Безплатен Държавен вестник

Изпрати статията по email

Държавен вестник, брой 4 от 15.I

ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 129 ОТ 5 ЮЛИ 1991 Г. ЗА ПРЕМИНАВАНЕ КЪМ ДОГОВАРЯНЕ НА РАБОТНАТА ЗАПЛАТА

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 129 ОТ 5 ЮЛИ 1991 Г. ЗА ПРЕМИНАВАНЕ КЪМ ДОГОВАРЯНЕ НА РАБОТНАТА ЗАПЛАТА

Обн. ДВ. бр.55 от 12 Юли 1991г., изм. ДВ. бр.64 от 6 Август 1991г., попр. ДВ. бр.70 от 27 Август 1991г., изм. ДВ. бр.35 от 28 Април 1992г., изм. ДВ. бр.59 от 21 Юли 1992г., попр. ДВ. бр.62 от 31 Юли 1992г., изм. ДВ. бр.4 от 15 Януари 1993г., изм. ДВ. бр.9 от 2 Февруари 1993г., изм. ДВ. бр.30 от 9 Април 1993г., изм. ДВ. бр.67 от 6 Август 1993г., изм. ДВ. бр.27 от 29 Март 1996г.

Чл. 1. (1) От 1 юли 1991 г. в предприятията и организациите да започне договарянето на работната заплата.

(2) Ръководствата на предприятията и организациите да създават необходимите условия за своевременно провеждане на колективното договаряне на работната заплата с оглед то да приключи за стопанските предприятия до 1 септември 1991 г., а за бюджетните организации до 15 септември 1991 г.

(3) Ръководствата на предприятията и организациите не по-късно от 15 юли 1991 г. да започнат преговори със съответните синдикални организации за начина, целите, сроковете и взаимодействието за договаряне на работната заплата.


Чл. 2. Утвърждава от 1 юли 1991 г. минимална месечна работна заплата за страната в размер 620 лв. и минимална часова заплата в размер 3,44 лв. при нормална продължителност на законоустановеното работно време.


Чл. 3. (1) (Отм. - ДВ, бр. 59 от 1992 г.)

(2) (Отм. - ДВ, бр. 30 от 1993 г.)

(3) (Отм. - ДВ, бр. 30 от 1993 г.)


Чл. 4. (1) Приема:

1. Наредба за договаряне на работната заплата (приложение № 1);

2. (отм. - ДВ, бр. 67 от 1993 г.)

3. (отм. - ДВ, бр. 30 от 1993 г.)

4. (отм. - ДВ, бр. 30 от 1993 г.)

5. (отм. - ДВ, бр. 30 от 1993 г.)

6. Наредба за регулиране нарастването и образуването на средствата за работна заплата (приложение № 6).

(2) (Отм. - ДВ, бр. 30 от 1993 г.)


Чл. 5. Министерството на труда и социалните грижи и Министерството на финансите до 15 юли 1991 г. да внесат в Министерския съвет предложение за необходимите изменения в нормативните актове по труда и социалното осигуряване, произтичащи от договарянето на работната заплата.


Чл. 6. Министерствата, ведомствата и временните изпълнителни комитети на общинските народни съвети да съдействуват на предприятията и организациите при подготовката за договаряне на работната заплата.


Чл. 7. Централното статистическо управление и неговите териториални органи да предоставят необходимата информация на министерствата, ведомствата, предприятията и организациите, свързана с договарянето на работната заплата.


Чл. 8. От 1 юли 1991 г. до сключването на колективните трудови договори или споразумения по работната заплата:

1. на работниците и служителите с минимална месечна заплата 165 лв. се изплаща новият размер на минималната месечна работна заплата от 620 лв. Към тази минимална работна заплата не се дават компенсации;

2. на останалите работници и служители се запазват основните заплати, определени по трудовия договор, и продължават да се изплащат компенсациите по начина и реда, определени с чл. 1, ал. 2 от Постановление № 121 на Министерския съвет от 1991 г.


Чл. 9. От 1 юли 1991 г. при изчисляване на парични обезщетения, помощи и доплащания по Кодекса на труда компенсациите се включват в размера на основната заплата.


Чл. 10. (Отм. - ДВ, бр. 27 от 1996 г.)


Чл. 11. Представителите на страните, участващи в преговорите, при необходимост ползват платен служебен отпуск съгласно чл. 161 от Кодекса на труда в размер, уговорен между страните.


Преходни и Заключителни разпоредби

§ 1. Това постановление се прилага от всички предприятия и организации, които използват наемен труд, независимо от формата на собственост.


§ 2. Отменя се Постановление № 24 на Министерския съвет от 1991 г. за изменение и допълнение на Правилника за прилагане на Указ № 56 за стопанската дейност (ДВ, бр. 16 от 1991 г.) от 1 юли 1991 г.


§ 3. (1) Отменят се:

1. Алинея 3 на чл. 13 от Наредбата за работното време, почивките и отпуските, приета с Постановление № 72 на Министерския съвет от 1986 г. (обн., ДВ, бр. 6 от 1987 г.; изм. и доп., бр. 31 от 1991 г.).

2. Раздел II на Наредбата за трудовите възнаграждения в особени случаи, приета с Постановление № 72 на Министерския съвет от 1986 г. (обн., ДВ, бр. 7 от 1987 г.; изм. и доп., бр. 88 от 1987 г., бр. 54 от 1988 г., бр. 101 от 1989 г., бр. 7, 68 и 100 от 1990 г. и бр. 31 от 1991 г.).

3. Наредбата за допълнителните трудови възнаграждения за неблагоприятни и други специфични условия на труд, приета с Постановление № 72 на Министерския съвет от 1986 г. (обн., ДВ, бр. 9 и 10 от 1987 г.; попр., бр. 33 от 1987 г.; изм. и доп., бр. 54 и 81 от 1988 г., бр. 3 и 11 от 1989 г. и бр. 45 от 1991 г.).

4. Постановление № 66 на Министерския съвет и Централния съвет на Българските професионални съюзи от 1987 г. за утвърждаване на нова система от основни заплати и за усъвършенствуване организацията на работната заплата в самоуправляващите се организации (обн., ДВ, бр. 11 от 1988 г.; изм. и доп., бр. 34 и 38 от 1990 г.).

5. Постановление № 10 на Министерския съвет и Централния съвет на Българските професионални съюзи от 1988 г. за повишаване на заплатите на научните работници и творческите кадри в организациите на културата и в средствата за масова информация и за прилагане на новата система от основни заплати (ДВ, бр. 31 от 1988 г.).

6. Постановление № 20 на Министерския съвет и Централния съвет на Българските професионални съюзи от 1988 г. за създаване на условия за въвеждането на нова система от основни заплати (ДВ, бр. 54 от 1988 г.).

7. Постановление № 50 на Министерския съвет от 1989 г. за въвеждането на новата система от основни заплати в народната просвета (ДВ, бр. 91 от 1989 г.).

8. Член 24 от Постановление № 61 на Министерския съвет от 1989 г. за преустройството на здравеопазването (обн., ДВ, бр. 101 от 1989 г.; изм. и доп., бр. 43 от 1990 г. и бр. 27 от 1991 г.).

9. Член 6 от Постановление № 41 на Министерския съвет от 1990 г. за решаване на някои неотложни въпроси в транспорта и други отрасли и дейности (ДВ, бр. 38 от 1990 г.).

10. Постановление № 56 на Министерския съвет от 1990 г. за основните заплати за някои дейности в държавното управление (ДВ, бр. 47 от 1990 г.).

11. Постановление № 75 на Министерския съвет от 1990 г.(допълнено с Постановление № 100 на Министерския съвет от 1990 г.) за въвеждане на нови заплати в министерствата, другите ведомства и областните народни съвети (ДВ, бр. 60 от 1990 г.).

12. Постановление № 87 на Министерския съвет от 1990 г. за въвеждане на нови заплати за служителите в митниците (ДВ, бр. 64 от 1990 г.).

13. Постановление № 109 на Министерския съвет от 1990 г. за длъжностните наименования и основните заплати в правосъдието, прокуратурата и държавния арбитраж (ДВ, бр. 96 от 1990 г.).

14. Постановление № 12 на Министерския съвет от 1983 г. за подобряване условията на работа в Народния театър "Иван Вазов", Софийската народна опера и Софийската филхармония (необнародвано).

(2) Предприятията и организациите прилагат нормативните актове по ал. 1 до влизането в сила на колективните трудови договори или споразумения по работната заплата.


§ 4. Министерствата и другите ведомства съгласувано с Министерството на труда и социалните грижи до 25 юли 1991 г. да внесат в Министерския съвет предложения за изменение, допълнение или отмяна на други нормативни актове, които уреждат въпроси по заплащането на труда и противоречат на това постановление.


§ 5. В Наредбата за трудовите възнаграждения в особени случаи (обн., ДВ, бр. 7 от 1987 г.; изм., бр. 88 от 1987 г., бр. 54 от 1988 г., бр. 101 от 1989 г., бр. 7, 68 и 100 от 1990 г. и бр. 31 от 1991 г.) се правят следните изменения:

1. Алинея 2 на чл. 33 се изменя така:

"(2) За работниците, които преминават на работа в друга група, за която се заплаща допълнително възнаграждение в по-висок размер, при смесен трудов стаж продължителната работа се определя, като 2 години от трета група се зачитат за 1 година от втора група; 3,5 години от трета група - за 1 година от първа група, и 2 години от втора група - за 1 година от първа група, а 1,5 година като тракторист-машинист или на свръхсрочна военна служба се зачита за 1 година от първа група."

2. В ал. 3 на чл. 33 второто изречение се заличава.

3. Член 36 се изменя така:

"Чл. 36. Под гарантиран размер на трудовото възнаграждение по смисъла на чл. 245, ал. 2 от Кодекса на труда на работниците, които са изпълнили трудовите си задължения, се разбира установената за страната минимална месечна работна заплата."

4. Параграф 1 от допълнителните разпоредби се изменя така: "§ 1. Раздел V от тази наредба се прилага и по отношение на тракторист-машинистите в селското стопанство, като размерите на допълнителното трудово възнаграждение за продължителна работа се определят, както следва: от 3 до 5 години - 6 на сто, от 5 до 10 години - 12 на сто, от 10 до 15 години - 16 на сто, от 15 до 20 години - 20 на сто, над 20 години - 24 на сто."


§ 6. До приемане на Класификация на професиите и длъжностите в съответствие с международните стандарти Министерството на труда и социалните грижи дава указания за длъжностните наименования, които ще се прилагат в условията на договаряне на работната заплата.


§ 7. Министерството на труда и социалните грижи дава разяснения по прилагането на това постановление.


Приложение № 1 към чл. 4, ал. 1, т. 1


Наредба за договаряне на работната заплата

(Отделена като самостоятелен акт)


Приложение № 2 към чл. 4, ал. 1, т. 2


(Отм. - ДВ, бр. 67 от 1993 г.)


Наредба за допълнителните трудови и други възнаграждения


(Отделена като самостоятелен акт)


Приложение № 3 към чл. 4, ал. 1, т. 3


(Отм. - ДВ, бр. 30 от 1993 г.)


Таблица за коефициентите за определяне на началните месечни работни заплати по длъжностни степени в организациите и звената на бюджетна издръжка


Приложение № 4 към чл. 4, ал. 1, т. 4


(Отм. - ДВ, бр. 30 от 1993 г.)


Класификатор на наименованията на длъжностите по степени в организациите и звената на бюджетна издръжка


Приложение № 5 към чл. 4, ал. 1, т. 5


(Отм. - ДВ, бр. 30 от 1993 г.)


Класификатор на длъжностите по степени, образование и равнища на управление в организациите и звената на бюджетна издръжка


Приложение № 6 към чл. 4, ал. 1, т. 6


(Отм. - ДВ, бр. 30 от 1993 г.)


Наредба за регулиране нарастването и образуването на средствата за работна заплата


(Отделена като самостоятелен акт)


Промени настройката на бисквитките