Държавен вестник, брой 21 от 12.III

Чл. 1. Тази Методика има за цел:

1. създаване на необходимата организация за провеждане на конкурси за предоставяне на целево финансиране от Агенцията за хората с увреждания (АХУ) на специализирани предприятия и кооперации на хората с увреждания, отговарящи на изискванията на чл. 49 от Закона за хората с увреждания (ЗХУ);

2. изграждане на цялостна система за оценка и класиране на конкурсни предложения, представяни от специализираните предприятия и кооперации на хората с увреждания и в съответствие с разпоредбите на чл. 49 от ЗХУ.

Чл. 2. (1) Кандидатстващите с проектни предложения по тази Методика специализирани предприятия и кооперации на хората с увреждания, които по-нататък за краткост се наричат "специализирани предприятия", трябва да са вписани в регистъра по чл. 83, ал. 1 от ЗХУ.

(2) Кандидатът трябва да има приключени минимум три пълни календарни месеца като регистрирано в АХУ специализирано предприятие по чл. 83, ал. 1 от ЗХУ.

(3) Когато едно специализирано предприятие е било заличено от Регистъра на специализираните предприятия и кооперации на хората с увреждания, след което то отново бъде вписано в него, се прилагат разпоредбите на ал. 2.

Чл. 3. (1) Кандидатите могат да кандидатстват с едно проектно предложение по Глава втора. Проекти със социална насоченост, и/или с едно предложение по Глава трета. Проекти със стопанска насоченост, в рамките на един обявен от АХУ конкурсен кръг.

(2) В рамките на една календарна година може да бъде финансирано само по едно проектно предложение по Глава втора и по Глава трета.

(3) Участието в конкурса е индивидуално. Съвместни предложения на две и повече специализирани предприятия не се допускат до участие в конкурса.

Чл. 4. Когато конкурсно предложение се представя за оценка на дата и час, в т.ч. и датата и часа на пощенското клеймо на подателя, по-късна от датата и часа, обявени за крайни за съответния конкурс, то не се допуска до участие в конкурса.

Чл. 5. Специализираните предприятия, реализирали и/или реализиращи проекти, финансирани от АХУ, могат да участват в последващи конкурси при изпълнение на следните условия:

1. предходните проекти са приключени успешно или неприключените все още не се оценяват като рискови по отношение на окончателното им завършване съгласно издадените констативни протоколи;

2. придобитите по предходни проекти дълготрайни активи, както и лицата, на които са повишени квалификационните умения, активно и ефективно се използват в текущата дейност на кандидатстващото специализирано предприятие;

3. с новия проект не се иска финансиране за постигане на резултати, които е трябвало да се постигнат с реализацията на предходен проект.

Чл. 6. (1) При изготвяне на конкурсните предложения се спазват изискванията за максимален размер на отпусканото от АХУ финансиране. Неспазването на това изискване в конкурсното предложение може да доведе до намаляване на исканото от кандидата финансиране за сметка на негово собствено участие.

(2) При изготвяне на конкурсните предложения се спазват изискванията за минимално задължително собствено участие на кандидатите, което представлява процентен дял от общата стойност на предвидените средства за реализация на цялото конкурсно предложение:

1. за проектите по Глава втора минималното изискване за собствено участие е 5 %;

2. за проектите по Глава трета минималното изискване за собствено участие е 10 %.

(3) Финансирането на конкурсните предложения се коригира служебно от комисията до размера на минималното изискване по ал. 2, когато предвиденото собствено участие е по-малко от минимално изискуемото.

(4) В случай че след корекция на исканото финансиране от определената обща стойност на конкурсното предложение остане непокрита сума, тя се осигурява от кандидата като допълнително собствено участие.

(5) Собственото участие по предходната алинея не може да се използва за покриване на недопустими разходи и/или за дейности, които нямат връзка с проектната цел и проектните резултати.

(6) Собственото участие се осигурява само в парична форма.

(7) При изпълнение и последващо отчитане на проектните разходи собственото участие, изразено в процент, не може да бъде по-малко от минималното изискване по ал. 2.

Чл. 7. (1) Максималният размер за финансиране на проектни предложения по Глава втора и Глава трета на настоящата Методика се определя ежегодно със заповед на изпълнителния директор на АХУ.

(2) Агенцията за хората с увреждания отпуска финансирането по ал. 1 за покриване само на инвестиционни, еднократни разходи, насочени към:

1. създаване на дълготрайни активи;

2. възстановяване или повишаване стойността на съществуващи дълготрайни активи;

3. повишаване на квалификационните умения на персонала;

4. подобряване на условията на труд в специализираното предприятие;

5. подобряване на управлението на специализираното предприятие.

Чл. 8. (1) Срокът за изпълнение на инвестиционните дейности на проектните предложения със социална насоченост по Глава втора не може да бъде по-дълъг от шест месеца, а този със стопанска насоченост по Глава трета не може да бъде по-дълъг от четири месеца.

(2) При реализиране на проекта специализираното предприятие може да поиска увеличаване на срока на изпълнение на инвестиционните дейности, като предостави необходимата обосновка за това.

Чл. 9. (1) Не се допускат до участие в конкурса кандидати:

1. които не представят попълнен формуляр и/или бюджет;

2. които са получили държавни помощи, надхвърлящи левовата равностойност на определения в евро таван за минималните държавни помощи, определен в действащия Регламент на ЕС относно прилагането на членове 107 и 108 от Договора за функционирането на Европейския съюз към помощта de minimis. При надвишаване на този таван АХУ в консултация със специализираното предприятие или отхвърля изцяло проектното предложение, или редуцира исканата от специализираното предприятие субсидия за сметка на негово собствено участие, така че общата сума на минимална държавна помощ да не надхвърли съответния таван;

3. чиито предложения са в обхвата на изключенията, посочени в чл. 1 от Регламент (ЕС) № 2023/2831 от 13.12.2023 г.;

4. които имат изискуеми публични задължения;

5. на които са предявени за доброволно плащане санкции по издадени констативни протоколи и същите не са платени;

6. които са получили средства от други източници на финансиране за същите допустими разходи и за същата цел;

7. чиито предложения са насочени към създаване или подобряване на качествените характеристики или повишаване на стойността на дълготрайни активи, които се отдават или ще се отдават под наем;

8. чиито предложения по Глава трета не са свързани с разкриване и/или преоборудване на работни места, на които работят лица с трайни увреждания по чл. 23 и 24;

9. чиито предложения за преоборудване на работни места съгласно чл. 24 са вече финансирани през последните две години;

10. чиито предложения със социална насоченост (Глава втора) са получили финансиране през предходната година;

11. чиито предложения със стопанска насоченост (Глава трета) са получили финансиране през предходната година.

(2) Не се представят на комисията за оценка Проекти със социална насоченост по Глава втора и Проекти със стопанска насоченост по Глава трета, които имат просрочия по сключени договори с АХУ за финансиране повече от 12 месеца преди датата на обявяване на конкурса.

Чл. 10. (1) Когато кандидатстващо специализирано предприятие има списъчен брой на персонала не повече от 10 души към 30-о число на месеца, предхождащ месеца на обявяване на процедурата за кандидатстване, размерът на отпусканата субсидия се определя пропорционално на броя на лицата, влизащи в списъчния брой на персонала. За всяко наето лице отпусканата субсидия не може да превишава 9,09 на сто от максимално определената величина на субсидията за конкурсния кръг.

(2) Изчисляването на списъчния брой на персонала по ал. 1 се извършва съгласно Методиката за изчисляване на списъчния и средния списъчен брой на персонала на Националния статистически институт.

Чл. 11. (1) Проектните предложения се оценяват от комисия, назначена от изпълнителния директор на АХУ. За проектите със социална насоченост и за проектите със стопанска насоченост може да се назначават различни оценъчни комисии.

(2) При оценяване на проектните предложения се отчитат целите, приоритетите и разпоредбите на ЗХУ, както и процедурите, заложени в тази Методика.

(3) Оценените от комисията проектни предложения се отразяват в специално изготвен протокол заедно с приложено към него класиране, които се предлагат за утвърждаване от изпълнителния директор на АХУ. Одобрените от комисията предложения се посочват в протокола и класирането заедно с определеното им финансиране.

Чл. 12. Проектните предложения се оценяват и класират при спазване на следната последователна процедура:

1. всеки член на комисията определя индивидуална оценка за всяко проектно предложение;

2. въз основа на индивидуалните оценки на всички членове на комисията се определя обща оценка за всяко проектно предложение като средна величина от всички индивидуални оценки;

3. от класиране се изключват предложенията, чиято окончателна оценка е под минимално допустимата сумарна оценка, определена поотделно за предложенията със социална и стопанска насоченост;

4. проектните предложения, останали след изключване на предложенията по т. 3, се подреждат по окончателни оценки в низходящ ред;

5. определеното за конкурсния кръг финансиране се разпределя между проектните предложения по т. 4, като се спазват допълнителните разпоредби за начина на разпределяне по Глава втора. Проекти със социална насоченост и Глава трета, Проекти със стопанска насоченост.

Чл. 13. (1) Индивидуалната оценка на конкурсното предложение се изчислява като сбор от точките, определени по специфични показатели за оценка, за проектите със социална насоченост в Глава втора и за проектите със стопанска насоченост в Глава трета.

(2) Всеки член на комисията обосновава присъдените от него точки по ал. 1. Обосновката се представя за всеки показател в "Коментар" в таблици за финансово-техническа оценка по чл. 18, ал. 1 и чл. 32, ал. 1.

Чл. 14. (1) Финансирането на проектни предложения със социална насоченост се отпуска за развитието на дейности по пет компонента. Всеки компонент се състои от елементи.

(2) Дейностите по Компонент 1 са насочени към създаване на безопасни и здравословни условия на труд. Компонент 1 включва следните елементи:

1. създаване и инсталиране на подходящи приспособления за адаптиране, облекчаване, ускоряване и интензифициране на изпълняваните от лица с трайни увреждания дейности и операции;

2. създаване и поддържане в производствени, складови, административни и други работни помещения на здравословни и безопасни условия за труд в съответствие с разпоредбите на действащите специализирани нормативни актове, на специфичните разпоредби и предписания на Изпълнителна агенция "Главна инспекция по труда", Главна дирекция "Пожарна безопасност и защита на населението", специализирани институции и лицензирани организации, в т.ч. по трудова медицина или други експертни организации.

(3) Дейностите по Компонент 2 са насочени към създаване на подходящ архитектурен достъп за хора с трайни увреждания до различни обекти в специализираното предприятие. Компонент 2 включва следните елементи:

1. осигуряване на достъп до работни места за лица с трайни увреждания;

2. осигуряване на достъп до санитарни помещения и помещения за отдих за лица с трайни увреждания;

3. осигуряване на достъп за лица с трайни увреждания до помещенията на територията на специализираното предприятие, в които се извършва организирано хранене на персонала, както и до здравната служба на територията на специализираното предприятие.

(4) Дейностите по Компонент 3 са насочени към създаване на обща хигиенна среда и здравословен микроклимат на територията на специализираното предприятие. Компонент 3 включва следните елементи:

1. извършване на ремонт на преходни помещения, коридори и стълбища;

2. създаване и поддържане на съвременна обща хигиенна среда в санитарните помещения и помещенията за отдих на персонала;

3. създаване и поддържане на подходяща среда и условия в помещенията, предназначени за хранене, на територията на специализираното предприятие.

(5) Всички дейности в рамките на компоненти 1, 2 и 3 засягат цялата изградена инфраструктура на специализираните предприятия (вкл. вътрешни помещения, фасади и покриви на сгради, външни зони, които се използват за целите на администрацията, производството, складирането, обработката и транспорта на товари, отдих и почивка и други).

(6) Дейностите по Компонент 4 са насочени към повишаване на социалния капитал и създаване на благоприятен социален климат за упражняване на производителен труд в специализираното предприятие. Компонент 4 включва провеждане на обучителни курсове за повишаване на професионалната квалификация, уменията и компетентностите на наетите в специализираното предприятие лица с трайни увреждания и други заети във връзка с качественото изпълнение на определената им длъжност.

(7) Дейностите по Компонент 5 са насочени към създаване на условия за сертифициране на специализираното предприятие за въведена и реално работеща стандартизирана система за управление, като ISO 9001; ISO 14001; ISO 22000; ISO 13485; ISO/IEC 27001; BS OHSAS 18001; ISO 45001 и други, за които е обосновано, че засягат общото управление на предприятието, условията на труд и качеството на работната сила в специализираното предприятие. Компонент 5 включва извършване на необходимите подготвителни операции за сертифициране на специализираното предприятие по съответния стандарт и получаване на сертификат от сертифициращата организация.

(8) Обученията по ал. 6 трябва да се провеждат от лицензирани от Националната агенция за професионално образование и обучение (НАПОО) обучители. Допуска се обученията да бъдат извършени и от организации, които нямат лиценз от НАПОО, но при условие, че специализираното предприятие докаже (обоснове), че за съответната тема на обучение няма лицензирани в НАПОО обучителни организации и предлаганата от специализираното предприятие обучителна организация има богат опит по съответната тема на обучение. След завършване на обучителните курсове обучителите трябва да издадат удостоверение за професионално обучение, свидетелство за професионална квалификация или други документи, удостоверяващи успешно приключено обучение.

Чл. 15. При изготвяне на бюджета на конкурсното предложение със социална насоченост максималната сума, за която може да се кандидатства по Компонент 4, е до 240 лв. на човек на ден, включваща разходите за обучение, материали, транспорт и пансион.

Чл. 16. (1) При изпълнение на проектното предложение прехвърляне на средства от един компонент в друг компонент е напълно недопустимо.

(2) Прехвърляне на средства от един елемент в друг елемент на един и същ компонент може да стане само след изричното писмено съгласие на АХУ.

(3) Кандидатът писмено уведомява АХУ за възникнала потребност от преструктуриране на средствата в един елемент, като посочва причината за това, както и величината на кой разход ще се увеличи и за сметка на кой друг разход или разходи ще стане това.

(4) Когато степента на изменението на разход по ал. 3 е повече от 10 % от първоначалната му стойност, за извършване на промяната трябва да се получи предварително писмено съгласие от АХУ.

(5) Взаимнокомпенсиращите се разходи по ал. 3 и 4 се представят в Заменителна таблица по образец.

Чл. 17. (1) Проектните предложения, представяни от кандидатстващите специализирани предприятия, трябва да съдържат подробно попълнени формуляр и бюджет, надлежно изготвени, оформени и подписани документи, други доказателствени материали съгласно приложението.

(2) Когато изискваната доказателствена информация не е посочена в конкретните точки и подточки на формуляра, а в приложения, които не са регламентирани в Методиката, тази информация може да не се отчита при оценяване на предложението от комисията.

Чл. 18. (1) За определяне на оценката по чл. 13 се използва следната таблица за финансово-техническа оценка:

(2) Максималният брой точки, който може да се присъди на едно проектно предложение, е 72 точки.

Чл. 19. До класиране се допускат само предложенията, които отговарят едновременно на следните изисквания:

1. общата оценка на предложението е не по-малка от 36 точки средна оценка от оценката на всички оценители;

2. по група критерии "Релевантност" - не по-малка от 7 точки средна оценка от оценката на всички оценители;

3. по група критерии "Качество на проекта" - не по-малка от 29 точки средна оценка от оценката на всички оценители.

Чл. 20. (1) Допуснатите до класиране конкурсни предложения, за които е получена окончателна оценка, се подреждат по низходящ ред по величината на окончателната оценка.

(2) За класираните предложения специализираните предприятия получават исканото финансиране в пълен размер до изчерпване на финансирането, определено за конкурсния кръг.

(3) При наличие на кандидати с еднакъв брой точки се извършва допълнително класиране по брой лица с трайни увреждания, които ще бъдат засегнати, като по-високо се оценява проектът с по-голям брой засегнати лица с увреждане.

(4) Ако за последния класиран кандидат, за когото има финансиране, това финансиране е по-малко от исканата от него субсидия и нейният размер не е по-малък от половината от исканото финансиране, на него му се предлага да изготви нов бюджет съобразно получаваното финансиране. При изявено писмено съгласие специализираното предприятие представя коригирано предложение в седемдневен срок.

(5) При изготвяне на коригирания бюджет специализираните предприятия използват нормативната база на първоначалния си бюджет. При наличието на оферти с по-благоприятни условия те могат да се използват при изготвяне на коригирания бюджет.

Чл. 21. Ако след разпределяне на определеното за конкурсния кръг финансиране остане неизползвана сума и нейният размер е достатъчно голям, АХУ може да организира следващ конкурсен кръг за годината.

Чл. 22. (1) Финансирането на проектни предложения със стопанска насоченост се отпуска на кандидатстващите специализирани предприятия за осъществяване на инвестиционни проекти, които водят до:

1. оборудване и разкриване на нови работни места;

2. преоборудване на действащи работни места;

3. подобряване на конкурентните възможности;

4. финансово стабилизиране;

5. завоюване на нови пазарни позиции;

6. технологичното обновяване и организационното усъвършенстване на стопанската дейност на специализираното предприятие.

(2) Когато се разкриват и оборудват работни места, трябва да се имат предвид следните определения и разяснения:

1. работно място е помещение, цех или съоръжение в предприятието, където работникът или служителят полага труда си в изпълнение на задълженията по трудовото правоотношение;

2. разкриване и оборудване на ново работно място е налице, когато работното място се обособява с оборудване, което допълва и надгражда съществуващата материално-техническа база, независимо от това дали се внедрява нова, или се използва от специализираното предприятие съществуваща вече технология;

3. преоборудване на действащо работно място е налице, когато оборудването на действащото работно място се демонтира и замества с ново, по-производително, по-качествено, без да се променя предназначението на работното място, технологичният процес и произвежданият продукт;

4. когато оборудването на действащо работно място се демонтира и замества с ново оборудване, с помощта на което ще се произвежда нов продукт или ще се предлага нова услуга, в резултат на което ще се промени неговото предназначение, се приема, че се разкрива ново работно място, водещо до подмяна на стара материално-техническа база с нова;

5. подмяната на отделни части от оборудването на действащо работно място, с което не се нарушава неговата системна цялост, но се подобряват определени качествени и/или количествени характеристики на използваната технология или на получаваните резултати, не се счита за пре-оборудване на действащо работно място;

6. новонаето лице с трайни увреждания за целите на проекта е такова, което към датата на неговото наемане не е било включено в списъчния състав на кандидата за последните 12 месеца.

(3) Реализацията на инвестиционните проекти по ал. 1 трябва да е насочена към подобряване на съществуващата или създаване на нова производствена материално-техническа база, в т.ч. и чрез изграждане на нови производствени линии, чрез подобряване на производствената инфраструктура, на вътрешнозаводския транспорт и комуникациите, с което да се осигури повишаване на производителността на труда и/или намаляване на себестойността, и/или повишаване на качеството на произвежданата продукция и предлаганите услуги.

Чл. 23. При осъществяване на инвестиционен проект, свързан с оборудване и разкриване на нови работни места исканото от специализираното предприятие финансиране може да се увеличи с 6 на сто от размера на обявената максимална стойност на финансирането за конкурсния кръг за всяко новонаето лице с трайни увреждания на разкрито работно място след първото.

Чл. 24. (1) При изпълнение на инвестиционен проект, свързан с преоборудване на действащо работно място по смисъла на чл. 22, ал. 2, т. 3, кандидатът трябва еднозначно да докаже, че всичките активи (без обзавеждането) на това действащо работно място са напълно счетоводно амортизирани.

(2) Преоборудването на действащи работни места засяга само хора с трайни увреждания независимо дали те вече работят на преоборудванато работно място, преназначени са от друго работно място или са нови за списъчния състав на кандидата.

(3) При назначаване на лице с трайни увреждания извън списъчния състав на преоборудвано работно място исканото финансиране може да се увеличи с 6 на сто от размера на обявената максимална стойност на финансирането за конкурсния кръг за всяко преоборудвано работно място след първото. В този случай новонаетото лице не трябва да е било включено в списъчния състав на кандидата за последните 12 месеца.

Чл. 25. (1) Кандидатът трябва да осигури заетост на работните места по чл. 23 и 24 най-малко за период от две години при нормална продължителност на работното време. Изпълнението на това задължение се удостоверява чрез сключен трудов договор с приложена длъжностна характеристика за работното място.

(2) Ако продължителността на работното време на наетите лица е по-малка от 8 часа, времето на заетостта на работните места се увеличава до образуването на общ фонд работно време, който би възникнал при нормална продължителност на работното време.

(3) Ако осигуряването на заетост е прекъсната поради някаква причина, то периодът на прекъсване се компенсира, след като заетостта е възобновена.

(4) На работните места, които са разкрити за наемане на лица с трайни увреждания, на мястото на първоначално наетите лица с трайни увреждания впоследствие може да се назначат други лица с трайни увреждания след уведомяване в АХУ.

Чл. 26. (1) Предложението със стопанска насоченост се състои от две съставни части: инвестиционен бизнес проект и конкурсен формуляр.

(2) Инвестиционният бизнес проект позволява да се разкрие целесъобразността, ефективността и перспективността на инвестиционните намерения на кандидата. Той се основава на дейности, които се извършват на два етапа: инвестиционна фаза и слединвестиционна фаза.

(3) В конкурсния формуляр освен общата информация относно кандидатстващото специализирано предприятие се представят резултатите, процедурите и инвестиционните дейности, с които се проследява и осигурява осъществяването на инвестиционния процес.

Чл. 27. Инвестиционният бизнес проект се разработва съобразно приложение № 3, като се спазва задължително представената в него структура.

Чл. 28. Неразделна част от проектното предложение е бюджетът, който се изготвя по образец - приложение № 5.

Чл. 29. (1) При възникнало обстоятелство, изискващо промяна във величината на един разход за сметка на друг разход по време на изпълнение на инвестиционните дейности, бенефициентът писмено уведомява АХУ и посочва причината за промяната.

(2) Когато стойността на изменението на един разход по ал. 1 е повече от 10 %, за извършването му трябва да се получи предварително писмено съгласие от АХУ.

(3) Взаимнокомпенсиращите се разходи по ал. 1 и 2 се представят в Заменителна таблица по образец.

Чл. 30. Проектните предложения, представяни от кандидатстващите специализирани предприятия, трябва да съдържат подробно попълнени инвестиционен проект, формуляр и бюджет, надлежно изготвени, оформени и подписани документи и други доказателствени материали съгласно приложението.

Чл. 31. (1) Формулярът и инвестиционният проект са основните информационни документи на конкурсното предложение, които трябва да дават ясна и точна представа за инвестиционните намерения на кандидата. Те трябва да съдържат изцяло попълнени точки и подточки при спазване на изискванията за попълване вътре в самите приложения на двата документа.

(2) Когато изискваната доказателствена информация не е посочена в конкретните точки и подточки на формуляра и инвестиционния проект, а в приложения, които не са регламентирани в Методиката, тази информация може да не се отчете при оценяване на проектното предложение от експертната комисия.

Чл. 32. (1) За определяне на оценката по чл. 13 се използва следната таблица за финансово-техническа оценка:

(2) Максималният брой точки, който може да се присъди на едно предложение, е 95 точки.

Чл. 33. До класиране се допускат само проектните предложения, които отговарят едновременно на следните изисквания:

1. общата оценка на предложението е не по-малка от 44 точки от средната оценка от оценката на всички оценители;

2. по група критерии "Релевантност" - не по-малка от 4 точки средна оценка от оценката на всички оценители;

3. по група критерии "Качество на проекта" - не по-малка от 20 точки средна оценка от оценката на всички оценители;

4. по група критерии "Качество на Инвестиционния (бизнес) проект" - не по-малка от 20 точки средна оценка от оценката на всички оценители;

5. кумулативните положителни парични потоци от инвестиционния (бизнес) проект превишават отрицателните в рамките на 5-годишния инвестиционен срок, за който се правят изчисленията.

Чл. 34. (1) Допуснатите до класиране конкурсни предложения, за които е получена окончателна оценка, се подреждат по низходящ ред по величината на окончателната оценка.

(2) За класираните предложения специализираните предприятия получават исканото финансиране в пълен размер до изчерпване на финансирането, определено за конкурсния кръг.

(3) При наличие на кандидати с еднакъв брой точки се извършва допълнително класиране, като по-високо се оценява проектът с по-голям брой заявени новонаети лица с трайни увреждания.

(4) Ако имаме равенство на кандидатите по ал. 3, то тогава по-високо се оценява проектът на предприятието с по-малък списъчен състав.

(5) Ако за последния класиран кандидат, за когото има финансиране, това финансиране е по-малко от исканата от него субсидия и нейният размер не е по-малък от половината от исканото финансиране, на него му се предлага да изготви нов бюджет съобразно получаваното финансиране. При изявено писмено съгласие специализираното предприятие представя коригирано предложение в седемдневен срок.

(6) При изготвяне на коригирания бюджет по предходната алинея се използва нормативната база, стояща в основата на първоначалния бюджет. При наличието на оферти или други източници на уместна информация с по-благоприятни условия за кандидата те могат да се използват при изготвяне на коригирания бюджет, което се оповестява в обяснението към него.

Чл. 35. Ако след разпределяне на определеното за конкурсния кръг финансиране остане неизползвана сума и нейният размер е достатъчно голям, АХУ може да организира следващ конкурсен кръг за годината.