Държавен вестник, брой 21 от 13.III

МИНИСТЕРСКИЯТ СЪВЕТ

ПОСТАНОВИ:

§ 1. В чл. 2 се правят следните изменения:

1. В ал. 1 думите "информиране и консултиране, професионално и мотивационно обучение на безработни и заети лица" се заменят с "ориентиране и обучение на възрастни".

2. Алинея 4 се изменя така:

"(4) Агенцията изпълнява самостоятелно или съвместно с други органи или организации проекти и програми в областта на заетостта, професионалното ориентиране и обучение на възрастни, социалната интеграция и равното третиране, финансирани от фондове на Европейския съюз или от други международни източници, включително такива, в които българската страна участва със свои ресурси, като спазва регламентираните в тях условия и процедури."

§ 2. В чл. 3, ал. 2 се създават т. 6 и 7:

"6. такси за даване на разрешение за упражняване на висококвалифицирана заетост на чужденци във връзка с издаването на Синя карта на Европейския съюз от органите на Министерството на вътрешните работи;

7. такси за регистрация на предприятия, осигуряващи временна работа."

§ 3. В чл. 4 се създава ал. 4:

"(4) Функциите на изпълнителния директор в негово отсъствие или когато ползва законоустановен отпуск, се изпълняват от определен със заповед за всеки конкретен случай заместник изпълнителен директор, а в случай на необходимост - от друг, определен с писмена заповед, служител на ръководна длъжност от агенцията."

§ 4. В чл. 6, ал. 4, т. 2 думите "насърчаване на заетостта" се заменят със "заетост и обучение".

§ 5. В чл. 7 ал. 1 се изменя така:

"(1) Агенцията е организирана в обща администрация, специализирана администрация, дирекция "Вътрешен одит", финансови контрольори и звено "Сигурност на информацията и отбранително-мобилизационна подготовка"."

§ 6. В чл. 8в, ал. 4 т. 3 се изменя така:

"3. за всеки одитен ангажимент за даване на увереност изготвя одитен план, който съдържа обхват, цели, времетраене и разпределение на ресурсите за изпълнение на ангажимента;".

§ 7. Член 9 се изменя така:

"Чл. 9. Общата администрация е организирана във:

1. дирекция "Човешки ресурси и връзки с обществеността";

2. дирекция "Финансово-стопански дейности";

3. дирекция "Анализи, планиране, информационно и техническо осигуряване";

4. дирекция "Правно и административно обслужване"."

§ 8. В чл. 10 се правят следните изменения:

1. Думите "Дирекция "Човешки ресурси, административно-правно обслужване, протокол и връзки с обществеността" се заменят с "Дирекция "Човешки ресурси и връзки с обществеността".

2. Точки 9 - 20 се отменят.

§ 9. В чл. 11 се правят следните изменения:

1. Думите "Дирекция "Финансово-стопански дейности, информационни технологии и техническо осигуряване" се заменят с "Дирекция "Финансово-стопански дейности".

2. Точки 1 и 2 се изменят така:

"1. осигурява функциите на изпълнителния директор като второстепенен разпоредител с бюджетни кредити по управлението на процесите във връзка с планирането, програмирането и отчитането на бюджетните средства;

2. осъществява счетоводната политика на Министерството на труда и социалната политика, като организира вътрешноведомствената финансова дейност и счетоводна отчетност, свързана с нейното документиране, съгласно действащите нормативни разпоредби;".

3. В т. 15 думите "и поддръжката на техниката в администрацията" се заличават.

4. Точка 22 се изменя така:

"22. участва със свои представители в работата на комисии по Закона за обществените поръчки и Закона за устройство на територията, като съгласува финансовите параметри на решенията за откриване на процедури и изготвяне проекти на договори по тях."

5. Точки 23 - 31 се отменят.

§ 10. Член 12 се изменя така:

"Чл. 12. Дирекция "Анализи, планиране, информационно и техническо осигуряване":

1. прави предложения за съдържанието на информационните масиви на НБД и ЕСФ, процесите за събиране на информация от териториалните поделения; развитието и експлоатацията на НБД и ЕСФ;

2. организира и осъществява администрирането на официалната и служебната интернет страница на агенцията;

3. организира проучването на общественото мнение относно провеждането на активната политика;

4. проучва тенденциите на пазара на труда; разработва аналитични материали - ежемесечни информации, периодични и годишни анализи и обзори, брошури и дипляни за пазара на труда;

5. участва в подготовката и провеждането на изследвания на процесите, очертани в резултат на анализи на пазара на труда, подготвя за тях технически задания, изготвя тематични анализи;

6. разработва и координира плана за действие на агенцията и на дирекциите "Регионална служба по заетостта" за първичния пазар, програмите и мерките за заетост и обучение на възрастни;

7. периодично анализира изпълнението на плана за действие на агенцията и прави предложения за преразпределение на плана за действие на агенцията и на дирекциите "Регионална служба по заетостта";

8. отчита плана за действие на агенцията; изготвя периодични и годишни отчети за дейността на агенцията; предоставя ежемесечно информация и кратък анализ за изпълнението на програмите и мерките, реализирани от агенцията и включени в Националния план за действие по заетостта;

9. разработва краткосрочни и средносрочни прогнози за безработицата;

10. участва в организирането и провеждането на периодични наблюдения и оценки на програмите и мерките за обучение и заетост и обучението на възрастни; участва в изготвянето на оценка на поведението на системата;

11. организира и обработва данните за безработицата и активната политика на пазара на труда;

12. изготвя информационни справки, таблици, графики, анализи и експертни становища в областта на пазара на труда за различни институции, ведомства и международни организации; редовно предоставя информационни справки за пазара на труда на индивидуални потребители;

13. разработва информационни материали, доклади и презентации;

14. подпомага методически дирекциите "Регионална служба по заетостта" и дирекциите "Бюро по труда" в областта на анализа и оценката на пазара на труда;

15. участва в изпълнението на дейности, свързани с програми и проекти, финансирани от "Европейския социален фонд", в т. ч. по Оперативна програма "Развитие на човешките ресурси";

16. прави предложения, организира и координира внедряването на нови автоматизирани информационни и комуникационни технологии в агенцията;

17. изучава информационните потребности на агенцията и прави предложения за информационно осигуряване на агенцията и териториалните й поделения, изпълнява проекти за информационното обслужване;

18. осигурява интегрирането на информационните системи на агенцията с информационните системи на други администрации и организира необходимия обмен на информация между агенцията и външни организации;

19. подпомага развитието, поддържането и администрирането на локалната компютърна мрежа в седалището на агенцията и глобалната мрежа на агенцията, осигурява защитата на информацията от нерегламентиран достъп;

20. организира и отговаря за дейностите, свързани с планирането, отчетността, въвеждането, поддръжката и извеждането от експлоатация на информационно-комуникационните ресурси в системата, осигурява хардуерната поддръжка на компютърната техника, оказва техническа и методическа помощ на служителите на агенцията при експлоатацията на системния и приложния софтуер;

21. оказва методическа помощ на служителите и териториалните поделения при експлоатацията на системния и приложния софтуер;

22. отговаря за цялостната дейност по осигуряване на оперативната съвместимост, мрежовата и информационната сигурност на използваните информационни системи; осигурява техническата поддръжка и управлението на административната информационна система в съответствие с изискванията на Закона за електронното управление;

23. прави предложения по създаването и поддръжката на технологичната инфраструктура, свързана с предоставянето на електронни административни услуги от агенцията;

24. изпълнява всички дейности, свързани с издаването, използването и прекратяването на удостоверенията за електронен подпис в агенцията;

25. изготвя и предоставя статистическа информация за безработицата, активната политика и Оперативна програма "Развитие на човешките ресурси" съгласно различни секторни методологии на ЕВРОСТАТ."

§ 11. Създава се чл. 12а:

"Чл. 12а. Дирекция "Правно и административно обслужване":

1. оказва правна помощ на изпълнителния директор и на поделенията на агенцията с оглед законосъобразното осъществяване на техните функции;

2. осигурява процесуалното представителство на агенцията и защитата на държавните интереси по правни спорове;

3. предприема правни действия за своевременното събиране на вземанията на агенцията;

4. участва в разработването на проекти на нормативни и други правни актове и дава становища по проекти при възлагане, контролира законосъобразното съставяне на административните актове, договорите и други документи, свързани с дейността на агенцията;

5. участва в разработването и/или съгласува проекти на индивидуални административни актове;

6. изготвя периодични отчети за административното обслужване на физически и юридически лица, организира и осигурява дейностите по работа с предложенията и сигналите на граждани и по административното обслужване на физически и юридически лица;

7. организира дейностите по наредбата по чл. 5а, ал. 1 от Закона за администрацията;

8. изготвя сигнали до Изпълнителна агенция "Главна инспекция по труда", полицията и органите на досъдебното производство, когато са налице данни за извършени административни нарушения или престъпления;

9. осигурява техническото обслужване на съвета към изпълнителния директор;

10. организира и осъществява деловодната и архивната дейност;

11. води отчетност и осигурява информация за входящата и изходящата кореспонденция;

12. организира и координира всички дейности във връзка с подготовката и провеждането на процедури за възлагане на обществени поръчки съвместно с отговорното административно звено, от което получава необходимата информация, изготвя график за тяхното провеждане през съответната година с изключение на процедурите за възлагане на обществени поръчки, свързани с разходване на средства, съфинансирани от фондове на Европейския съюз, по които тези функции са възложени на Главна дирекция "Европейски фондове, международни програми и проекти";

13. разработва документациите за участие по процедурите за възлагане на обществени поръчки с изключение на процедурите за възлагане на обществени поръчки, свързани с разходване на средства, съфинансирани от фондове на Европейския съюз, по които тази функция е възложена на Главна дирекция "Европейски фондове, международни програми и проекти";

14. подготвя и провежда процедурите за възлагане на обществени поръчки в съответствие с нормативните изисквания и приложимите правила за обществените поръчки на Европейската общност и националното законодателство с изключение на процедурите за възлагане на обществени поръчки, свързани с разходване на средства, съфинансирани от фондове на Европейския съюз, по които тези функции са възложени на Главна дирекция "Европейски фондове, международни програми и проекти", като носи отговорност за законосъобразното им провеждане;

15. изготвя договорите за възлагане на обществени поръчки и организира сключването им;

16. води регистър за проведените процедури за възлагане на обществени поръчки с изключение на процедурите за възлагане на обществени поръчки, свързани с разходване на средства, съфинансирани от фондове на Европейския съюз, по които тази функция е възложена на Главна дирекция "Европейски фондове, международни програми и проекти";

17. подготвя и изпраща в нормативно установените срокове документите и информацията до Агенцията по обществени поръчки, съответно Регистъра на обществените поръчки към Агенцията по обществени поръчки, до "Държавен вестник"/"Официален вестник" и до Европейската комисия, с изключение на процедурите за възлагане на обществени поръчки, свързани с разходване на средства, съфинансирани от фондове на Европейския съюз, по които тези функции са възложени на Главна дирекция "Европейски фондове, международни програми и проекти";

18. отговаря за разработването, изменението и допълнението на вътрешните правила за провеждане на обществени поръчки с изключение на тези, които регламентират дейността на Главна дирекция "Европейски фондове, международни програми и проекти", свързана с подготвянето и възлагането на обществени поръчки;

19. участва със свои представители в междуведомствени работни групи за подготовка на проекти на нормативни актове;

20. изготвя проекти на решения за предоставяне или за отказ за предоставяне на достъп до обществена информация по Закона за достъп до обществена информация въз основа на представено мотивирано становище от съответната дирекция за наличието на информацията и нейния характер;

21. методически подпомага дирекциите "Регионална служба по заетостта" и дирекциите "Бюро по труда" в областта на административно-правното обслужване."

§ 12. В чл. 14 се правят следните изменения и допълнения:

1. Създават се нови т. 11 и 12:

"11. обработва заявления за даване на разрешение за упражняване на висококвалифицирана заетост на чужденци във връзка с издаването на Синя карта на Европейския съюз от органите на Министерството на вътрешните работи; изготвя становища и проекти на решения за даване, отказ и отмяна на разрешение за упражняване на висококвалифицирана заетост на чужденци;

12. приема, обработва и съхранява постъпили документи на физически и юридически лица, кандидатстващи за извършване на дейност като предприятие, което осигурява временна работа; подготвя издаването на удостоверение за регистрация на предприятие, което осигурява временна работа; води регистри на издадените удостоверения за регистрация на предприятия, които осигуряват временна работа."

2. Досегашните т. 11 и 12 стават съответно т. 13 и 14.

§ 13. Член 15 се изменя така:

"Чл. 15. Главна дирекция "Услуги по заетостта":

1. участва в разработването на Националния план за действие по заетостта;

2. участва в разработването на нормативни актове, стратегии и концепции, свързани с насърчаване на заетостта;

3. участва при разработването на програми и проекти, финансирани от фондове на Европейския съюз и други международни източници, и съдейства за изпълнението им;

4. участва в разработването и организира изпълнението на плана за действие на агенцията в частта му за трудовото посредничество, програмите и мерките за насърчаване на заетостта, професионалното ориентиране, психологическото подпомагане и обучението на възрастни;

5. ежегодно изготвя проект на предложение до Министерството на труда и социалната политика за включване в Националния план за действие по заетостта на програми и мерки за заетост и обучение на възрастни и разчети за финансовото им осигуряване;

6. координира, подпомага и методически ръководи дейността на дирекциите "Регионална служба по заетостта" и дирекциите "Бюро по труда" при предоставяне на услуги по заетостта;

7. координира и участва в разработването на правила за работа, технология, процедури и насоки за развитие на дирекциите "Регионална служба по заетостта" и дирекциите "Бюро по труда";

8. осъществява методическо ръководство на дирекциите "Регионална служба по заетостта" и дирекциите "Бюро по труда" по:

а) информиране и регистриране на търсещите работа лица и съхраняване на регистрационните досиета;

б) предоставяне на посреднически услуги по заетостта на клиентите - търсещи работа лица и работодатели;

в) обслужване на лица, освободени при масови уволнения;

г) реализиране на програми и мерки за обучение и заетост, регламентирани със Закона за насърчаване на заетостта и с правилника за прилагането му;

д) професионално ориентиране и организиране на обучение на възрастни;

е) прилагане на психологически методи и техники при индивидуално и групово психологическо консултиране;

ж) организиране и провеждане на локални, браншови, национални и интернационални трудови борси и събития;

з) реализиране на програми и проекти, финансирани от фондове на Европейския съюз и от други международни източници;

9. участва в разработването на национални, регионални и браншови програми за заетост в частта им, включваща действия по активната политика по заетостта;

10. участва в разработването на национални и специализирани програми за обучение на възрастни;

11. дава становища и предлага за утвърждаване от министъра на труда и социалната политика на регионални програми за обучение и заетост, включително на програми за ограмотяване, квалификация и заетост;

12. наблюдава, контролира и отчита периодично и ежегодно реализацията на предлаганите услуги и на включените в Националния план за действие по заетостта програми и мерки за насърчаване на заетостта и за обучението на възрастни;

13. набира и обобщава данни за утвърдените и реализираните програми и мерки за обучение и заетост и за обучението на възрастни;

14. разработва насоки за развитието, организацията и технологията и стандарти за осъществяване на посредническите услуги по заетостта, както и нови форми на обслужване на търсещите работа лица;

15. разработва формуляри за регистриране на информацията за търсещите работа лица в дирекциите "Бюро по труда" и методология за съхраняване на регистрационните досиета;

16. изготвя ръководства и указания по прилагане на нормативната уредба в областта на регистрацията на търсещите работа лица, трудовото посредничество, програмите и мерките, психологическото подпомагане, професионалното ориентиране и обучението на възрастни;

17. предлага и изготвя образци на договори между общините, работодателите, безработните лица, обучаващите институции и агенцията за изпълнение на програми и мерки за обучение и заетост и за обучение на възрастни и професионално ориентиране в съответствие с разпоредбите на Закона за насърчаване на заетостта и правилника за прилагането му;

18. участва при разработването на методически материали и документи за реализиране на програми и проекти, финансирани от фондове на Европейския съюз и от други международни източници;

19. осъществява координация в съответствие с подписани споразумения и протоколи за сътрудничество с ведомства, организации и социални партньори в частта, касаеща трудовото посредничество, програмите и мерките за обучение и заетост и обучението на възрастни;

20. организира проучване на потребностите от обучение за придобиване на професионална квалификация;

21. разработва методически указания и информационни материали, свързани с професионалното ориентиране и обучението на възрастни;

22. организира разкриването и осигурява методическото и информационното обезпечаване на информационно-консултантските поделения в дирекциите "Бюро по труда";

23. изготвя доклади за състоянието, проблемите, насоките и ефективността на трудовото посредничество, програмите и мерките за обучение и заетост и за професионално ориентиране и за обучението на възрастни в системата на агенцията;

24. разработва методология и инструментариум за осъществяване на контролната дейност в системата на агенцията;

25. осъществява мониторинг на териториалните поделения относно спазването на нормативните актове и поднормативните документи, технологията за работа, Вътрешните правила за работа на дирекциите "Регионална служба по заетостта" и на дирекциите "Бюро по труда" и изпълнението на плана за действие и изготвя доклади с констатации и препоръки за подобряване работата на териториалните поделения;

26. осъществява представителство на агенцията при участието й в междуведомствени комисии, работни групи и др.;

27. дава отговор по запитвания, предложения и сигнали на физически и юридически лица, свързани с предоставяните услуги по заетостта;

28. участва чрез главния директор в оценяването на директорите на дирекциите "Регионална служба по заетостта"."

§ 14. В чл. 16, ал. 2 след думата "координират" се поставя запетая и се добавя "анализират".

§ 15. Член 17 се изменя така:

"Чл. 17. Дирекциите "Регионална служба по заетостта":

1. организират осъществяването на държавната политика по заетостта и обучението на възрастни в региона;

2. участват в разработването и изпълнението на регионален план за действие по заетостта в съответствие с Националния план за действие по заетостта и подпомагат дирекциите "Бюро по труда" при изпълнението му;

3. участват в разработването на предложения за мерки и проекти за насърчаване на заетостта и обучение, действащи на територията на региона;

4. участват в разработването и изпълнението на плана за действие на агенцията като член на мрежата "Европейски услуги по заетост" (EURES);

5. участват в координирането на дейността на дирекциите "Бюро по труда" при обслужване на заявки за свободни работни места на работодатели от държавите - членки на Европейския съюз, на държавите - страни по Споразумението за Европейското икономическо пространство, и Конфедерация Швейцария;

6. участват в координирането, изпълнението и контрола на програми и проекти в област-та на заетостта, включително финансирани от фондове на Европейския съюз и от други международни източници;

7. взаимодействат и подпомагат общините при разработването и изпълнението на стратегии и планове за развитие в частта им по заетостта;

8. планират финансовите и материалните ресурси на дирекциите "Регионална служба по заетостта" и на дирекциите "Бюро по труда" от региона, като:

а) осъществяват финансовата дейност на териториалните поделения на агенцията в региона, включително по проекти и програми, финансирани от фондове на Европейския съюз или от други международни източници, когато това им е възложено с акт на изпълнителния директор;

б) дават предложения и становища на изпълнителния директор за извършване на ново строителство, ремонт и поддръжка на недвижимите имоти;

в) при необходимост преразпределят движимите вещи - частна държавна собственост, за ползване между дирекциите "Бюро по труда" от региона;

г) определят разходни лимити на дирекциите "Бюро по труда" от региона;

д) изготвят проекти на актове и документи, уреждащи служебните и трудовите правоотношения, и поддържат автоматизирана система за управление на човешките ресурси на служителите на териториалните поделения от региона;

е) изготвят становища по разрешителния режим за заемане на длъжности в териториалните поделения от региона;

ж) осъществяват дейности по организиране и провеждане на конкурси и подбор за заемане на свободни длъжности в териториалните поделения в региона и участват в конкурсните комисии;

з) осъществяват дейности по оценяването и движението на персонала;

и) организират изготвянето на лични планове за обучение на всеки служител, анализират и обобщават потребностите на служителите на териториалните поделения от региона от обучение и изготвят годишен план за задължително и специализирано обучение;

9. изготвят и представят за утвърждаване от изпълнителния директор на агенцията план за действие на дирекциите "Регионална служба по заетостта", периодични и ежегодни отчети и анализи за неговото изпълнение; утвърждават план за действие на дирекциите "Бюро по труда" от региона, като разпределят показателите за изпълнение и средствата за активната политика по заетостта; при необходимост утвърждават актуализиран план за действие в рамките на утвърдените показатели за дирекциите "Регионална служба по заетостта";

10. изготвят годишен доклад и анализ за състоянието на ръководената от тях администрация;

11. анализират, изследват и прогнозират състоянието и развитието на регионалния пазар на труда и организират издаването на рекламно-информационни материали и бюлетини за дейността на дирекциите "Регионална служба по заетостта" и дирекциите "Бюро по труда";

12. наблюдават и организират разработването на оценка на ефекта от прилагането на мерките и програмите за активна политика в региона;

13. извършват периодични проверки за анализ и оценка на дейността на дирекциите "Бюро по труда";

14. съдействат за изграждане, експлоатация и развитие на автоматизираната информационна система в региона; поддържат информационна база данни за регионалния пазар на труда;

15. организират, координират и контролират регулярния обмен на информация между дирекциите "Бюро по труда" с териториалните поделения на Националния осигурителен институт, със службите за социално подпомагане и др.;

16. организират събирането, обработката и обмена на оперативна и периодична статистическа информация от дирекциите "Бюро по труда" в региона;

17. подпомагат методически дирекциите "Бюро по труда" при осъществяване на функциите им;

18. прилагат методология и инструментариум за осъществяване на контролната дейност в системата на агенцията;

19. осъществяват мониторинг на териториалните поделения от региона относно спазването на нормативните актове и поднормативните документи, технологията за работа, Вътрешните правила за работа на ДБТ и изпълнението на плана за действие и изготвят доклади с констатации и препоръки за подобряване работата на териториалните поделения;

20. предоставят информация на работодатели, търсещи работа лица и EURES съветниците от държавите - членки на мрежата "Европейски услуги по заетостта", относно условията на живот и труд в България;

21. участват в координирането, изпълнението и контрола на програми и проекти, финансирани от фондове на Европейския съюз или от други международни източници;

22. изготвят анализи и прогнози за състоянието и тенденциите в развитието на местния трудов пазар; извършват изследвания и наблюдения на пазара на труда;

23. след възлагане от изпълнителния директор на агенцията директорът на съответната дирекция "Регионална служба по заетостта" оценява директорите на дирекциите "Бюро по труда" от региона;

24. организират прием на граждани и дават отговори по запитвания, предложения и сигнали на граждани в рамките на предоставените им функции;

25. участват с предложения в усъвършенстването на нормативната уредба на агенцията."

§ 16. В чл. 18 се правят следните изменения:

1. В ал. 2 думите "информиране и консултиране; обучението за придобиване на професионална квалификация на безработни и на заети лица" се заменят с "ориентиране; обучението на възрастни".

2. В ал. 6:

а) в т. 9 думите "изготвят анализи и прогнози за състоянието и тенденциите в развитието на местния трудов пазар" се заличават;

б) в т. 10 думите "молби, жалби" се заменят със "запитвания, предложения";

в) в т. 15 думата "атестиране" се заменя с "оценяване".

§ 17. Член 20 се изменя така:

"Чл. 20. (1) Работното време на служителите на агенцията, в дирекциите "Регионална служба по заетостта" и в дирекциите "Бюро по труда" е с променливи граници от 7,30 до 18,30 ч. с период на задължително присъствие от 10,00 до 16,00 ч. и задължително отработване на нормалната продължителност на 8-часовия работен ден.

(2) Изпълнителният директор на агенцията определя със заповед границите на работното време и начина на отчитане присъствието на служителите за всяка дирекция."

§ 18. В чл. 25, ал. 1 думите "Човешки ресурси и административно-правно обслужване" се заменят с "Правно и административно обслужване".

§ 19. Приложение № 1 към чл. 7, ал. 2 се изменя така:

"Приложение № 1 към чл. 7, ал. 2

Численост на персонала на Агенцията по заетостта и на териториалните й поделения - 2396 щатни бройки

§ 20. Приложение № 3 към чл. 18, ал. 1 се изменя така:

"Приложение № 3 към чл. 18, ал. 1

Седалище и териториален обхват на дирекциите "Бюро по труда"

1. Дирекция "Бюро по труда" със седалище Айтос и с териториален обхват общините Айтос и Руен;

2. Дирекция "Бюро по труда" със седалище Бургас и с териториален обхват общините Бургас, Несебър и Поморие;

3. Дирекция "Бюро по труда" - "Юг" със седалище Бургас и с териториален обхват общините Созопол, Приморско, Царево, Малко Търново, Камено и Средец;

4. Дирекция "Бюро по труда" със седалище Елхово и с териториален обхват общините Елхово и Болярово;

5. Дирекция "Бюро по труда" със седалище Карнобат и с териториален обхват общините Карнобат и Сунгурларе;

6. Дирекция "Бюро по труда" със седалище Нова Загора и с териториален обхват общините Нова Загора и Твърдица;

7. Дирекция "Бюро по труда" със седалище Сливен и с териториален обхват общините Сливен и Котел;

8. Дирекция "Бюро по труда" със седалище Ямбол и с териториален обхват общините Ямбол, "Тунджа" и Стралджа;

9. Дирекция "Бюро по труда" със седалище Варна и с териториален обхват общините Варна, Белослав и Аксаково;

10. Дирекция "Бюро по труда" със седалище Вълчи дол и с териториален обхват общините Вълчи дол, Суворово, Девня и Ветрино;

11. Дирекция "Бюро по труда" със седалище Генерал Тошево и с териториален обхват община Генерал Тошево;

12. Дирекция "Бюро по труда" със седалище Долни чифлик и с териториален обхват общините Долни чифлик, Бяла и Аврен;

13. Дирекция "Бюро по труда" със седалище Каварна и с териториален обхват общините Каварна и Шабла;

14. Дирекция "Бюро по труда" със седалище Каолиново и с териториален обхват община Каолиново;

15. Дирекция "Бюро по труда" със седалище Нови пазар и с териториален обхват общините Нови пазар, Каспичан и Никола Козлево;

16. Дирекция "Бюро по труда" със седалище Велики Преслав и с териториален обхват общините Велики Преслав, Смядово и Върбица;

17. Дирекция "Бюро по труда" със седалище Провадия и с териториален обхват общините Провадия и Дългопол;

18. Дирекция "Бюро по труда" със седалище гр. Тервел и с териториален обхват община Тервел;

19. Дирекция "Бюро по труда" със седалище Добрич и с териториален обхват общините Добрич, Добрич-селска, Крушари и Балчик;

20. Дирекция "Бюро по труда" със седалище Шумен и с териториален обхват общините Шумен, Хитрино и Венец;

21. Дирекция "Бюро по труда" със седалище Велико Търново и с териториален обхват общините Велико Търново, Елена и Златарица;

22. Дирекция "Бюро по труда" със седалище Габрово и с териториален обхват общините Габрово, Дряново, Трявна и Севлиево;

23. Дирекция "Бюро по труда" със седалище Горна Оряховица и с териториален обхват общините Горна Оряховица, Лясковец и Стражица;

24. Дирекция "Бюро по труда" със седалище Долна Митрополия и с териториален обхват общините Долна Митрополия, Долни Дъбник, Гулянци и Искър;

25. Дирекция "Бюро по труда" със седалище гр. Левски и с териториален обхват общините Левски, Пордим, Никопол и Белене;

26. Дирекция "Бюро по труда" със седалище Ловеч и с териториален обхват общините Ловеч и Летница;

27. Дирекция "Бюро по труда" със седалище Луковит и с териториален обхват общините Луковит и Угърчин;

28. Дирекция "Бюро по труда" със седалище Павликени и с териториален обхват общините Павликени и Сухиндол;

29. Дирекция "Бюро по труда" със седалище Плевен и с териториален обхват община Плевен;

30. Дирекция "Бюро по труда" със седалище Свищов и с териториален обхват общините Свищов и Полски Тръмбеш;

31. Дирекция "Бюро по труда" със седалище Тетевен и с териториален обхват общините Тетевен и Ябланица;

32. Дирекция "Бюро по труда" със седалище Троян и с териториален обхват общините Троян и Априлци;

33. Дирекция "Бюро по труда" със седалище Червен бряг и с териториален обхват общините Червен бряг и Кнежа;

34. Дирекция "Бюро по труда" със седалище Белоградчик и с териториален обхват общините Белоградчик, Чупрене, Димово и Ружинци;

35. Дирекция "Бюро по труда" със седалище Берковица и с териториален обхват общините Берковица и Вършец;

36. Дирекция "Бюро по труда" със седалище Бяла Слатина и с териториален обхват общините Бяла Слатина и Борован;

37. Дирекция "Бюро по труда" със седалище Видин и с териториален обхват общините Видин, Брегово, Ново село, Кула, Макреш, Бойница и Грамада;

38. Дирекция "Бюро по труда" със седалище Враца и с териториален обхват общините Враца и Криводол;

39. Дирекция "Бюро по труда" със седалище Козлодуй и с териториален обхват общините Козлодуй и Хайредин;

40. Дирекция "Бюро по труда" със седалище Лом и с териториален обхват общините Лом, Вълчедръм, Брусарци и Медковец;

41. Дирекция "Бюро по труда" със седалище Мездра и с териториален обхват общините Мездра и Роман;

42. Дирекция "Бюро по труда" със седалище Монтана и с териториален обхват общините Монтана, Якимово, Бойчиновци, Георги Дамяново и Чипровци;

43. Дирекция "Бюро по труда" със седалище Оряхово и с териториален обхват общините Оряхово и Мизия;

44. Дирекция "Бюро по труда" със седалище Асеновград и с териториален обхват общините Асеновград и Лъки;

45. Дирекция "Бюро по труда" със седалище Велинград и с териториален обхват общините Велинград и Ракитово;

46. Дирекция "Бюро по труда" със седалище Девин и с териториален обхват общините Девин, Борино и Доспат;

47. Дирекция "Бюро по труда" със седалище Златоград и с териториален обхват общините Златоград и Неделино;

48. Дирекция "Бюро по труда" със седалище Карлово и с териториален обхват общините Карлово и Сопот;

49. Дирекция "Бюро по труда" със седалище Мадан и с териториален обхват община Мадан;

50. Дирекция "Бюро по труда" със седалище Пловдив и с териториален обхват община Пловдив;

51. Дирекция "Бюро по труда" - "Марица", със седалище Пловдив и с териториален обхват общините "Марица", Съединение, Хисаря и Калояново;

52. Дирекция "Бюро по труда" - "Родопи", със седалище Пловдив и с териториален обхват общините "Родопи", Кричим, Перущица, Стамболийски и Куклен;

53. Дирекция "Бюро по труда" със седалище Пазарджик и с териториален обхват общините Пазарджик и Лесичово;

54. Дирекция "Бюро по труда" със седалище Панагюрище и с териториален обхват общините Панагюрище и Стрелча;

55. Дирекция "Бюро по труда" със седалище Пещера и с териториален обхват общините Пещера, Батак и Брацигово;

56. Дирекция "Бюро по труда" със седалище Първомай и с териториален обхват общините Първомай и Садово;

57. Дирекция "Бюро по труда" със седалище гр. Раковски и с териториален обхват общините Раковски и Брезово;

58. Дирекция "Бюро по труда" със седалище Септември и с териториален обхват общините Септември и Белово;

59. Дирекция "Бюро по труда" със седалище Смолян и с териториален обхват общините Смолян, Рудозем, Чепеларе и Баните;

60. Дирекция "Бюро по труда" със седалище гр. Бяла и с териториален обхват общините Бяла, Борово, Ценово и Две могили;

61. Дирекция "Бюро по труда" със седалище Дулово и с териториален обхват общините Дулово и Алфатар;

62. Дирекция "Бюро по труда" със седалище гр. Исперих и с териториален обхват общините Исперих и Самуил;

63. Дирекция "Бюро по труда" със седалище гр. Кубрат и с териториален обхват общините Кубрат и Завет;

64. Дирекция "Бюро по труда" със седалище гр. Омуртаг и с териториален обхват общините Омуртаг и Антоново;

65. Дирекция "Бюро по труда" със седалище Попово и с териториален обхват общините Попово и Опака;

66. Дирекция "Бюро по труда" със седалище Разград и с териториален обхват общините Разград, Лозница и Цар Калоян;

67. Дирекция "Бюро по труда" със седалище Русе и с териториален обхват общините Русе, Иваново, Сливо поле и Ветово;

68. Дирекция "Бюро по труда" със седалище Силистра и с териториален обхват общините Силистра, Кайнарджа и Ситово;

69. Дирекция "Бюро по труда" със седалище Тутракан и с териториален обхват общините Тутракан и Главиница;

70. Дирекция "Бюро по труда" със седалище Търговище и с териториален обхват община Търговище;

71. Дирекция "Бюро по труда" със седалище Благоевград и с териториален обхват общините Благоевград и Симитли;

72. Дирекция "Бюро по труда" със седалище гр. Гоце Делчев и с териториален обхват общините Гоце Делчев, Сатовча, Гърмен и Хаджидимово;

73. Дирекция "Бюро по труда" със седалище Кюстендил и с териториален обхват общините Кюстендил, Трекляно и Невестино;

74. Дирекция "Бюро по труда" със седалище Петрич и с териториален обхват община Петрич;

75. Дирекция "Бюро по труда" със седалище Разлог и с териториален обхват общините Разлог, Белица, Якоруда и Банско;

76. Дирекция "Бюро по труда" със седалище гр. Сандански и с териториален обхват общините Сандански, Кресна и Струмяни;

77. Дирекция "Бюро по труда" със седалище Дупница и с териториален обхват общините Дупница, Бобов дол, Бобошево, Сапарева баня, Рила и Кочериново;

78. Дирекция "Бюро по труда" със седалище Ботевград и с териториален обхват общините Ботевград, Правец и Етрополе;

79. Дирекция "Бюро по труда" със седалище Ихтиман и с териториален обхват общините Ихтиман, Костенец, Елин Пелин и Горна Малина;

80. Дирекция "Бюро по труда" със седалище Перник и с териториален обхват общините Перник, Брезник, Трън, Радомир, Ковачевци и Земен;

81. Дирекция "Бюро по труда" със седалище Самоков и с териториален обхват общините Самоков и Долна баня;

82. Дирекция "Бюро по труда" със седалище Своге и с териториален обхват общините Своге и Годеч;

83. Дирекция "Бюро по труда" със седалище Сливница и с териториален обхват общините Сливница, Драгоман, Костинброд и Божурище;

84. Дирекция "Бюро по труда" със седалище Пирдоп и с териториален обхват общините Пирдоп, Копривщица, Антон, Златица, Мирково, Чавдар и Челопеч;

85. Дирекция "Бюро по труда" - "Възраждане", със седалище София и с териториален обхват районите "Възраждане", "Красна поляна", "Овча купел", "Витоша", "Средец", "Триадица" и "Лозенец";

86. Дирекция "Бюро по труда" - "Люлин", със седалище София и с териториален обхват районите "Люлин", "Връбница", "Банкя", "Нови Искър" и "Илинден";

87. Дирекция "Бюро по труда" - "Изток", със седалище София и с териториален обхват районите "Искър", "Слатина", "Младост", "Изгрев", "Студентски" и "Панчарево";

88. Дирекция "Бюро по труда" - "Сердика", със седалище София и с териториален обхват районите "Сердика", "Надежда", "Красно село", "Оборище", "Подуяне" и "Кремиковци";

89. Дирекция "Бюро по труда" със седалище Димитровград и с териториален обхват община Димитровград;

90. Дирекция "Бюро по труда" със седалище Казанлък и с териториален обхват общините Казанлък, Мъглиж, Павел баня, Гурково и Николаево;

91. Дирекция "Бюро по труда" със седалище Кърджали и с териториален обхват общините Кърджали, Черноочене и Ардино;

92. Дирекция "Бюро по труда" със седалище Момчилград и с териториален обхват общините Момчилград, Джебел, Кирково и Крумовград;

93. Дирекция "Бюро по труда" със седалище Свиленград и с териториален обхват общините Свиленград, Любимец и Ивайловград;

94. Дирекция "Бюро по труда" със седалище Стара Загора и с териториален обхват общините Стара Загора и Опан;

95. Дирекция "Бюро по труда" със седалище Раднево и с териториален обхват общините Раднево и Гълъбово;

96. Дирекция "Бюро по труда" със седалище Харманли и с териториален обхват общините Харманли, Симеоновград и Тополовград;

97. Дирекция "Бюро по труда" със седалище Хасково и с териториален обхват общините Хасково, Минерални бани, Стамболово и Маджарово;

98. Дирекция "Бюро по труда" със седалище Чирпан и с териториален обхват общините Чирпан и Братя Даскалови."