ПРАВИЛНИК ЗА УСТРОЙСТВОТО И ДЕЙНОСТТА НА НАЦИОНАЛНИЯ ЦЕНТЪР ПО ХИГИЕНА, МЕДИЦИНСКА ЕКОЛОГИЯ И ХРАНЕНЕ
ПРАВИЛНИК ЗА УСТРОЙСТВОТО И ДЕЙНОСТТА НА НАЦИОНАЛНИЯ ЦЕНТЪР ПО ХИГИЕНА, МЕДИЦИНСКА ЕКОЛОГИЯ И ХРАНЕНЕ ОТ 1993 Г.
Обн. ДВ. бр.96 от 12 Ноември 1993г.
Загубил значение - виж Правилник за устройството и дейността на Националния център по хигиена - ДВ, бр. 29 от 30 март 1995 г.
Раздел I.
ОБЩИ ПОЛОЖЕНИЯ
Чл. 1. (1) Националният център по хигиена, медицинска екология и хранене (НЦХМЕХ), наричан за краткост "център", е научна организация към Министерството на здравеопазването с предмет на дейност: профилактична, научна, научно-приложна, диагностична, методична, учебна - следдипломно обучение на висши и полувисши медицински и немедицински специалисти в областта на хигиената, здравно-екологичната защита и храненето.
(2) Центърът е специализиран орган на Министерството на здравеопазването по проблемите на хигиената и храненето.
Чл. 2. Центърът осъществява държавната политика в областта на здравната профилактика, здравно-хигиенните аспекти на екологичната защита и храненето на основата на съвременните научни достижения и методологични подходи.
Чл. 3. Дейността на центъра се извършва на национално равнище самостоятелно или във взаимодействие с профилактичните и лечебно-профилактичните заведения в страната, другите ведомства, институции и организации у нас и в чужбина.
Чл. 4. Центърът осъществява функции на:
1. научна организация;
2. експертен диагностичен и консултативен орган;
3. организация за обучение и квалификация;
4. методичен ръководител на Хигиенно-епидемиологичната инспекция (ХЕИ) и други организации.
Чл. 5. Центърът е самостоятелно юридическо лице на бюджетна издръжка със седалище София.
Раздел II.
ОСНОВНИ ДЕЙНОСТИ И ЗАДАЧИ
Чл. 6. Центърът изпълнява следните основни дейности и задачи:
1. провежда научни и научно-приложни изследвания в областта на основните направления на хигиената, екологичните проблеми на жизнената среда и храненето;
2. извършва оценка и прогнозиране на здравния риск от въздействието на факторите на работната и околната среда, трудовия и учебно-възпитателния процес;
3. обосновава, разработва и предлага на Министерството на здравеопазването за утвърждаване норми, правила, изисквания и други нормативни документи в областта на хигиената и храненето;
4. разработва мерки, отнасящи се за трудовия, учебно-възпитателния процес и здравната профилактика на работещите, подрастващите и населението, както и програми за ограничаване и отстраняване на неблагоприятното въздействие на факторите на средата и оптимизиране на нейните параметри;
5. разработва и внедрява в ХЕИ и в други органи и организации, физически и юридически лица методи за измерване и оценка на факторите на средата, експозицията и риска за здравето;
6. осъществява методично ръководство и координация по системното наблюдение на факторите на средата и оценката на здравното състояние на населението;
7. провежда следдипломно обучение на медицински и немедицински специалисти по проблемите на хигиената, екологичната защита и храненето;
8. извършва специализирана диагностична дейност за идентифициране на риска от неблагоприятно въздействие на факторите на средата и храненето;
9. осъществява експертна и консултативна дейност по проблемите - предмет на дейност на центъра, и извършва експертизи (хигиенни, санитарно-технически и др.);
10. извършва информационна, издателска, научнопопуляризаторска и здравновъзпитателна дейност;
11. организира, провежда и участва в национални и международни научни прояви;
12. установява контакти и сътрудничество с други организации и институции в страната и в чужбина;
13. осъществява координация по изпълнение на международни проекти и програми.
Раздел III.
УСТРОЙСТВО
Чл. 7. (1) Структурата на центъра включва отдели, секции, лаборатории, сектори, спомагателни служби, функционални и други звена.
(2) Съгласно утвърдената от Министерството на здравеопазването планова численост на персонала центърът определя самостоятелно своята структура.
(3) Директорът на центъра извършва структурни промени и трансформации на длъжности.
Чл. 8. Взаимодействието между звената на центъра се ръководи и контролира от директора с помощта на директорски съвет.
Раздел IV.
УПРАВЛЕНИЕ
Чл. 9. (1) Ръководството на центъра се осъществява от директор, който е хабилитирано лице. Трудовият договор с директора се сключва от министъра на здравеопазването въз основа на конкурс по Кодекса на труда.
(2) Директорът:
1. ръководи и отговаря за цялостната дейност на центъра и го представлява пред всички държавни органи и учреждения, организации, фирми, институти, физически и юридически лица в страната и в чужбина;
2. има функции на работодател по отношение на всички служители в центъра и определя размера на индивидуалните им трудови възнаграждения и другите материални стимули в съответствие с наличните фондове и законодателството;
3. управлява средствата, предоставени от бюджета и получени по договори за научна, научно-приложна и експертна дейност с други организации, както и средствата, дарени от различни организации, фондации и частни лица у нас и в чужбина;
4. одобрява правилника за вътрешния ред в центъра.
Чл. 10. (1) В центъра функционира директорски съвет, който е съвещателен орган и се състои от директора, зам.-директорите, главния юрисконсулт и главния счетоводител. При определени случаи в заседанията на директорския съвет могат да участват научният секретар и завеждащите на основните звена.
(2) Директорският съвет има консултативни функции по отношение на осъществяване и координиране дейността на центъра, управлението на неговия щат, бюджет и материална база.
(3) При обсъждане на въпроси със социален и трудовоправен характер в директорския съвет могат да участват и представители на синдикатите.
Чл. 11. (1) В центъра има Научно-учебен съвет (НУС), чийто състав и дейност се определят със Закона за научните степени и научните звания и правилника за неговото прилагане.
(2) Членовете на НУС се избират с тайно гласуване от служителите на центъра с висше образование, заемащи длъжности, изискващи съответното образование, или участие на не по-малко от 2/3 от списъчния им състав. За избрани се считат лицата, получили най-много гласове.
(3) За членове на НУС се избират хабилитирани и нехабилитирани научни сътрудници. Общият им брой не може да надвишава 25 души, като броят на хабилитираните е 19.
(4) Директорът на центъра е по право член на НУС и не може да бъде председател и научен секретар.
(5) Членовете на НУС избират с тайно гласуване и обикновено мнозинство 50% + 1 от членовете си председател и научен секретар, които са хабилитирани лица.
Чл. 12. (1) Научно-учебният съвет:
1. обявява и организира провеждането на конкурси за научни сътрудници в съответствие със законовите разпоредби;
2. зачислява и отчислява аспиранти съгласно установения със закона ред;
3. приема планове, предложения и отчети за научноизследователската дейност на центъра;
4. избира редакционните колегии на периодичните издания на центъра и прави промени в тях;
5. приема учебни програми за обучение и придобиване на специалности съобразно предмета на дейност на центъра.
(2) Изпълнява и други функции, предоставени му от закона.
Раздел V.
ФИНАНСИРАНЕ
Чл. 13. Центърът е на бюджетна издръжка и има право да открие извънбюджетна сметка съгласно ПМС № 146 от 1991 г. за приоритетно снабдяване в системата на здравеопазването (обн., ДВ, бр. 71 от 1991 г.; изм. и доп., бр. 87 от 1991 г. и бр. 47 от 1992 г.).
Заключителни разпоредби
П а р а г р а ф е д и н с т в е н. Този правилник се издава на основание чл. 5 от ПМС № 220 от 1992 г. за определяне статута на националните центрове при закритата Медицинска академия и за уреждане на други правоотношения, свързани със закриването й (обн., ДВ, бр. 93 от 1992 г.; изм. и доп., бр. 4 и 25 от 1993 г.; попр., бр. 30 от 1993 г.).