Държавен вестник, брой 31 от 17.IV

Отменена с параграф единствен, т. 1 от Наредбата за отменяне на наредби и инструкция на Министерството на финансите и Министерството на труда и социалните грижи - ДВ, бр. 108 от 28 декември 1991 г.

Чл. 1. Длъжността главен счетоводител в министерствата и другите ведомства, стопанските обединения или комбинати, стопанските поделения първа категория, окръжните народни съвети и общинските народни съвети в общини с над 50 хил. жители се заема чрез конкурс по документи.

Чл. 2. (1) Конкурс за назначаване на главен счетоводител на незаета или предстояща да се оваканти длъжност по щатното разписание на съответната организация се обявява от ръководителя на организацията, който съгласно чл. 3 от Постановление № 38 на Министерския съвет от 28 юли 1978 г. за повишаване ролята на главния счетоводител в управлението на социалистическите организации (ДВ, бр. 67 от 1978 г.) е оправомощен да издава заповед за назначаването на този главен счетоводител.

(2) Обявеният конкурс се прави обществено достояние чрез съответната окръжна държавна инспекция по труда и се съобщава в един от местните вестници, а по преценка на ръководителя, обявяващ конкурса - и в някои от централните всекидневници.

(3) Разходите по конкурса, включително и по публикациите, са за сметка на социалистическата организация, за която се провежда конкурсът.

Чл. 3. (1) До конкурса се допускат само кандидати, които притежават изискуемото се образование и трудов стаж по специалността, предвидени в съответната щатна таблица и в други законови разпоредби и др.

(2) При установен режим на временно ограничаване приемането на нови жители в населеното място, в което е седалището на социалистическата организация (стопанска организация, поделение, учреждение и др.), за която се провежда конкурсът, се допускат кандидати само жители на същото населено място.

Чл. 4. Кандидатите, които ще участвуват в конкурса за главен счетоводител, в срок до 1 месец след обявяването му представят на ръководителя, който е обявил конкурса, следните документи:

1. молба;

2. автобиография;

3. диплома за завършено образование и оценките за успеха по счетоводните дисциплини;

4. документ за научна степен или звание, завършено следдипломно обучение и др.;

5. характеристика (препис от атестационната карта) за деловите и морално-политическите качества на кандидата, представени от последната му месторабота;

6. документ за трудов стаж по специалността.

Чл. 5. (1) Представените документи от кандидата се разглеждат от комисия в състав:

1. председател - зам.-ръководителят на съответната структурна единица, която ще издава заповедта за назначаването;

3. главният счетоводител на горестоящата организация. Когато няма такава организация - началникът (или определено от него лице) на управление "Финанси" при съответния окръжен народен съвет (СОНС), а за централните ведомства - представител на дирекция "Методология на счетоводната отчетност" при Министерството на финансите";

3. ръководителят (или определено от него лице) на организацията, за която се провежда конкурсът;

4. партийният секретар на същата организация;

5. служители от службата по подготовка на кадрите и личен състав при горестоящата организация, а когато няма такава организация - на организацията, за която се провежда конкурсът;

6. представител на службата по труда и работната заплата.

(2) Когато за назначаването на главен счетоводител се изисква съгласието на Министерството на финансите, респективно на управление "Финанси" при ОНС (СОНС), в комисията се включва и негов представител, ако такъв не участвува по право в комисията.

Чл. 6. (1) Определят се следните показатели, въз основа на които се провежда конкурсът за главен счетоводител:

1. квалификация, която се степенува по следния начин:

а) за научна степен (кандидат на икономическите науки и др.);

б) за звание главен експерт-счетоводител и звание експерт-счетоводител;

в) за завършено следдипломно обучение;

г) без научна степен и звание;

2. образование и успех от дипломата:

а) за висше икономическо образование - за специалност счетоводна отчетност или за друга специалност с изучаване на дисциплината счетоводна отчетност - средната аритметична бележка за успеха от счетоводните дисциплини;

б) за средно икономическо - средна аритметична бележка за успеха по счетоводните дисциплини;

в) за друго образование (когато това се допуска в щатната таблица) - средният успех от дипломата;

3. прослужени години на счетоводна работа, степенувани, както следва:

а) на длъжност главен счетоводител в отрасъла, за който кандидатствува, и в други отрасли;

б) на методическа работа или зам.-гл. счетоводител в отрасъла, за който кандидатствува, и другите отрасли;

в) на оперативна счетоводна работа;

4. обща оценка на комисията за деловите и морално-политическите качества въз основа на преписа от характеристиката (атестационната карта).

(2) Оценката за кандидатите се извършва по експертен път от комисията.

Чл. 7. (1) Комисията извършва проверка на документите на участвуващите (кандидатите) в конкурса, оформя резултатите от конкурса в протокол и ги класира в последователен ред. Протоколът се подписва от всички членове на комисията.

(2) Въз основа на проведения конкурс председателят на комисията предлага писмено на ръководителя, който е обявил конкурса за назначаване на длъжност главен счетоводител, класираните на първите три места кандидати, като прилага и протокола на комисията. Ръководителят определя кой от тях да бъде назначен за главен счетоводител.

Чл. 8. Назначаването на главния счетоводител се извършва в срок от 10 дни след предложението на председателя на комисията при спазване изискванията на Постановление № 38 на Министерския съвет от 28 юли 1978 г. за повишаване ролята на главния счетоводител в управлението на социалистическите организации (ДВ, бр. 67 от 1978 г.).