ПРАВИЛНИК ЗА ИЗМЕНЕНИЕ И ДОПЪЛНЕНИЕ НА ПРАВИЛНИКА ЗА УСТРОЙСТВОТО И ДЕЙНОСТТА НА НАЦИОНАЛНИЯ ИНСТИТУТ ЗА ПОМИРЕНИЕ И АРБИТРАЖ (ДВ, БР. 35 ОТ 2003 Г.)
ПРАВИЛНИК ЗА ИЗМЕНЕНИЕ И ДОПЪЛНЕНИЕ НА ПРАВИЛНИКА ЗА УСТРОЙСТВОТО И ДЕЙНОСТТА НА НАЦИОНАЛНИЯ ИНСТИТУТ ЗА ПОМИРЕНИЕ И АРБИТРАЖ (ДВ, БР. 35 ОТ 2003 Г.)
Обн. ДВ. бр.29 от 10 Април 2012г.
§ 1. В чл. 6 се правят следните изменения и допълнения:
1. В ал. 2, т. 9 думите "след съгласуване с министъра на труда и социалната политика" се заличават.
2. Създава се нова ал. 3:
"(3) Дейността на директора се подпомага от заместник-директор, който:
1. осигурява организацията и условията за ефективна работа и отговаря за взаимодействието между административните звена;
2. организира и контролира изпълнението на задачите в администрацията на института;
3. отговаря за планирането и отчетността при изпълнението на ежегодните цели на администрацията на института;
4. изготвя ежегодно доклад за състоянието на администрацията на института;
5. организира и отговаря за стопанисването и управлението на ползваните недвижими имоти и движими вещи, предоставени на института;
6. контролира и отговаря за работата с документите и тяхното съхраняване и за опазването на служебната тайна;
7. организира разработването и предлага на директора на института за утвърждаване вътрешни правила и процедури;
8. осъществява и други дейности, предвидени в нормативни актове или възложени му от директора на института."
3. Досегашната ал. 3 става ал. 4.
§ 2. Член 17 се изменя така:
"Чл. 17. (1) Работното време на служителите на института е 8 часа дневно и 40 часа седмично при 5-дневна работна седмица.
(2) Работното време на служителите по ал. 1 е с променливи граници от 8 ч. до 18,30 ч. със задължително присъствие на служителите на работното място от 10 до 16,30 ч., с обедна почивка 30 минути между 12 и 14 ч. и задължително отработване на 8-часовия работен ден.
(3) Редът за въвеждане на работно време с променливи граници се определя с акт на директора.
(4) Отчитането на работното време на служителите се извършва чрез система за контрол чрез идентификацията с магнитна карта."
§ 3. В чл. 21, ал. 2 думите "Паричните и предметните награди могат да бъдат в размер от 50 до 250 лв. общо за една календарна година" се заменят със "Стойността на една парична или предметна награда не може да надвишава размера на основната заплата на служителя."
§ 4. Създава се чл. 22:
"Чл. 22. Организацията на работата, пропускателният режим и други специфични вътрешни процедури се уреждат с акт на директора на института."
