Държавен вестник, брой 27 от 24.III

Отменена с § 1 от преходните и заключителните разпоредби на Наредба № 5 от 14 август 1995 г. за условията и реда за извършване на посредническа дейност при информиране и наемане на работа - ДВ, бр. 75 от 25 август 1995 г.

Чл. 1. (1) С наредбата се уреждат условията и редът за извършване на посредническа дейност от физически и юридически лица, наричани по-нататък "посредник", за наемане на работа на български граждани в Република България или в други държави и на чуждестранни граждани в Република България.

(2) Посредническата дейност обхваща предоставяне на информация и оказване на съдействие на лицата, които търсят работа, и на работодателите с цел сключване на трудов договор.

Чл. 2. (1) Посредникът извършва дейността по чл. 1 след регистрация в Министерството на труда и социалните грижи.

(2) При регистрацията се издава удостоверение по образец (приложение № 1), което е валидно за срок от 1 година от датата на регистрирането.

(3) След изтичане на срока, за който е било валидно удостоверението, посредникът се регистрира отново.

(4) Нова регистрация по ал. 3 може да се откаже, когато посредникът системно:

1. предоставя невярна информация за свободните работни места;

2. договаря заплащане по-високо от установеното в тази наредба.

(5) Отказът за нова регистрация се обжалва в едномесечен срок пред министъра на труда и социалните грижи, чието решение е окончателно.

Чл. 3. За извършване на посредническа дейност при наемане на чуждестранни граждани за работа в Република България освен регистрация е необходимо и разрешение на Министерството на труда и социалните грижи за всеки отделен случай.

Чл. 4. Регистрацията по чл. 2, ал. 1 се извършва в отделен регистър в Министерството на труда и социалните грижи в едномесечен срок след представяне на следните документи:

1. заявление за регистрация;

2. съдебно решение за регистрация по реда на Указ № 56 за стопанската дейност или по Търговския закон.

Чл. 5. (Нов - ДВ, бр. 27 от 1995 г.) Министерството на труда и социалните грижи публикува ежемесечно във вестник "Трудова борса" актуализиран списък, съдържащ наименованието и седалището на фирмите с неизтекъл срок на валидност на удостоверението, издадено по чл. 2.

Чл. 6. (Предишен чл. 5 - ДВ, бр. 27 от 1995 г.) (1) Посредникът предоставя на лицата, които търсят работа, информация за свободните работни места, която съдържа:

1. условията на труд;

2. изискванията, на които трябва да отговаря кандидатът;

3. предлаганото трудово възнаграждение;

4. условие за социално и здравно осигуряване, застраховане и др.

(2) Посредникът предлага повторно информация за обявено свободно работно място при условие, че първият кандидат го е отказал официално в уговорения между тях срок.

Чл. 7. (Предишен чл. 6 - ДВ, бр. 27 от 1995 г.) (1) За извършената посредническа услуга между посредника и лицето, което търси работа, може да се договаря заплащане в следните размери:

1. за предоставяне на информация за свободни работни места - до 5 на сто от минималната работна заплата, установена за страната;

2. за посредничество при сключване на трудов договор - до 25 на сто от получената първа месечна заплата за заетото работно място.

(2) Посредникът и работодателят договарят свободно заплащането за извършената посредническа услуга.

Чл. 8. (Предишен чл. 7 - ДВ, бр. 27 от 1995 г.) За извършваната посредническа дейност посредникът е длъжен да води съответната документация.

Чл. 9. (Предишен чл. 8 - ДВ, бр. 27 от 1995 г.) (1) За нарушаване разпоредбите по тази наредба виновните лица носят отговорност по Закона за административните нарушения и наказания.

(2) Нарушенията се установяват с актове на контролните органи на Министерството на труда и социалните грижи, а наказателните постановления се издават от министъра на труда и социалните грижи или от упълномощени от него длъжностни лица.