Държавен вестник, брой 14 от 13.II

Чл. 4. (1) (Изм. - ДВ, бр. 14 от 2018 г., в сила от 27.03.2018 г.) В 30-дневен срок от утвърждаване на програмата и бюджета на фонда от министъра на труда и социалната политика управителният съвет на фонда взема решение за откриване на процедура за набиране на предложения за финансиране по чл. 2, т. 2 и приема критерии за оценка на проектите.

(2) (Изм. - ДВ, бр. 14 от 2018 г., в сила от 27.03.2018 г.) В 10-дневен срок от решението на управителния съвет на фонда по ал. 1 управителят на фонда издава заповед, с която одобрява обявлението за набиране на проекти.

(3) (Изм. - ДВ, бр. 14 от 2018 г., в сила от 27.03.2018 г.) Обявленията за набиране на проекти по чл. 2, т. 2 съдържат:

1. изисквания за допустимост на кандидатите;

2. критерии за оценка на предложенията;

3. максимален размер на средствата за финансиране от фонда;

4. място и начин за получаване на документацията;

5. място на подаване на предложенията за финансиране;

6. адрес, телефон за контакти и електронна поща;

7. продължителност на проектите.

(4) (Изм. - ДВ, бр. 14 от 2018 г., в сила от 27.03.2018 г.) Обявленията се публикуват в поне един национален ежедневник и на официалната интернет страница на фонда в 14-дневен срок от издаване на заповедта по ал. 2.

Чл. 5. (1) (Изм. - ДВ, бр. 14 от 2018 г., в сила от 27.03.2018 г.) Право да кандидатстват за финансиране на проекти и програми по чл. 2, т. 1, 4 и 7 имат всички физически и юридически лица, министерства, ведомства, отраслови, браншови и регионални съвети по условия на труд.

(2) Право да кандидатстват за финансиране на проекти по чл. 2, т. 2 имат физически и юридически лица, които отговарят на следните изисквания:

1. към момента на кандидатстването за финансиране осигуряват работа на работници и/или служители по сключени с тях трудови договори;

2. внасяли са редовно и без прекъсвания дължимите осигурителни вноски;

3. (изм. - ДВ, бр. 14 от 2018 г., в сила от 27.03.2018 г.) подали са в Изпълнителна агенция "Главна инспекция по труда" декларация по чл. 15 от Закона за здравословни и безопасни условия на труд;

4. (изм. - ДВ, бр. 14 от 2018 г., в сила от 27.03.2018 г.) назначили са или са определили поне едно длъжностно лице с подходящо образование или квалификация за организиране изпълнението на дейности, свързани със защита и профилактика на професионалните рискове, създали са специализирана служба или са възложили с договор на други физически или юридически лица организиране изпълнението на посочените дейности;

5. осигурили са обслужване на своите работници и служители от служба по трудова медицина;

6. (изм. - ДВ, бр. 14 от 2018 г., в сила от 27.03.2018 г.) работодатели с 5 и повече работещи да имат учреден комитет (група) по условия на труд;

7. (нова - ДВ, бр. 14 от 2018 г., в сила от 27.03.2018 г.) притежават или ползват на валидно правно основание имота, в който ще бъде реализиран проектът.

(3) (Доп. - ДВ, бр. 14 от 2018 г., в сила от 27.03.2018 г.) Право да кандидатстват за финансиране на проекти и програми по чл. 2, т. 3 и 6 имат министерства и ведомства.

(4) (Нова - ДВ, бр. 14 от 2018 г., в сила от 27.03.2018 г.) Право да кандидатстват за финансиране по чл. 2, т. 5 имат признатите за представителни на национално равнище организации на работниците и служителите и на работодателите, както и министерства и ведомства.

Чл. 6. (1) (Предишен текст на чл. 6 - ДВ, бр. 14 от 2018 г., в сила от 27.03.2018 г.) Нямат право да кандидатстват за финансиране лица:

1. обявени в несъстоятелност или по отношение на тях има решение за откриване на производство по несъстоятелност;

2. обявени в ликвидация;

3. лишени от право да упражняват търговска дейност;

4. осъдени с влязла в сила присъда за умишлено престъпление от общ характер, освен ако са реабилитирани;

5. (доп. - ДВ, бр. 14 от 2018 г., в сила от 27.03.2018 г.) получили цялостно или частично безвъзмездно финансиране за изпълнението на същия проект по други програми;

6. които имат парични задължения към държавата, установени с влязъл в сила акт на компетентен орган, освен ако компетентният орган е допуснал разсрочване или отсрочване на задълженията;

7. (отм. - ДВ, бр. 14 от 2018 г., в сила от 27.03.2018 г.)

8. (изм. - ДВ, бр. 14 от 2018 г., в сила от 27.03.2018 г.) които виновно не са изпълнили задълженията си по друг договор с фонд "Условия на труд";

9. (нова - ДВ, бр. 14 от 2018 г., в сила от 27.03.2018 г., изм. - ДВ, бр. 35 от 2023 г.) за които през последните 2 (две) години, предхождащи датата на изискваната информация, е установено с влязло в сила наказателно постановление или съдебно решение нарушение на чл. 61, ал. 1, чл. 62, ал. 1 и 3, чл. 63, ал. 1 и 2, чл. 118, 128, чл. 228, ал. 3, чл. 245 и чл. 301 - 305 от Кодекса на труда или при които е обявено съществуването на трудово правоотношение с издадено постановление по чл. 405а, ал. 1 от Кодекса на труда.

(2) (Нова - ДВ, бр. 14 от 2018 г., в сила от 27.03.2018 г.) Нямат право да кандидатстват за финансиране по чл. 2, т. 2 и лица, които:

1. са превишили прага за получаване на минимална и/или държавна помощ за последните три години;

2. са включили в проекта си обекти, които не са въведени в експлоатация и/или в тях не се извършва търговска дейност.

Чл. 7. (Изм. - ДВ, бр. 14 от 2018 г., в сила от 27.03.2018 г.) (1) Изпълнението на изискванията по чл. 5, ал. 2, т. 1 и 2 и по чл. 6, ал. 1, т. 1, 2, 6 и 9 се удостоверява с оригинали или заверени копия на документи, издадени от съответния компетентен орган, или се събират по служебен път.

(2) Изпълнението на изискванията на чл. 5, ал. 2, т. 4 - 6 се доказва с представяне на заверени копия на документи, които удостоверяват съответното обстоятелство.

(3) Изпълнението на изискването на чл. 5, ал. 2, т. 7 се удостоверява с представяне на заверено копие на документ за собственост или друг документ, доказващ валидно правно основание за ползване на имота, със срок не по-кратък от 5 години от датата на подаване на предложението.

(4) (Изм. - ДВ, бр. 35 от 2023 г.) Обстоятелствата по чл. 5, ал. 2, т. 3 и по чл. 6, ал. 1, т. 3 - 6 и т. 8, ал. 2, т. 1 и 2 се удостоверяват с декларации.

(5) Декларациите по чл. 6, т. 3 и 4 се представят от представляващия по закон и от членовете на управляващите органи.

(6) Когато проектът предвижда строително-монтажни дейности, кандидатът представя декларация, с която декларира, че проектните дейности са съобразени със Закона за устройство на територията и свързаните с него нормативни актове.

Чл. 8. (Изм. - ДВ, бр. 14 от 2018 г., в сила от 27.03.2018 г.) Лицата по чл. 5, ал. 2, получили финансиране по реда на тази наредба, могат да кандидатстват отново след изтичане на период от 2 години считано от датата на решението на управителния съвет на фонда за приемане изпълнението на реализирания проект.

(2) При повторно кандидатстване не се допуска проектът да съдържа дейности, водещи до подобряване на същите условия на труд на работни места, които са получили финансиране при предходния проект.

Чл. 9. Кандидатът за финансиране представя предложение, което съдържа:

1. надлежно попълнена документация;

2. документи, доказващи, че кандидатът отговаря на изискванията за финансиране;

3. (изм. - ДВ, бр. 14 от 2018 г., в сила от 27.03.2018 г.) друга информация и/или документи, свързани с изпълнението на предложението.

Чл. 10. (1) Предложенията за финансиране се приемат всеки работен ден в деловодството на фонда.

(2) (Изм. - ДВ, бр. 14 от 2018 г., в сила от 27.03.2018 г.) Предложенията по чл. 2, т. 2 се подават в запечатан плик, върху който се изписват задължително наименованието на кандидата и на проекта, телефон и електронен адрес.

(3) (Изм. - ДВ, бр. 14 от 2018 г., в сила от 27.03.2018 г.) Предложенията по ал. 2 се регистрират в специален регистър по реда на получаването им, като задължително се вписват датата и часът на постъпването им.

(4) (Отм. - ДВ, бр. 14 от 2018 г., в сила от 27.03.2018 г.)

Чл. 11. (1) Финансиране от фонда по чл. 2, т. 1 получават само предложения, които съдържат:

1. анализ на състоянието на безопасността и здравето на ниво отрасъл, бранш или регион, включващ и значимостта на проблемите, свързани с безопасността и здравето при работа;

2. ясно дефинирани цели на проекта;

3. задачи, които ще изпълни проектът;

4. средства за постигане на целите;

5. очакван ефект от практическото приложение;

6. прогноза за устойчивостта на резултатите при приложение на проекта.

(2) (Изм. - ДВ, бр. 14 от 2018 г., в сила от 27.03.2018 г.) Финансиране от фонда по чл. 2, т. 2 получават предложения за подобряване на условията на труд на съществуващи работни места, свързани със:

1. реконструкция и/или модернизация на съществуващи работни помещения;

2. модернизиране и/или обезопасяване на съществуващо работно оборудване;

3. изграждане, реконструкция и/или модернизация на системи и инсталации за подобряване и поддържане на работната среда;

4. подобряване на санитарно-битовите условия;

5. други проекти за подобряване условията на труд, които не са пряко свързани с работното оборудване.

(3) (Нова - ДВ, бр. 14 от 2018 г., в сила от 27.03.2018 г.) Проектните предложения по чл. 2, т. 2 трябва да съдържат:

1. анализ на състоянието на безопасността и здравето в предприятието, включващ и значимостта на проблемите, които са обект на решаване чрез проекта;

2. цел на проекта;

3. предвидените по проекта дейности за подобряване на условията на труд;

4. брой и относителен дял на работещите, които ще бъдат обхванати от проекта;

5. актуално състояние на факторите на работната среда, отразено в представени протоколи от измервания, и очакваните стойности след осъществяване на проекта;

6. прогноза за устойчивостта на очакваните резултати след реализацията на проекта за срок не по-кратък от 5 години;

7. стойност и бюджет на проекта;

8. утвърдена от работодателя оценка на риска на работните места и предприетите мерки за предотвратяване, намаляване, ограничаване и контрол на риска;

9. количествено-стойностна сметка;

10. скица/и на обектите, тяхното разположение на производствената площадка, с ясно означаване на всички места, където се осъществяват дейности по чл. 11, ал. 2;

11. снимков материал на обектите към момента на подаване на проектното предложение, на които ясно да се виждат местата, където се предвиждат дейности по проекта.

(4) (Нова - ДВ, бр. 14 от 2018 г., в сила от 27.03.2018 г.) Предложенията за финансиране разработването на нормативни актове по чл. 2, т. 3 трябва да:

1. са в съответствие с държавната политика в областта на здравословните и безопасните условия на труд;

2. са в съответствие с изискванията на Закона за нормативните актове;

3. съдържат обосновка на необходимостта от разработване на нормативния акт;

4. съдържат ясно дефинирани цели, обхват и съдържание на нормативния акт;

5. съдържат оценка на въздействието от проектопредложението на нормативния акт, включително оценка на административната и регулаторната тежест, която би се създала в резултат на прилагането;

6. съдържат предложение и обосновка относно компетентния държавен орган, който да издаде нормативния акт;

7. съдържат становище от компетентния държавен орган за необходимостта от разработване на нормативния акт;

8. съдържат бюджет на проекта;

9. съдържат информация за ефекта (очакваните резултати) от прилагането.

(5) (Нова - ДВ, бр. 14 от 2018 г., в сила от 27.03.2018 г.) Предложенията за финансиране разработването на правила, норми и изисквания по чл. 2, т. 3 трябва да:

1. са в съответствие с националното законодателство в областта на здравословните и безопасните условия на труд;

2. съдържат обосновка на необходимостта от разработване на правилата, нормите или изискванията;

3. съдържат ясно дефинирани цели, обхват и съдържание;

4. съдържат бюджет на проекта;

5. съдържат информация за ефекта (очакваните резултати) от прилагането на правилата, нормите или изискванията.

(6) (Нова - ДВ, бр. 14 от 2018 г., в сила от 27.03.2018 г.) Предложенията за финансиране по чл. 2, т. 5 трябва да съдържат:

1. анализ и оценка на необходимостта от обучение;

2. форми за обучение по безопасност и здраве при работа (описание на подходи и методи на обучение);

3. програма за обучението, която е съобразена със:

а) общата, отрасловата и специфичната за дадена професия задължителна подготовка по правилата за осигуряване на безопасни и здравословни условия на труд;

б) целеви групи;

в) брой обучавани лица;

г) целите на обучението;

д) тематичните области на обучението;

е) продължителността на обучението - общо и по теми;

ж) план-график за предвидените обучения;

з) необходима материална база за обучение, учебни и информационни материали;

4. критерии за избор на обучаващите;

5. бюджет на проекта;

6. очаквани резултати.