ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 108 НА МИНИСТЕРСКИЯ СЪВЕТ ОТ 6 ЮЛИ 1962 Г. ЗА РЕДА И УСЛОВИЯТА, ПО КОИТО СЕ УСТАНОВЯВА ВИДЪТ НА ИЗВЪРШВАНАТА РАБОТА ОТ РАБОТНИЦИ И СЛУЖИТЕЛИ, КОГАТО ЛИПСВАТ ДОСТАТЪЧНО ПИСМЕНИ ДАННИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 108 ОТ 6 ЮЛИ 1962 Г. ЗА РЕДА И УСЛОВИЯТА, ПО КОИТО СЕ УСТАНОВЯВА ВИДЪТ НА ИЗВЪРШВАНАТА РАБОТА ОТ РАБОТНИЦИ И СЛУЖИТЕЛИ, КОГАТО ЛИПСВАТ ДОСТАТЪЧНО ПИСМЕНИ ДАННИ
Обн. ДВ. бр.58 от 20 Юли 1962г.
МИНИСТЕРСКИЯТ СЪВЕТ
ПОСТАНОВЯВА:
1. Предприятията, учрежденията и организациите при издаване на документи за трудов стаж са длъжни да вписват в тях въз основа на данните в изплащателните ведомости или партидните книги вида и характера на действително извършваната работа от работника или служителя.
2. В случаите, когато в изплащателните ведомости или в партидните книги няма достатъчно данни за вида и характера на извършваната работа, ръководството на предприятието, учреждението или организацията вписва в документа за трудов стаж тези обстоятелства или издава отделен документ за тях, само след като безспорно установи чрез проверка на други налични книжа, разпит на работници или служители, писмени декларации и пр. точно каква работа е изпълнявало лицето. Проверката се извършва съвместно с профкомитета.
По реда на предходната алинея може да се издават документи за вида и характера на работата, извършвана през времето до 31 декември 1960 г., и то само за уточняване на вписаната в изплащателните документи или други документи за трудов стаж длъжност или специалност в държавни, обществени или кооперативни предприятия, както и в частни предприятия, които са били национализирани.
Установяването на вида и характера на извършваната работа по този ред, когато в изплащателните ведомости или в партидните книги е вписана една длъжност или работа, а в действителност лицето е изпълнявало друга длъжност или работа, се допуска само за работа, извършена до 1 февруари 1948 г. в държавни, кооперативни и национализирани предприятия.
По този ред не се допуска да се установят видът и характерът на извършваната работа, когато трудовият стаж е установен чрез съда.
Документи по тази точка не се издават на заварени пенсионери за изслужено време и старост.
3. Документи за вида и характера на работата, извършвана в предприятия, учреждения или организации, които са слети с други предприятия, учреждения или организации, се издават от техните правоприемници.
4. По издадените документи във връзка с вида и характера на работата пенсионните органи могат да извършват допълнителни проверки по своя преценка.
5. В случаите когато ръководството на предприятието, учреждението или организацията установява вида и характера на извършваната работа с писмени декларации от работници или служители в тях трябва да се вписват следните данни:
предприятието, в което работникът или служителят е работил;
времето, през което е бил на работа;
длъжността, която фактически е заемал;
видът и характерът на извършваната работа - за цялото време или за част от него.
В декларацията се посочват също така точният адрес и номерът на паспорта на работника или служителя, подписал декларацията.
Декларации могат да се вземат само от работници или служители, които са работили заедно с лицето в същото предприятие и по същото време.
6. Вторите екземпляри от документа и декларациите се съхраняват в предприятието, учреждението или организацията съгласно 159-то постановление на Министерския съвет от 6 юли 1960 г. като документи от I група.
7. За неверни данни в писмените декларации или документите подписващите ги лица, независимо от отговорността по други закони, носят и наказателна отговорност.
8. По реда и условията на т. 2 документи за вида и характера на извършваната работа могат да се издават до 31 декември 1963 г.
