ИНСТРУКЦИЯ № 10 ОТ 29 ЮНИ 2001 Г. ЗА РЕДА НА ИЗГОТВЯНЕ НА ДЛЪЖНОСТНИ ХАРАКТЕРИСТИКИ ЗА ДЛЪЖНОСТИТЕ, ЗАЕМАНИ ОТ КАДРОВИ ВОЕННОСЛУЖЕЩИ
ИНСТРУКЦИЯ № 10 ОТ 29 ЮНИ 2001 Г. ЗА РЕДА НА ИЗГОТВЯНЕ НА ДЛЪЖНОСТНИ ХАРАКТЕРИСТИКИ ЗА ДЛЪЖНОСТИТЕ, ЗАЕМАНИ ОТ КАДРОВИ ВОЕННОСЛУЖЕЩИ
Обн. ДВ. бр.71 от 14 Август 2001г., изм. ДВ. бр.45 от 27 Май 2004г., изм. ДВ. бр.77 от 2 Септември 2008г., изм. ДВ. бр.12 от 13 Февруари 2009г., отм. ДВ. бр.90 от 13 Ноември 2009г.
Отменена с параграф единствен от Инструкция за отменяне на Инструкция № 10 от 2001 г. за реда на изготвяне на длъжностни характеристики за длъжностите, заемани от кадрови военнослужещи - ДВ, бр. 90 от 13 ноември 2009 г., в сила от 19.10.2009 г.
Раздел I.
Общи положения
Чл. 1. (Изм. - ДВ, бр. 45 от 2004 г.) С тази инструкция се определя редът за изготвяне на длъжностните характеристики за длъжностите, заемани от кадрови военнослужещи във въоръжените сили.
Чл. 2. (1) Длъжностната характеристика е писмен документ, определящ основните изисквания, необходими за изпълнение на дадена длъжност от кадрови военнослужещ.
(2) Изискванията, заложени в щата, се отразяват в длъжностната характеристика.
Чл. 3. (1) Длъжностните характеристики са неразделна част от щата.
(2) Длъжностни характеристики се изготвят за всички длъжности за кадрови военнослужещи по мирновременния щат на структурата.
(3) Не се изготвя длъжностна характеристика за длъжността на началника на Генералния щаб на Българската армия.
Раздел II.
Рeд за изготвяне на длъжностните характеристики
Чл. 4. (1) Длъжностните характеристики се разработват под ръководството на:
1. ръководителите на организационните структури и административните звена на Министерството на отбраната - за всички длъжности, заемани от кадрови военнослужещи в подчинените им структури и звена;
2. началника на Генералния щаб на Българската армия - за всички длъжности, заемани от кадрови военнослужещи в Българската армия;
3. (изм. - ДВ, бр. 45 от 2004 г.) ръководителите на структурите на подчинение на министъра на отбраната - за всички длъжности, заемани от кадрови военнослужещи в подчинените им структури.
(2) За изготвяне на длъжностни характеристики се създават работни групи във:
1. организационните структури и административните звена на Министерството на отбраната;
2. (изм. - ДВ, бр. 45 от 2004 г.) структурите на подчинение на министъра на отбраната;
3. управленията на Генералния щаб на Българската армия;
4. управленията на главните щабове на видовете въоръжени сили;
5. (изм. - ДВ, бр. 45 от 2004 г.) командванията, бригадите (базите), полковете, самостоятелните батальони и поделенията с ранг на тях.
(3) Длъжностните характеристики на първия заместник-началник на Генералния щаб на Българската армия, заместниците на началника на Генералния щаб и началниците на главните щабове на видовете въоръжени сили се изготвят от началника на Генералния щаб на Българската армия.
(4) Съставът на работните групи се обявява със заповед на командира (началника) на поделението.
(5) Работните групи се оглавяват от началника на щаба (заместника) на съответната структура.
(6) В работните групи се включват заместниците на командира (началника), началниците на родове и специални войски и кадрови военнослужещи от подчинените поделения.
(7) За длъжности с едни и същи функционални задължения се изготвя една длъжностна характеристика.
(8) Длъжностните характеристики на длъжностите, заемани от кадрови военнослужещи с едни и същи функционални задължения, се обобщават и унифицират от висшестоящата инстанция. Тя изготвя длъжностните характеристики на командира (началника) на поделението и ръководителите на работни групи по ал. 5.
(9) В длъжностната характеристика се посочва дали длъжността:
1. може да се заема от кадрови военнослужещи жени;
2. е подходяща за заемане по реда на чл. 68, ал. 1 и 2 от Правилника за кадрова военна служба.
Чл. 5. (1) Длъжностните характеристики се разработват в съответствие с чл. 89, ал. 4 от Правилника за кадрова военна служба.
(2) Всяка длъжност има наименование, което се изписва в длъжностната характеристика в съответствие с щата.
Чл. 6. (1) В длъжностната характеристика се включват следните образователно-квалификационни изисквания за заемане на длъжността:
1. за офицери:
а) образование - висше;
б) придобита специалност от висшето образование:
- военна;
- гражданска (при изискване по щата за съответната длъжност);
- придобита оперативно-тактическа специалност във военна академия в страната и придобита образователно-квалификационна степен "магистър" по военно дело или придобита оперативно-тактическа специалност във военна академия в чужбина (удостоверява се с диплом или документ за приравняване);
в) образователно-квалификационна степен - не по-ниска от "бакалавър", придобита във висше военно или гражданско училище (за длъжности, изискващи старши и висши офицерски звания, се отчитат изискванията на чл. 38, ал. 1 от Правилника за кадрова военна служба);
г) образователна и научна степен "доктор" или научна степен "доктор на науките";
д) научно звание и научна специалност;
е) военна квалификация:
- завършен генералщабен курс или генералщабна академия;
- курс за военна квалификация по съответната специалност или длъжност;
ж) допълнителна професионална квалификация:
- военна;
- гражданска;
2. за сержанти (за Военноморските сили - старшини) и войници:
а) образование - средно или по-високо;
б) придобита специалност от образованието:
- военна;
- гражданска (ако такава се изисква за съответната длъжност);
в) курс за военна квалификация по съответната специалност или длъжност;
г) допълнителна професионална квалификация:
- военна;
- гражданска.
(2) Нивото на чуждоезикова подготовка се определя според нивото на курса във военна академия, висшите военни училища и др. и по стандарта SТАNАG 6001 и се удостоверява с документ.
(3) (Изм. - ДВ, бр. 45 от 2004 г.) Военноотчетната специалност, съответстваща на длъжността, се взема от таблиците за военноотчетните специалности, като се изписва с цифри.
Чл. 7. (Изм. - ДВ, бр. 45 от 2004 г.) Военното звание и кодът за военно звание и степен се вземат от щата, а длъжностната степен - от таблицата за длъжностите за кадрови военнослужещи в обхвата на едно военно звание.
Чл. 8. За длъжностното развитие се посочват:
1. предходни длъжности, от които може да се заеме длъжността;
2. (изм. - ДВ, бр. 45 от 2004 г.) максималният срок за престояване на длъжността съгласно чл. 59 от Правилника за кадрова военна служба и заповед на министъра на отбраната;
3. длъжности, които могат да се заместват от тази длъжност;
4. място за изпълнение на службата (гарнизон, поделение и категорията им съгласно заповеди на началника на Генералния щаб на Българската армия);
5. описват се организационните връзки и взаимоотношения - в кое организационно звено е длъжността, на кого е подчинен, кого ръководи, кой го замества.
Чл. 9. Наименованието на оръжието се изписва съобразно щата.
Чл. 10. В длъжностната характеристика се включват изискванията за познаване на основни нормативни и други документи от кадровия военнослужещ в касаещия го обем.
Чл. 11. Когато е необходимо, в длъжностната характеристика се посочват и други специфични изисквания за длъжността, като:
1. притежаване на документ за професионална квалификация или за правоспособност;
2. условия за заемане на длъжността:
а) спечелване на конкурс за приемане на кадрова военна служба на лица, завършили граждански училища;
б) спечелване на конкурс и решение на научен съвет или друг орган (за назначаване на длъжности във военни академии, висши военни училища, военнонаучни организации и изследователски звена).
Чл. 12. Изискванията относно необходимите личностни качества и социални умения на кадровия военнослужещ съгласно чл. 89, ал. 4, т. 4 от Правилника за кадрова военна служба, които имат значение за ефективно изпълнение на длъжността, се посочват в свободна форма.
Чл. 13. Функционалните задължения на кадровия военнослужещ за мирно и военно време се структурират, като:
1. общите задължения не се изписват, а се визират основните нормативни и други документи (устави, наставления, правилници), в които те са посочени;
2. за специфични задължения се изписват тези, които са конкретни за изпълнение на длъжността и са допълнително възлагани (с изключение на задълженията в плановете за бойна готовност и мобилизация).
Чл. 14. При разработването на длъжностната характеристика:
1. не се допускат съкращения на думи и наименования;
2. срещу пункта, чието изискване не е задължително, с думи се изписва "не се изисква" или "не се изисква определена .............".
Раздел III.
Утвърждаване на длъжностните характеристики
Чл. 15. Длъжностните характеристики се утвърждават от:
1. министъра на отбраната за длъжности, заемани от кадровите военнослужещи от:
а) висшия команден състав;
б) (изм. - ДВ, бр. 45 от 2004 г.) организационните структури и административните звена на Министерството на отбраната - длъжности, изискващи военно звание "полковник";
в) (изм. - ДВ, бр. 45 от 2004 г.) структурите на подчинение на министъра на отбраната - длъжности, изискващи военно звание "полковник";
2. (изм. - ДВ, бр. 45 от 2004 г.) главния секретар на министерството - за длъжности изискващи военно звание "подполковник" и по-ниско, заемани от кадрови военнослужещи в организационните структури и административните звена на Министерството на отбраната;
3. (изм. - ДВ, бр. 45 от 2004 г.) ръководителите на структурите на подчинение на министъра на отбраната - за длъжностите (с изключение на длъжностите, изискващи военно звание "полковник"), заемани от кадровите военнослужещи от подчинената им структура;
4. началника на Генералния щаб на Българската армия за длъжностите, заемани от кадрови военнослужещи от:
а) Генералния щаб на Българската армия, без тези от висшия команден състав;
б) пряко подчинените му поделения, които не са в правомощията на други длъжностни лица;
5. началниците на главни щабове на видовете въоръжени сили за длъжностите, заемани от кадрови военнослужещи от:
а) главния щаб на вида въоръжени сили, без тези от висшия команден състав;
б) пряко подчинените им поделения, които не са в правомощията на други длъжностни лица;
6. (изм. - ДВ, бр. 45 от 2004 г.) командирите на командвания и бригади (бази) за длъжностите, заемани от кадрови военнослужещи от:
а) (изм. - ДВ, бр. 45 от 2004 г.) управлението на командването (бригадата, базата) за длъжностите, заемани от кадрови военнослужещи от номенклатурата им за назначаване на длъжност;
б) пряко подчинените им поделения, които не са в правомощията на други длъжностни лица;
7. (изм. - ДВ, бр. 45 от 2004 г.) командирите (началниците) на поделения с ранг на командване (бригада) по самостоятелен щат - за длъжностите, заемани от кадрови военнослужещи от номенклатурата им за назначаване на длъжност;
8. (изм. - ДВ, бр. 45 от 2004 г.) командирите (началниците) на поделения, заемащи длъжности, изискващи военно звание "полковник" или "подполковник" по самостоятелен щат - за длъжностите, заемани от кадрови военнослужещи от номенклатурата им за назначаване на длъжност.
Раздел IV.
Съхранение на длъжностните характеристики
Чл. 16. Длъжностните характеристики се прилагат към съответния щат в екземплярите, съхранявани:
1. от звеното "Човешки ресурси" в общата администрация на Министерството на отбраната - за всички длъжности, заемани от кадрови военнослужещи в организационните структури и в административните звена на Министерството на отбраната;
2. (изм. - ДВ, бр. 45 от 2004 г., изм. - ДВ, бр. 77 от 2008 г.) от кадровия орган на министъра на отбраната - за всички длъжности, заемани от кадрови военнослужещи във структурите на подчинение на министъра на отбраната (без тези от служба "Военна информация" и от служба "Военна полиция");
3. (изм. - ДВ, бр. 45 от 2004 г.) в Генералния щаб на Българската армия, в главните щабове на видовете въоръжени сили, в командванията, в бригадите и в поделенията с ранг на тях - само за длъжностите, заемани от кадрови военнослужещи, които са в правомощията за назначаване от съответните командири (началници);
4. в подчинените поделения с ранг на самостоятелен батальон и по-високи - пълен комплект.
Чл. 17. (1) Разработените длъжностни характеристики се комплектуват и подреждат съгласно щата на поделението.
(2) На всяка длъжностна характеристика се определя степента на секретност (* Наставление за управление на документалната информация в Българската армия - т 99).
Чл. 18. (1) Утвърдените длъжностни характеристики се изпращат по команден ред за прилагане към съответните екземпляри на щатовете по чл. 16.
(2) Отговорният за съхранението на щата в съответното поделение събира в свитък всички получени длъжностни характеристики. Свитъкът се завежда на отчет (** Пак там - в дневник обр. 4).
Чл. 19. (Нов - ДВ, бр. 45 от 2004 г.) Командирът (началникът) на поделението запознава всеки кадрови военнослужещ със съдържанието на длъжностната характеристика срещу подпис в отделен списък.
Раздел V.
Ред за изготвяне, утвърждаване и съхранение на длъжностните характеристики за длъжностите в състава на контингентите, участващи в мисии и операции извън територията на страната (Нов - ДВ, бр. 12 от 2009 г., в сила от 13.02.2009 г.)
Чл. 20. (Нов - ДВ, бр. 12 от 2009 г., в сила от 13.02.2009 г.) Длъжностните характеристики за длъжностите в състава на контингентите, участващи в мисии и операции извън територията на Република България, се изготвят, както следва:
1. от служба "Военна информация", служба "Военна полиция" и Военномедицинска академия за длъжностите, на които се назначават военнослужещи от подчинените им структури;
2. от Съвместното оперативно командване за националните длъжности в националните и поддържащи елементи на контингентите;
3. от щабовете на видовете въоръжени сили за длъжностите от подразделенията, влизащи в състава на контингентите.
Чл. 21. (Нов - ДВ, бр. 12 от 2009 г., в сила от 13.02.2009 г.) Длъжностните характеристики се утвърждават от съответните командващи (началници, директори) на структурите, които ги разработват.
Чл. 22. (Нов - ДВ, бр. 12 от 2009 г., в сила от 13.02.2009 г.) (1) Длъжностните характеристики се съхраняват, както следва:
1. оригиналите на длъжностните характеристики - в структурите, които ги изготвят;
2. копията от длъжностните характеристики, изготвяни от служба "Военна полиция", Военномедицинска академия и видовете въоръжени сили, се изпращат в Съвместното оперативно командване.
(2) Съвместното оперативно командване изпраща копия от длъжностните характеристики за националния елемент в щабовете на видовете въоръжени сили за окомплектоване на контингентите.
(3) За организиране на подбора, окомплектоването и подготовката на подразделението щабът на вида въоръжена сила изпраща екземпляр от щата и копия от длъжностните характеристики до формиращото контингента поделение; след приключване на мисията и разформиране на контингента екземплярът от щата се изпраща в щаба на вида въоръжена сила.
Чл. 23. (Нов - ДВ, бр. 12 от 2009 г., в сила от 13.02.2009 г.) За договорените международни длъжности в щабовете на операциите и мисиите извън територията на страната се използват длъжностни характеристики ("job descriptions") от съответната организация.
Допълнителни разпоредби
§ 1. По смисъла на тази инструкция:
1. "Висше образование" е образование, което се придобива във висши училища, създадени по ред, определен със закон.
2. "Висши училища" са университети, специализирани висши училища и самостоятелни колежи.
3. Образователно-квалификационна степен "бакалавър" се придобива във висше училище с минимален срок на подготовка по учебен план 4 години.
4. Образователно-квалификационна степен "магистър" се придобива във висше училище с минимален срок за подготовка 5 години или не по-малко от една година след придобиването на степен "бакалавър". Диплома за висше образование, издадена от висшите училища до 30 декември 1995 г., дава правата на завършили образователно-квалификационна степен "магистър".
5. Образователно-квалификационна степен "магистър" по военно дело се придобива във военна академия в страната или след завършена оперативно-тактическа специалност във военна академия в чужбина (удостоверява се с документ за приравняване).
6. Образователна и научна степен "доктор" се придобива след обучение във висше училище или друга научна организация с минимален срок на подготовка 4 години след придобита степен "бакалавър" или 3 години след придобита степен "магистър". Може да се посочи като задължително условие за заемане на длъжност в научна организация.
7. Научна степен "доктор на науките" се присъжда на лица с висше образование, които са защитили дисертационен труд. Може да се посочи като задължително условие за заемане на длъжност в научна организация.
8. "Военна специалност" е специалността, придобита след обучение във военно училище или курсове за допълнителна квалификация. Тя има непосредствено отношение към военноотчетната специалност на длъжността.
9. "Гражданска специалност" е специалността, придобита след обучение в гражданско училище или придобита едновременно с военната специалност във висше военно училище.
10. "Научно звание" е определеното съгласно Закона за научните степени и научните звания като задължително условие за заемане на едноименна длъжност в научна организация:
а) за нехабилитирани лица - асистент или научен сътрудник;
б) за хабилитирани лица - доцент или старши научен сътрудник II степен; професор или старши научен сътрудник I степен.
11. "Научна специалност" е специалност, включена в Класификацията на специалностите на научните работници (ДВ, бр. 34 от 1990 г.). При необходимост освен шифъра и точното наименование на специалността може да се посочи и научното направление или учебната дисциплина, при условие че същите са част от специалностите.
12. "Допълнителна професионална квалификация" е квалификацията, която се получава след завършено висше образование в рамките на придобитата специалност или извън нея. Тя се удостоверява със свидетелство или удостоверение. Тази квалификация не е основание за придобиване на образователна степен или гражданска специалност.
Преходни и Заключителни разпоредби
§ 2. Длъжностните степени по чл. 7 се попълват след издаване на съответния нормативен акт.
§ 3. С предложенията за корекции в щата се предлагат промени в съществуващите длъжностни характеристики.
§ 4. Нови длъжностни характеристики и промени в утвърдените такива се изготвят по реда, посочен в инструкцията.
§ 5. Длъжностните характеристики се утвърждават до 20 дни след утвърждаването на щата.
§ 6. Редът за изготвяне на длъжностните характеристики за длъжностите, заемани от кадрови военнослужещи в служба "Военна информация" се определя с отделен акт на министъра на отбраната.
§ 7. (Изм. - ДВ, бр. 45 от 2004 г.) Тази инструкция се издава на основание чл. 89, ал. 5 от Правилника за кадрова военна служба и отменя Инструкция № 2 за реда за изготвяне на длъжностни характеристики за длъжностите, заемани от кадрови военнослужещи, обявена със заповед на министъра на отбраната № К-1426 от 16.VII.1999 г.
Преходни и Заключителни разпоредби
КЪМ ИНСТРУКЦИЯТА ЗА ИЗМЕНЕНИЕ И ДОПЪЛНЕНИЕ НА ИНСТРУКЦИЯ № 10 ОТ 2001 Г. ЗА РЕДА НА ИЗГОТВЯНЕ НА ДЛЪЖНОСТНИ ХАРАКТЕРИСТИКИ ЗА ДЛЪЖНОСТИТЕ, ЗАЕМАНИ ОТ КАДРОВИ ВОЕННОСЛУЖЕЩИ
(ОБН. - ДВ, БР. 45 ОТ 2004 Г.)
§ 9. Навсякъде в инструкцията думите "второстепенните разпоредители с бюджетни кредити към министъра на отбраната" се заменят със "структурите на подчинение на министъра на отбраната".
Преходни и Заключителни разпоредби
КЪМ ИНСТРУКЦИЯТА ЗА ИЗМЕНЕНИЕ И ДОПЪЛНЕНИЕ НА ИНСТРУКЦИЯ № 10 ОТ 2001 Г. ЗА РЕДА НА ИЗГОТВЯНЕ НА ДЛЪЖНОСТНИ ХАРАКТЕРИСТИКИ ЗА ДЛЪЖНОСТИТЕ, ЗАЕМАНИ ОТ КАДРОВИ ВОЕННОСЛУЖЕЩИ
(ОБН. - ДВ, БР. 12 ОТ 2009 Г., В СИЛА ОТ 13.02.2009 Г.)
§ 2. Инструкцията влиза в сила от деня на обнародването в "Държавен вестник".
Приложение № 1 към образец
Секретно (Несекретно) | |
Утвърждавам: | |
(длъжност) |
|
(звание, подпис и фамилия) | |
(дата) |
|
ДЛЪЖНОСТНА ХАРАКТЕРИСТИКА |
(в съответствие с щата) |
1. Изисквания за заемане на длъжността |
(за офицери - висше, за сержанти (за ВМС - старшини) и войници - средно или по-високо) |
б) Придобити специалности: |
от висшето образование: |
(за офицери, а за сержанти - при изискване за такова образование) |
(специалност по род войска или специалност, придобита във военно училище) |
(при изискване по щата) |
от средното образование: |
(за сержанти (за ВМС - старшини) и войници) |
(специалност по род войска или специалност, придобита във военно училище) |
(при изискване по щата) |
(за офицери) |
("Организации и управление на оперативно-тактическите формирования" или "Командно-щабен оперативно-тактически" |
или "Командно-щабен инженерно-технически") |
в) Образователно-квалификационна степен: ................................................................................................................, |
(не по-ниска от "бакалавър" - за офицери) |
(наименование на висшето военно или гражданско училище (за офицери) |
(за офицери) |
(за офицери) |
е) Военна квалификация: |
(за офицери) |
(по съответната специалност или длъжност) |
ж) Допълнителна професионална квалификация (ако се изисква): |
(ако се изисква) |
(с цифри и думи от таблиците за военноотчетните специалности) |
(съответстващо на длъжността от щата) |
(от щата) |
(от таблиците за основните и междинните командни длъжности и приравнените на тях) |
(съгласно чл. 58, ал. 6 и 8 от Правилника за кадрова военна служба и заповед |
на министъра на отбраната) |
о) Длъжности, които могат да се заместват от тази длъжност: |
(всички равни и по-високи длъжности в обхвата на военното знание) |
п) Място за изпълнение на службата: |
(определена със заповед на началника на Генералния щаб на Българската армия) |
(определена със заповед на началника на Генералния щаб на Българската армия) |
организационни връзки и взаимоотношения: |
(организационно звено) |
(длъжност на висшестоящия командир (началник) |
(от щата) |
2. Изисквания за познаване на основни нормативни и други документи |
(нормативни документи, отнасящи се до пряката работа) |
(в зависимост от характера на длъжността) |
3. Други специфични изисквания за длъжността |
(допълнително, ако в необходимо, се посочват: 1. притежаване на документ за професионална квалификация или за правоспо- |
собност; 2. условия за заемане на длъжността; а) спечелване на конкурс за приемане на кадрова военна служба на лица, |
завършили граждански училища; б) спечелване на конкурс и решение на научен съвет или друг орган за назначаване на |
длъжности в научно-преподавателски и научноизследователски звена) |
4. Изисквания относно необходимите личностни качества за ефективно изпълнение на длъжността |
ж) Задължения за оказване на съдействие за осъществяване на държавната политика в Министерството на отбраната |
5. Функционални задължения за мирно и военно време |
(от основни нормативни и други документи - устави, наставления, правилници, които да се познават в определен обем) |
(конкретни за изпълнение на длъжността и допълнително възлагани, с изключение на задълженията в плановете за бойна |
готовност и мобилизация) |
Длъжността "........................................." може (не може) да се заема от кадрови военнослужещи - жени. |
Длъжността "........................................." е (не е) подходяща за заемане по реда на чл. 68, ал. 1 и 2 от Правилника за |
кадрова военна служба. |
Длъжностната характеристика е изгот- | |
вена от работна група, обявена със | |
Заповед № ............../........ г. | |
(длъжност на висшестоящия началник) | |
(наименование на структурата по щата) | |
Отпечатано в един екз. | |
Размножено в ..... екз. |
Към приложение № 1
Секретно (Несекретно) | |
Утвърждавам: | |
(длъжност) |
|
(звание, подпис и фамилия) | |
(дата) |
|
ДЛЪЖНОСТНА ХАРАКТЕРИСТИКА |
(в съответствие с щата) |
I. Изисквания за заемане на длъжността относно: |
Образование | Придобита специалност | Завършена военна академия | ОТ специалност от ВА |
висше или | военна | гражданска | ||
средно |
Образователно- | Научна степен | Научно звание |
квалификационна степен |
придобита във | |||
придобита във |
Военна квалификация | Допълнителна квалификация |
генералщабен | курс | военна | гражданска |
курс/академия | |||
Ниво на чуждоезиковата | ВОС | Военно | шифър за | длъжностна |
подготовка | звание | военно звание | степен | |
Предходни длъжности, от които може да се заема длъжността: | максимален срок |
- основни | |
- междинни | |
- приравнени |
Длъжности, които могат да се заместват от тази длъжност: | Място за изпълнение на службата |
категория | степен на попълнение | |
гарнизон | с личен състав | |
Организационни връзки и взаимоотношения: | Наименование на оръжието |
1. длъжността е в | |
2. пряко подчинен е на | |
3. Ръководи | |
4. Замества го |
II. Изисквания за познаване на основни нормативни и други документи: |
1. Задължително: |
2. В касаещия го обем: |
III. Други специфични изисквания за длъжността: |
IV. Изисквания относно необходимите личностни качества: |
V. Функционални задължения за мирно и военно време: |
Длъжността може да се заема | Длъжността може да се заема | Длъжността може да се заема |
от жени | по реда на чл. 68, ал. 1 ПКВС | по реда на чл. 68, ал. 2 ПКВС |
да | не | да | не | да | не |
Длъжностната характеристика е изготвена от работна |
група, обявена със заповед № ....../....... г. |
(длъжност на висшестоящия началник) | (наименование на структурата по щата) |
Приложение № 2
Несекретно |
Образец |
на длъжностна характеристика |
за основна командна длъжност |
Утвърждавам |
Командир на 7-а танкова бригада |
Полковник............ (п) В. Иванов |
25.III.2001 г. |
ДЛЪЖНОСТНА ХАРАКТЕРИСТИКА |
За длъжност: командир на самостоятелен механизиран батальон |
1. Изисквания за заемане на длъжността |
а) Образование: висше. |
б) Придобити специалности от висшето образо- |
вание: |
военна: Мотострелкови войски или Танкови войс- |
ки - строеви; |
гражданска: не се изисква. |
Завършена военна академия: изисква се. |
Оперативно-тактическа специалност от военната |
академия: Организация и управление на общовойско- |
вите оперативно-тактически формирования или Коман- |
дно-щабни оперативно-тактически - общовойскови. |
в) Образователно-квалификациона степен: бакала- |
вър, придобита във висше военно училище, и магистър |
по военно дело, придобита във военна академия. |
г) Научна степен: не се изисква. |
д) Научно звание: не се изисква. |
е) Военна квалификация: |
завършен генералщабен курс или генералщабна ака- |
демия: не се изисква; |
курс за военна квалификация: не се изисква. |
ж) Допълнителна професионална квалификация: |
военна: не се изисква; |
гражданска: не се изисква. |
з) Ниво на чуждоезикова подготовка: не се изисква. |
и) Военноотчетна специалност: 001 - мотопехотни, |
или 015 - танкови - строеви. |
к) Военно звание: подполковник. |
Шифър на военно звание и заплата за длъжност: 2231. |
м) Предходни длъжности, от които може да се зае- |
ме длъжността: |
основна командна длъжност - командир на ба- |
тальон; |
междинна командна длъжност - началник-щаб на |
самостоятелен батальон; |
приравнена - помощник-началник на оперативно отде- |
ление в щаба на бригада. |
н) Максимален срок за престояване на длъжността: |
не се изисква. |
о) Може да замества: заместник-командира на бри- |
гадата. |
п) Място за изпълнение на службата: |
категория на гарнизона: I категория - голям, неот- |
далечен; |
степен на попълнение на поделението с личен със- |
тав: категория "А" |
Организационни връзки и взаимоотношения: |
длъжността е в: танкова бригада; |
пряко подчинен е на: командира на танковата |
бригада; |
ръководи: целия личен състав на батальона; |
замества го: началникът на щаба на батальона. |
р) Наименование на оръжието: 9-мм обикновен пис- |
толет "Макаров". |
2. Изисквания за познаване на основни нормативни |
и други документи |
Да познава и прилага задължително: |
Конституция на Република България; |
Закон за отбраната и въоръжените сили на Репуб- |
лика България; |
Правилник за кадрова военна служба; |
Устави на Въоръжените сили на Република България; |
Боен устав на мотопехотната (танковата) рота; |
Боен устав на мотопехотния (танковия) батальон; |
Боен устав на механизираната (танковата) бригада; |
Наставление за отчет на материалните средства; |
Ръководство за контрола в Българската армия; |
Ръководство за планиране и отчитане на бойната |
подготовка в Българската армия; |
Наставление по секретността и режима; |
3. Други специфични изисквания за длъжността |
Не се изискват. |
4. Изисквания относно необходимите личностни ка- |
чества за ефективно изпълнение на длъжността |
Качества на командир: |
умения за ръководене на подчинени; |
умения за управление на ресурси; |
умения за работа в екип; |
умения за писмена и устна комуникация; |
умения за анализи на данни, факти и процеси; |
умения за вземане на оптимални решения; |
умения за поддържане на доверие и авторитет; |
отговорност при осъществяване на държавната по- |
литика в Министерството на отбраната. |
Качества на организатор: |
способност за поддържане на уставен ред и лична |
дисциплина; |
решителност и настойчивост; |
деловитост и разпоредителност; |
самообладание и съобразителност; |
самостоятелност и инициативност; |
способност да поема разумен риск. |
Нравствени и етични качества: |
воинска чест и достойнство; |
честност и порядъчност; |
добросъвестност; |
критичност, трудолюбие. |
Комуникативни качества: |
общителност; |
достъпност и близост; |
култура и поведение. |
Други неспецифични изисквания: |
без дефекти на говора и походката. |
5. Функционални задължения за мирно и военно |
време |
Общи задължения: от Устава за вътрешната служ- |
ба във Въоръжените сили и бойните устави. |
Специфични задължения: осигурява учебния про- |
цес на КУЦ "Сливница". |
Длъжността "командир на самостоятелен механи- |
зиран батальон" не може да се заема от кадрови воен- |
нослужещи - жени. |
Длъжността "командир на самостоятелен механизи- |
ран батальон" не е подходяща за заемане по реда на |
чл. 68, ал. 1 и 2 от Правилника за кадрова военна |
служба. |
Отпечатано в 1 екз. |
Размножено в ... екз. |
Длъжностната характеристи- |
ка е изготвена от работна |
група, обявена със заповед № |
000/00.00.0000 г. на командира на |
7-и армейски корпус |
Към приложение № 2
Несекретно | |
Утвърждавам | |
Командир на 7-а танкова бригада | |
Полковник .................. (п) В. Иванов | |
25.III.2001 г. | |
ДЛЪЖНОСТНA ХАРАКТЕРИСТИКА |
за длъжност: командир на самостоятелен механизиран батальон |
I. Изисквания за заемане на длъжността относно: |
Образование | Придобита специалност | Завършена | Оперативно-тактическа |
военна академия | специалност от ВА |
висше | военна | гражданска | изисква се | Организация и управление |
не се изисква | не се изисква | на оперативно-тактическите | ||
определена | определена | формирования |
Образователно- | Научна степен | Научно звание |
квалификационна степен |
бакалавър | придобита във висше | не се изисква | не се изисква |
военно училище | |||
магистър по | придобита във | ||
военно дело | военна академия |
Военна квалификация | Допълнителна квалификация |
генерал-щабен | курс | военна | гражданска |
курс/академия | |||
не се изисква | не се изисква | не се изисква | не се изисква |
Ниво на чуждоезиковата | ВОС | Военно | шифър за | длъжностна |
подготовка | звание | военно звание | степен | |
не се изисква | 001 или 015 | подполковник | 2231 |
Предходни длъжности, от които може да се заема длъжността: | максимален срок |
- основни - командир на батальон | |
- междинни - началник-щаб на самостоятелен батальон | Няма |
- приравнени - помощник-началник на оперативно отделение на бригада | определен |
Длъжности, които могат да се заместват от тази длъжност: | Място за изпълнение на службата |
Заместник-командир на бригадата | категория | степен на попълнение |
гарнизон | с личен състав | |
4-та категория | категория "А" |
Организационни връзки и взаимоотношения: | Наименование на оръжието |
1. длъжността е в танкова бригада | |
2. пряко подчинен е на командира на танковата бригада | 9-мм пистолет "Макаров" |
3. Ръководи целия личен състав на батальона | |
4. Замества го началникът на щаба на батальона |
II. Изисквания за познаване на основни нормативни и други документи |
1. Задължително: Устави на Въоръжените сили на Република България; Боен устав на мотопехотната (танковата) |
рота; Боен устав на мотопехотния (танковия) батальон; |
Боен устав на механизираната (танковата) бригада; Наставление за отчет на материалните средства; Ръководство |
за контрола в Българската армия; Ръководство за планиране и отчитане на бойната подготовка в Българската |
армия; Наставление по секретността и режима. |
2. В касаещия го обем: Конституцията на Република България; Закон за отбраната и въоръжените сили на Република |
България; Правилник за кадрова военна служба. |
III. Други специфични изисквания: не се изискват |
IV. Изисквания относно необходимите личностни качества: |
Качества на командир: умения за ръководене на подчинени; умения за управление на ресурси; умения за работа в |
екип; умения за писмена и устна комуникация; умения за анализи на данни, факти и процеси; умения за вземане |
на оптимални решения; умения за поддържане на доверие и авторитет; отговорност при осъществяване на държавната |
политика в Министерството на отбраната. |
Качества на организатор: способност за поддържане на уставен ред и лична дисциплина; решителност и настойчи- |
вост; деловитост и разпоредителност; самообладание и съобразителност; самостоятелност и инициативност; спо- |
собност да поема разумен риск. |
Нравствени и етични качества: воинска чест и достойнство; честност и порядъчност; добросъвестност; критичност, |
трудолюбие. |
Комуникативни качества: общителност; достъпност и близост; култура и поведение. |
Други неспецифични изисквания: без дефекти на говора и походката. |
V. Функционални задължения за мирно и военно време: |
Общи: от Уставa на Въоръжените сили на Република България и бойните устави. |
Специфични: Осигурява учебния процес на КУЦ "Сливница" |
Длъжността може да се заема | Длъжността може да се заема | Длъжността може да се заема |
от жени | по реда на чл. 68, ал. 1 ПКВС | по реда на чл. 68, ал. 2 ПКВС |
да | не | да | не | да | не |
Не може | Не може | Не може | |||
да се заема | да се заема | да се заема |
Длъжностната характеристика е изготвена от ра- |
ботна група, обявена със Заповед № |
000/00.00.0000 г. на командира на 7-и армейски |
корпус. |