Държавен вестник, брой 5 от 15.I

МИНИСТЕРСКИЯТ СЪВЕТ

ПОСТАНОВИ:

§ 1. В чл. 3, ал. 4 думата "шест" се заменя с "четири".

§ 2. В чл. 5 се правят следните изменения:

1. В ал. 1 думите "съответната година, Закона за местното самоуправление и местната администрация и Закона за общинските бюджети" се заменят със "съответната година и Закона за местното самоуправление и местната администрация".

2. Навсякъде в ал. 2 и 3 думите "програмата "Учене през целия живот", програмата "Младежта в действие" се заличават.

3. В ал. 2 думите "е Оперативна програма "Техническа помощ" се заменят със "са".

§ 3. В чл. 7 се правят следните изменения и допълнения:

1. В ал. 1 и 3 думите "не може да са по-ниски от минималния размер и по-високи от" се заменят със "се определят в рамките на минималния и".

2. Създава се нова ал. 6:

"(6) Индивидуалните основни месечни заплати на служителите, заемащи длъжностите в областта на информационните технологии по чл. 7а, ал. 1 - 9 от Наредбата за прилагане на Класификатора на длъжностите в администрацията, приета с Постановление № 129 на Министерския съвет от 2012 г. (обн., ДВ, бр. 49 от 2012 г.; попр., бр. 75 от 2012 г.; изм. и доп., бр. 80 и 103 от 2012 г., бр. 30 и 37 от 2015 г., бр. 27, 36, 76, 79 и 86 от 2016 г. и бр. 9 и 44 от 2017 г.), както и на ръководителите на структурни звена, в които има такива длъжности, може да надвишават с до 60 на сто максималния размер на основната месечна заплата за съответното ниво и степен на основната месечна заплата по приложение № 1 след съгласуване с председателя на Съвета за административната реформа."

3. Досегашната ал. 6 става ал. 7.

§ 4. Член 9 се изменя така:

"Чл. 9. Индивидуалните основни месечни заплати на служителите, които постъпват за първи път в съответната административна структура и имат професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността, се определят, както следва:

1. при професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността с до 1 година - в рамките на степен 1 на нивото на основната месечна заплата за длъжността;

2. при професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността с от 1 до 7 години - в рамките на степен 2 на нивото на основната месечна заплата за длъжността;

3. при професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността с над 7 години - в рамките на степен 3 на нивото на основната месечна заплата за длъжността."

§ 5. В чл. 11 се правят следните изменения и допълнения:

1. В ал. 1, т. 2 думите "бременност и раждане или за отглеждане на дете" се заменят с "бременност, раждане и осиновяване или за отглеждане на дете по чл. 163, 164, 164а и 164б от Кодекса на труда".

2. Създава се ал. 3:

"(3) Ако след увеличаване на индивидуалната основна месечна заплата на основанията по ал. 1, т. 1 - 5 размерът ѝ надхвърли максималния размер за определената по реда на чл. 9 степен за съответното длъжностно ниво, на служителя се определя и по-висока степен на основната месечна заплата, чийто максимален размер е по-висок от увеличената му индивидуална основна месечна заплата, с изключение на служителите, чиито заплати са определени в степен 4 на съответното длъжностно ниво."

§ 6. В чл. 12 се правят следните изменения:

1. В ал. 1 думите "в рамките на същата степен на съответното ниво на основната месечна заплата за длъжността" се заличават.

2. Алинея 2 се изменя така:

"(2) Максимално допустимото увеличение по ал. 1 е, както следва:

1. при годишна оценка на изпълнението "Изпълнението отговаря не напълно на изискванията" - до 2 на сто;

2. при годишна оценка на изпълнението "Изпълнението отговаря напълно на изискванията" - до 10 на сто;

3. при годишна оценка на изпълнението "Изпълнението надвишава изискванията" - до 15 на сто;

4. при годишна оценка на изпълнението "Изключително изпълнение" - до 20 на сто."

3. Алинея 3 се отменя.

§ 7. Член 13 се отменя.

§ 8. В чл. 14 се правят следните изменения:

1. В ал. 1, 3 и 5 думите "и 13" се заличават.

2. Алинея 2 се изменя така:

"(2) Увеличенията по ал. 1 се определят при спазване на следните правила:

1. на служителите в едно административно звено с по-високи годишни оценки на изпълнението на длъжността се определя по-високо процентно увеличение на индивидуалната основна месечна заплата;

2. на служителите в едно административно звено с еднакви годишни оценки на изпълнението на длъжността се определя еднакво процентно увеличение на индивидуалната основна месечна заплата."

§ 9. В чл. 15 се правят следните изменения и допълнения:

1. В ал. 1 накрая се поставя запетая, добавя се "ако по време на ползването на отпуска по чл. 163, 164, 164а и 164б от Кодекса на труда индивидуалните основни месечни заплати в администрацията са били увеличавани на основание чл. 11, ал. 1, т. 1" и се създава изречение второ: "В този случай увеличението може да се извърши при завръщането от отпуск, както и през следващата година, ако служителят не е получил годишна оценка на изпълнението на длъжността за годината на завръщането поради ползването на отпуска."

2. В ал. 2 числото "5" се заменя с "10".

§ 10. В чл. 16 се правят следните изменения и допълнения:

1. Алинея 1 се изменя така:

"(1) Размерите на индивидуалните основни месечни заплати в случаите по чл. 11, ал. 1, т. 4 може да се увеличават при спазване изискванията на Закона за защита от дискриминация."

2. Алинея 2 се изменя така:

"(2) При определянето на размера на увеличението в случаите по чл. 11, ал. 1, т. 5 се отчита получената в приемащата администрация годишна оценка за изпълнението на длъжността, като се прилага съответно чл. 12."

3. Алинея 3 се отменя.

4. В ал. 4 думата "Размерите" се заменя с "В Министерството на външните работи размерите".

§ 11. В чл. 18 думите "чл. 13" се заменят с "чл. 11, ал. 3".

§ 12. В чл. 19 се създава т. 6:

"6. допълнително възнаграждение по чл. 21, ал. 4 от Закона за държавния служител и чл. 107а, ал. 9 от Кодекса на труда за изпълнение и/или управление на проекти или програми."

§ 13. В чл. 25 се правят следните изменения и допълнения:

1. В ал. 2 навсякъде думата "разработване" се заличава.

2. Създават се ал. 7 - 9:

"(7) Служители, които в рамките на длъжностната си характеристика участват в управлението и изпълнението на проекти, съфинансирани със средства от Европейските структурни и инвестиционни фондове, или на проекти и програми, финансирани от други международни финансови институции и донори, без това да е основна цел на длъжността, която заемат, освен допълнително възнаграждение за постигнати резултати въз основа на оценяването на резултатите на административните звена по ал. 4 получават и допълнително възнаграждение за постигнати резултати въз основа на индивидуална оценка за извършените дейности по разработване, управление и изпълнение на проекти и програми.

(8) Размерите на допълнителните възнаграждения за постигнати резултати за дейностите по управление и изпълнение на проекти и програми по ал. 2 и 7 се определят в рамките на разходите за организация и управление на съответния проект и/или програма.

(9) Служителите, заемащи длъжността "сътрудник по управление на европейски проекти и програми", получават допълнителни възнаграждения за постигнати резултати по ал. 2 само ако за това е осигурен ресурс в рамките на съответните проекти, финансови планове или програми, съфинансирани от Европейските структурни и инвестиционни фондове или финансирани от други международни финансови институции и донори."

§ 14. Създава се чл. 25а:

"Чл. 25а. (1) Допълнителното възнаграждение по чл. 19, т. 6 се определя за изпълнението и/или управлението извън установеното работно време и длъжностната характеристика на служителя на:

1. проекти, съфинансирани със средства от Европейските структурни и инвестиционни фондове, по които съответната администрация е бенефициент или партньор, при условията на чл. 49, ал. 3 от Закона за управление на средствата от Европейските структурни и инвестиционни фондове;

2. проекти и програми, финансирани от други международни финансови институции и донори, по които съответната администрация е бенефициент или партньор.

(2) Размерът на допълнителното възнаграждение по чл. 19, т. 6 е равен на възнаграждението на часова база, което лицето получава за изпълнение на дейностите по длъжностната характеристика."

§ 15. Приложение № 1 към чл. 3, ал. 2 се изменя така:

"Приложение № 1 към чл. 3, ал. 2

"

§ 16. Приложение № 2 към чл. 4 се изменя така:

"Приложение № 2 към чл. 4

"