ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 123 ОТ 29 АПРИЛ 2024 Г. ЗА ОДОБРЯВАНЕ НА ДОПЪЛНИТЕЛНИ РАЗХОДИ ПО БЮДЖЕТА НА МИНИСТЕРСКИЯ СЪВЕТ ЗА 2024 Г.
ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 123 ОТ 29 АПРИЛ 2024 Г. ЗА ОДОБРЯВАНЕ НА ДОПЪЛНИТЕЛНИ РАЗХОДИ ПО БЮДЖЕТА НА МИНИСТЕРСКИЯ СЪВЕТ ЗА 2024 Г.
Обн. ДВ. бр.39 от 1 Май 2024г.
МИНИСТЕРСКИЯТ СЪВЕТ
ПОСТАНОВИ:
Чл. 1. (1) Одобрява допълнителни разходи по бюджета на Министерския съвет за 2024 г. за персонал в размер 11 544 808 лв., както следва:
1. за преодоляване на диспропорции във възнагражденията на персонала в бюджетните организации, включително за увеличаване на възнагражденията на персонала - 5 827 953 лв.;
2. за увеличаване на възнагражденията на персонала по щатна численост в 28-те областни администрации - 4 179 855 лв.;
3. за увеличаване на възнагражденията на персонала по щатна численост в Комплекс "Бояна", Стопанство "Евксиноград", Обект "Шабла", Почивна база "Орлица" - Пампорово, и Почивна база "Слънчев бряг" - 1 537 000 лв.
(2) Средствата по ал. 1, т. 1 да се осигурят за сметка на предвидените разходи по централния бюджет за 2024 г. за изпълнение на политики по чл. 1, ал. 5, т. 8.1 от Закона за държавния бюджет на Република България за 2024 г.
(3) Средствата по ал. 1, т. 2 и 3 да се осигурят за сметка на преструктуриране на разходи и/или трансфери по централния бюджет за 2024 г.
Чл. 2. Със сумата по чл. 1, ал. 1 да се увеличат разходите за персонал по бюджета на Министерския съвет за 2024 г., както следва:
1. по област "Осигуряване дейността и организацията на работата на Министерския съвет" - с 580 953 лв., в т.ч.:
а) по бюджетна програма "Министерски съвет и организация на дейността му" - с 227 716 лв.;
б) по бюджетна програма "Координация и мониторинг на хоризонтални политики" - с 353 237 лв.;
2. по "Политика в областта на осъществяването на държавните функции на територията на областите в България", бюджетна програма "Осъществяване на държавната политика на областно ниво" - с 6 716 000 лв.;
3. по "Политика в областта на правото на вероизповедание", бюджетна програма "Вероизповедания" - с 18 960 лв.;
4. по "Политика в областта на архивното дело", бюджетна програма "Национален архивен фонд" - с 1 141 001 лв.;
5. по бюджетна програма "Администрация" - с 471 886 лв.;
6. по "Други бюджетни програми" – с 2 616 008 лв., в т.ч.:
а) бюджетна програма "Други дейности и услуги" - с 1 807 104 лв.;
б) бюджетна програма "Убежище и бежанци" - с 808 904 лв.
Чл. 3. Главният секретар на Министерския съвет да извърши съответните промени по бюджета на Министерския съвет за 2024 г. и да уведоми министъра на финансите.
Чл. 4. Министърът на финансите да извърши произтичащите от чл. 1 промени по централния бюджет за 2024 г.
Преходни и Заключителни разпоредби
§ 1. (1) Новите размери на възнагражденията на персонала по чл. 1, ал. 1, т. 2 и 3 се определят считано от 1 януари 2024 г. за всички лица, които са в служебно, трудово и приравнено на трудово правоотношение в съответната организация към момента на издаване на заповедта за увеличение на възнагражденията.
(2) Увеличенията на възнагражденията по чл. 1, ал. 1, т. 2 се извършват при спазване на чл. 74, ал. 1 от Постановление № 13 на Министерския съвет от 2024 г. за изпълнението на държавния бюджет на Република България за 2024 г. (обн., ДВ, бр. 10 от 2024 г.; изм. и доп., бр. 27 и 34 от 2024 г.).
(3) Увеличените размери на възнагражденията по чл. 1, ал. 1, т. 3 се определят, като основните месечни заплати се увеличават със сумата 200 лв.
§ 2. (1) Еднократно, след определяне на нов размер на индивидуална основна месечна заплата по Постановление № 79 на Министерския съвет от 2024 г. за преодоляване на диспропорции във възнагражденията на персонала в бюджетните организации, включително за увеличаване на възнагражденията на персонала (ДВ, бр. 30 от 2024 г.), в рамките на разходите за персонал по бюджета на съответната административна структура за 2024 г. може да бъде определен нов размер на индивидуалните основни месечни заплати на служителите от ръководни нива 1 и 2 по Класификатора на длъжностите в администрацията, приет с Постановление № 129 на Министерския съвет от 2012 г., в случай че те са по-ниски от достигнатите максимални размери на възнагражденията на служители от по-ниски длъжностни нива в същата администрация.
(2) Индивидуалната основна месечна заплата на служителите по ал. 1 се определя в рамките на минималния и максималния размер на основната месечна заплата по приложение № 1 към чл. 3, ал. 2 от Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация, приета с Постановление № 129 на Министерския съвет от 2012 г. (обн., ДВ, бр. 49 от 2012 г.; изм. и доп., бр. 80 и 103 от 2012 г., бр. 5 и 27 от 2013 г., бр. 5 и 50 от 2014 г., бр. 9 от 2015 г., бр. 1, 32, 36, 68, 76 и 103 от 2016 г., бр. 11, 44, 58 и 102 от 2017 г., бр. 107 от 2018 г., бр. 1, 5, 93 и 101 от 2019 г., бр. 9, 18, 66, 78, 93 и 103 от 2020 г., бр. 21 от 2021 г., бр. 25, 37, 55, 57, 60, 62 и 70 от 2022 г., бр. 1, 81 и 87 от 2023 г. и бр. 30 от 2024 г.), като може да премине в следващата по-висока степен за съответното длъжностно ниво.
§ 3. В Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация, приета с Постановление № 129 на Министерския съвет от 2012 г. (обн., ДВ, бр. 49 от 2012 г.; изм. и доп., бр. 80 и 103 от 2012 г., бр. 5 и 27 от 2013 г., бр. 5 и 50 от 2014 г., бр. 9 от 2015 г., бр. 1, 32, 36, 68, 76 и 103 от 2016 г., бр. 11, 44, 58 и 102 от 2017 г., бр. 107 от 2018 г., бр. 1, 5, 93 и 101 от 2019 г., бр. 9, 18, 66, 78, 93 и 103 от 2020 г., бр. 21 от 2021 г., бр. 25, 37, 55, 57, 60, 62 и 70 от 2022 г., бр. 1, 81 и 87 от 2023 г. и бр. 30 от 2024 г.), се правят следните изменения и допълнения:
1. Създава се чл. 9а:
"Чл. 9а. (1) Индивидуалните основни месечни заплати на служителите, които не постъпват за първи път в съответната административна структура, се определят, както следва:
1. при заемане на длъжност в същото длъжностно ниво - в рамките на достигнатата степен при предходното заемане на длъжността или по-висока степен, определена по реда на чл. 9, ако е по-благоприятно;
2. при заемане на длъжност в по-ниско длъжностно ниво - в рамките на степен, не по-ниска от същата степен, достигната за по-високата предходно заемана длъжност;
3. при заемане на длъжност в по-високо длъжностно ниво - в рамките на степен, определена по реда на чл. 17, ал. 1, като се взема предвид индивидуалната основна месечна заплата на служителя при предходното правоотношение.
(2) Алинея 1 се прилага съответно и в случаите на преназначаване в същата администрация по чл. 82 и временно преназначаване в същата администрация по чл. 82а от Закона за държавния служител.
(3) Алинея 1 не се прилага за служителите, които заемат предишната си длъжност по реда на § 7 от преходните и заключителните разпоредби на Закона за държавния служител. Индивидуалните основни месечни заплати на тези служители се определят до достигнатия размер на основните месечни заплати на служителите в същото длъжностно ниво в административната структура. В случай че така определеният размер на индивидуалната основна месечна заплата надхвърли максималния размер на достигнатата степен при предходното заемане на длъжността, на служителя се определя и по-висока степен на основната месечна заплата, чийто максимален размер е по-висок от определената му индивидуална основна месечна заплата."
2. В чл. 12 ал. 3 се изменя така:
"(3) Когато индивидуалната основна месечна заплата на служител е определена в степен 4 на съответното длъжностно ниво, след увеличаването ѝ в рамките на максимално допустимите увеличения по чл. 12, ал. 2 размерът ѝ може да надвишава с не повече от 15 на сто максималния размер на тази степен за съответното ниво. След увеличението по чл. 12, ал. 2 размерът на основната месечна заплата на заемащите дипломатически длъжности в дипломатическата служба може да надвишава с не повече от 15 на сто максималния размер за съответното длъжностно ниво по приложение № 2 към чл. 4."
§ 4. Разпоредбите на чл. 12 от Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация, приета с Постановление № 129 на Министерския съвет от 2019 г., се прилагат при увеличенията на индивидуалните основни месечни заплати въз основа на годишните оценки на изпълнението на длъжността за 2023 г. считано от 1 януари 2024 г. и в рамките на разходите за персонал по бюджета за 2024 г. на съответната административна структура, включително когато увеличенията са извършени и индивидуалните основни месечни заплати са били ограничени до максималния размер за степен 4 на съответното ниво.
§ 5. Постановлението се приема на основание чл. 109, ал. 3 от Закона за публичните финанси във връзка с чл. 1, ал. 5, т. 8.1 и чл. 78, ал. 2 от Закона за държавния бюджет на Република България за 2024 г. и § 4 от преходните и заключителните разпоредби на Постановление № 79 на Министерския съвет от 2024 г. за преодоляване на диспропорции във възнагражденията на персонала в бюджетните организации, включително за увеличаване на възнагражденията на персонала.
