СПОРАЗУМЕНИЕ ЗА ИЗМЕНЕНИЕ И ДОПЪЛНЕНИЕ НА СПОГОДБАТА МЕЖДУ ПРАВИТЕЛСТВОТО НА РЕПУБЛИКА БЪЛГАРИЯ И ПРАВИТЕЛСТВОТО НА ФЕДЕРАЛНА РЕПУБЛИКА ГЕРМАНИЯ ОТНОСНО ЗАЕТОСТТА НА РАБОТНИЦИ ОТ БЪЛГАРСКИ ПРЕДПРИЯТИЯ ЗА ИЗПЪЛНЕНИЕ НА ДОГОВОРИ ЗА РАБОТА, СКЛЮЧЕНО ЧРЕ
СПОРАЗУМЕНИЕ ЗА ИЗМЕНЕНИЕ И ДОПЪЛНЕНИЕ НА СПОГОДБАТА МЕЖДУ ПРАВИТЕЛСТВОТО НА РЕПУБЛИКА БЪЛГАРИЯ И ПРАВИТЕЛСТВОТО НА ФЕДЕРАЛНА РЕПУБЛИКА ГЕРМАНИЯ ОТНОСНО ЗАЕТОСТТА НА РАБОТНИЦИ ОТ БЪЛГАРСКИ ПРЕДПРИЯТИЯ ЗА ИЗПЪЛНЕНИЕ НА ДОГОВОРИ ЗА РАБОТА, СКЛЮЧЕНО ЧРЕЗ РАЗМЯНА НА НОТИ НА 24 МАРТ 1994 Г.
(Одобрено с Решение № 280 на Министерския съвет от 17 юли 1992 г. В сила от 28 март 1994 г.)
Обн. ДВ. бр.22 от 11 Март 2003г.
1. Член 1 се допълва от следната алинея 3:
"Член 1, ал. 3: Тази спогодба не важи за работници от специалности в областта на огнеупорните изолации и строителството на комини."
2. Член 3, ал. 1, второ изречение претърпява следната редакция:
"Член 3, ал. 1, второ изречение: При разпределението се имат предвид тези предприятия, които въз основа на своята организация на работа, както и на своето техническо оборудване и кадрови състав - особено професионалната квалификация на своите специалисти и ръководни кадри - са в състояние самостоятелно да изпълнят договора за работа."
3. Член 10 претърпява следната редакция:
"Член 10: Българското предприятие няма право комерсиално да предоставя свои работници по договор за работа на трети лица за извършване на работа. В случай че това все пак бъде извършено, съответното българско предприятие се изключва от разпределението съгласно чл. 3, ал. 1. На това предприятие повече не се издава разрешение за работа на негови работници. По същия начин ще се постъпва в случай, че българските предприятия назначават повече работници, отколкото им е разрешено съгласно чл. 3, ал. 1, или ако дават работа на работници, които не притежават разрешително за работа или разрешение за престой, ако не заплащат на работниците предвидената в германски тарифни договори за съответните дейности заплата (чл. 5, ал. 1).
Българската служба, която извършва разпределението на работната сила, и компетентната за разрешаването на договорите за работа служба при Федералната служба по труда ще запознават българските предприятия преди започване ангажирането на работниците с валидните правни разпоредби чрез писмена инструкция. Получаването на инструкцията трябва да се потвърждава от българското предприятие в писмена форма."
