Държавен вестник, брой 46 от 11.VI

Чл. 6. (1) Професионално-практическото обучение на студентите се осъществява чрез:

1. учебна практика;

2. учебно-производствена практика;

3. професионална специализация.

(2) Видът, продължителността, сроковете и съдържанието на практиката се определят с учебните планове и програми по специалността.

Чл. 7. (1) За осигуряване на планово провеждане на практиката на студентите ВУЗ сключват всяка година не по-късно от 30 октомври на предходната година договори с базите за професионално-практическо обучение по чл. 4.

(2) В договорите по ал. 1 се посочват: общият брой на студентите, в това число броят на студентите, които ще бъдат назначени на работни места; броят на групите по предприятия, учреждения, училища; периодът за провеждане на практиката; броят на специалистите от базите и институтите за повишаване квалификацията на учителите, които ще ръководят практиката; задълженията на ВУЗ и на базовите социалистически организации.

Чл. 8. (1) Професионално-практическото обучение по специалността се провежда по единна програма за целия курс на обучението. В нея се посочват целите и съдържанието, методиката и организацията на това обучение в съответствие с изискванията на квалификационната характеристика на специалиста.

(2) Единната програма за професионално-практическото обучение е методически документ, равностоен на учебните програми. Тя се прилага към учебния план на специалността и включва:

1. общ раздел - обща цел и задачи на единната програма;

2. съдържание - цели и задачи на отделните етапи и видове практики през курса на обучение, обобщеното им съдържание и взаимовръзките им с теоретичната подготовка, разположението им в структурата на учебно-възпитателния процес и в учебния план;

3. видове индивидуални задачи и литература за ползуване;

4. мероприятия по обществено-политическа практика;

5. форми и методи на контрол и оценка, изисквания към отчетите и вида на оценките за професионално-практическата подготовка на студента.

(3) Единната програма се разработва, съгласува и утвърждава по реда, определен с Методичното указание за съставяне на учебни планове и програми при тристепенната структура на висшето образование, съгласувано с катедрите по обществените науки и с комитетите на Българската комунистическа партия (БКП) и Димитровския комунистически младежки съюз (ДКМС) във ВУЗ.

(4) Работните програми за отделните практики се съставят от катедрите, ръководещи практиката, и се съгласуват със социалистическите организации при договарянето. Те са неразделна част от договора за практика на студентите през трите степени на обучение.

(5) Работните програми за специализиращата практика се съставят съгласно изискванията на съответната специализация и задълженията по предвидената длъжност на бъдещия специалист.

Чл. 9. (1) Професионално-практическото обучение на студентите, обучавани без откъсване от производството (задочно и вечерно обучение), се определя по вид, продължителност и срокове от деканите на факултетите, а се осигурява от социалистическите организации, където студентите работят.

(2) Когато социалистическата организация не може да изпълни сама учебната програма за професионално-практическото обучение на студента, по предложение на ВУЗ то се провежда в друга водеща организация на отрасъла на договорна основа.

(3) Студентките майки, ползуващи полагаемия им се отпуск по майчинство през първата и втората степен на обучение, провеждат учебните и учебно-производствените практики, предвидени от учебния план за редовните студенти, по индивидуални учебни графици, съставени от специализиращите катедри и утвърдени от декана. Това се отнася и за студентите, приети в тази форма на обучение без изисквания за работа по специалността.

(4) Когато задочното обучение е за придобиване на втора допълнителна специалност, въпросите за професионално-практическото обучение на студента се решават с утвърдения индивидуален план.

Чл. 10. (1) За ръководители на професионално-практическото обучение на студентите деканът назначава преподаватели, научни сътрудници от ВУЗ или специалисти с педагогически и производствен опит.

(2) Ръководителите на съответната практика трябва да осигурят изпълнението на работната програма. За тази цел те са длъжни:

1. преди започване на практиката да посетят базите за професионално-практическо обучение и да съдействуват за осигуряване на необходимите условия за нейното провеждане;

2. да дават консултации на студентите по възникналите въпроси и да им оказват методическа помощ;

3. да контролират правилното оформяне на материалите за практика и да участвуват в комисиите за оценяване на резултатите.

(3) Съгласно чл. 59 от Правилника за прилагане на Закона за висшето образование (обн., ДВ, бр. 75 от 1973 г.; попр., бр. 77 от 1973 г.; изм. и доп., бр. 29 от 1975 г. и бр. 26 от 1987 г.) студентът, който няма заверена практика, не може да се запише в по-горен курс. Изключение се допуска при болест, бременност или за майки с деца. От чл. 57 на същия правилник следва, че това изключение се допуска до 6-годишна възраст на децата. Отложените практики се провеждат допълнително по време и място, определени от декана.

(4) Факултетните и академичните съвети съвместно с представители на съответните социалистически организации обсъждат всяка година резултатите от професионално-практическото обучение на студентите и утвърждават мерки за подобряването му. Тези мерки се отразяват при осъвременяване на работните програми.

(5) Дружествата и организациите на ДКМС във ВУЗ и в базите за професионално-практическото обучение, както и тези в социалистическите организации участвуват в организирането и провеждането на практическото обучение на студентите.

Чл. 11. (1) Учебната практика на студентите се провежда през първата и втората степен на обучение по определена дисциплина или интегрирано по сродни дисциплини.

(2) Учебната практика може да се организира и под формата на учебни екскурзии и научни експедиции, свързани с професионалното направление и специалността. Тези форми се определят с учебния план.

(3) Учебната практика се провежда по работна програма, съставена в съответствие с целите и задачите на единната програма за професионално-практическо обучение по специалността, и се ръководи от преподавателския състав на ВУЗ.

(4) Седмичният хорариум на учебната практика се определя съгласно единната програма за професионално-практическото обучение. Когато учебната практика се провежда през семестъра, тя се включва в разписанието на занятията над норматива за общата заетост на студентите. Сумарната заетост на студентите не трябва да надвишава 40 часа седмично.

Чл. 12. (1) Учебно-производствената практика се провежда предимно през втората степен на обучение в базите за практическо обучение по чл. 4 или в социалистическата организация, с която студентът е сключил договор за работа.

(2) Учебно-производствената практика се провежда по работна програма, съставена от съответната катедра съобразно целите и задачите на единната програма и условията в социалистическите организации.

(3) Учебно-производствената практика за студентите може да се провежда и под формата на бригади при осигурено ръководство от ВУЗ и изпълнение на работната програма на практиката, в съответствие с Постановление № 30 на МС от 1987 г. за усъвършенствуване на организацията и създаване на условия за ефективно използуване на младежкия бригадирски труд (ДВ, бр. 43 от 1987 г.) и Наредбата за организация на младежкия бригадирски труд (ДВ, бр. 43 от 1987 г.)

Чл. 13. (1) Общото методическо ръководство на учебно-производствената практика се извършва от съответните специални катедри, а на мероприятията от обществено-политическата практика - от катедрите по обществени науки и комитетите на ДКМС във ВУЗ. Ръководителите на тези катедри отговарят за провеждането на практиката в съответствие с учебния план и утвърдената програма.

(2) Ръководството на студентите по време на учебно-производствената практика се възлага на квалифицирани специалисти, назначени със заповед на съответния ръководител. Ръководството на студентите от педагогическите специалности се възлага на образцови учители от базите за професионално-практическо обучение, назначени със заповед от окръжните управления "Народна просвета" (Столичното управление "Народна просвета").

Чл. 14. Ръководителите на учебно-производствената практика на студентите, определени по чл. 10, освен предвидените в него задължения са длъжни да:

1. провеждат текущ контрол на учебно-производствената практика;

2. ръководят научноизследователската работа на студентите и изпълнението на индивидуалните задачи;

3. провеждат занятия в съответствие с програмата на практиката;

4. проверяват отчетите на студентите, дават отзиви за работата им и писмен отчет пред катедрата и ръководството на ВУЗ (факултета) с оценки и предложения;

5. съдействуват за изпълнението на мероприятията по обществено-политическата практика.

Чл. 15. Ръководителите на базите за професионално-практическо обучение организират правилното провеждане на учебно-производствената практика на студентите. Те имат следните задължения да:

1. осигуряват всички необходими условия за нормално провеждане на практиката съгласно програмата при използуване на най-съвременни средства, технологии, апаратура и др.;

2. осигуряват настаняване на студентите на подходящи работни места;

3. определят и назначават специалисти с висше образование за ръководители на учебно-производствената практика на студентите;

4. създават условия за включване на студентите в обществената масово-политическа и възпитателна работа;

5. осигуряват храненето на студентите в столовете на социалистическите организации по реда, определен за работниците и служителите на съответната социалистическа организация;

6. съдействуват пред окръжните народни съвети за настаняване на практикуващите студенти в общежития или други спални помещения, когато практиката се провежда извън населеното място на ВУЗ;

7. уведомяват ръководствата на ВУЗ при неспазване на програмата и нарушаване на трудовата дисциплина от студентите.

Чл. 16. Специалистите от базите за практическо обучение, ръководители на учебно-производствена практика на студентите, имат задълженията:

1. съвместно с представителя на ВУЗ, който е ръководител на практиката, да разработват оперативни програми и графици за разпределянето на студентите по работни места;

2. да създават условия за практическо запознаване на студентите с технологията, икономиката, организацията и управлението на производството, на учебно-възпитателната работа, научната организация на труда, опазването на околната среда, научноизследователската, проектно-конструкторската и внедрителската дейност и др.;

3. да осигуряват ползуването на литература, информационни материали и друга документация и събиране на данни за курсови и дипломни проекти;

4. да организират провеждането на инструктаж и първоначално обучение съгласно чл. 4 от Наредбата за инструктажа и обучението на работниците и служителите по безопасността и хигиената на труда и противопожарната охрана (ДВ, бр. 59 от 1970 г.) и чл. 9 от Наредба № 8 за обучението и повишаването на квалификацията по охрана на труда и противопожарна охрана (ДВ, бр. 51 от 1982 г.) и да контролират трудовата дисциплина на студентите и спазването на изискванията по безопасността и хигиената на труда;

5. да осигуряват на студентите: временни пропуски за влизане в базовото предприятие, работно облекло, лични предпазни средства, противоотрови и др., когато изпълняват работа, за която на работниците и служителите се полагат такива средства;

6. да определят правата и задълженията на студентите по време на учебно-производствената практика в училищата и учебно-възпитателните заведения и да оказват помощ при решаване на задачи от студентите през време на практиката;

7. да участвуват при оценяване и заверяване на практиката.

Чл. 17. По време на учебно-производствената практика студентите са длъжни да изпълняват всички указания на ръководителите и на другите служебни лица от социалистическите организации за продължителността на работното време, вътрешния ред, охраната на труда, опазването на социалистическата собственост, производствените тайни, противопожарните мерки и др.

Чл. 18. (1) Във ВУЗ с голям брой студенти за осигуряване на равномерното им разпределение по базите за практика може да се организират два потока в рамките на календарната година чрез редуване на времето за практика и ваканция, предвидено в учебния план.

(2) При възможност студентките - бременни или майки с деца до 6 г., и студентите спортисти - състезатели от представителните отбори на "Академик", участвуващи в "А" републиканските групи, и от националните и олимпийските отбори, провеждат учебно-производствената си практика в населеното място, където е ВУЗ. Студентките - бременни или майки с деца до 6 г., работят при намален работен ден.

Чл. 19. За студентите - членове на научни кръжоци и други звена на клубовете за техническо и научно творчество на младежта, които по преценка на факултетното ръководство притежават данни за научноизследователска дейност, учебно-производствената им практика може да се организира и под формата на:

1. участие в изследователската и научно-творческата работа на катедрите по разработването на задачи и договорирани теми, концерти, изложби, спектакли и др.;

2. включване в научни експедиции;

3. разработване на теми, доклади, експонати, проекти за участие в прегледи и изложби за техническо и научно творчество на младежта;

4. участие в разработването на методики, литературни проучвания, провеждане на експерименти и демонстрации, графическа, изчислителна и проектантска работа, изработване на учебно-технически средства и приложно-практическо осигуряване на целите на обучението;

5. включване в научни колективи на ВУЗ и на интегрираните звена по разработване на теми за практиката.

Чл. 20. (1) Учебно-производствената практика може да се провежда и в чужбина, ако това е предвидено в плановете за международно културно и научно сътрудничество на МНП.

(2) Учебно-производствената практика може да се провежда само на основата на безвалутен обмен.

(3) Броят на групите и студентите по ВУЗ и специалности и броят на ръководителите за практика в чужбина се утвърждават от МНП съгласно поетите задължения по плановете за културно и научно сътрудничество за период от 3 до 5 години. На основата на посочените в ал. 1 планове ректорите на ВУЗ сключват договори, с които се определят условията по организиране и провеждане на практиката.

(4) Учебно-производствената практика в чужбина се ръководи от преподаватели по програма, съставена от катедрата, ръководеща специалността. Програмата трябва да осигурява използуването на 70-80 на сто от работното време за практика по специалността. Тя се съгласува със съответната катедра на ВУЗ в чужбина и се утвърждава от декана на факултета. Когато по договор групата се ръководи от двама ръководители, като втори ръководител може да се включи специалист от базовата организация или специалист по практическото обучение от ВУЗ.

(5) На учебно-производствената практика в чужбина се изпращат студенти с успех най-малко много добър 4,50 от предходната година и януарската сесия на текущата учебна година по предложение на ръководството на факултета съгласувано с ДКМС.

Чл. 21. (1) Учебно-производствената практика се приключва с представяне на отчет за изпълнение на нейната програма.

(2) Отчетът по ал. 1 се защищава пред ръководителите на практиката от ВУЗ и социалистическата организация. Отчетът се оценява със "защитил" или "незащитил". Незащитилите отчета имат право да се явяват на втора защита преди записването им в по-горен курс. При неуспешна защита практиката се повтаря и студентите не получават възнаграждението по чл. 29, ал. 1, т. 2.

(3) За студентите от педагогическите специалности, специалностите по здравеопазването, изкуствата и др. практиката се оценява съгласно изискванията на отделни инструкции, издадени за прилагането на тази наредба.

(4) Учебно-производствената практика в чужбина се отчита пред ръководството на Съвета за висше образование и ВУЗ с доклад от ръководителя на практиката. Отчетите на студентите се защищават и оценяват по реда на ал. 2 пред ръководителя на практиката. Отчетите на студентите се защищават и оценяват по реда на ал. 2 пред ръководителя на практиката и съответната катедра. Практиката в чужбина се признава само при условие, че е изпълнена работната програма в съответствие с чл. 12, ал. 2.

Чл. 22. Професионалната специализация на студентите се извършва по реда на чл. 1 и 2 от Постановление № 43 на МС от 1983 г. за професионалната специализация на учащите се през третата степен на обучение (обн., ДВ, бр. 85 от 1983 г.; изм., бр. 1 от 1987 г.) в условията на високоорганизирана производствена, научна и учебна дейност.

Чл. 23. (1) Професионалната специализация на студентите през третата степен на обучение обхваща:

1. специализиращо обучение със самостоятелна работа;

2. специализираща практика.

(2) Специализиращото обучение със самостоятелна работа на студентите през третата степен обхваща: учебни занятия (лекции, упражнения, изпити), подготовка на дипломна работа (дипломен проект), подготовка за държавни изпити (по марксизъм-ленинизъм, по специалността, дипломна защита) и сесии за провеждане на държавните изпити. Разпределението на времето за специализиращото обучение със самостоятелна работа се определя от учебния план съобразно особеностите на учебно-възпитателния процес на съответните специалности.

(3) Специализиращото обучение през време на професионалната специализация на студентите се провежда във ВУЗ, научни, научно-производствени и интегрирани звена, учебно-производствени бази за специализация и институти за повишаване квалификацията на учителите.

(4) При специализиращото обучение броят на студентите в учебните групи за лекции и упражнения не може да бъде по-малък от 7 души. Когато специализацията е с по-малък брой студенти, те се обучават индивидуално, а на преподавателите се отчита 50 на сто заетост от предвидения хорариум по учебния план.

(5) За провеждането на специализиращото обучение на студентите през третата степен могат да се привличат специалисти от практиката с научни степени и звания или с продължителен производствен стаж, изявени в професията.

(6) За изявени студенти от специалностите по стратегическите направления на научно-техническия прогрес част от професионалната специализация може да се провежда и в чужбина, ако това е предвидено в плановете за културно и научно сътрудничество между МНП и министерството на съответната страна.

Чл. 24. (1) Специализиращата практика е завършваща форма на професионално-практическата подготовка във висшето образование, при която студентите затвърдяват професионалните умения и навици на конкретни работни места в производствената или в извънпроизводствената сфера съгласно квалификационната характеристика на специалисти по съответната специалност.

(2) Специализиращата практика на студентите се провежда в социалистическите организации, в които ще работят след завършването си, и в интегрирани звена, създадени от социалистическите организации с едно или няколко висши учебни заведения. В интегрираните звена специализиращата практика се провежда по единен график за обучението в третата степен, утвърден от МНП. Когато специализиращата практика предвижда изучаване на авангардни методи и технологии, неусвоени от конкретната социалистическа организация, където ще работи студентът, или броят на студентите не позволява организиран учебен процес, тя се провежда в друго водещо звено на отрасъла, във ВУЗ или научноизследователски институти. Отношенията между социалистическите организации се уреждат на договорна основа.

(3) Съдържанието на специализиращата практика се определя с работната програма, разработена на основата на единната програма за професионално-практическа подготовка, съобразена със спецификата на дадения отрасъл на народното стопанство, науката, здравеопазването, образованието или културата. В зависимост от характера на специализацията работната програма се състои от две части: общи въпроси, задължителни за студентите от дадената специалност, и индивидуално задание, отнасящо се до тясната специализация и конкретното работно място (длъжност) на студента.

(4) Индивидуалното задание на работната програма може да се свърже и с дипломната работа, когато темата се отнася до решаване на задачи на съответната социалистическа организация.

Чл. 25. (1) Специализиращата практика на студентите се ръководи от преподаватели във ВУЗ и от специалисти с висше образование от социалистическите организации, чиито ръководители съгласувано с ръководствата на висшите учебни заведения определят всяка година необходимия брой специалисти за ръководители и наставници.

(2) Контролът на научно-методичното ръководство на специализиращата практика се възлага на ръководителя на съответната катедра.

(3) Специализиращата практика на студентите от специалностите на педагогическите професионални направления се провежда в училищата и се организира и ръководи от институтите за повишаване квалификацията на учителите и за специализиращата подготовка на студентите от педагогическите специалности на ВУЗ със съдействието на методическите катедри. За студентите от университетските професионални направления специализиращата практика се ръководи от преподавателите във ВУЗ със съдействието на тези институти.

Чл. 26. (1) Социалистическите организации приемат студентите на специализираща практика след представяне на съответен документ, издаден от ВУЗ.

(2) През време на специализиращата практика социалистическите организации осигуряват на студентите работни или учебни работни места и длъжности:

1. непосредствено в производството и в извънпроизводствената сфера;

2. в интегрирани звена, създадени от социалистическите организации и ВУЗ.

(3) Работни места и длъжности по ал. 2 са:

1. свободни или специално освободени за целта самостоятелни работни места и длъжности по производствения щат или по щатното разписание на социалистическата организация, на които може да се отчете пряко трудовият принос на студента;

2. работни места и длъжности по производствения щат или щатното разписание на социалистическата организация, на които не може да се отчете пряко трудовият принос на студентите.

(4) Учебни работни места и длъжности са и местата и длъжностите по щата на интегрираните звена.

(5) Взаимоотношенията във връзка с професионалната специализация и практика между ВУЗ и социалистическите организации, за чиито нужди се подготвят кадри с висше образование, се уреждат с едногодишни договори, сключени въз основа на приетите петгодишни планове и постоянните и динамичните специализации на съответните специалности. Ректорите на ВУЗ всяка година до края на месец март на предходната година представят на социалистическите организации заявките за студентите, чиято професионална специализация ще се провежда през следващата учебна година.

Чл. 27. (1) Резултатите от работата на студентите през време на специализиращата практика се оценяват с атестат, а за педагогическите специалности - с държавен изпит по педагогическа практика. Атестатът е комплексна оценка на професионалните, деловите и обществено-политическите качества на студента. Той се изготвя от комисия в състав: ръководителите на специализиращата практика от ВУЗ и социалистическите организации, представители на ДКМС и съответния профкомитет. Държавния изпит по педагогическа практика се провежда от комисия, назначена от ректора на ВУЗ.

(2) В приложението към дипломата се включва и количествена оценка от атестата по шестобалната система под формата на оценка за специализиращата практика, без да се включва при изчисляване на общия успех от курса на следване.

(3) За студентите от педагогическите специалности оценката от държавния изпит по педагогическа практика се вписва в дипломата за завършено висше образование.

Чл. 28. (1) Учебната практика на студентите, провеждана в населеното място, където е ВУЗ, не се заплаща.

(2) Когато учебната практика се провежда в населено място извън местонахождението на ВУЗ, тогава ВУЗ заплаща:

1. дневни пари - по 3 лв. на ден за студенти, които не получават стипендии;

2. пътни пари - по намалени цени за групово пътуване на студентите еднократно за отиване и връщане до обекта на практиката. Когато по уважителни причини студентите са пътували не групово, а поотделно, разрешава се заплащането на пътни пари по редовни цени без право на самолет или влак I класа;

3. квартирни пари - до 3 лв. на денонощие срещу представяне на документ за платена такса за нощуване, когато не е осигурено безплатно общежитие. Когато студентите ползуват общежития, ВУЗ превежда на стопанина на общежитието такса за нощуването по най-ниската тарифа, определена с нормативни актове.

(3) Когато учебната практика се провежда през лятната ваканция, студентите стипендианти получават стипендиите си.

Чл. 29. (1) Учебно-производствената практика на студентите се заплаща от социалистическите организации, в които се провежда практиката. Размерът на трудовото възнаграждение се определя в зависимост от количеството и качеството на вложения труд и вида на заеманата длъжност (работно място), както следва:

1. когато студентите са настанени на учебни работни места по щата на интегрираните звена, трудовото им възнаграждение се формира в рамките на заработените средства. Тези работни места се определят според броя на студентите и се отчитат в числеността на персонала на отделен ред. Крайния резултат от дейността на учебните звена се отразява по сметката на фонд "Разширяване и техническо усъвършенствуване" (РТУ) на социалистическата организация или по § 18 "Други разходи" на бюджетните организации;

2. когато трудовият резултат на студентите не може да се отчете пряко, заплащането е в размер 50 на сто от минималната щатна заплата или от тарифната заплата за първи разряд. Тези длъжности не се отчитат в числеността на персонала и заплащането на труда на студентите е за сметка на фонд "РТУ" на социалистическата организация или по § 18 "Други разходи" на бюджетните организации;

3. когато студентите заемат свободни работни места по производствения щат на социалистическата организация, трудовото им възнаграждение се формира по установените в тази организация форми и начини за заплащане на труда. Тези длъжности се отчитат в числеността на персонала и заплащането на труда им е за сметка на фонд "Работна заплата";

4. през време на учебно-производствената практика студентите стипендианти вместо стипендия получават трудово възнаграждение за положения труд. Изключения се допускат за студентките - бременни и майки с деца до 6-годишна възраст, когато по избор могат да получават помощ за бременност, раждане и отглеждане на дете по чл. 3б от Указа за насърчаване на раждаемостта (обн., ДВ, бр. 15 от 1968 г.; изм. и доп., бр. 21 от 1968 г., бр. 63 от 1973 г., бр. 17 от 1974 г., бр. 3 и 21 от 1975 г., бр. 63 от 1976 г., бр. 36 и 93 от 1979 г., бр. 4 от 1981 г., бр. 73 от 1982 г. и бр. 51 от 1984 г.) или специална стипендия, или полагащото се трудово възнаграждение, заработвано по т. 1, 2 и 3.

(2) През време на учебно-производствената практика ВУЗ заплащат на студентите пътни пари съгласно чл. 28, ал. 2, т. 2.

(3) Когато учебно-производствената практика се провежда в населено място извън местонахождението на ВУЗ, студентите се настаняват в студентско общежитие или в общежитие на социалистическата организация, като заплащат такси съгласно чл. 4, ал. 3 от Постановление № 70 на МС от 1968 г. за професионално-практическото обучение на студентите от висшите учебни заведения (ДВ, бр. 1 от 1987 г.). Когато социалистическата организация не разполага с общежития, тя осигурява квартири в размер до 3 лв. за нощуване, които заплаща от фонд "РТУ" на стопанските организации или по § 18 "Други разходи" на бюджетните организации. ВУЗ възстановява на съответната социалистическа организация 50 на сто от изплатената сума за нощуване. По този начин се уреждат и случаите, когато студентите се настаняват в общежитие, на което не е стопанин ВУЗ или социалистическата организация. Организацията, в която практикуват студентите, заплаща на стопанина на общежитията такса съгласно чл. 28, ал. 1, т. 3, ВУЗ възстановява на социалистическата организация 50 на сто от изплатената сума за нощуване.

(4) При провеждане на учебно-производствената практика извън населеното място, където се намира ВУЗ, студентите използуват ведомствения транспорт на социалистическата организация. Когато не е осигурен ведомствен транспорт и стойността на транспортната такса е по-висока от таксата на вътрешния градски транспорт, социалистическата организация заплаща на студентите от фонд "РТУ" или по § 18 "Други разходи" до 100 на сто от цените на абонаментните карти за пътуване във втора класа по железопътния транспорт и до 90 на сто по автомобилния транспорт за обикновен автобус по съответната тарифа. При наличието на няколко вида транспорт пътните разноски се заплащат за най-евтиния от тях съгласно чл. 2 от Наредбата за заплащане превозни разноски на работниците и служителите (обн., ДВ, бр. 99 от 1974 г.; изм., бр. 50 от 1977 г., бр. 29 от 1978 г. и бр. 80 от 1985 г.).

(5) Учебно-производствената практика на студенти, чиито специалности изискват тя да се провежда на кораби при експлоатационни условия по време на плаване, ВУЗ заплащат:

1. на студентите и преподавателите за храна съгласно чл. 141 от Наредбата за допълнителните трудови възнаграждения за неблагоприятни и други специфични условия на труд (ДВ, бр. 9 и 10 от 1987 г.);

2. задгранични пари в социалистическа валута съгласно Наредбата за служебните командировки и специализации в чужбина (ДВ, бр. 54 от 1987 г.).

Чл. 30. (1) На специалистите от социалистическите организации, включително и на педагогическия и ръководния персонал на базовите училища и учебно-възпитателните заведения, заети с ръководството на учебно-производствената практика на студентите, в зависимост от броя на обучаваните, вида и времетраенето на практиката се заплаща допълнително възнаграждение до 40 лв. месечно от фонд "РТУ" на стопанските организации или по § 18 "Други разходи" на бюджетните организации.

(2) Допълнителното възнаграждение по ал. 1 за педагогическия и ръководния персонал от базовите училища и учебно-възпитателните заведения се изплаща от окръжните народни съвети.

(3) На педагогическия персонал, който организира и провежда професионално-практическото обучение на студентите, извършваната работа се признава за допълнителна извънкласна и извънурочна дейност, както следва:

1. на учители в базови училища към ВУЗ за професионално-практическо обучение и за конфериране със студентите - до 6 часа седмично за периода на обучение;

2. на учители и музикални ръководители в базови предучилищни заведения за професионално-практическо обучение и конфериране със студентите - до 3 часа седмично за периода на обучение.

(4) Конкретният брой часове по ал. 3 се определят от директора на училището или учебно-възпитателното заведение. С тези часове може да се допълва задължителната норма преподавателска работа на учителя само когато няма възможност да се осигурят други часове по неговата специалност. Когато тези часове или част от тях са над задължителната норма преподавателска работа, те се заплащат от базовото училище като лекторски възнаграждения и са извън нормативните ограничения за броя на лекторските часове.

Чл. 31. (1) Когато учебно-производствената практика на студентите се провежда в чужбина на безвалутна основа, ВУЗ заплащат:

1. на българските студенти и ръководители - пътни пари за отиване и връщане по тарифа на влак I класа, самолет или кораб, паспортна такса и дневни пари: 5 лв. на ден за студент и 7 лв. за ръководител;

2. на чуждестранни студенти и ръководителите им, приемани на практика у нас, по 1 лв. на ден за кино, театър, градски транспорт и др.;

3. на преподавателите, ръководещи практиката на групите чуждестранни студенти в страната по безвалутния обмен - пътни и дневни пари съгласно чл. 11 и 19 от Наредбата за командировки в страната (ДВ, бр. 11 от 1987 г.).

(2) Нощуването на студентите и ръководителите е за сметка на приемащата страна. МНП осигурява на чуждестранните групи безплатно ползуване на студентски общежития. Висшето учебно заведение превежда на съответния стопанин на студентското общежитие такса съгласно чл. 28, ал. 1, т. 3 за нощуване на студенти и ръководители. Ползуването на студентските столове за чуждестранни студенти и ръководители е при условията за българските студенти.

Чл. 32. (1) Практиката за специализиране на студентите от третата степен на висшето образование се заплаща от социалистическите организации, с които те са сключили договор за работа. Когато не може да се осигурят необходимите условия за провеждане на практиката за специализиране съгласно утвърдената програма, тя се провежда в друга водеща организация от отрасъла. Заплащането на труда на студентите в този случай се осигурява, както следва:

1. от социалистическата организация, в която се провежда практиката - когато трудовият принос се отчита пряко;

2. от социалистическата организация, с която са сключили договор за работа или в която са разпределени чрез превеждане на необходимите средства на организацията, в която практикуват - когато трудовият принос не се отчита пряко.

(2) Продължителността на работното време на студентите се определя от ръководителя на социалистическата организация в зависимост от характера на труда на определеното им работно място или длъжност съгласувано с ръководителя на учебното заведение.

Чл. 33. (1) В съответствие с изискванията на учебните планове по изучаваната специалност студентите се настаняват от ръководителите на социалистическите организации на учебни работни места, на длъжностни или на свободни работни места като студенти-работници или като студенти-стажанти.

(2) В зависимост от количеството и качеството на положения труд и от вида на заеманата длъжност (работно място) се заплаща възнаграждение на студентите, както следва:

1. когато заемат учебни работни места по щат на интегрираните звена, трудовото им възнаграждение се формира в рамките на заработените средства. Тези места се определят в числеността на персонала на отделен ред, а крайният резултат от дейността на учебните звена се отразява по сметка на фонд "РТУ" на стопанската организация или по § 18 "Други разходи" на бюджетната организация;

2. когато заемат длъжности по производствения щат или по щатно разписание на стопанската или друга организация, възнаграждението се формира, както следва:

а) когато трудовият принос се отчита пряко - съобразно възнаграждението, предвидено за съответната длъжност. Тези длъжности се отчитат в числеността на персонала и заплащането на труда на студентите е за сметка на фонд "Работна заплата";

б) когато трудовият принос не може да се отчете пряко (когато студентът е стажант) - получава 75 на сто от минималната щатна заплата, съответно за длъжността специалист с висше образование. Тези длъжности не се отчитат в числеността на персонала и заплащането на труда на студентите е за сметка на фонд "РТУ" на стопанските организации, а за бюджетните организации - по § 18 "Други разходи";

3. когато заемат свободни работни места по производствения щат на стопанската или друга организация, трудовото възнаграждение се формира по установените в тази организация форми и начини на заплащане на труда. Тези длъжности се отчитат в числеността на персонала и заплащането на труда на студентите е за сметка на фонд "Работна заплата".

(3) Трудовото възнаграждение се изплаща на студентите по реда, определен в социалистическата организация.

Чл. 34. (1) На специалистите от социалистическите организации, участвували като ръководители на практиката на студентите за специализиране, се заплаща допълнително възнаграждение съгласно чл. 30, ал. 1.

(2) Начислените по ал. 1 средства от фонд "РТУ" са извън схемата на разпределение на дохода на социалистическата организация и се изплащат по отделна партида.

(3) За целевите награди по чл. 3, ал. 2 от Постановление № 43 на МС от 1983 г. се прилага чл. 108 от Правилника за стопанската дейност (ДВ, бр. 3 от 1987 г.)

Чл. 35. (1) Висшите учебни заведения осигуряват средствата за заплащане на труда на преподавателите през време на теоретичното обучение на студентите в третата степен независимо от мястото, където се извършва.

(2) Заплащането на труда на специалистите от социалистическите организации, които участвуват в провеждането на теоретичното обучение на студентите, се извършва по реда на Наредбата за назначаване на хонорувани научно-преподавателски кадри в научните организации за подготовка на специалисти с висше образование (обн., ДВ, бр. 9 от 1973 г.; доп., бр. 22 от 1973 г.)

(3) Когато теоретичното обучение се извършва в интегрирани звена извън местонахождението на ВУЗ, тогава ВУЗ заплаща за квартира до 3 лв. такса за нощуване съгласно чл. 28, ал. 1, т. 3.

(4) Когато практиката за специализиране се провежда извън местонахождението на ВУЗ, квартирните пари на студентите се заплащат по чл. 29, ал. 3.

Чл. 36. (1) Пътуването от населеното място, където е учебното заведение, до населеното място, където се извършва професионалната специализация, и обратно се заплаща от учебното заведение в зависимост от изискването на учебния план, но не повече от 3 пъти по време на обучението в третата степен. Пътните пари се изчисляват без право на самолет и влак I класа.

(2) При провеждане на професионалната специализация извън населеното място, където се намира ВУЗ, транспортът на студентите се организира съгласно чл. 29, ал. 4.

Чл. 37. (1) Студентките - бременни и майки с деца до 6-годишна възраст, по време на специализиращата практика през третата степен на обучение получават по избор полагащото се трудово възнаграждение, заработено съгласно чл. 29, ал. 1, т. 1, 2 или 3, или помощта за бременност, раждане и отглеждане на дете по чл. 3б от Указа за насърчаване на раждаемостта, или специалната стипендия.

(2) За времето за професионалната специализация през третата степен на обучение студентите получават от ВУЗ полагащата им се помощ за дете по чл. 3б от Указа за насърчаване на раждаемостта.

Чл. 38. (1) Когато учебно-производствената практика и професионалната специализация на студентите не започва в началото на месеца, те получават за този месец по избор месечната си стипендия или полагащото им се трудово възнаграждение.

(2) Когато студентите получават трудово възнаграждение, те не ползуват от учебните заведения държавна издръжка под форма на стипендия и безплатна храна.

(3) На чуждестранните студенти, обучаващи се в страната, през време на професионално-практическото обучение се заплаща пълният размер на стипендията със запазване на всички останали права за общежитие и хранене. Полагащото им се трудово възнаграждение се внася в приход на републиканския бюджет.

Чл. 39. (1) През време на професионално-практическото обучение на студентите, включително и на чуждестранните, се осигуряват работно облекло, лични трудови предпазни и други средства във връзка с охраната на труда по реда, определен за работниците и служителите на съответната социалистическа организация, и столово хранене.

(2) По време на професионално-практическото обучение студентите се осигуряват за трудова злополука и професионално заболяване. Социалистическите организации, в които се провежда практиката, внасят в общественото осигуряване 2 на сто върху изплатеното на студентите трудово възнаграждение.

Чл. 40. При професионално-практическото обучение на преподавателите - ръководители на учебна, учебно-производствена и специализираща практика, се признават часове съгласно нормативите.

Чл. 41. (1) Освобождават се от лимитиране средствата, предвидени за обзавеждане с уреди, апарати, машини и други съоръжения на ВУЗ, учебно-производствените бази за специализация на студентите, стопанските и други организации, които се използуват за провеждане на професионално-практическо обучение, и средствата от фонд "Професионална квалификация и преквалификация" на Комитета по труда и социалното дело.

(2) Щатният персонал на учебно-производствените бази за специализация на студентите се осигурява от съответните министерства и другите ведомства, изпълнителните комитети на окръжните народни съвети, предприятията и другите стопански организации в рамките на средногодишната численост на персонала. Трудовите възнаграждения за този персонал се изплащат от фонд "Работна заплата" или от фонд "РТУ".