Държавен вестник, брой 29 от 5.IV

Отменена с § 3 от преходните и заключителните разпоредби на Наредба № 3 от 18 септември 2002 г. за минималните изисквания за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд при работа с видеодисплеи - ДВ, бр. 95 от 8 октомври 2002 г.

Чл. 1. С тази наредба се определят хигиенните изисквания към работните места за работа с видеодисплеи, както и задълженията на работодателите за осигуряване на здравословни условия на труд при извършване на такъв вид работа.

Чл. 2. Наредбата не се отнася за работа със:

1. видеодисплеи в шофьорски кабини и контролни кабини на транспортни средства и машини;

2. компютърни системи, разположени на борда на транспортни средства;

3. компютърни системи, предназначени за ползване от населението;

4. преносими компютърни системи, които се използват краткотрайно на работното място;

5. калкулатори, касови апарати и технологично оборудване, което има контролен екран за изобразяване на малко количество данни и предназначен за пряко използване на оборудването;

6. екрани на пишещи машини.

Чл. 3. (1) Работодателят възлага на специалисти по хигиена на труда или трудова медицина извършването на оценка на условията на труд на работните места за работа с видеодисплеи.

(2) Съобразно резултатите от оценката по ал. 1 работодателят предприема необходимите мерки за отстраняване на рисковите фактори за увреждане на зрението, на опорно-двигателния апарат, за възникване на психичен стрес и възможностите за комбинираното им действие.

Чл. 5. Работните места за работа с видеодисплеи отговарят на изискванията, посочени в приложението.

Чл. 6. Работодателят осигурява необходимото обучение на операторите по отношение на специфичните правила за запазване на тяхното здраве и безопасност при работата с видеодисплеи съгласно изискванията на чл. 10 от Наредба № 41 от 1995 г. за единните правила за осигуряване на здравословни условия на труд (ДВ, бр. 100 от 1995 г.).

Чл. 7. Работодателят предоставя на операторите информация за предприетите мерки за осигуряване на безопасни и здравословни условия на труд.

Чл. 8. Работодателят осигурява периодични прекъсвания с продължителност 15 минути след всеки 45 минути работа с видеодисплеи, които се ползват от операторите за производствена гимнастика и почивка.

Чл. 9. Работодателят предприема необходимите мерки за защита на зрението на операторите, като осигурява изследване на зрителния анализатор от специалист по очни болести:

1. при постъпване на работа;

2. на три години на лицата, ненавършили 40 години, и един път в годината - на навършилите 40 години;

3. при възникване на смущения на зрението, за които има основания да се предполага, че се дължат на работа с видеодисплеи.

Чл. 10. Работодателят снабдява за своя сметка оператора с подходящи очила за изпълнение на работата му при всяка корекция на зрението, ако те са различни от тези, използвани в извънпрофесионалната дейност на съответния оператор.

2. Клавиатура:

а) клавиатурата е подвижна, позволява заемането на удобна работна поза и не предизвиква умора на ръцете и китките;

б) пространството пред клавиатурата е достатъчно и дава възможност за опора на ръцете и китките на оператора;

в) клавиатурата е с матова повърхност, за да се избегне отразеният блясък;

г) клавиатурата и характеристиките на клавишите са подредени така, че улесняват използването й;

д) знаците върху клавишите са контрастни и четливи при обичайна работна поза.

3. Работна маса и работна повърхност:

а) работната маса и работната повърхност са регулируеми на височина или с височина 680 - 840 мм и достатъчно широки, с ниска отразителна способност и позволяват промени в подреждането на екрана, клавиатурата, документите и останалото оборудване;

б) размерите на работната повърхност са не по-малки от: дължина 1200 мм, широчина 800 мм при дебелина на плота под 30 мм;

в) работната мебел осигурява разстояние между очите на оператора и екрана не по-малко от 500 - 700 мм, а между очите и клавиатурата 450 - 500 мм;

г) държателят на документи е стабилен, регулира се по височина и наклон и е поставен в положение, осигуряващо минимални движения на главата и очите при работа;

д) работното място дава възможност на оператора да заема най-удобната за него работна поза.

4. Работен стол:

а) работният стол е стабилен и позволява на оператора свобода на движенията и удобна работна поза;

б) седалката се регулира на височина;

в) облегалката на стола се регулира на височина и наклон и осигурява опора на оператора;

г) има възможност за поставяне на опора за краката при желание на оператора.

II. Изисквания към работната среда

1. Пространствени изисквания:

а) работното място е проектирано и оразмерено по начин, позволяващ на оператора да сменя работната си поза и работните движения;

б) работното място е с площ не по-малка от 4,5 кв.м;

в) минималната кубатура за едно работно място с видеодисплей е 13 куб.м;

г) не се разрешава разполагането на повече от 20 работни места с видеодисплей в едно работно помещение.

2. Осветление:

а) общото и локалното осветление осигуряват достатъчно добри светлинни условия и подходящ контраст между екрана и заобикалящото го пространство, като се имат предвид видът работа и зрителните изисквания на оператора;

б) смущаващите зрението блясък и отражение от екрана да се отстранят чрез съгласуване на устройството на работното място с разположението и техническите характеристики на източниците на изкуствено осветление;

в) в помещения с изкуствено осветление най-малката осветеност на работните места при видеодисплей с позитивен контраст е 300 Lx, а при видеодисплей с негативен контраст - 500 Lx, като конкретните стойности на осветеността над тези нива се определят в съответствие с изискванията на БДС 1786 - 84 за съответните работни помещения и видове дейности.

3. Предотвратяване на отражения и блясък:

а) работното място е организирано така, че източниците на светлина, като прозорци, пропускащи светлината стени и ярко оцветени повърхности, не предизвикват директен блясък, както и отражения от екрана;

б) прозорците имат завеси или щори, които при нужда намаляват дневната светлина, падаща на работното място.

4. Шумови нива:

а) нивото на шума в работното помещение не надвишава 55 dB (A);

б) при избора на печатащите и другите периферни устройства се оценява шумовата им характеристика.

5. Микроклимат:

а) температурата на въздуха е от 21 до 23˜С;

б) относителната влажност на въздуха е от 30 до 60%;

в) скоростта на движение на въздуха не превишава 0,15 м/сек.

6. Електрически и магнитни полета:

а) стойностите на електрическите и магнитните полета съответстват на изискванията на Наредба № 41 от 1995 г. за единните правила за осигуряване на здравословни условия на труд (ДВ, бр. 100 от 1995 г.);

б) радиочестотните електромагнитни лъчения са в границите на хигиенните норми в съответствие с БДС 14525 - 90;

в) работната мебел и оборудването на работното помещение не са източник на електростатично поле;

г) работното облекло и обувки са изработени от материали, които не натрупват електрични заряди.

III. Изисквания към програмните продукти:

1. Програмният продукт е подходящ за съответната работна задача.

2. Програмният продукт е лесен за използване, приспособен за нивото на операторските познания и опит.

3. Системите осигуряват обратна връзка между оператора и резултата от неговата работа.

4. Системите дават информация във формат и скорост, приемливи за оператора.