма право да изисква от моряците, на които осигурява работа, да заплащат такси или други начисления пряко или косвено, изцяло или частично, с изключение на разходите за снабдяване със: медицинско свидетелство, издадено в съответствие с националното законодателство на държавата, чийто гражданин е морякът; национална моряшка книжка; паспорт или други подобни лични документи, без да се включват разходите за визите, които се възстановяват от корабопритежателя.

Чл. 37. (Изм. - ДВ, бр. 52 от 2006 г., в сила от 27.06.2006 г., изм. - ДВ, бр. 83 от 2013 г.) (1) Посредникът предоставя на търсещото работа лице възможност да се информира за своите права и задължения съгласно индивидуалния трудов договор преди или в процеса на сключването му, в т.ч. като предостави на моряка проекта на договор и му осигури необходимото време за проучване на неговото съдържание и за извършване на необходимите консултации във връзка с това съдържание.

(2) Посредникът предоставя на търсещото работа лице преди заминаването му от Република България подписан индивидуален договор за наемане на работа от корабопритежателя или от упълномощено от него да подписва индивидуални договори за наемане на работа лице, както и превод на договора на български език.

(3) Извършването на действията по ал. 1 и 2 се удостоверява с декларация, подписана от търсещото работа лице.

(4) Индивидуалният трудов договор съдържа най-малко следните реквизити:

1. пълното име на моряка, дата на раждане или възраст, както и място на раждане;

2. името и адреса на корабопритежателя;

3. място и дата на сключване на индивидуалния трудов договор;

4. длъжността, на която е нает морякът;

5. размера на заплатата на моряка или, когато е приложимо, формулата, използвана за изчисляването ѝ;

6. размера на платения годишен отпуск или, когато е приложимо, формулата, използвана за изчисляването му;

7. срок и условия за прекратяване на договора, включително:

а) ако договорът е сключен за неопределен период от време, условията, при които всяка от страните има право да го прекрати, както и периода на предизвестие, който за корабопритежателя не трябва да бъде по-кратък от този за моряка;

б) ако договорът е сключен за определен срок - датата на изтичането му, и

в) ако договорът е сключен за един рейс - пристанището на назначение и периода от време от пристигането в това пристанище до момента на освобождаване от длъжност на моряка;

8. средства в полза на моряка, предоставяни от корабопритежателя на моряка във връзка с опазване на здравето и социалното осигуряване на моряка;

9. правото на репатриране на моряка;

10. препратки към колективен трудов договор, ако е приложим, и

11. всички други данни, предвидени като задължителни от законодателството на държавата на знамето.

Чл. 38. (Изм. - ДВ, бр. 52 от 2006 г., в сила от 27.06.2006 г., изм. - ДВ, бр. 22 от 2010 г.) (1) (Изм. - ДВ, бр. 83 от 2013 г., изм. - ДВ, бр. 82 от 2014 г., в сила от 03.10.2014 г.) За изпълнението на всеки посреднически договор, сключен с корабопритежател, посредникът съхранява списък на изпратените на работа моряци.

(2) (Отм. - ДВ, бр. 82 от 2014 г., в сила от 03.10.2014 г.)

Чл. 38а. (Нов - ДВ, бр. 22 от 2010 г.) (1) Посредникът проучва всеки постъпил при него сигнал, свързан с дейността му.

(2) В 3-дневен срок от получаване на сигнала по ал. 1 посредникът предоставя копие на сигнала в териториалните дирекции на Изпълнителна агенция "Главна инспекция по труда" и на Изпълнителна агенция "Морска администрация" по седалище и адрес на управление.

(3) В 14-дневен срок от получаване на сигнала по ал. 1 посредникът отговаря на лицето, подало сигнала, с копие до териториалните дирекции на Изпълнителна агенция "Главна инспекция по труда" и на Изпълнителна агенция "Морска администрация" по седалище и адрес на управление.