Държавен вестник, брой 28 от 8.IV

Чл. 1. С тази наредба се урежда редът за подбор на военнослужещи от Министерството на отбраната, структурите на пряко подчинение на министъра на отбраната и от Българската армия за назначаване на длъжности в Службата на военния аташе към задграничните представителства на Република България.

Чл. 2. Подборът за назначаване на длъжности по чл. 1 се осъществява от комисията по чл. 58 от Закона за военното разузнаване.

Чл. 3. (1) Службата на военния аташе може да включва в състава си: аташе по отбраната, военни аташета по видовете въоръжени сили, помощник-аташе по отбраната/помощник военни аташета и технически сътрудници (секретари и преводачи).

(2) За аташета по отбраната могат да се определят военнослужещи с военно звание "подполковник"/"капитан II ранг", "полковник"/"капитан I ранг" или с висши офицерски звания; за военни аташета по видовете въоръжени сили и помощник-аташе по отбраната/помощник военни аташета - военнослужещи със старши офицерски звания; за технически сътрудници - военнослужещи с младши офицерски звания, с военно звание "офицерски кандидат 1-ви (2-ри) клас" или от сержантския (старшинския) състав.

(3) На длъжността "Аташе по отбраната", изискваща по длъжностно разписание звание "подполковник"/"капитан II ранг", "полковник"/"капитан I ранг", могат да бъдат назначавани и офицери с висше офицерско звание.

Чл. 4. В зависимост от изискванията за заемане на длъжностите подборът може да бъде:

1. общ - за военнослужещи от Министерството на отбраната, структурите на пряко подчинение на министъра на отбраната и от Българската армия;

2. (изм. - ДВ, бр. 49 от 2022 г., в сила от 30.06.2022 г.) вътрешен - за военнослужещи от Служба "Военно разузнаване".

Чл. 5. Процедурата по общия подбор по чл. 4, т. 1 включва следните етапи:

1. обявяване на вакантни длъжности в службите на военния аташе;

2. кандидатстване и допускане до участие в подбор;

3. оценка на качествата на кандидатите по документи и събеседване;

4. класиране.

Чл. 6. (1) (Изм. - ДВ, бр. 49 от 2022 г., в сила от 30.06.2022 г.) В срок до 6 месеца преди овакантяване или разкриване на длъжности в службите на военния аташе, назначаването на които ще се извършва при условията на общ подбор, директорът на Служба "Военно разузнаване" предоставя на структурата за управление на човешките ресурси на Министерството на отбраната информация за тези длъжности, както и изискванията за заемането им.

(2) Въз основа на получената информация по ал. 1 министърът на отбраната обявява със заповед провеждането на общ подбор. В заповедта се определят:

1. наименованието на длъжността;

2. изискванията за заемане на длъжността:

а) военното звание;

б) необходимите образование и квалификация;

в) нивото на владеене на чужд език/езици;

г) да остават не по-малко от три години до навършването на пределна възраст за военна служба към 31 декември в годината на кандидатстване;

д) допълнителни изисквания, ако е необходимо;

3. срок за подаване по команден ред на рапорти от кандидатите;

4. срок за представяне на рапортите на кандидатите до структурата за управление на човешките ресурси на Министерството на отбраната;

5. (изм. - ДВ, бр. 49 от 2022 г., в сила от 30.06.2022 г.) срок за представяне на рапортите на кандидатите за заемане на длъжността в Служба "Военно разузнаване".

(3) Кандидатите, които са заемали длъжност в задграничните представителства на Република България, в международни организации или в други международни инициативи извън територията на страната, се допускат до участие в подбора, ако към датата на обявяването му са изминали не по-малко от 2 години от освобождаване от предишна такава длъжност.

(4) Кандидатите, които два и повече пъти са били командировани от министъра на отбрана за заемане на длъжности в задграничните представителства на Република България, в международни организации или в други международни инициативи извън територията на страната, не се допускат до участие в подбора.

(5) При липса на кандидати, отговарящи на условията по чл. 71з, ал. 1 от Правилника за прилагане на Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България (ППЗОВСРБ), приет с ПМС № 46 от 2010 г., (обн., ДВ, бр. 25 от 2010 г.; посл. изм., бр. 40 от 2015 г.), по решение на комисията по чл. 2 се допускат кандидати, които не отговарят само на едно от изискванията по ал. 3 или 4.

Чл. 7. (1) Кандидатите подават рапорти по команден ред. Към рапорта кандидатите прилагат следните документи:

1. кадрова справка;

2. копия от дипломи за завършено образование и сертификати за притежавана квалификация, заверени от органа за управление на човешките ресурси;

3. копия от разрешения за достъп до класифицирана информация - национални и международни;

4. копия на удостоверения за владеене на чужд език/езици съгласно стандарта на НАТО STANAG 6001, заверени от органа за управление на човешките ресурси;

5. медицинско свидетелство за работа в чужбина с лекарско заключение: "Може да отиде на работа в чужбина";

6. копие на свидетелство за управление на моторно превозно средство.

(2) След изтичането на срока по чл. 6, ал. 2, т. 5 рапортите на кандидатите заедно с придружаващите ги документи се предоставят от структурата за управление на човешките ресурси на Министерството на отбраната за разглеждане от комисията по чл. 2.

(3) Подборът се осъществява от комисията по чл. 2 на два етапа:

1. първи етап - допускане до участие;

2. втори етап - провеждане на подбора.

(4) Недопуснатите до участие в подбора кандидати се уведомяват чрез структурата за управление на човешките ресурси на Министерството на отбраната.

(5) (Изм. - ДВ, бр. 49 от 2022 г., в сила от 30.06.2022 г.) Комисията по чл. 2 провежда подбора по ред, определен със заповед на директора на Служба "Военно разузнаване".

(6) (Изм. - ДВ, бр. 49 от 2022 г., в сила от 30.06.2022 г.) След приключване на работата комисията по чл. 2 изготвя протокол за класиране на кандидатите. Протоколът от заседанието се подписва от комисията и се предлага на директора на Служба "Военно разузнаване" за утвърждаване.

(7) (Изм. - ДВ, бр. 49 от 2022 г., в сила от 30.06.2022 г.) Класираните на първо място за обявените длъжности се изпращат на изследване за определяне на психологическата им съвместимост с направлението на дейност от специализирания орган на Служба "Военно разузнаване". Ако някой от класиралите се на първо място е с относителен или отрицателен резултат от психологическото изследване, на психологически тест се изпраща следващият класиран.

(8) (Изм. - ДВ, бр. 49 от 2022 г., в сила от 30.06.2022 г.) Успешно преминалите психологическото изследване кандидати след съгласуване с началника на отбраната се предлагат от директора на Служба "Военно разузнаване" на министъра на отбраната за утвърждаване.

(9) (Изм. - ДВ, бр. 49 от 2022 г., в сила от 30.06.2022 г.) Утвърдените от министъра на отбраната военнослужещи за назначаване на длъжности в службата на военния аташе се вземат в разпореждане по специален щат на министъра на отбраната и се дават на работа и доволствие в Служба "Военно разузнаване" за подготовка.

Чл. 8. (1) (Изм. - ДВ, бр. 49 от 2022 г., в сила от 30.06.2022 г.) Вътрешният подбор по чл. 4, т. 2 се провежда по ред, определен с акт на директора на Служба "Военно разузнаване".

(2) (Изм. - ДВ, бр. 49 от 2022 г., в сила от 30.06.2022 г.) Класираните на първо място кандидати в резултат на вътрешния подбор се предлагат от директора на Служба "Военно разузнаване" на министъра на отбраната за утвърждаване.

Чл. 9. (Изм. - ДВ, бр. 49 от 2022 г., в сила от 30.06.2022 г.) Подготовката по чл. 7, ал. 9 се извършва в Служба "Военно разузнаване" с обща продължителност до шест месеца.

Чл. 10. (Изм. - ДВ, бр. 49 от 2022 г., в сила от 30.06.2022 г.) До приключване на подготовката структурата по човешките ресурси на Служба "Военно разузнаване" чрез структурите, отговарящи за международното сътрудничество и протокола в Министерството на отбраната, извършва необходимите действия за получаване на съгласие (агреман) от приемащата държава и отговаря за издаването на паспорти и визи на служителя и придружаващите го членове на семейството му.

Чл. 11. (1) Министърът на отбраната след съгласуване с министъра на външните работи издава заповед за дългосрочно командироване на утвърдените кандидати при условията и по реда на Наредбата за командировъчните средства при задграничен мандат, приета с Постановление № 188 на Министерския съвет от 2008 г. (обн., ДВ, бр. 70 от 2008 г.; изм., бр. 101 от 2008 г., бр. 57 и 98 от 2009 г., бр. 40 от 2010 г., бр. 2 и 104 от 2011 г., бр. 103 от 2012 г., бр. 2 и 108 от 2014 г. и бр. 1 от 2016 г.), с която се определят длъжността на служителя за времето на дългосрочното му командироване, размерът на командировъчните пари във валута, срокът на командироването, начинът на пътуване и други условия за командироването.

(2) Командироването е за срок три години с възможност за еднократно удължаване на срока на командироването до една година, доколкото не е предвидено друго в закон, международен договор или в изискванията на приемащата организация за заемане на съответната длъжност.

Чл. 12. След приключване на командироването със заповед на министъра на отбраната военнослужещите от службата на военния аташе се освобождават от заеманата длъжност и се назначават на длъжност от списъка по чл. 32, т. 2, буква "б" ППЗОВСРБ.