ИНСТРУКЦИЯ № 5600 ЗА ПЕНСИОНИРАНЕТО НА ЗЕМЕДЕЛСКИТЕ СТОПАНИ-КООПЕРАТОРИ И ЗА РАБОТЕЩИТЕ ПЕНСИОНЕРИ
ИНСТРУКЦИЯ № 5600 ЗА ПЕНСИОНИРАНЕТО НА ЗЕМЕДЕЛСКИТЕ СТОПАНИ-КООПЕРАТОРИ И ЗА РАБОТЕЩИТЕ ПЕНСИОНЕРИ
Обн. ДВ. бр.78 от 10 Октомври 1975г., изм. ДВ. бр.2 от 6 Януари 1984г.
Глава първа.
ИЗРАВНЯВАНЕ НА УСЛОВИЯТА ЗА ПЕНСИОНИРАНЕ НА ЗЕМЕДЕЛСКИТЕ СТОПАНИ-КООПЕРАТОРИ С ТЕЗИ НА РАБОТНИЦИТЕ И СЛУЖИТЕЛИТЕ
Чл. 1. От 1 юли 1975 г. всички членове на ТКЗС и членове на техните домакинства могат да се пенсионират за изслужено време и старост или за инвалидност по условията на Закона за пенсиите, ако това е по-благоприятно за тях.
Чл. 2. Земеделските стопани-кооператори, направили искане за пенсиониране по Закона за пенсиониране на земеделските стопани-кооператори (ЗПЗСК), по което пенсионното производство не е приключило с влязло в сила решение, могат да се пенсионират по Закона за пенсиите, ако писмено се откажат от отпускане на земеделската пенсия. В тези случаи пенсията по Закона за пенсиите може да се отпусне не по-рано от 1 юли 1975 г.
Чл. 3. Трудовият стаж на земеделските стопани-кооператори, придобит от 1 януари 1957 г. до 1 юли 1975 г., се зачита съобразно разпоредбите, действували по време на полагането му. Трудовият стаж, придобит след 1 юли 1975 г. непосредствено на производствена работа в селскостопански дейности, се зачита по реда и условията на § 96, ал. 8 от Правилника за прилагане на Закона за пенсиите (ППЗП).
Чл. 4. За изчисляване на трудовия стаж по § 96а от ППЗП се ползуват тарифните ставки за периода на полагането на трудовия стаж. Сведения за тарифните ставки могат да се вземат и от отдел"Пенсии и социални грижи" при ОНС.
Чл. 5. От 1 юли 1975 г. всички лични и наследствени пенсии по ЗПЗСК и пенсиите за старост по дял IV от Закона за общественото осигуряване се считат за втора пенсия, като по отношение на тях се прилагат разпоредбите на чл. 47, ал. 2, съответно чл. 47а, ал. 1 от Закона за пенсиите. Отделите "Пенсии и социални грижи" издирват пенсионните преписки, по които са отпуснати две или повече пенсии, едната от които по ЗПЗСК или по дял IV от Закона за общественото осигуряване, и определят от 1 юли 1975 г. една от пенсиите в пълен размер и по 50% от останалите, но общо не по-малко от получавания общ размер на пенсиите.
Чл. 6. (1) При поискване на земеделска пенсия по отменения ЗПЗСК се използуват досегашните формуляри обр. 1 - 635, 1 - 636 и 1 - 637.
(2) При поискване на пенсия по Закона за пенсиите за земеделските стопани-кооператори се ползуват установените с Наредбата за пенсионното обслужване (ДВ, бр. 48 от 1975 г.) формуляри обр. УП - 1 и УП - 2, а за трудов стаж, придобит в ТКЗС до 1 юли 1975 г. - документите, установени с отменения Закон за пенсиониране на земеделските стопани-кооператори.
Глава втора.
ПООЩРЕНИЯ ЗА ЛИЦАТА, ОТЛОЖИЛИ ПЕНСИОНИРАНЕТО СИ, И ЗА РАБОТЕЩИТЕ ПЕНСИОНЕРИ
Раздел I.
Поощрения за лицата, отложили пенсионирането си
Чл. 7. (1) Член 10 от Закона за пенсиите и Постановление № 40 на Министерския съвет от 1968 г. предвиждат следните увеличения на пенсията за изслужено време и старост:
1. 2% за всяка година трудов стаж над предвидения за съответната категория труд, но не повече от 12%;
2. 3% за всяка година учителствуване след навършване на възраст 55 години за мъжете и 50 години за жените и учителски трудов стаж 31, съответно 26 години;
3. 6% за всяка година трудов стаж, придобит след навършване на предвидените възраст и трудов стаж за съответната категория труд;
4. 5%, но не повече от 30% за всяка година трудов стаж, придобит от работници и ИТР до началник на участък в подземни силикозоопасни и радиоактивни обекти след навършване на 7 1/2 години работа в такива обекти.
(2) За един и същи трудов стаж може да се получава само едно от увеличенията, посочени в предходната алинея.
(3) Увеличенията по ал. 1 за трудов стаж, положен след 1 юли 1975 г., се дават при условие, че по време на полагането му лицето не е получавало лична пенсия за изслужено време и старост.
(4) Допълнителното увеличаване по ал. 1, т. 3 се дава при положение, че трудовият стаж не е придобит на ръководни или високоплатени длъжности и на длъжност в министерствата и другите ведомства, в окръжните народни съвети и в апарата на централните и окръжните ръководства на обществените организации.
(5) Изискванията за навършване възраст по съответната категория труд за допълнителното процентно увеличение по ал. 1, т. 3 са:
1. за лицата с право на пенсия по чл. 6 от закона - 50 години за мъжете и 45 години за жените;
2. за лицата с право на пенсия по чл. 5а, ал. 2 и чл. 7 от закона - 55 години за мъжете и 50 години за жените.
Чл. 8. Посочените в предходния член процентни увеличения на пенсията могат да се ползуват и от пенсионерите, постъпили отново на работа, при условията, посочени в същия член.
Чл. 9. Въз основа на § 44, ал. 4 от ППЗП работещите пенсионери с лична пенсия по чл. 8 от Закона за пенсиите могат един път в две календарни години да поискат пропорционално увеличение на пенсията си за допълнителен трудов стаж, придобит след пенсионирането, включително и когато по време на полагането му са получавали едновременно заплата и пенсия.
Раздел II.
Поощрения за работещите пенсионери
Чл. 10. (1) Пенсия и заплата едновременно могат да получават пенсионерите от всички категории, когато работят при условията, предвидени в чл. 50 от Закона за пенсиите, § 120 от ППЗП и чл. 6 от Постановление № 138 на Министерския съвет от 1974 г.
(2) Лицата, пенсионирани по условията на чл. 31, ал. 1, буква "в" от Закона за пенсиите, нямат право на пенсия, когато работят.
Чл. 11. (1) Пенсионерите от всички категории без тези с лична пенсия по чл. 8 от Закона за пенсиите, когато работят след 1 юли 1975 г. с основна месечна щатна или тарифна заплата до 120 лв. включително, имат право да получават едновременно заплатата и пенсията си съгласно чл. 50, буква "а" от Закона за пенсиите.
(2) Разпоредбата на чл. 50, буква "а" от закона обхваща посочените в предходната алинея пенсионери, получаващи една или повече лични или наследствени пенсии, независимо от вида на пенсиите, основанието за отпускането им и техния размер.
(3) От правата по чл. 50, буква "а" от закона не могат да се ползуват пенсионерите, работещи в министерствата и другите ведомства, окръжните народни съвети и в апарата на централните и окръжните ръководства на обществените организации независимо каква длъжност заемат.
Чл. 12. (1) От правата по чл. 50, буква "б" могат да ползуват пенсионерите от всички категории без тези по чл. 8 от закона, които от 1 юли 1975 г. работят с основна щатна месечна заплата над 120 лв., при условие, че:
1. не заемат ръководна или високоплатена длъжност по смисъла на § 120, ал. 3, букви "а" и "б" от ППЗП;
2. са назначени на работа извън ведомствата и обществените организации, посочени в чл. 50, буква "к" от Закона за пенсиите.
(2) Пенсионерите, посочени в предходната алинея, имат право на пълния размер на отпуснатата им пенсия или сбора от отпуснатите им две или повече пенсии, ако размерът на пенсията или сборът от пенсиите им е до 100 лв. месечно. Когато размерът на пенсията или сборът на пенсиите е над този размер, частта на пенсията (пенсиите) над 100 лв. се удържа от трудовото възнаграждение на работещия пенсионер и внася в приход на бюджета.
(3) Ограничението да се получава пенсия или сбор от две или повече пенсии в частта й (им) над 100 лв. месечно не се прилага по отношение на пенсионерите, работещи в селското стопанство, горските стопанства със селскостопанска дейност, строителството и миннодобивната промишленост, при условие, че заеманата длъжност не е ръководна или високоплатена по смисъла на § 120, ал. 3, букви "а" и "б" от ППЗП.
Чл. 13. (1) Съгласно чл. 50, буква "в" от Закона за пенсиите и § 120, ал. 2 от ППЗП работещи на полудневен режим са лицата, заети през всички работни дни от месеца по 1/2 от законоустановеното за заеманата длъжност работно време; работещи през отделни часове от деня са лицата, заети през всички работни дни от месеца и изработили не повече от 1/2 от законоустановеното за заеманата длъжност месечно работно време; работещи през определени дни са лицата, заети периодично при пълно или непълно дневно работно време и изработили не повече от 1/2 от законоустановеното за длъжността месечно работно време.
(2) По условията на предходната алинея може да се получават една или повече пенсии независимо от техния размер.
(3) От правата по чл. 50, буква "в" на закона не могат да се ползуват:
1. работещите на ръководни или високоплатени длъжности по смисъла на§ 120, ал. 3, букви "а" и "б" от ППЗП;
2. работещите в министерствата и другите ведомства, окръжните народни съвети и в апарата на централните и окръжните ръководства на обществените организации;
3. работещите на полудневен режим през отделни часове на деня или през определени дни от седмицата, когато превишат половината от законоустановеното за длъжността месечно работно време.
Чл. 14. (1) Съгласно чл. 50, буква "г" от закона пенсионерите, получаващи една или повече лични или наследствени пенсии, отпуснати въз основа на личната им инвалидност, когато работят с брутно месечно трудово възнаграждение до 150 лв. включително, имат право на 50% от пенсията или пенсиите си.
(2) Пенсионерите, посочени в предходната алинея, имат право на 50% от пенсията или пенсиите си и когато работят с брутно месечно трудово възнаграждение до 150 лв. включително в министерствата, другите ведомства окръжните народни съвети и в апарата на централните и окръжните ръководства на обществените организации.
Чл. 15. Получаващите лична или наследствена пенсия въз основа на лична инвалидност имат право на пенсията си, ако спазват препоръката на трудово-експертната лекарска комисия(ТЕЛК). Това изискване не се отнася за лицата, на които групата инвалидност е определена пожизнено, за получаващите пенсия въз основа на процент на загубена трудоспособност, както и за получаващите лична или наследствена народна пенсия.
Чл. 16. Съгласно чл. 50, буква "е" от закона пенсионерите за изслужено време и старост с лична пенсия по чл. 8 могат да получават заплата и пенсия само когато работят в селското стопанство, горските стопанства със селскостопанска дейност, строителството и миннодобивната промишленост с изключение на заемащите ръководни или високоплатени длъжности по смисъла на § 120, ал. 3, букви "а" и "б" от ППЗП.
Чл. 17. Съгласно чл. 50, буква "ж" от закона пенсионираните като военнослужещи от въоръжените сили и приравнените към тях, както и пенсионираните по чл. 7, имат право на такава част от пенсията си за изслужено време и старост, която заедно със заплатата за заеманата длъжност не надвишава размера на брутната заплата, получена през последния месец преди пенсионирането, определена съгласно § 110 от ППЗП, или на заплатата, от която е изчислена пенсията, ако това е по-благоприятно за тях. Пенсионираните за изслужено време и старост като военнослужещи и приравнени към тях и пенсионираните по чл. 7 от закона до 31 декември 1964 г., чиито пенсии не са преизчислени, имат право да получават пенсия и заплата до размера на заплатата, от която е изчислена пенсията им, но не по-малко от 50% от пенсията.
Чл. 18. (1) Съгласно чл. 50, буква "з" от закона пенсионерите активни борци против фашизма и капитализма, когато работят, имат право на такава част от сбора на пенсиите си, определен съгласно чл. 47а от Закона за пенсиите, която заедно със заплатата за заеманата длъжност не надвишава размера на брутната заплата, получена през последния месец преди пенсионирането, изчислена съгласно § 110 от ППЗП, или на заплатата, от която е изчислена личната им пенсия за изслужено време и старост или за инвалидност, ако това е по-благоприятно за тях. В случаите, когато размерът на заплатата, от която е изчислена личната им пенсия за изслужено време и старост или за инвалидност, или на брутната заплата, получена през последния месец преди пенсионирането, е под 150 лв. месечно, пенсионерът има право на заплата и сбора на пенсиите си, на общо не повече от 150 лв. месечно.
(2) От правата по чл. 50, буква "з" от закона могат да се ползуват и работещите пенсионери активни борци против фашизма и капитализма, които получават само една пенсия.
Чл. 19. Работещите пенсионери, посочени в чл. 17 и 18, могат да ползуват правата по чл. 50, буква "ж", съответно "з" от закона и когато работят в министерства и други ведомства, в окръжни народни съвети и в апарата на централни и окръжни ръководства на обществени организации, както и на ръководни и високоплатени длъжности. Тези пенсионери, когато работят не на такива места и длъжности, могат да ползуват правата по чл. 50, букви "а", "б" или "в", ако е по-благоприятно за тях.
Чл. 20. (Изм. - ДВ, бр. 2 от 1984 г.) (1) Пенсионери, заемащи ръководни или високоплатени длъжности по смисъла на § 120, ал. 3, буква "а" от Правилника за прилагане на Закона за пенсиите, се считат лицата, заемащи длъжности по щатна таблица с основна месечна заплата или индивидуална щатна месечна заплата след влизане в сила на Постановление № 5 на ЦК на БКП, Министерския съвет и ЦС на БПС за усъвършенствуване на работната заплата (обн., ДВ, бр. 19 от 1977 г.; изм. и доп., бр. 96 от 1977 г., бр. 82 от 1978 г., бр. 94 от 1979 г., бр. 38 от 1980 г., бр. 5 и 100 от 1981 г. и бр. 8 от 1982 г.), включително и увеличенията им по други нормативни актове (чл. 20, ал. 1 от Правилника за организация на работната заплата - обн., ДВ, бр. 62 от 1978 г.; отм. частично - бр. 8 от 1982 г.; чл. 3, 5, 48 и 49 и др. от Наредбата за допълнителните трудови възнаграждения за неблагоприятни и други специфични условия на труда - обн., ДВ, бр. 19 от 1977 г.; изм. и доп., бр. 32 и 96 от 1977 г., бр. 82 от 1978 г., бр. 32, 38, 52, 63 и 94 от 1979 г., бр. 38, 56, 69 и 72 от 1980 г.; попр., бр. 20 от 1981 г.; изм. и доп., бр. 21, 27, 68 и 100 от 1981 г., бр. 8, 19, 24, 31, 38 и 51 от 1982 г., бр. 25 и 86 от 1983 г.; чл. 199, ал. 2 и чл. 304, ал. 1 от Правилника за икономическия механизъм - обн., ДВ, бр. 9, 10, 11 и 12 от 1982 г.; изм. и доп., бр. 30 от 1982 г., бр. 8, 51 и 86 от 1983 г., както и по други нормативни актове) в размер над 170 лв., а за инженерно-техническите длъжности в миннодобивната промишленост и техническите ръководители в строителството - над 190 лв. месечно.
(2) Не са високоплатени длъжностите със заплати, определени по тарифни мрежи, независимо от техния размер.
(3) Ведомства по смисъла на § 120, ал. 3, буква "в" от ППЗП са: Държавният съвет на НРБ, Министерският съвет, министерствата, комитетите към Министерския съвет с ранг или без ранг на министерства, Българската народна банка, Българската академия на науките - централното управление,(без институтите към БАН), Върховният съд на НРБ, Главната прокуратура на НРБ и др. Работещи във ведомствата са тези работници и служители, които заемат длъжности по щата на централното управление на ведомството.
Чл. 21. (Изм. - ДВ, бр. 2 от 1984 г.) (1) Под основна месечна заплата по смисъла на чл. 50, букви "а" и "б" от Закона за пенсиите се разбира:
1. индивидуалната щатна месечна заплата, определена съгласно щатна таблица, включително увеличенията й по силата на изрични разпоредби на други нормативни актове;
2. месечната тарифна заплата за съответния разред по Единната или диференцираните тарифни мрежи, на който работещият пенсионер е назначен, без оглед на това, дали му е определена за този разред месечна тарифна заплата или дневна тарифна ставка.
Пример. Пенсионер за изслужено време и старост по чл. 2 от Закона за пенсиите със 135 лв. месечна пенсия работи в промишлено предприятие на петдневна работна седмица с дневна тарифна ставка 5,53 лв. по група трета на диференцираната Единна тарифна мрежа за II разред, срещу който е посочена месечна тарифна заплата 120 лв. В този случай работещият пенсионер ще ползува правата, предвидени в чл. 50, буква "а" от Закона за пенсиите, т. е. той ще има право да получава и пълния размер на пенсията си. Обстоятелството, че през месеците с 22 и 23 работни дни той ще получава месечна тарифна заплата, по-голяма от 120 лв., в случая е без значение, тъй като за него под основна месечна заплата по смисъла на чл. 50, буква "а" от Закона за пенсиите се разбира месечната тарифна заплата, посочена в група трета на диференцираната Единна тарифна мрежа за II разред, по който е назначен, а именно 120 лв.
Ако същият пенсионер е назначен с дневна тарифна ставка 5,62 лв. по група първа на диференцираната Единна тарифна мрежа за III разряд, той ще има право на 100 лв. от пенсията си на основание чл. 50, буква "б", изречение първо от Закона за пенсиите. Обстоятелството, че през месеците с 21 и по-малко работни дни той ще получава месечна тарифна заплата под 120 лв., е без значение, тъй като за него под основна месечна заплата по смисъла на чл. 50, буква "б", изречение първо от Закона за пенсиите се разбира месечна тарифна заплата, посочена в група първа на диференцираната Единна тарифна мрежа за III разред, по който е назначен, а именно 122 лв.
(2) За основна заплата на работещите пенсионери, които нямат определени заплати по щатни таблици или тарифни условия, се счита действително полученото месечно трудово възнаграждение, но не повече от това, предвидено за съответната длъжност по таблицата към Правилника за прилагане на дял III от Кодекса на труда, а за адвокатите - трудовото възнаграждение, върху което се изчисляват осигурителни вноски за държавно обществено осигуряване.
Чл. 22. (1) Съгласно чл. 50, буква "л" от Закона за пенсиите пенсионерите, които извършват работа по граждански договор, за която не подлежат на задължително осигуряване, или работят на обществени начала с определено възнаграждение, получават пенсията си в пълен размер.
(2) Не подлежат на задължително осигуряване за всички осигурителни случаи по Кодекса на труда и други нормативни актове лицата, които по решение на Министерския съвет работят по комисионен договор или по договор за изработка и са заети във: изкупуване на селскостопански произведения, събиране на вторични суровини, пласиране на книги и книжарски стоки, продавачи на процент върху стокооборота и плановогубещи обекти, като павилиони, будки и бюфети, извършване на занаятчийски услуги на населението за сметка на стопански организации и др.
(3) Не могат да се ползуват от разпоредбата на чл. 50, буква "л" от Закона за пенсиите лицата, които работят по трудов договор за извършване на определена работа, уточняване счетоводни сметки и партиди, съставяне описи и инвентаризиране на стоково-материални ценности, извършване на услуги, събиране или пласиране на стоки и др.
(4) От 1 юли 1975 г. пенсионерите на работа в ТКЗС се считат за работещи по смисъла на чл. 50 от Закона за пенсиите независимо от това, каква работа извършват.
(5) Работещи на обществени начала с определено възнаграждение са пенсионерите от всички категории, посочени в чл. 6 от Постановление № 138 на Министерския съвет и ЦС на БПС от 1974 г. (ДВ, бр. 7 и 36 от 1975 г.) с право да получават едновременно пенсията или пенсиите си и възнаграждението за извършената работа.
Глава трета.
УДЪРЖАНЕ И ВНАСЯНЕ НА СУМИТЕ ОТ ПЕНСИИТЕ, КОИТО ПЕНСИОНЕРИТЕ НЯМАТ ПРАВО ДА ПОЛУЧАВАТ, КОГАТО РАБОТЯТ
Чл. 23. Пенсиите на всички пенсионери, когато работят, се изплащат в пълен размер от п.т.т. станции по реда, определен за неработещите пенсионери в Инструкцията за изплащане на пенсиите (ДВ, бр. 8 от 1979 г.).
Чл. 24. Съгласно § 120, ал. 4 от ППЗП пенсиите или частта от тях, която работещите пенсионери нямат право да получават, когато работят, се удържат от трудовото им възнаграждение и се внасят в приход на републиканския бюджет от предприятието, учреждението или организацията (наричани по-нататък"предприятието"), което изплаща възнаграждението. Ако работодателят е частно лице, той удържа и внася в приход на бюджета сумата на пенсията, която пенсионерът няма право да получава.
Чл. 25. Когато на работа се назначава пенсионер, от трудовото възнаграждение на когото следва да се прави удръжка, в заповедта за назначаването му се вписва следния текст: "Съгласно § 120, ал. 4 от ППЗП от месечното трудово възнаграждение да се удържа сума, равна на пенсията, която няма право да получава". Същият текст се вписва и в заповедите за преназначаване, класиране, промяна на основната заплата и на добавките към нея.
Чл. 26. При настъпилата промяна във вида и размера на пенсията (пенсиите) работещият пенсионер е длъжен незабавно да уведоми за това предприятието и да представи решение или разпореждане на пенсионните органи.
Чл. 27. (1) Размерът на удръжката от трудовото възнаграждение на работещия пенсионер се установява от счетоводната служба на предприятието съобразно разпоредбите на Закона за пенсиите, правилника за прилагането му и тази инструкция.
(2) За да се определи сумата на следващата се удръжка, когато правото да се получава едновременно трудово възнаграждение и пенсия (пенсии) или част от нея (тях) е в зависимост от получавано месечно брутно трудово възнаграждение, взема се пред вид брутното трудово възнаграждение за съответния месец, изчислено съгласно § 110, 112 и 113 от ППЗП. Това трудово възнаграждение се изчислява, като от сумата на действително полученото брутно трудово възнаграждение през месеца се приспадне сумата на допълнителните възнаграждения, посочени в § 110, ал. 4 и 5 от ППЗП, ако има такива възнаграждения. Когато така получената сума не надвишава 140% от основната (щатна или тарифна) заплата за работниците от производството, на които е плащано по сделната или по повременно-премиалната система, респ. 130% от основната заплата за служителите, ИТР и работниците с повременно заплащане, тогава към тази сума се прибавя и сумата на допълнителните възнаграждения, посочени в § 110, ал. 4, ако има такива възнаграждения, и се установява сумата на трудовото възнаграждение, която се взема предвид при определяне размера на удръжката от заплатата на работещия пенсионер. Ако сумата на полученото брутно трудово възнаграждение след приспадане сумата на допълнителните възнаграждения, посочени в § 110, ал. 4 и 5, надвишава 140%, респ. 130% от основната заплата, тогава тя се приравнява на този размер и към него се прибавя сумата на допълнителните възнаграждения, посочени в § 110, ал. 4, ако има такива възнаграждения.
(3) Работници от производството по смисъла на § 110 от ППЗП са работниците, които участвуват непосредствено в производствения процес и неговото обслужване в следните отрасли на народното стопанство: промишленост, строителство, селско стопанство, горско стопанство, транспорт, съобщения, търговия, издателство и редакции, производствени студии на кинематографията, изкупуване на вторични суровини, спомагателната дейност на населението в домашното стопанство (събиране на горски плодове, горски продукти, билки, добив на торф за битови нужди, неорганизиран дърводобив за битови нужди - добив на дърва за горене и за строителство) и други производства и дейности, включени в материалната сфера на народното стопанство.
(4) Когато трудовото възнаграждение се изплаща в аванс, сумата на удръжката от трудовото възнаграждение на работещия пенсионер се определя в зависимост от предвиденото по плана трудово възнаграждение, изплащано в аванс за месеца, за който се отнася пенсията.
(5) Ако работещият пенсионер получава тримесечна или годишна премия и други допълнителни възнаграждения, които се включват в брутното трудово възнаграждение съобразно разпоредбите на § 110 от ППЗП, сумата на премията и допълнителните възнаграждения се прибавят към брутното трудово възнаграждение за месеца, през който са изплатени, след което се определя размерът на следващата се удръжка от трудовото възнаграждение за този месец. Когато на работещия пенсионер се начислява месечна премия и други допълнителни възнаграждения, изплащани наведнъж за няколко месеца, изплатените суми се разпределят за съответните месеци, след което се определя сумата на удръжката от трудовото възнаграждение за същите месеци.
(6) Допълнителното възнаграждение за непрекъснат трудов стаж по дял II от Кодекса на труда, начислявано всекимесечно, но изплащано в края на годината, се включва в трудовото възнаграждение за съответния месец, за да се определи следва ли да се получи пенсия за този месец и в какъв размер. В случай, че в края на годината това възнаграждение не се изплати, по искане на пенсионера се прави нова преценка, като се взема предвид действително полученото за съответните месеци брутно трудово възнаграждение. Ако се установи, че за това време пенсионерът има право да получи пенсия или да я получи в по-висок размер от изплатената, тогава следващата му се сума се приспада от начислената удръжка за текущия и следващите месеци.
Чл. 28. (1) Съгласно § 29, ал. 1 от Правилника за прилагане на дял III от Кодекса на труда на личните пенсионери, когато работят, парично обезщетение при временна нетрудоспособност поради болест се изплаща за не повече от един месец със или без прекъсване в продължение на една календарна година независимо от това, дали получават или не пенсията си. След изтичане на този срок по избор на пенсионера се изплаща само обезщетение или само пенсията в пълен размер. В случаите, когато пенсионерът е избрал да получава обезщетение за временна нетрудоспособност, предприятието удържа цялата сума на пенсията от изплащаното му обезщетение и я внася в приход на републиканския бюджет. Ако пенсионерът е избрал да получава пенсията вместо парично обезщетение, във ведомостта за изплащане на заплатите срещу името на лицето се вписва "Вместо парично обезщетение получава пълния размер на пенсията си".
(2) При право на получаване на пенсия и парично обезщетение за временна нетрудоспособност по условията на предходната алинея размерът на пенсията се определя по реда на чл. 50 от закона, като за времето на нетрудоспособността се взема брутното трудово възнаграждение по смисъла на § 110 и 111 от ППЗП, получено през последния месец преди отпуска по болест.
(3) Предходните две алинеи се прилагат съответно и по отношение на работещите пенсионери с наследствена пенсия (пенсии) за времето, през което са в отпуск по болест и получават обезщетение за временна нетрудоспособност.
Чл. 29. (1) Съгласно § 29, ал. 2 от Правилника за прилагане на дял III от Кодекса на труда работещите пенсионери с лична пенсия, пострадали при трудова злополука или заболели от професионална болест след пенсионирането си, получават парично обезщетение за временна нетрудоспособност в сроковете по § 68 от същия правилник и пенсията си, ако имат право на заплата и пенсия едновременно, когато работят.
(2) Предходната алинея се прилага и за работещите пенсионери, получаващи наследствени пенсии.
Чл. 30. Удръжки по § 120, ал. 4 от ППЗП не се правят за времето, през което работещият пенсионер е бил в разрешен със заповед неплатен отпуск.
Чл. 31. (Изм. - ДВ, бр. 2 от 1984 г.) (1) Когато пенсионерът е работил непълен месец, за да се определи дали трябва да му се прави удръжка от трудовото възнаграждение и в какъв размер за дните, през които се счита за работещ пенсионер по смисъла на § 120, ал. 1 от Правилника за прилагане на Закона за пенсиите, се взема предвид:
1. основната месечна заплата по щатна таблица, съответно индивидуалната щатна месечна заплата по Единната щатна таблица или месечната тарифна заплата по Единната или диференцираните тарифни мрежи за пълен месец - за лицата, ползуващи съответния режим по чл. 50, букви "а","б" или "в" от Закона за пенсиите;
2. брутното месечно трудово възнаграждение по смисъла на чл. 27, алинеи 2-6 от инструкцията - за лицата, ползуващи съответния режим по чл. 50, букви "г", "ж" или "з" от Закона за пенсиите.
(2) Брутното трудово възнаграждение за пълен месец се определя, както трудовото възнаграждение за дните от месеца, през които пенсионерът е бил на работа, изчислено съгласно § 110, 112 и 113 от Правилника за прилагане на Закона за пенсиите и чл. 27, алинеи 2-6 от тази инструкция, се разделя на броя на тези дни и полученото се умножава по броя на работните дни през месеца.
Чл. 32. Когато на работещ пенсионер следва да се изплати набрана сума от пенсия за минало време, отдел "Пенсии и социални грижи" изисква от съответното предприятие справка за извършваната от лицето работа, основната заплата за заеманата длъжност и полученото за това време брутно трудово възнаграждение, разпределено по месеци и изчислено съобразно § 110, 112 и 113 от ППЗП и чл. 27, ал. 2-6 от тази инструкция, за да се определи и удържи съответната сума от пенсията, ако такава удръжка следва да се направи.
Чл. 33. (1) Сумите, които следва да се удържат от трудовото възнаграждение на работещите пенсионери, се вписват във ведомостта на заплатите в отделна графа - "От работещи пенсионери" на раздела "Удръжки".
(2) Удържаните суми се внасят в Българска народна банка по сметка № 080 "Приходи по републиканския бюджет", параграф 13 "Други приходи от народното стопанство". Те се внасят едновременно с данъка върху общия доход на работниците, служителите и кооператорите.
Чл. 34. (1) Когато от трудовото възнаграждение на работещ пенсионер не е направена следващата се удръжка или е удържана по-ниска сума от следващата се, предприятието е длъжно да начисли и удържи тази сума от трудовото възнаграждение за следващите месеци, като се спазва чл. 341 от Гражданския процесуален кодекс. Начисленият дълг се отразява в счетоводните книги на предприятието на основание на сметка, която се прикрепя към мемориалния ордер.
(2) Когато пенсионер с дълг по предходната алинея се премести на работа в друго предприятие, предприятието, където е начислен дългът, взема мерки за обезпечаване събирането на дълга по реда на чл. 237, 242 и 395 от Гражданския процесуален кодекс. Ако пенсионерът не постъпи на работа другаде, тогава дължимата сума се събира по реда, определен в Наредбата за събиране на държавните вземания (ДВ, бр. 67 от 1963 г.) В такива случаи предприятието, учреждението или организацията изготвят извлечение от счетоводната сметка на длъжника за сумата на главницата и начислената лихва(ако се следва такава) по реда на т. 40, ал. 5 от Инструкцията за изплащане на пенсиите до датата на изготвяне на сметката, общата сума на дълга, процента за начисляване на допълнителна лихва до окончателното погасяване на дълга и номера на сметката, по която да се внасят събираните суми, и изпраща извлечението със съпроводително писмо обр. 29а (приложение № 1) до финансовия орган при местния народен съвет по местожителството на лицето за събиране на дълга.
(3) Изписването на дълга от счетоводните книги на предприятието, учреждението или организацията се извършва в срок от три дни от получаване на писмото, с което финансовият орган уведомява предприятието за номера и годината на образуваното изпълнително дело.
(4) Когато по вина на работещия пенсионер от трудовото му възнаграждение не е удържана следващата се сума поради това, че при постъпването си на работа той не е уведомил предприятието, че получава пенсия, или не е съобщил за извършена промяна във вида и размера на пенсията или други обстоятелства от значение за правилното определяне размера на удръжката, тогава дължимата сума за времето на закъснението се събира от предприятието със съответната годишна лихва.
(5) За неудържана или удържана в по-нисък размер сума от трудовото възнаграждение на работещ пенсионер съответните длъжностни лица от предприятията носят отговорност по Закона за държавния финансов контрол.
Чл. 35. (1) В документите за трудов стаж на работещи след 1 януари 1967 г. пенсионери в забележка се посочва дали е удържана и внесена в приход на републиканския бюджет сумата на пенсията или на частта от нея, която лицата не са имали право да получават като работещи след тази дата пенсионери.
(2) В случай, че следващите се удръжки не са удържани и внесени в приход на републиканския бюджет, отдел "Пенсии и социални грижи" уведомява незабавно съответното предприятие за начисляване и осчетоводяване на дълга, както и за предприемане на мерки за събиране на дълга и за търсене на отговорност от виновните длъжностни лица.
Чл. 36. (1) Жалби за неправилно определени удръжки от отделите "Пенсии и социални грижи" от предприятията, учрежденията или организациите или от органите, посочени в чл. 37 от тази инструкция, се подават чрез предприятието до съответния отдел"Пенсии и социални грижи", който изплаща пенсията. Към жалбата предприятието прилага справка за датата на постъпването на работа, заеманата длъжност и основната заплата за длъжността, а за получаващите пенсии въз основа на личната си инвалидност, за пенсионираните като военнослужещи и приравнените към тях, за пенсионерите по чл. 7 от Закона за пенсиите, както и за пенсионерите активни борци против фашизма и капитализма - и размера на брутното месечно трудово възнаграждение по смисъла на§ 110, 112 и 113 от ППЗП. Справката се подписва от ръководителя и отговорния счетоводител и се подпечатва с печата на учреждението, предприятието или организацията.
(2) По жалбите на пенсионерите началникът на отдел "Пенсии и социални грижи" издава разпореждания на основание § 24 от ППЗП. Издадените разпореждания могат да бъдат обжалвани по общия ред.
Чл. 37. Контролът по прилагането и спазването на законните и други разпоредби относно правата на работещите пенсионери се осъществява от органите на държавния финансов контрол, окръжните държавни инспекции по труда, органите по пенсиите и профкомитетите при учрежденията, предприятията и организациите.
Глава четвърта.
ПРИВЛИЧАНЕ, НАСОЧВАНЕ И ЦЕЛЕСЪОБРАЗНО ИЗПОЛЗУВАНЕ ТРУДА НА ПЕНСИОНЕРИТЕ
Чл. 38. Ръководителите на стопанските организации, техните поделения и учрежденията са длъжни да създават необходимата организация и подходящи условия за по-пълно използуване труда на пенсионерите, като:
1. определят длъжности и работни места, подходящи за заемане от пенсионери;
2. установяват подходящ режим и графици на работа - полудневна, през определени часове на деня, през определени дни на седмицата, на дневни смени, надомна работа и др.;
3. заявяват пред бюрата по работна сила свободните длъжности и работни места за заемане от пенсионери по реда, определен в системата за информиране на гражданите за свободни длъжности и работни места, като дават необходимата информация за характера и режима на работа.
Чл. 39. Окръжните държавни инспекции по труда:
1. подпомагат ръководствата на предприятията, учрежденията и организациите при определяне на длъжностите и работните места, подходящи за заемане от пенсионери съобразно характера и условията на работа;
2. изучават възможностите и правят предложения пред изпълнителните комитети на окръжните народни съвети за разкриване на специализирани предприятия, цехове и дейности за използуване труда на инвалиди и някои категории пенсионери.
Чл. 40. (1) Бюрата по работна сила:
1. предоставят на пенсионерите пълна информация за условията, при които могат да постъпят на работа, каква заплата и пенсия имат право да получават, както и за свободните длъжности и работни места, определени за заемане от пенсионери;
2. регистрират пенсионерите, които желаят да постъпят на работа, и ги водят на отчет в отделна картотека;
3. изучават състава на пенсионерите по специалности и квалификация, възраст, пол и трудоспособност;
4. предоставят на пенсионерите, желаещи да работят, възможност за избор на подходяща за техните възможности работа, като ги насочват по установения ред в системата за информация на гражданите за свободните длъжности и работни места.
(2) Пенсионерите могат сами да се договарят за постъпване на работа, като в тези случаи предприятията, учрежденията и организациите са длъжни да уведомят бюрата по работната сила за приемането им на работа, на каква длъжност и работна място и за какъв срок.
(3) За по-пълно използуване квалификацията и опита на пенсионерите същите да се насочват с предимство на длъжности и в предприятия, от които са се пенсионирали.
Чл. 41. Назначаването на работа на пенсионери може да се извършва само при липса на кандидати непенсионери за съответната длъжност, като окръжните държавни инспекции по труда могат да установяват забрана за назначаване на пенсионери на длъжности, предвидени за млади специалисти или за които има други кандидати.
Чл. 42. Трудовите договори с пенсионери се сключват за определено време, но за не повече от една година. За такива пенсионери, заварени на работа към 1 юли 1975 г. по безсрочен трудов договор, едногодишният срок започва да тече от посочената дата. Трудовите договори с тези пенсионери следва да бъдат изменени на основание чл. 50, буква "м" от закона със срок най-късно до 1 юли 1976 г.
Чл. 43. За настаняване на разпределени млади специалисти или квалифицирани работници работещите пенсионери при необходимост могат да бъдат освобождавани преди изтичане на срока, за който са приети на работа, след отправяне на предизвестие по чл. 31 от Кодекса на труда.
Чл. 44. Ръководителите на предприятията изискват от новоназначаваните работници и служители трудова книжка (т. 2 и 4 от Наредбата за трудовите книжки - Изв., бр. 26 и 49 от 1953 г.) и писмена декларация образец РП - 75 (приложение № 2), в която лицата вписват трите си имена, адреса си и имат ли отпусната пенсия. Ако имат такава пенсия, лицата представят решението на пенсионната комисия или разпореждане на началника на отдел"Пенсии и социални грижи", експертно решение на ТЕЛК (ЦТЕЛК) и др. и личния си паспорт с поставен щемпел по т. 54 от Инструкцията за изплащане на пенсиите, за да установят вида, размера и номера на получаваната пенсия (или пенсии) и от кой отдел се изплаща. На пенсионери, които не могат да представят трудова книжка, по съответен ред се съставя нова от предприятието, учреждението или организацията, където са постъпили на работа.
Допълнителни разпоредби
§ 1. С изменението на чл. 47, ал. 1 от Закона за пенсиите и § 118, ал. 1 от правилника за прилагането му във връзка с правата да се получават едновременно две или повече пенсии пенсиите за старост на земеделските стопани-кооператори и на частните земеделски стопани се приравняват с пенсиите за изслужено време и старост на работниците и служителите.
§ 2. Въз основа на § 10 от ЗИДЗП и ЗПНПИДПЗ добавка от 3 лв. месечно не се изплаща към военноинвалидните и гражданскоинвалидните пенсии, отпуснати с начална дата 1 юли 1975 г. или по-късно. Изплащаната до 1 юли 1975 г. добавка от 3 лв. месечно към гражданскоинвалидните пенсии, отпуснати с начална дата от 1 юли 1974 г. до 1 юли 1975 г., се включва, считано от 1 юли 1975 г., в размера на пенсията с разпореждане на началника на отдела. Това следва да се извърши до края на 1975 г.
§ 3. Добавката от 5 лв. по Постановление № 63 на ЦК на БКП и Министерския съвет от 1967 г. се изплаща към трудовото възнаграждение на работещите пенсионери с лични военноинвалидни пенсии, както и с гражданско инвалидни пенсии, отпуснати с начална дата 1 юли 1975 г., или по-късно - когато сборът от основната заплата за заеманата длъжност и пенсията им или частта от нея, на която имат право като работещи пенсионери, не надвишава 250 лв. месечно и ако добавката от 5 лв. не е включена в основната им месечна заплата.
§ 4. В случаите, когато добавката от 3 лв. по посоченото постановление е включена към личните гражданскоинвалидни пенсии, отпуснати до 1 юли 1975 г., лицата следва да получават към трудовото си възнаграждение добавка в размер на 2 лв. месечно, ако добавката от 5 лв. не е включена в основната им месечна заплата, и сборът от последната и пенсията им или частта от нея, на която имат право като работещи пенсионери, не надвишава 250 лв. месечно.
§ 5. На основание § 9 от Закона за изменение и допълнение на Закона за пенсиите и на Закона за преизчисляване на някои пенсии и за изменение и допълнение на пенсионни закони увеличението от 10 лв. месечно по чл. 5, буква "д" от изменения ЗПЗСК се дава и на пенсионираните за старост по този закон земеделски стопани-кооператори, навършили 70-годишна възраст след 1 юли 1975 г., но не по-късно от 31 декември 1980 г.
§ 6. Внасянето на лични вноски в размер на 2% от годишния доход на кооператорите от ТКЗС се преустановява, считано от 1.VII.1975 г.
§ 7. Вноските от допълнително облагане при продажба на ракия, вино, бира, подсладени напитки, цигари и др. се правят по сметката на фонд "Пенсиониране на земеделските стопани-кооператори" до края на 1975 г.
§ 8. Тази инструкция се прилага от 1 юли 1975 г. и се издава на основание § 12 от Закона за изменение и допълнение на Закона за пенсиите и на Закона за преизчисляване на някои пенсии и за изменение и допълнение на пенсионни закони.
§ 9. От 1 юли 1975 г. се отменя Инструкция № 2082 от 1968 г. (ДВ, бр. 20 от 1968 г. и др.) и окръжно № 8550 от 1970 г. (ДВ, бр. 82 от 1970 г.).
Приложение № 1 към чл. 34, ал. 2
Обр. 29а
.............................................
(предприятие, учреждение или организация)
гр. ....................... тел № ...........
изх. № ........../.........19........ г.
До
Общинския народен съвет
гр. (с.) ..............
На основание чл. 34 от Инструкция № 5600 за пенсиониране на земеделските стопани-кооператори и за работещите пенсионери (ДВ, бр. 78 от 1975 г.) молим да съберете от ............................................. роден на .............................. живеещ в гр. (с.) ................ ул. (окр.) .................................... № .................. сумата.................... лв., произхождаща от неудържана пенсия, която лицето не е имало право да получава, докато работи, съгласно ...................................... за времето: от .............................. 19.......г. до .......................... 19..... г. ....................... лв. лихва от ........................ 19 ..... г. до ...................... 19.... г...................... лв. ----------------------
Всичко: ............................ Словом .......................... лева и .............................. ст.
чл. 26 от отм. ЗПЗСК
Съгласно ------------------------
чл. 52 от ЗП
от длъжника следва да се събере 12/6% годишна лихва изчислена върху главницата за времето от .................. 19 ...... г. до окончателното й издължаване.
Сумата да се внесе по сметка № 080 "Приходи по републиканския бюджет". Отг. счетоводител: .................... Ръководител: .................
Забележка. Лицето получава пенсия от отдел ПСГ при ОНС (СНС)
гр. .................
При образуването на изпълнителното дело номерът му да се впише в приложеното по-долу писмо, което след съответно попълване и подписване да ни се изпрати.
Общински народен съвет До ..................
№ .............. 19..... г. гр. .................
гр. (с.) ................ от .......... 19.. г.
На № .............
Уведомяваме Ви, че на името на....................................... от гр. (с.) ................... ул.(окр.) ................................ № ........... пенсионер по пенсионна преписка № ........................... образувахме изпълнително дело под № ........ от ........................... 19 ....... г. за........ лв.
Началник финансова служба:
Изпълнител по бюджета:
Приложение № 2 към чл. 44
Обр. РП-75
Д Е К Л А Р А Ц И Я
Подписаният ..................................................
(трите имена на пенсионера по паспорт) от гр. (с.) ....................., ул. (окр.) .......................
получавам лична ...., декларирам, че --------------- -------------- пенсия (и)
не получавам наследствена за...................................................................
(посочва се видът на пенсията или пенсиите) отпусната (и) на основание чл. ...................... от Закона за пенсиите (Закона за пенсиониране на земеделските стопани-кооператори)в размер на.............. лв. месечно, от ...................... 19 ..... г. до ........ 19 ..... г. (безсрочно) с решение (разпореждане) № .........от........... 19 ...... г.
Съгласно препоръката на трудово-експертната лекарска комисия, решение № ..... от ...... 19....... г., мога да работя ........
--------------------
не мога да работя като ................................................................. ......................................................................
Известно ми е, че за невярна декларация нося отговорност по чл. 271 от Наказателния кодекс.
............ 19 ....... г.
(дата)
Декларатор: ...............
Сверил данните със:
1. Решението на пенсионната комисия.
2. Разпореждането на началника на отдел "Пенсии и социални грижи".
3. Личен паспорт - щемпела (стр. 6 или 14).
4. Решението на ТЕЛК (ЦТЕЛК).
5. .............................................................
................................................................... ..
(име и фамилно име на длъжностното лице) (подпис)
19...... г.
Забележки: 1. Излишното в декларацията се зачертава.
2. Сверката с решението на ТЕЛК (ЦТЕЛК) се извършва само за пенсиите, отпуснати въз основа на личната инвалидност.
