ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 138 НА МИНИСТЕРСКИЯ СЪВЕТ ОТ 21 ЮЛИ 1992 Г. ЗА СРЕДНИТЕ МЕСЕЧНИ БРУТНИ ЗАПЛАТИ И ФОРМИРАНЕТО НА ОСНОВНИТЕ МЕСЕЧНИ ЗАПЛАТИ В МИНИСТЕРСТВОТО НА ОТБРАНАТА, МИНИСТЕРСТВОТО НА ВЪТРЕШНИТЕ РАБОТИ И ДРУГИТЕ ВОЕНИЗИРАНИ ВЕДОМСТВА И ОРГАНИЗАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 138 НА МИНИСТЕРСКИЯ СЪВЕТ ОТ 21 ЮЛИ 1992 Г. ЗА СРЕДНИТЕ МЕСЕЧНИ БРУТНИ ЗАПЛАТИ И ФОРМИРАНЕТО НА ОСНОВНИТЕ МЕСЕЧНИ ЗАПЛАТИ В МИНИСТЕРСТВОТО НА ОТБРАНАТА, МИНИСТЕРСТВОТО НА ВЪТРЕШНИТЕ РАБОТИ И ДРУГИТЕ ВОЕНИЗИРАНИ ВЕДОМСТВА И ОРГАНИЗАЦИИ НА БЮДЖЕТНА ИЗДРЪЖКА
Обн. ДВ. бр.61 от 28 Юли 1992г., изм. ДВ. бр.100 от 10 Декември 1992г., отм. ДВ. бр.33 от 20 Април 1993г.
Отменено с § 1, т. 1 от преходните и заключителните разпоредби на Постановление № 78 на Министерския съвет от 14 април 1993 г. за привеждане на работната заплата в Министерството на отбраната, Министерството на вътрешните работи и в другите военизирани ведомства и организации на бюджетна издръжка в съответствие с инфлацията - ДВ, бр. 33 от 20 април 1993 г.
На основание чл. 74 от Закона за всеобщата военна служба и чл. 63, ал. 5 от Закона за Министерството на вътрешните работи
МИНИСТЕРСКИЯТ СЪВЕТ
ПОСТАНОВИ:
Чл. 1. Приема средни месечни брутни заплати на едно лице в Министерството на отбраната, Министерството на вътрешните работи и други военизирани ведомства и организации на бюджетна издръжка съгласно приложение № 1.
Чл. 2. Министрите и ръководителите на съответните министерства, ведомства и организации договарят работната заплата на волнонаемния състав (гражданска администрация и помощен персонал) в съответствие с Постановление № 129 на Министерския съвет от 1991 г. за преминаване към договаряне на работната заплата (обн., ДВ, бр. 55 от 1991 г.; изм. и доп., бр. 64, 90 и 94 от 1991 г. и бр. 35 от 1992 г.) и определената средна месечна брутна заплата по приложение № 1.
Чл. 3. (1) Министърът на отбраната и министърът на вътрешните работи в рамките на средствата за работна заплата да определят специфични добавки за Военната авиация, Военноморския флот и за рискови фактори, свързани с оперативно-издирвателната, охранителната дейност и борбата с престъпността и тероризма.
(2) Видовете допълнителни трудови възнаграждения и максималните им размери по длъжностни групи персонал, които не са утвърдени с други нормативни актове, се определят в рамките на приетата средна брутна работна заплата.
Чл. 4. (1) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) Средствата за работна заплата се формират на основата на одобрената с бюджета численост на персонала и средната брутна работна заплата съгласно приложение № 1.
(2) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) Икономията от неусвоените средства по предходната алинея може да се използва за изплащане на допълнително материално стимулиране на персонала извън този по приложения № 2 и 3 към ал. 1 на чл. 7 в размер до една основна месечна работна заплата.
(3) До 31 декември 1992 г. назначаването на нови лица на незаетите бройки се извършва в рамките на утвърдените щатни разписания и средната работна заплата.
Чл. 5. (1) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) Средствата за работни заплати в министерствата, ведомствата и организациите на бюджетна издръжка по чл. 1 може да се увеличават до 15 на сто за сметка на целесъобразни икономии по разходите.
(2) В организациите и звената, които работят на извънбюджетна приходно-разходна сметка, средствата за работна заплата може да се завишават при преизпълнение на предвидените със сметката приходи:
1. до 30 на сто за тези, които работят на пълна самоиздръжка;
2. до 20 на сто за тези, които получават субсидии от бюджета.
(3) Формираните средства за работна заплата по реда на ал. 1 и 2 се ползват като допълнително материално стимулиране в края на годината.
(4) (Нова - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) Допълнителното материално стимулиране по реда на предходната алинея се изплаща само на персонала извън този по приложения № 2 и 3 към ал. 1 на чл. 7.
Чл. 6. (1) Необходимите средства за изменение на заплатите да се осигуряват от преизпълнение на приходите и целесъобразни икономии по разходите на държавния бюджет и бюджетите на общините за 1992 г.
(2) Министерството на финансите да отрази в бюджета на съответните министерства, ведомства и организации измененията, които произтичат от изпълнението на това постановление.
Чл. 7. (1) Определя максимални размери на заплатите за длъжност на ръководния състав от Министерството на отбраната и Министерството на вътрешните работи съгласно приложения № 2 и 3.
(2) За определянето на заплати на ръководните кадри по ал. 1 Министерството на финансите да увеличи средствата за работна заплата, формирани на основата на числеността на персонала и средните брутни работни заплати съгласно приложение № 1, както следва:
1. на Министерството на отбраната и Министерството на вътрешните работи - до 5 на сто от средствата за заплати;
2. на останалите ведомства - по фактическия брой ръководни длъжностни лица, приравнени към съответните длъжности в Министерството на отбраната и Министерството на вътрешните работи, но не повече от 1 на сто от средствата за заплата.
(3) (Нова - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) Източниците на средства за увеличението на заплатите на ръководните длъжности по приложения № 2 и 3 са извън средствата за работна заплата, определени по реда на ал. 1 на чл. 4.
Заключителни разпоредби
§ 1. Постановлението влиза в сила от 1 юли 1992 г.
§ 2. Изпълнението на постановлението се възлага на министъра на отбраната, министъра на вътрешните работи и министъра на финансите.
Приложение № 1
(Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.)
Средномесечни брутни заплати на едно лице по организации на бюджетна издръжка
№ | Министерства, ведомства | Средна месеч- |
по | и организации | на брутна |
ред | заплата (лв.) | |
I. | Mинистерства на бюджетна издръжка | |
с централни управления | ||
1. | Министерство на вътрешните работи | 2950 |
2. | Министерство на отбраната | 2810 |
II. | Бюджетни ведомства и организации, | |
подчинени на министерства | ||
1. | Национална служба за охрана | 2950 |
2. | Национална разузнавателна | |
служба | 2950 | |
3. | Гражданска отбрана | 2810 |
4. | Военномедицинска академия | 2850 |
5. | ВНВТУ "Т. Каблешков" | 2750 |
6. | ВВИСУ "Л. Каравелов" | 2750 |
7. | ССЖПУ - Горна Оряховица | 2750 |
8. | Поделение 1224 | 2850 |
9. | Поделение 42890 | 2750 |
10. | Поделение 58950 - Горна Оряховица | 2750 |
Приложение № 2
ТАБЛИЦА
за максималните размери на заплатите за длъжност на типовите ръководни длъжности в Министерството на отбраната
№ | Типови ръководни | Процент към |
по | длъжности | основната ме- |
ред | сечна заплата на | |
1. | Парви зам.-министър | 80 на сто |
2. | Зам.-министър | 70 на сто |
3. | Командващ вид въоръжени сили | 65 на сто |
4. | Командващ армия | 60 на сто |
5. | Началник на управление | 55 на сто |
6. | Командир на корпус | 50 на сто |
7. | Командир на дивизия, началник на | |
Самостоятелен отдел | 45 на сто | |
8. | Командир на бригада, началник на | |
Отдел в управление | 40 на сто | |
З а б е л е ж к а. Министърът на отбраната приравнява към типовите длъжности останалите ръководни длъжности в Българската армия, както и ръководните длъжности в Националната разузнавателна служба и Националната служба за охрана.
Приложение № 3
ТАБЛИЦА
за максималните размери на заплатите за длъжност на типовите ръководни длъжности в Министерството на вътрешните работи
№ | Длъжностни | Процент към |
по | наименования | основната ме- |
ред | сечна заплата на | |
1. | Главен секретар | 80 на сто |
2. | Секретар | 70 на сто |
3. | Директор на национални служби (полиция, | |
сигурност, противопожарна охрана) | 65 на сто | |
4. | Директор на СДВР | 60 на сто |
5. | Директори (началници) на централни и | |
общи служби, служби от централната | ||
администрация и РДВР | 55 на сто | |
6. | Началници на направления в национални, | |
централни и общи служби и служби от | ||
централната администрация | 45 на сто | |
7. | Началници на отдели (сектори) в | |
национални, централни и общи служби | ||
и служби от централната администрация | 40 на сто | |
З а б е л е ж к а. Министърът на вътрешните работи приравнява към типовите длъжности останалите ръководни длъжности.