Държавен вестник, брой 61 от 26.VII

Чл. 5. (1) (Изм. - ДВ, бр. 79 от 2003 г.) Националният център за аграрни науки се ръководи от управителен съвет, който се състои от председател и 14 членове.

(2) Членове на управителния съвет са:

1. (изм. и доп. - ДВ, бр. 79 от 2003 г.) осем представители на НЦАН - хабилитирани лица от отделните направления в аграрната наука;

2. един представител на Българската академия на науките и трима представители на висши училища, обучаващи студенти в областта на аграрните науки и хранително-вкусовата промишленост-хабилитирани лица;

3. (изм. - ДВ, бр. 79 от 2003 г.) по един представител на Министерството на земеделието и горите и на Министерството на образованието и науката;

4. (отм. - ДВ, бр. 79 от 2003 г.)

(3) (Изм. - ДВ, бр. 79 от 2003 г.) Председателят и членовете на управителния съвет се назначават от министъра на земеделието и горите съгласувано с министъра на образованието и науката.

(4) (Нова - ДВ, бр. 79 от 2003 г.) Председателят и членовете на управителния съвет се освобождават от министъра на земеделието и горите съгласувано с министъра на образованието и науката преди изтичането на мандата:

1. по тяхно писмено искане;

2. при системно неизпълнение на задълженията;

3. при фактическа невъзможност да изпълняват задълженията си за повече от 6 месеца;

4. при осъждане на лишаване от свобода за умишлено престъпление от общ характер.

(5) (Нова - ДВ, бр. 79 от 2003 г.) При предсрочно прекратяване на мандата или смърт на председателя и/или на член на управителния съвет на тяхно място по реда на ал. 3 се назначава нов председател и/или нов член на управителния съвет за срок до края на текущия мандат.

Чл. 6. Мандатът на председателя и на членовете на управителния съвет е 4 години.

Чл. 7. (1) Председателят на НЦАН свиква, открива, ръководи и закрива заседанията на управителния съвет, утвърждава проекта за дневен ред и осигурява вътрешния ред при провеждането на заседанията. В негово отсъствие изрично упълномощено от него лице - член на управителния съвет, изпълнява тези функции.

(2) Заседанията са редовни, ако на тях присъстват 2/3 от списъчния състав на управителния съвет.

(3) Съставът на управителния съвет може да се редуцира с до 1/6 от списъчния си състав. Подлежат на редуциране само тези членове, които се намират в чужбина или са в продължителен отпуск по болест.

(4) Редовни заседания се провеждат поне веднъж месечно.

(5) Решенията на управителния съвет се вземат с обикновено мнозинство при явно гласуване, освен ако в закон, в правилника или в друг нормативен акт е указано друго мнозинство.

(6) При решаването на въпроси, свързани непосредствено с прилагането на Закона за висшето образование (ЗВО) и ЗНСНЗ, гласуват само хабилитираните членове на управителния съвет.

(7) Извънредните заседания се провеждат по искане на председателя или на 1/5 от състава на управителния съвет.

(8) Искането следва да бъде разгледано в двуседмичен срок от писменото му депозиране.

(9) На заседанието се води протокол, който се подписва от председателя на НЦАН и от секретар-протоколчик на управителния съвет, които удостоверяват с подписите си съдържанието на приетите от управителния съвет решения.

Чл. 8. Управителният съвет:

1. разработва и приема стратегическите приоритети, програми за научните изследвания, научното обслужване, квалификацията на кадрите, концепции и предложения за научни контакти и сътрудничество с научни организации и висши училища от страната и чужбина;

2. (изм. - ДВ, бр. 79 от 2003 г.) предлага на първостепенния разпоредител с бюджетни кредити размера на бюджетната издръжка;

3. (нова - ДВ, бр. 79 от 2003 г.) приема годишния отчет за финансовата дейност на НЦАН и го представя на министъра на земеделието и горите;

4. (предишна т. 3 - ДВ, бр. 79 от 2003 г.) приема годишните отчети за научната, обслужващата и спомагателната дейност на НЦАН и представя обобщен отчет на министъра на земеделието и горите и на министъра на образованието и науката;

5. (предишна т. 4 - ДВ, бр. 79 от 2003 г.) разработва и приема Правила за атестиране на научните сътрудници и научните организации в системата на НЦАН;

6. (предишна т. 5 - ДВ, бр. 79 от 2003 г.) избира изпълнителен директор, заместник изпълнителни директори и научни секретари по предложение на председателя, който ги назначава;

7. (нова - ДВ, бр. 79 от 2003 г.) приема длъжностните характеристики на директорите на структурните звена;

8. (нова - ДВ, бр. 79 от 2003 г.) одобрява председателя и членовете на управителния съвет на Националния агробиотехнологичен парк (НАБТП) по предложение на председателя на НЦАН, който ги назначава;

9. (нова - ДВ, бр. 79 от 2003 г.) приема годишния отчет на НАБТП за научната, научно-приложната, внедрителската и търговската дейност;

10. (нова - ДВ, бр. 79 от 2003 г., изм. - ДВ, бр. 61 от 2005 г., в сила от 26.07.2005 г.) избира комисия, която провежда конкурсната процедура на директорите на структурните звена в НЦАН;

11. (предишна т. 7 - ДВ, бр. 79 от 2003 г.) дава разрешения на научните звена за обявяване на конкурси за научни сътрудници и докторанти;

12. (предишна т. 8 - ДВ, бр. 79 от 2003 г.) определя заглавията на научните списания и утвърждава бюджета им;

13. (предишна т. 9 - ДВ, бр. 79 от 2003 г.) взема решения и по други въпроси от своята компетентност.

14. (нова - ДВ, бр. 61 от 2005 г., в сила от 26.07.2005 г.) определя формата, показателите и периодичността за атестиране на директорите;

15. (нова - ДВ, бр. 61 от 2005 г., в сила от 26.07.2005 г.) прави предложения до министъра на земеделието и горите за промени в структурата на НЦАН;

16. (нова - ДВ, бр. 61 от 2005 г., в сила от 26.07.2005 г.) определя критериите за оценка на кандидатите за директори и конкурсната процедура.

Чл. 9. (1) Дейността на НЦАН се ръководи от председател, който е хабилитирано лице.

(2) (Изм. - ДВ, бр. 79 от 2003 г.) Председателят на НЦАН е председател и на управителния съвет.

Чл. 10. (1) Председателят на НЦАН:

1. представлява НЦАН в страната и в чужбина;

2. (нова - ДВ, бр. 79 от 2003 г.) координира осъществяването на международното сътрудничество в областта на аграрната политика;

3. (предишна т. 2 - ДВ, бр. 79 от 2003 г.) предлага на управителния съвет за одобряване и назначава одобрените от него изпълнителен директор, заместник изпълнителни директори и научни секретари;

4. (предишна т. 3, доп. - ДВ, бр. 79 от 2003 г.) ръководи и контролира изпълнението на решенията на управителния съвет на НЦАН;

5. (нова - ДВ, бр. 79 от 2003 г.) предлага на управителния съвет на НЦАН за одобряване и назначава одобрените от него председател и членове на управителния съвет на Националния агробиотехнологичен парк;

6. (нова - ДВ, бр. 79 от 2003 г., изм. - ДВ, бр. 61 от 2005 г., в сила от 26.07.2005 г.) назначава управителите и членовете на управителните съвети на регионалните агротехпаркове след съгласуване с министъра на земеделието и горите, директорите на научните институти, регионалните центрове за научно-приложно обслужване, Центъра за научно-техническа информация (ЦНТИ) и на Националния земеделски музей (НЗМ);

7. (предишна т. 5 - ДВ, бр. 79 от 2003 г.) сключва договори, свързани с дейността на НЦАН;

8. (предишна т. 6 - ДВ, бр. 79 от 2003 г.) сключва споразумения с ръководителите на синдикалните организации в системата на НЦАН;

9. (предишна т. 7, изм. - ДВ, бр. 79 от 2003 г., изм. - ДВ, бр. 111 от 2003 г.) сключва, изменя и прекратява трудовите договори с лицата, работещи по трудово правоотношение;

10. (предишна т. 8, изм. - ДВ, бр. 79 от 2003 г., доп. - ДВ, бр. 61 от 2005 г., в сила от 26.07.2005 г.) утвърждава щатното разписание и длъжностните характеристики в централното управление на НЦАН, на директорите на постоянни научни звена (ПНЗ) и вътрешните правила;

11. (предишна т. 9 - ДВ, бр. 79 от 2003 г.) утвърждава приетите от общите събрания на учените правилници за устройството и дейността на звената на НЦАН.

(2) Функциите на председателя в негово отсъствие се изпълняват от член на управителния съвет, упълномощен писмено от председателя.

(3) (Нова - ДВ, бр. 111 от 2003 г.) Председателят може да упълномощи писмено изпълнителния директор да осъществява дейностите по ал. 1, т. 7, 9, 10 и 11.

Чл. 10а. (Нов - ДВ, бр. 79 от 2003 г.) (1) Общото събрание е помощен орган към председателя на НЦАН.

(2) Общото събрание на учените включва в състава си 61 представители, които се определят на квотен принцип в зависимост от броя на научните работници в научните звена.

(3) Общото събрание избира свой председател за срок 4 години чрез тайно гласуване с обикновено мнозинство.

(4) Общото събрание се свиква от неговия председател. То може да бъде свикано и по искане на председателя на НЦАН, както и по писмено предложение на 1/5 от членовете му.

(5) Общото събрание може да взема решения, ако присъстват най-малко 2/3 от членовете в списъчния му състав.

(6) Решенията на общото събрание се вземат с явно гласуване и с мнозинство повече от половината от присъстващите на заседанието.

(7) Функции на общото събрание:

1. учредява и присъжда отличия за върхови постижения в аграрната наука;

2. учредява и присъжда стипендии на перспективни научни работници, докторанти и студенти, обучаващи се в системата на аграрната наука;

3. произнася се по въпросите на социалната политика и препоръчва на председателя на НЦАН съответни решения;

4. (нова - ДВ, бр. 61 от 2005 г., в сила от 26.07.2005 г.) определя и присъжда морални поощрения и награди за приноси в развитието на земеделската наука в рамките на средствата за работна заплата;

5. (нова - ДВ, бр. 61 от 2005 г., в сила от 26.07.2005 г.) прави предложения за награждаване на изтъкнати учени с държавни отличия;

6. (нова - ДВ, бр. 61 от 2005 г., в сила от 26.07.2005 г.) изпълнява и други функции, възложени му от Управителния съвет на НЦАН.

Чл. 11. (1) (Доп. - ДВ, бр. 79 от 2003 г.) Изпълнителен орган на управителния съвет на НЦАН е изпълнителното бюро, което се състои от изпълнителен директор, трима заместник изпълнителни директори по научната дейност, по научното обслужване и по административната и финансовата дейност и петима научни секретари, които са хабилитирани лица.

(2) Членовете на изпълнителното бюро се одобряват от управителния съвет на НЦАН по предложение на председателя, който ги назначава за срок 4 години.

(3) Мандатът на членовете на изпълнителното бюро приключва с прекратяването на мандата на председателя.

(4) (Изм. - ДВ, бр. 79 от 2003 г.) Изпълнителното бюро осъществява оперативната дейност за изпълнение на решенията на управителния съвет, координира и контролира дейността на всички звена в системата на НЦАН.

(5) (Доп. - ДВ, бр. 61 от 2005 г., в сила от 26.07.2005 г.) Изпълнителното бюро формира експертни съвети и разрешава конкурси за хабилитация.

Чл. 12. (1) Изпълнителният директор и заместник изпълнителните директори са на щатна длъжност.

(2) Научните секретари получават трудовото си възнаграждение от звената, в които са на основен трудов договор.

Чл. 13. Изпълнителният директор, който е хабилитирано лице:

1. организира изпълнението на решенията на управителния съвет и на председателя на НЦАН;

2. ръководи дейността на изпълнителното бюро;

3. разпорежда се с бюджета на НЦАН съобразно решенията на управителния съвет и открива извънбюджетни сметки по правила и начини, определени в нормативните актове;

4. (изм. - ДВ, бр. 79 от 2003 г.) контролира финансовата и стопанската дейност на централното управление на НЦАН и на всички поделения от системата и изготвя годишен отчет за дейността им;

5. контролира изпълнението на договорите, по които НЦАН, включително неговите звена, е страна;

6. (изм. - ДВ, бр. 79 от 2003 г.) отговаря за изготвянето на проекта на бюджета и го предлага за одобряване от управителния съвет;

7. ръководи дейността на централното управление;

8. (нова - ДВ, бр. 111 от 2003 г.) организира разработването на щатното разписание и длъжностните характеристики за длъжностите в централното управление на НЦАН и ги предлага за утвърждаване от председателя на НЦАН;

9. (нова - ДВ, бр. 61 от 2005 г., в сила от 26.07.2005 г.) представя за приемане от Управителния съвет и за утвърждаване от председателя длъжностните характеристики на директорите на ПНЗ;

10. (нова - ДВ, бр. 111 от 2003 г., предишна т. 9 - ДВ, бр. 61 от 2005 г., в сила от 26.07.2005 г.) ръководи дейността по атестиране на ръководния персонал и експертните длъжности в централното управление на НЦАН;

11. (предишна т. 8 - ДВ, бр. 111 от 2003 г., предишна т. 10 - ДВ, бр. 61 от 2005 г., в сила от 26.07.2005 г.) изпълнява и други функции, възлагани му от управителния съвет и от председателя на НЦАН или произтичащи от нормативни актове.

Чл. 14. Заместник изпълнителният директор по научната дейност, който е хабилитирано лице:

1. отговаря за и контролира научноизследователската дейност и развитието на научния кадрови потенциал;

2. (отм. - ДВ, бр. 79 от 2003 г.)

3. (изм. - ДВ, бр. 79 от 2003 г.) провежда и контролира извършването на периодичните атестации на научните кадри;

4. (нова - ДВ, бр. 79 от 2003 г.) отговаря за развитието на кадровия научен потенциал на НЦАН и контролира провеждането на конкурси за научни сътрудници и докторанти и на конкурси за научни проекти, свързани с приоритетите на НЦАН;

5. (предишна т. 4 - ДВ, бр. 79 от 2003 г.) осъществява и други функции, възлагани му от изпълнителния директор;

6. (нова - ДВ, бр. 61 от 2005 г., в сила от 26.07.2005 г.) организира професионалното обучение и спомагателните дейности.

Чл. 15. Заместник изпълнителният директор по научното обслужване, който е хабилитирано лице:

1. (изм. - ДВ, бр. 79 от 2003 г.) отговаря за приложната и обслужващата дейност в системата на НЦАН;

2. ръководи и координира дейността на експертните съвети в областта на научното обслужване;

3. (нова - ДВ, бр. 79 от 2003 г.) организира получаването и обработката на отчетите за производствената дейност на поделенията на НЦАН два пъти месечно и ги представя пред изпълнителното бюро;

4. (предишна т. 3 - ДВ, бр. 79 от 2003 г.) осъществява и други функции, възлагани му от изпълнителния директор.

Чл. 16. Заместник изпълнителният директор по административната и финансовата дейност:

1. (нова - ДВ, бр. 79 от 2003 г.) организира получаването и обработката на финансовите отчети на поделенията на НЦАН веднъж месечно и ги представя пред изпълнителното бюро;

2. (нова - ДВ, бр. 79 от 2003 г.) организира административно-стопанската дейност на НЦАН;

3. (нова - ДВ, бр. 79 от 2003 г., изм. - ДВ, бр. 61 от 2005 г., в сила от 26.07.2005 г.) организира управлението/осъществяването на правата по интелектуалната собственост;

4. (нова - ДВ, бр. 79 от 2003 г., изм. - ДВ, бр. 61 от 2005 г., в сила от 26.07.2005 г.) планира и организира изпълнението на задълженията по чл. 25, ал. 2 от Закона за здравословни и безопасни условия на труд;

5. (предишна т. 3 - ДВ, бр. 79 от 2003 г.) осъществява и други функции, възложени му от изпълнителния директор.

Чл. 17. (1) Научните секретари изпълняват дейности и функции, възложени им от изпълнителния директор и от заместник изпълнителните директори, и подпомагат дейността на изпълнителното бюро в съответните направления.

(2) Научните секретари са хабилитирани лица.

Чл. 18. (Изм. - ДВ, бр. 79 от 2003 г., изм. и доп. - ДВ, бр. 61 от 2005 г., в сила от 26.07.2005 г.) В структурата на НЦАН се включват: централното управление на НЦАН, регионалните агротехпаркове с постоянните научни звена и производствено-експерименталните бази (ПЕБ) към тях, Националният агробиотехнологичен парк, Агробиоинститутът (АБИ), Институтът по криобиология и хранителни технологии (ИКХТ), Центърът за научно-техническа информация (ЦНТИ) и Националният земеделски музей (НЗМ), с численост съгласно приложението.

Чл. 19. (Изм. - ДВ, бр. 88 от 2001 г., в сила от 15.10.2001 г., изм. - ДВ, бр. 79 от 2003 г.) (1) Централното управление на НЦАН е организирано в отдели:

1. "Финансово-счетоводен";

2. "Бюджет";

3. "Административно-стопански";

4. (доп. - ДВ, бр. 61 от 2005 г., в сила от 26.07.2005 г.) "Професионално обучение и спомагателни дейности";

5. "Секретариат";

6. (изм. и доп. - ДВ, бр. 61 от 2005 г., в сила от 26.07.2005 г.) "Правен, човешки ресурси и вътрешен контрол";

7. "Наука и кадрови научен потенциал";

8. "Международно сътрудничество и протокол";

9. "Научно обслужване и приложна дейност";

10. (нова - ДВ, бр. 61 от 2005 г., в сила от 26.07.2005 г.) "Интелектуална собственост";

11. (нова - ДВ, бр. 61 от 2005 г., в сила от 26.07.2005 г.) "Трудова медицина";

12. (нова - ДВ, бр. 48 от 2006 г., в сила от 01.05.2006 г.) "Вътрешен одит".

(2) Председателят на НЦАН утвърждава вътрешни правила за работата на централното управление.

Чл. 19а. (Нов - ДВ, бр. 48 от 2006 г., в сила от 01.05.2006 г.) (1) Отдел "Вътрешен одит" е на пряко подчинение на председателя и осъществява вътрешен одит по Закона за вътрешния одит в публичния сектор.

(2) Отделът по ал. 1 осъществява дейността по вътрешен одит на всички структури, програми, дейности и процеси в НЦАН в съответствие с чл. 13 от Закона за вътрешния одит в публичния сектор.

(3) Отделът по ал. 1 докладва директно на председателя.

(4) Отделът по ал. 1:

1. планира, извършва и докладва дейността по вътрешен одит в съответствие с изискванията на Закона за вътрешния одит в публичния сектор, стандартите за вътрешен одит, Етичния кодекс на вътрешните одитори, статута на вътрешния одит и утвърдената от министъра на финансите методология за вътрешен одит в публичния сектор;

2. изготвя на базата на оценка на риска тригодишен стратегически план и годишен план за дейността си, които се утвърждават от председателя, като годишният план се координира с годишния план на звеното за вътрешен одит на Министерството на земеделието и горите;

3. изготвя одитен план за всеки одитен ангажимент, който съдържа обхват, цели, времетраене и разпределение на ресурсите за изпълнение на ангажимента, одитния подход и техники, вида и обема на проверките;

4. дава на председателя независима и обективна оценка за състоянието на одитираните системи за финансово управление и контрол;

5. оценява процесите за идентифициране, оценяване и управление на риска, въведени от председателя;

6. проверява и оценява: съответствието на дейностите със законодателството, вътрешните актове и договори; надеждността и всеобхватността на финансовата и оперативната информация; създадената организация по опазване на активите и информацията; ефективността, ефикасността и икономичността на дейностите; изпълнението на задачите, договорите, поетите ангажименти и постигането на целите;

7. консултира председателя по негово искане, като дава съвети, мнение, обучение и др. с цел да се подобрят процесите на управление на риска и контролът, без да поема управленска отговорност за това;

8. докладва и обсъжда с председателя и с ръководителите на структурите, чиято дейност е одитирана, резултатите от всеки извършен одитен ангажимент и представя одитен доклад;

9. дава препоръки в одитните доклади за подобряване на адекватността и ефективността на системите за финансово управление и контрол, подпомага председателя при изготвянето на план за действие и извършва проверки за проследяване изпълнението на препоръките;

10. изготвя и представя на председателя годишен доклад за дейността по вътрешен одит, който го изпраща на министъра на земеделието и горите в съответствие с чл. 40 от Закона за вътрешния одит в публичния сектор;

11. осигурява повишаването на професионалната квалификация на вътрешните одитори и осъществява контакти с другите звена за вътрешен одит от организациите от публичния сектор.

Чл. 20. (Изм. - ДВ, бр. 79 от 2003 г.) (1) Регионалните агротехпаркове (РАТП) съответстват на районите за планиране в страната.

(2) Регионалните агротехпаркове са консултативни звена в структурата на НЦАН за координиране на дейността и осъществяване на оперативна връзка с областните дирекции "Земеделие и гори", с Националната служба за съвети в земеделието и с органите на държавната власт за регионално развитие и целенасочено държавно подпомагане.

(3) Регионалните агротехпаркове следят световните тенденции и динамичните промени в земеделието в страната и съобразно нуждите на района определят приоритетите в приложните научни изследвания и внедрителската дейност за оптимизиране на организацията и управлението, за подобряване равнището на земеделското производство и създаване на поминък в селските и пограничните райони и в районите с висока степен на безработица, за постигане на определените за региона икономически показатели и устойчиво развитие на отрасъла.

(4) Регионалните агротехпаркове обединяват аграрните научни звена на прилежащата територия, които запазват юридическата си самостоятелност и могат да привличат външни специалисти, като работят по утвърдени от председателя на НЦАН вътрешни правила.

Чл. 20а. (Нов - ДВ, бр. 79 от 2003 г.) (1) Органи на РАТП са управителят и управителният съвет.

(2) Управителният съвет е в състав до 11 членове, които се определят от председателя на НЦАН съгласувано с министъра на земеделието и горите.

(3) В управителния съвет се включват директори на научни институти - звена към съответния РАТП, и представители на областните дирекции "Земеделие и гори" от съответния регион.

Чл. 21. (Нов - ДВ, бр. 79 от 2003 г.) Националният агробиотехнологичен парк е самостоятелно юридическо лице в структурата на Националния център за аграрни науки със седалище София, ул. "Суходолска" 30.

Чл. 21а. (Нов - ДВ, бр. 79 от 2003 г.) Националният агробиотехнологичен парк осъществява дейността си в рамките на научната, приложната, обслужващата и търговската политика на НЦАН.

Чл. 22. (1) (Изм. - ДВ, бр. 79 от 2003 г.) Научните институти на НЦАН са юридически лица.

(2) (Изм. - ДВ, бр. 79 от 2003 г., доп. - ДВ, бр. 61 от 2005 г., в сила от 26.07.2005 г.) Звената по ал. 1 осъществяват научни, приложни и обслужващи дейности по: опазване на почвените ресурси и екологичните функции на почвата; опазване на генофонда; създаване на нови сортове растения и сортоподдържане; създаване на нови породи животни и породоподдържане; създаване на нови технологии в областта на земеделието, животновъдството, ветеринарната медицина и хранително-вкусовата промишленост и в областта на аграрната икономика.

(3) Научните институти подготвят докторанти за придобиване на научна и образователна степен "доктор" по съответните научни специалности при условията и по реда на ЗВО.

(4) Научните институти могат да участват с дялове или акции в търговски дружества и други организации, чийто предмет на дейност е свързан с провежданите научни изследвания, като решението за това се взема от министъра на земеделието и горите по предложение на председателя на НЦАН при спазване на нормативните разпоредби.

Чл. 23. Ръководни органи на научните институти са:

1. общото събрание на учените;

2. научният съвет;

3. директорът.

Чл. 24. (1) (Изм. - ДВ, бр. 79 от 2003 г.) Общото събрание на учените включва всички учени, които са на постоянна работа в института, с научни звания и/или научни степени.

(2) Общото събрание на учените избира свой председател за срок 4 години чрез тайно гласуване с обикновено мнозинство.

(3) Директорът, заместник-директорите и научният секретар на института не могат да бъдат избирани за председател на общото събрание на учените.

(4) Общото събрание на учените се свиква от неговия председател. То може да бъде свикано от председателя и по искане на директора на института, на председателя на научния съвет, както и по писмено предложение на 1/5 от членовете му.

(5) Общото събрание на учените може да взема решения, ако присъстват най-малко 2/3 от членовете в списъчния му състав.

(6) Решенията на общото събрание на учените се вземат с явно гласуване и с мнозинство повече от половината от присъстващите на заседанието.

(7) Общото събрание на учените се свиква най-малко веднъж годишно.

Чл. 25. (1) (Доп. - ДВ, бр. 79 от 2003 г.) Общото събрание на учените избира членовете на научния съвет на института чрез тайно гласуване и с обикновено мнозинство от присъстващите членове след назначаване на директор.

(2) Общото събрание на учените приема правилник за устройството и дейността на научния институт, който се утвърждава от председателя на НЦАН.

(3) (Нова - ДВ, бр. 79 от 2003 г.) Приема стратегия за развитие на научно-приложната и общостопанската дейност и социалния им ефект.

Чл. 26. (1) Научният съвет е колективен орган за научно ръководство на института.

(2) Членовете на научния съвет се избират от общото събрание на учените за срок 4 години.

(3) Научният съвет избира свой председател за срока на мандата си чрез тайно гласуване и при мнозинство повече от половината от списъчния си състав.

(4) Директорът на научния институт е по право член на съвета.

Чл. 27. Научният съвет:

1. определя научната политика на института в съответствие с приоритетите на НЦАН и със ЗНСНЗ;

2. приема годишния отчет на института;

3. (изм. - ДВ, бр. 111 от 2003 г.) избира научния секретар по предложение на директора;

4. (нова - ДВ, бр. 79 от 2003 г.) произнася се по стопански въпроси, свързани с пряката научна дейност на института.

Чл. 28. (Изм. - ДВ, бр. 79 от 2003 г.) (1) Директорът на научния институт е хабилитирано лице и заема длъжността по трудов договор чрез конкурс.

(2) (Отм. - ДВ, бр. 61 от 2005 г., в сила от 26.07.2005 г.)

Чл. 29. Директорът на научния институт:

1. (изм. - ДВ, бр. 79 от 2003 г.) представлява научния институт в страната и в чужбина;

2. (нова - ДВ, бр. 79 от 2003 г.) отговаря за изпълнението на утвърдения от председателя на НЦАН бюджет;

3. (предишна т. 2 - ДВ, бр. 79 от 2003 г.) организира и ръководи изпълнението на научната програма, административните и стопанските задачи на научния институт;

4. (предишна т. 3 - ДВ, бр. 79 от 2003 г.) назначава и освобождава научните работници и помощния персонал в научния институт по установения от закона и от правилника ред;

5. (предишна т. 4 - ДВ, бр. 79 от 2003 г.) отговаря за целесъобразното и законосъобразното стопанисване на имуществото на института;

6. (предишна т. 5 - ДВ, бр. 79 от 2003 г.) изпълнява и други функции, възложени му с нормативен акт от ръководството на НЦАН или произтичащи от договори, по които научният институт е страна.

Чл. 30. При изпълнението на своите правомощия директорът се подпомага от дирекционен съвет. Съставът на дирекционния съвет се определя от директора на съответния научен институт.

Чл. 31. (Изм. и доп. - ДВ, бр. 79 от 2003 г., доп. - ДВ, бр. 61 от 2005 г., в сила от 26.07.2005 г.) Приложната и обслужващата дейност на НЦАН се осъществява от научните институти и от регионалните центрове за научно-приложно обслужване (РЦНПО), които не са юридически лица.

Чл. 32. (1) (Изм. - ДВ, бр. 79 от 2003 г.) Регионалните центрове за научно-приложно обслужване работят в сътрудничество и координация с областните дирекции "Земеделие и гори", с областните служби за съвети в земеделието, с висши училища и колежи.

(2) Регионалните центрове за научно-приложно обслужване извършват дейности по производство на семенен, посадъчен и племенен материал, по сортоизпитване, породоизпитване, сортоподдържане и породоподдържане.

(3) (Нова - ДВ, бр. 79 от 2003 г.) Регионалните центрове за научно-приложно обслужване се управляват от директор.

Чл. 33. Научните сътрудници, назначени по трудов договор в РЦНПО, се ползват от правата, предоставени им от ЗНСНЗ, и се отчитат за своята научна дейност към съответния институт на НЦАН, развиващ съответната научна дейност.

Чл. 34. (Отм. - ДВ, бр. 79 от 2003 г.)

Чл. 35. (1) Приложната и обслужващата дейност на НЦАН се извършва и от ЦНТИ.

(2) (Доп. - ДВ, бр. 61 от 2005 г., в сила от 26.07.2005 г.) В ЦНТИ, който не е юридическо лице се включват:

1. централната селскостопанска библиотека;

2. базата за научно-техническа информация;

3. редакцията на научни издания;

4. полиграфическата база.

(3) (Отменена с Решение на ВАС № 650 - ДВ, бр. 12 от 2002 г. в частта относно думите "хабилитирано лице") Центърът за научно-техническа информация се ръководи от директор.

Чл. 36. (1) (Изм. - ДВ, бр. 61 от 2005 г., в сила от 26.07.2005 г.) Спомагателната дейност се осъществява от Централното управление на НЦАН, от самостоятелните лаборатории, които не са юридически лица, и от Националния земеделски музей.

(2) (Нова - ДВ, бр. 61 от 2005 г., в сила от 26.07.2005 г.) Централното управление на НЦАН осъществява професионално обучение по лицензирани от Националната агенция за професионално образование и обучение специалности.

(3) (Предишна ал. 2 - ДВ, бр. 61 от 2005 г., в сила от 26.07.2005 г.) Научните работници от звената по ал. 1 се отчитат за научната си дейност пред съответния научен съвет.

Чл. 37. (Доп. - ДВ, бр. 61 от 2005 г., в сила от 26.07.2005 г.) Националният земеделски музей, който е юридическо лице издирва, придобива, съхранява и популяризира паметници на културата в областта на земеделието.

Чл. 38. (Отм. - ДВ, бр. 61 от 2005 г., в сила от 26.07.2005 г.)

Чл. 39. (Изм. - ДВ, бр. 79 от 2003 г., изм. - ДВ, бр. 111 от 2003 г., изм. - ДВ, бр. 61 от 2005 г., в сила от 26.07.2005 г.) Директорите на институтите, регионалните центрове за научно-приложно обслужване на НЦАН, на ЦНТИ и на НЗМ заемат длъжността чрез конкурс.

Чл. 40. (Изм. - ДВ, бр. 61 от 2005 г., в сила от 26.07.2005 г.) (1) За участие в конкурс за директор се подава заявление.

(2) Към заявлението по ал. 1 се прилагат необходимите документи и програма за управление и развитие на съответното звено.

Чл. 41. (1) (Изм. - ДВ, бр. 61 от 2005 г., в сила от 26.07.2005 г.) Конкурсната процедура се определя от Управителния съвет.

(2) Председателят определя комисията, която извършва допускането на кандидатите до конкурса.

(3) (Изм. - ДВ, бр. 79 от 2003 г., изм. и доп. - ДВ, бр. 61 от 2005 г., в сила от 26.07.2005 г.) След уточняване на процедурата по ал. 1 обявата за конкурса се публикува в един централен и в един местен ежедневник.

(4) Председателят на НЦАН уведомява писмено допуснатите до конкурса кандидати. Недопуснатите кандидати се уведомяват писмено с мотивите за отказа.

Чл. 42. (1) Конкурсът се провежда от комисия, избрана от управителния съвет.

(2) (Изм. - ДВ, бр. 79 от 2003 г., изм. - ДВ, бр. 61 от 2005 г., в сила от 26.07.2005 г.) В състава на комисията по ал. 1 се избират 7 хабилитирани лица, от които петима членове на управителния съвет.

(3) (Изм. - ДВ, бр. 61 от 2005 г., в сила от 26.07.2005 г.) Избраната от управителния съвет комисия се назначава със заповед на председателя на НЦАН не по-рано от 3 дни преди провеждането на конкурса.

(4) (Доп. - ДВ, бр. 79 от 2003 г., изм. - ДВ, бр. 61 от 2005 г., в сила от 26.07.2005 г.) Комисията класира кандидатите по приетите критерии, като изготвя подписан от всички членове протокол и го представя на председателя.

(5) (Изм. - ДВ, бр. 79 от 2003 г., доп. - ДВ, бр. 61 от 2005 г., в сила от 26.07.2005 г.) Въз основа на резултатите от конкурса председателят на НЦАН сключва трудов договор с класирания на първо място в конкурса кандидат.

(6) (Доп. - ДВ, бр. 61 от 2005 г., в сила от 26.07.2005 г.) Директорите на звената от НЦАН се освобождават от председателя на НЦАН по установения в закона ред, при лоша атестационна оценка, по тяхно желание.