НАРЕДБА ЗА ИЗМЕНЕНИЕ И ДОПЪЛНЕНИЕ НА НАРЕДБА № Н-28 ОТ 2010 Г. ЗА КРИТЕРИИТЕ, УСЛОВИЯТА И РЕДА ЗА АТЕСТИРАНЕ НА ВОЕННОСЛУЖЕЩИТЕ ОТ МИНИСТЕРСТВОТО НА ОТБРАНАТА, СТРУКТУРИТЕ НА ПРЯКО ПОДЧИНЕНИЕ НА МИНИСТЪРА НА ОТБРАНАТА И БЪЛГАРСКАТА АРМИЯ (ДВ, БР. 92
НАРЕДБА ЗА ИЗМЕНЕНИЕ И ДОПЪЛНЕНИЕ НА НАРЕДБА № Н-28 ОТ 2010 Г. ЗА КРИТЕРИИТЕ, УСЛОВИЯТА И РЕДА ЗА АТЕСТИРАНЕ НА ВОЕННОСЛУЖЕЩИТЕ ОТ МИНИСТЕРСТВОТО НА ОТБРАНАТА, СТРУКТУРИТЕ НА ПРЯКО ПОДЧИНЕНИЕ НА МИНИСТЪРА НА ОТБРАНАТА И БЪЛГАРСКАТА АРМИЯ (ДВ, БР. 92 ОТ 2010 Г.)
Обн. ДВ. бр.25 от 3 Април 2015г.
§ 1. В чл. 6 ал. 2 се изменя така:
"(2) При преназначаването на военнослужещите по ал. 1 на длъжности в страната се ползва атестацията по ал. 1, като оценките и констатациите се приравняват в съответствие с таблицата по приложение № 9."
§ 2. Създава се приложение № 9:
"Приложение № 9 към чл. 6, ал. 2
|
ПРИРАВНИТЕЛНА ТАБЛИЦА НА КОНСТАТАЦИИТЕ И ОЦЕНКИТЕ ОТ АТЕСТАЦИОННИТЕ ФОРМУЛЯРИ | ||||
|
№ по ред |
НОРМАТИВЕН АКТ | |||
|
ANNEX E TO AD 045-001 |
Наредба за условията и реда за оценяване изпълнението на служителите в държавната администрация |
Наредба № Н-28 от 2010 г. за критериите, условията и реда за атестиране на военнослужещите от Министерството на отбраната, структурите на пряко подчинение на министъра на отбраната и Българската армия | ||
|
Приложения от № 1 до 4 (раздел V) |
Приложениe № 5 (раздел V) Приложениe № 6 (раздел IV) | |||
|
|
ИЗКЛЮ- ЧИТЕЛНО OUTSTAN- DING |
ИЗКЛЮЧИТЕЛНО ИЗПЪЛНЕНИЕ |
1. Много над нивото на другите колеги. 2. След минимален срок за престой в притежаваното звание. 3. Препоръчително е да се повиши в длъжност, изискваща следващо военно звание. |
1. Препоръчително е да му бъде присвоено звание от друга категория. 2. Може да се предложи за по-висока длъжност. |
|
|
МНОГО ДОБРО VERY GOOD |
ИЗПЪЛНЕНИЕТО НАДВИШАВА ИЗИСКВАНИЯТА |
1. Над нивото на другите колеги. 2. Подходящ за повишаване във военно звание. 3. Препоръчително е да се повиши в длъжност, изискваща следващо военно звание. |
1. Препоръчително е да се повиши в звание. 2. Може да се предложи за по-висока длъжност. |
|
|
ДОБРО GOOD |
ИЗПЪЛНЕНИЕТО НАПЪЛНО ОТГОВАРЯ НА ИЗИСКВА- НИЯТА |
1. Около нивото на другите колеги. 2. Подходящ за повишаване във военно звание. 3. Може да се предложи за длъжност, изискваща по-висока степен в обхвата на притежаваното звание. |
1. Препоръчително е да се повиши в звание. 2. Може да се предложи за по-висока длъжност. |
|
|
ЗАДОВОЛИТЕЛНО SATISFAC- TORY |
ИЗПЪЛНЕНИЕТО ОТГОВАРЯ НЕНАПЪЛНО НА ИЗИСКВА- НИЯТА |
1. Под нивото на другите колеги. 2. Максимален срок за престой в притежаваното звание. 3. Подходящ за преназначаване на длъжност в обхвата на притежаваното звание и степен. |
1. Не е подходящ за повишение. 2. Може да заема други длъжности в обхвата на военното звание. |
|
|
СЛАБО WEAK |
НЕПРИЕМЛИВО ИЗПЪЛНЕНИЕ |
1. Много под нивото на другите колеги. 2. Не е подходящ за повишение. 3. Не е подходящ за развитие в длъжност - нуждае се от допълнителен опит. |
1. Не е подходящ за повишение. 2. Не е подходящ за развитие в длъжност. |
"
Заключителни разпоредби
§ 3. Наредбата влиза в сила от деня на обнародването й в "Държавен вестник".
