Държавен вестник, брой 13 от 11.II

МИНИСТЕРСКИЯТ СЪВЕТ

ПОСТАНОВИ:

§ 1. В чл. 3, ал. 3 се правят следните изменения и допълнения:

1. Създава се нова т. 5:

"5. приходи от глоби и имуществени санкции;".

2. Досегашните т. 5 и 6 стават съответно т. 6 и 7.

§ 2. В чл. 4, т. 4 думите "и в нормативната уредба на контрола по трудовата заетост" се заличават.

§ 3. В чл. 7, ал. 4 думите "и организира предоставянето на редовна и изчерпателна информация на медиите" се заличават.

§ 4. В чл. 8, ал. 2 числото "470" се заменя с "550".

§ 5. Член 9 се изменя така:

"Чл. 9. Изпълнителният директор утвърждава щатното разписание на дирекциите в Главната инспекция по труда. Със заповед изпълнителният директор може да създава или да прекратява дейността на административните звена в рамките на дирекциите."

§ 6. Член 10 се изменя така:

"Чл. 10. (1) За главен секретар се назначава лице с висше образование на образователно-квалификационна степен "магистър" по специалност от професионално направление "Право" или "Икономика".

(2) Главният секретар ръководи, координира и контролира функционирането на администрацията на Главната инспекция по труда, като:

1. създава необходимите условия за нормална и ефективна работа на административните звена;

2. организира разпределението на задачите за изпълнение между административните звена;

3. организира и отговоря за провеждане атестирането на служителите в администрацията и обучението на персонала;

4. контролира и отговаря за работата с документите и други носители на информация, за съхраняването им и за опазване на служебната тайна;

5. осъществява обща координация на дейността по изпълнение на национални, регионални и международни програми и проекти за развитие на Главната инспекция по труда;

6. контролира законосъобразното и целесъобразното разходване на финансовите и материалните ценности, предоставени на Главната инспекция по труда;

7. изготвя проекта на бюджет на Главната инспекция по труда в частта му относно средствата, необходими за административно осигуряване;

8. организира управлението и отговаря за ползването на недвижимите имоти и движимите вещи - държавна собственост, предоставени на Главната инспекция по труда;

9. изпълнява и други задачи, възложени му от изпълнителния директор.

(3) При отсъствие на главния секретар неговите функции се изпълняват от определено от изпълнителния директор длъжностно лице за всеки конкретен случай."

§ 7. В чл. 11 се правят следните изменения:

1. В ал. 1 думите "Административно-правно" се заменят с "Административно".

2. Алинея 2 се отменя.

3. В ал. 3:

а) думата "правно" се заличава;

б) точки 7, 8, 9 и 10 се отменят.

§ 8. В чл. 12 се правят следните изменения:

1. В т. 1 думите "Методология на инспектирането" се заменят със "Здравословни и безопасни условия на труд".

2. В т. 2 думите "Контрол на трудовата заетост" се заменят с "Правна".

§ 9. Член 13 се изменя така:

"Чл. 13. (1) Дирекция "Здравословни и безопасни условия на труд":

1. разработва стратегията, организира и координира провеждането на контрола по спазване на изискванията и изпълнение на задълженията за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд;

2. анализира и обобщава информацията за състоянието и проблемите на условията на труд и трудовия травматизъм в обектите на контрол и прави предложения за тяхното решаване;

3. организира и участва в разработването на методи на контрол, критерии за оценка на изпълнението на задълженията за осигуряване на безопасни и здравословни условия на труд, степента на професионалните рискове и прилаганите мерки за управление и контрол върху тяхното проявление;

4. участва в разработването на проекти и в подготовката на становища по проекти на нормативни актове в областта на здравословните и безопасни условия на труд;

5. разработва указания, дава сведения, консултации и съвети за правилното прилагане на нормативните актове по здравословни и безопасни условия на труд;

6. осъществява методическото ръководство и помощ на дирекциите "Областна инспекция по труда" при провеждането на контрола и при осъществяването на национални и с местно значение мероприятия, свързани с осигуряването на здравословни и безопасни условия на труд;

7. организира взаимодействието с други държавни контролни органи и социални партньори по въпроси, свързани с осъществяването на контрола;

8. съвместно с Националния осигурителен институт организира разследването на трудови злополуки и производствени аварии, довели до смърт или до тежки увреждания на здравето на работещите;

9. организира дейността по осъществяването на съгласувателни, регистрационни и разрешителни режими на Главната инспекция по труда;

10. подготвя плановете и отчетите за дейността на Главната инспекция по труда;

11. осъществява и други дейности, възложени от изпълнителния директор.

(2) Дирекция "Правна":

1. разработва стратегията, организира и координира провеждането на контрола по спазването на трудовото законодателство и специализирания контрол по Закона за насърчаване на заетостта;

2. анализира и обобщава информацията за състоянието на проблемите на трудовото законодателство в обектите на контрол и прави предложения за решаването им;

3. организира и участва в разработването на методи за контрол и критерии за оценка на изпълнението на задълженията;

4. участва в разработването на проекти и в подготовката на становища по проекти на нормативни актове в областта на трудовото право;

5. разработва указания, дава сведения, консултации и съвети за правилното прилагане на нормативните актове;

6. осъществява методическо ръководство и помощ на дирекциите "Областна инспекция по труда" при провеждането на контрола;

7. организира взаимодействието с други държавни органи и социални партньори по въпроси, свързани с трудовото законодателство;

8. съвместно с другите дирекции анализира резултатите и координира контролната дейност в системата на Главната инспекция по труда;

9. осигурява спазването на законността при осъществяване дейността на общата и специализираната администрация на Главната инспекция по труда;

10. консултира изпълнителния директор и длъжностните лица за законосъобразността на издаваните от тях актове;

11. вписва колективните трудови договори от национално и отраслово значение;

12. организира правната защита при оспорване на приложените принудителни административни мерки и осъществяването на административнонаказателната отговорност от изпълнителния директор;

13. предприема необходимите правни действия за своевременно събиране на вземанията на Главната инспекция по труда;

14. организира работата по приема на гражданите и решаването на постъпилите до изпълнителния директор жалби, молби и сигнали;

15. осъществява дейности, свързани с процесуалното представителство на изпълнителния директор;

16. осъществява и други дейности, възложени от министъра на труда и социалната политика или от изпълнителния директор, свързани с общия и специализирания контрол по спазване на трудовото законодателство и по Закона за насърчаване на заетостта."

§ 10. В чл. 14, ал. 3, т. 5 думите "и нормативната уредба на контрола по трудовата заетост при установяване на празноти и недостатъци" се заличават.

§ 11. В чл. 15 се правят следните изменения:

1. В ал. 2 думите "директорите на областните инспекции по труда" се заменят с "ръководителите на административните звена в специализираната администрация".

2. В ал. 3 думите "делегира правомощия на инспектор по труда" се заменят с "възлага извършването на контролна дейност".

§ 12. Член 16 се отменя.

§ 13. В чл. 17, т. 1 текстът "по осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд и осъществяване на трудовите правоотношения и по насърчаване на заетостта" се заличава.

§ 14. В чл. 24 се правят следните изменения:

1. В ал. 1 думите "главният секретар и директорите" се заменят с "и главния секретар".

2. В ал. 2 изречение второ се заличава.

§ 15. В чл. 28, ал. 2, т. 1 думите "Административно-правно и финансово-стопанско обслужване" и "Методология на инспектирането" се заменят с "Административно и финансово-стопанско обслужване", "Здравословни и безопасни условия на труд" и "Правна".

§ 16. Член 29 се изменя така:

"Чл. 29. За образцово изпълнение на служебните си задължения, констатирано в процеса на оценяване на трудовото изпълнение, служителите могат да бъдат награждавани с отличия и награди на стойност до 200 лв."

§ 17. В чл. 30 думата "индивидуален" се заличава.

§ 18. Приложението към чл. 8, ал. 3 се изменя така:

"Приложение към чл. 8, ал. 3

Численост на персонала в организационните структури и административните звена на Изпълнителна агенция "Главна инспекция по труда" - 550 щатни бройки

§ 19. Постановлението се издава на основание чл. 55 от Закона за администрацията.

§ 20. Постановлението влиза в сила от 1 февруари 2003 г.