Държавен вестник, брой 120 от 29.XII

§ 1. В чл. 3 се правят следните изменения и допълнения:

1. В ал. 1 се създава изречение второ:

"Обхватът на въпросите на жизненото равнище, предмет на консултации, се определя с акт на Министерския съвет по предложение на Националния съвет за тристранно сътрудничество."

2. Алинея 2 се изменя така:

"(2) Сътрудничеството и консултациите задължително се осъществяват при приемането на нормативни актове по отношенията и въпросите, посочени в ал. 1."

§ 2. В чл. 3а се създават ал. 4 и 5:

"(4) Националният съвет за тристранно сътрудничество избира от лицата, представляващи по закон организациите на работниците и служителите и на работодателите на ротационен принцип по един заместник-председател на съвета за срок от една година.

(5) При отсъствие на председателя на Националния съвет за тристранно сътрудничество заседанията се ръководят от посочен от него заместник- председател."

§ 3. В чл. 3д се правят следните изменения и допълнения:

1. Алинея 2 се изменя така:

"(2) Заседанията на съветите са редовни, когато присъстват представители и на трите участващи в тях страни."

2. Създава се нова ал. 3:

"(3) Заседанията са редовни и когато на тях не присъстват упълномощени представители на някои от участниците от страна на представителните организации на работниците и служителите и на работодателите, в случай че те са били уведомени."

3. Досегашните ал. 3, 4 и 5 стават съответно ал. 4, 5 и 6.

§ 4. В чл. 34, т. 2 и чл. 35, т. 2 думите "съгласно Националната отраслова класификация" се заменят с "от Министерския съвет в съответствие с Националната класификация на икономическите дейности".

§ 5. В чл. 51б се правят следните изменения и допълнения:

1. Създава се нова ал. 2:

"(2) Колективното трудово договаряне на отраслово или браншово ниво по споразумение между страните може да обхваща една или няколко дейности от Националната класификация на икономическите дейности."

2. Досегашните ал. 2 и 3 стават съответно ал. 3 и 4.

§ 6. В чл. 61, ал. 1 накрая се добавя "преди постъпването на работа".

§ 7. В чл. 62 се правят следните изменения и допълнения:

1. Алинея 2 се отменя.

2. Създават се нови ал. 3 и 4:

"(3) В тридневен срок от сключването или изменението на трудовия договор и в седемдневен срок от неговото прекратяване, работодателят е длъжен да изпрати уведомление за това до съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт.

(4) Данните, които се съдържат в уведомлението, и редът за неговото изпращане се определят с наредба на министъра на труда и социалната политика, съгласувана с управителя на Националния осигурителен институт и председателя на Националния статистически институт."

3. Досегашните ал. 3 и 4 стават съответно ал. 5 и 6.

§ 8. В чл. 63 се правят следните изменения и допълнения:

1. Създават се нови ал. 1 и 2:

"(1) Работодателят е длъжен да предостави на работника или служителя преди постъпването му на работа екземпляр от сключения трудов договор, подписан от двете страни, и копие от уведомлението по чл. 62, ал. 3, заверено от териториалното поделение на Националния осигурителен институт.

(2) Работодателят няма право да допуска до работа работника или служителя, преди да му предостави документите по ал. 1."

2. Досегашната ал. 1 става ал. 3 и в нея в изречение първо думите "сключването на трудовия договор" се заменят с "получаването на документите по ал. 1".

3. Досегашната ал. 2 става ал. 4.

§ 9.Член 414 се изменя така:

"Чл. 414. (1) Работодател или длъжностно лице, което наруши разпоредбите на трудовото законодателство, ако не подлежи на по-тежко наказание извън правилата за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд, се наказва с глоба в размер от 250 до 1000 лв.

(2) За повторно нарушение наказанието е глоба в размер от 500 до 2000 лв.

(3) Работодател или длъжностно лице, което наруши разпоредбите на чл. 62, ал. 1 или 3 и чл. 63, ал. 1 или 2, се наказва с глоба в размер от 1000 лв. за всяко отделно нарушение."

§ 10. В чл. 416, ал. 5 думите "за усъвършенстване на контролната дейност" се заличават.

Преходни и заключителни разпоредби

§ 11. Работодателите в срок до 30 април 2003 г. са длъжни да изпратят писмени уведомления до териториалните поделения на Националния осигурителен институт за заварените към влизането в сила на този закон сключени трудови договори.

§ 12. Работодателите, които са приели на работа работници или служители при условията на отменената ал. 2 на чл. 62, са длъжни в срок до 30 април 2003 г. да сключат писмени трудови договори и да изпратят уведомления за това до съответните териториални поделения на Националния осигурителен институт.

§ 13. В чл. 33 от Кодекса за задължително обществено осигуряване (обн., ДВ, бр. 110 от 1999 г.; бр. 55 от 2000 г. - Решение № 5 на Конституционния съд от 2000 г., изм. и доп., бр. 64 от 2000 г., бр. 1, 35 и 41 от 2001 г.; бр. 1, 10, 45, 74 и 112 от 2002 г.) се правят следните допълнения:

1. В ал. 3 се създава т. 10:

"10. създава и поддържа информационна система за лицата, които работят по трудово правоотношение."

2. Създава се ал. 5:

"(5) Информацията по ал. 3, т. 10 може да се предоставя на Изпълнителна агенция "Главна инспекция по труда", контролните органи на Министерството на финансите, органите на Министерството на вътрешните работи и на органите на съдебната власт по ред, определен от управителя на Националния осигурителен институт."

Законът е приет от ХХХIХ Народно събрание на 20 декември 2002 г. и е подпечатан с официалния печат на Народното събрание.