Безплатен Държавен вестник

Изпрати статията по email

Държавен вестник, брой 115 от 6.X

ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 14 НА МС ОТ 23 ЯНУАРИ 1998 Г. ЗА РАБОТНАТА ЗАПЛАТА В БЮДЖЕТНИТЕ ОРГАНИЗАЦИИ И ДЕЙНОСТИ ПРЕЗ 1998 Г.

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 14 ОТ 23 ЯНУАРИ 1998 Г. ЗА РАБОТНАТА ЗАПЛАТА В БЮДЖЕТНИТЕ ОРГАНИЗАЦИИ И ДЕЙНОСТИ ПРЕЗ 1998 Г.

Отразена деноминацията от 5.07.1999 г.

Обн. ДВ. бр.11 от 29 Януари 1998г., доп. ДВ. бр.39 от 7 Април 1998г., изм. ДВ. бр.47 от 24 Април 1998г., изм. ДВ. бр.101 от 28 Август 1998г., изм. ДВ. бр.109 от 18 Септември 1998г., изм. ДВ. бр.115 от 6 Октомври 1998г., изм. ДВ. бр.117 от 9 Октомври 1998г., доп. ДВ. бр.119 от 14 Октомври 1998г., изм. ДВ. бр.123 от 23 Октомври 1998г.

МИНИСТЕРСКИЯТ СЪВЕТ

ПОСТАНОВИ:


Чл. 1. (1) (Изм. - ДВ, бр. 101 от 1998 г.) Приема:

1. средни месечни брутни работни заплати на едно лице по министерства, ведомства, областни администрации и други бюджетни организации, финансирани централно от държавния бюджет, съгласно приложение № 1;

2. (изм. - ДВ, бр. 101 от 1998 г.) средни месечни брутни работни заплати на едно лице в организациите и звената на отраслите и дейностите здравеопазване, образование, култура и социални грижи, финансирани от общинските бюджети, съгласно приложение № 2;

3. (изм. - ДВ, бр. 101 от 1998 г.) единна таблица на размерите на началните основни месечни работни заплати по длъжностни степени съгласно приложение № 3;

4. таблица на ръководните длъжности, чиито основни месечни заплати се определят в процент към основната месечна заплата на народен представител, съгласно приложение № 4;

5. (изм. - ДВ, бр. 101 от 1998 г.) таблица на длъжностите и размерите на началните основни месечни работни заплати по длъжностни степени за заетите в органите, организациите и звената на държавното управление, местното самоуправление и местната администрация съгласно приложение № 5;

6. (изм. - ДВ, бр. 101 от 1998 г.) таблица на длъжностите и размерите на началните основни месечни работни заплати по длъжностни степени за заетите в науката и средното образование съгласно приложение № 6;

7. (доп. - ДВ, бр. 47 от 1998 г., изм. - ДВ, бр. 101 от 1998 г.) таблица на длъжностите и размерите на началните основни месечни работни заплати по длъжностни степени за висшия, полувисшия и средния медицински и друг персонал с висше образование, зает в държавните здравни органи и заведения към Министерството на здравеопазването, общините, Софийската областна администрация, Министерството на транспорта и държавните университетски болници в София, съгласно приложение № 7.

(2) За бюджетните организации и звена със специфичен характер, необхванати в ал. 1, т. 1 и 2, както и за финансираните от други източници министърът на труда и социалната политика и министърът на финансите съвместно определят средни месечни брутни работни заплати по предложение на ръководителите на съответните министерства и ведомства.

(3) (Изм. - ДВ, бр. 101 от 1998 г.) Организациите и звената със специфичен характер, необхванати в ал. 1, т. 5, 6 и 7, за специфичните длъжности прилагат длъжностни наименования, предвидени с акт на организацията след съгласуване със съответния ръководител на министерство, друго ведомство, областна или общинска администрация. Размерите на началните основни месечни работни заплати за тези длъжности се диференцират с колективен трудов договор и/или с вътрешни правила за работна заплата и не могат да бъдат по-ниски от размерите на началните основни месечни работни заплати по приложение № 3.


Чл. 2. (1) (Изм. - ДВ, бр. 101 от 1998 г.) Определените с постановлението средни месечни брутни работни заплати на едно лице по организации, отрасли и дейности, както и заплатите по извънбюджетни сметки се увеличават през 1998 г. в съответствие с утвърдените със Закона за държавния бюджет на Република България за 1998 г. средства с не по-малко от: 4,6 на сто от 1 април, и 5 на сто от 1 септември

(2) (Отм. - ДВ, бр. 101 от 1998 г.)

(3) (Отм. - ДВ, бр. 101 от 1998 г.)


Чл. 3. (1) (Изм. и доп. - ДВ, бр. 101 от 1998 г.) Годишният размер на средствата за работна заплата на организациите на бюджетна издръжка и прилагащите извънбюджетни сметки и фондове се формира с натрупване от началото на годината на основата на разчетената с държавния бюджет и с общинските бюджети численост на персонала и определените делените по реда на постановлението средни месечни брутни работни заплати на едно лице от персонала за съответния период. Към така формираните средства организациите на бюджетна издръжка прибавят и сумите на еднократните допълнителни възнаграждения по чл. 8, ал. 2 и 3, а прилагащите извънбюджетни сметки и фондове -сумата на еднократното допълнително възнаграждение по чл. 8, ал. 2.

(2) Средствата за работната заплата, определени по реда на ал. 1 за съответния период, се ползват за определяне и изплащане на основните работни заплати, на допълнителни и други трудови възнаграждения по Кодекса на труда, по друг закон или нормативен акт, с колективен трудов договор и/или с вътрешни правила за работна заплата, или с индивидуалния трудов договор.

(3) (Изм. - ДВ, бр. 101 от 1998 г.) Разликата между формираните по ал. 1 средства за работна заплата и фактически начислените през годината, както и целесъобразни икономии по другите разходи се ползват за еднократно допълнително материално стимулиране в края на годината в размер до:

1. една месечна брутна работна заплата на отделно лице в организациите на бюджетна издръжка;

2. две месечни брутни работни заплати на отделно лице в организациите, прилагащи извънбюджетни сметки и фондове.

(4) Алинея 3 се прилага, доколкото с акт на Министерския съвет на организации и дейности със специфичен характер не са утвърдени други разпоредби за формирането и разходването на средствата за работна заплата.

(5) В случаите, когато в бюджетните кредити за заплати за 1998 г. са включени плащания за предходната година, за допълнително материално стимулиране може да се ползва разликата между утвърдените с бюджета за 1998 г. кредити за работна заплата и фактически начислените през годината, както и целесъобразни икономии по другите разходи.

(6) Промените в разходната част на общинския бюджет, произтичащи от прилагането на ал. 3 и 5, се отразяват с решение на съответния общински съвет.

(7) Алинеи 3, 4 и 5 се прилагат в случаите, когато бюджетните организации са изпълнили всичките си задължения, включително по текущите месечни възнаграждения, както и доставките и услугите към външните доставчици.


Чл. 4. В съответствие със Закона за висшето образование (обн., ДВ, бр. 112 от 1995 г.; изм., бр. 28 от 1996 г., бр. 56 от 1997 г.; попр., бр. 57 от 1997 г.; изм., бр. 58 от 1997 г.) и Закона за Българската академия на науките (обн., ДВ, бр. 85 от 1991 г.; изм. и доп., бр. 90 от 1993 г. и бр. 123 от 1997 г.) ръководствата на гражданските държавни висши училища и на Българската академия на науките самостоятелно определят числеността на персонала и сродните месечни брутни работни заплати на едно лице, като:

1. се ръководят от предоставените им субсидии от държавния бюджет;

2. използват собствени средства, набрани по самостоятелните им бюджети;

3. спазват размерите на началните заплати, определени по длъжности в приложение № 6.


Чл. 5. Министрите и ръководителите на другите ведомства и бюджетни организации в рамките на утвърдените средства и средна месечна брутна работна заплата за съответните системи, отрасли и дейности определят съобразно структурата и квалификацията на персонала конкретните размери на средната месечна брутна работна заплата на едно лице от персонала по поделения и звена по реда на чл. 9 от Наредбата за договаряне на работната заплата, приета с Постановление № 129 на Министерския съвет от 1991 г. (обн., ДВ, бр. 55 от 1991 г.; изм., бр. 30 и 40 от 1993 г.).


Чл. 6. (1) Общинските съвети по предложение на кметовете на общините в съответствие със Закона за местното самоуправление и местната администрация (обн., ДВ, бр. 77 от 1991 г.; изм., бр. 24, 49 и 65 от 1995 г. и бр. 90 от 1996 г.) утвърждават средствата за работна заплата и сродните месечни брутни работни заплати на едно лице за работещите в общинската администрация и в звената към нея по реда на чл. 9 от Наредбата за договаряне на работната заплата.

(2) (Доп. - ДВ, бр. 101 от 1998 г.) Министърът на здравеопазването, министърът на образованието и науката, министърът на културата и министърът на труда и социалната политика съгласувано с министъра на финансите диференцират сродните месечни брутни работни заплати на едно лице за заетите съответно в здравеопазването, в образованието, в културата и в социалните грижи съгласно приложение № 2 по общини съобразно квалификационния състав и образователната структура на персонала.

(3) Общинските съвети определят сродните месечни брутни работни заплати на едно лице и средствата за работна заплата на организациите, дейностите и заведенията, финансирани от общинските бюджети, като спазват разчетената средна месечна брутна работна заплата по реда на ал. 2.


Чл. 7. (1) (Изм. - ДВ, бр. 101 от 1998 г.) Началните основни месечни работни заплати се определят по длъжности и длъжностни степени.

(2) Индивидуалните размери на основните месечни работни заплати при пълно работно време не могат да бъдат по-ниски от началните основни месечни работни заплати за съответната длъжност и степен.

(3) За някои ръководни длъжности от държавната и общинската администрация основните месечни работни заплати се определят от работодателя или от общинския съвет в процент към основната месечна работна заплата на народен представител съгласно приложение № 4.

(4) (Отм. - ДВ, бр. 101 от 1998 г.)


Чл. 8. (Предишен текст на чл. 8 - ДВ, бр. 47 от 1998 г.) Конкретните размери на индивидуалните месечни работни заплати се договарят и определят с индивидуалните трудови договори в рамките на утвърдените средни месечни работни заплати на едно лице, както следва:

1. на персонала в държавното управление, в местното самоуправление и местната администрация и в техните структури и звена - по ред и начин, установени с колективния трудов договор и/или с вътрешни правила за работна заплата;

2. на персонала, зает в системата на средното образование - по ред и начин, утвърдени с наредба на министъра на образованието и науката,съгласувано с министъра на финансите и с министъра на труда и социалната политика, както и с отрасловото(браншовото) споразумение;

3. на висшия персонал в здравеопазването - по ред и начин, утвърдени с наредба на министъра на здравеопазването, както и с отрасловото (браншовото) споразумение;

4. за останалия персонал, необхванат в т. 1, 2 и 3 - по длъжности и длъжностни степени, утвърдени с отраслови (браншови)споразумения и/или с колективни трудови договори и с вътрешни правила за работна заплата.

(2) (Нова - ДВ, бр. 47 от 1998 г.) От 1 април 1998 г. индивидуалните основни месечни работни заплати в бюджетните организации и дейности се увеличават в рамките на увеличените с 4,6 на сто средни месечни брутни работни заплати на едно лице и средствата за работна заплата, определени по реда на чл. 3, ал. 1 и 2. Към определените по този ред работни заплати да се изплати за април еднократно допълнително възнаграждение в размер 20 лв., пропорционално на отработеното време, включително дните на платен отпуск, на лицата, работещи по трудови правоотношения, чийто размер на брутното трудово възнаграждение за пълен работен месец към 31 март, което се облага с данък върху доходите, е до 300 лв.

(3) (Нова - ДВ, бр. 101 от 1998 г.)От 1 септември 1998 г. индивидуалните основни месечни работни заплати в организациите на бюджетна издръжка и в прилагащите извънбюджетни сметки и фондове се увеличават в рамките на увеличените с 5 на сто средни месечни брутни работни заплати на едно лице и на средствата за работна заплата, определени по реда на чл. 3, ал. 1 и 2. На лицата, работещи по трудови правоотношения в организациите на бюджетна издръжка, независимо от реда и начина на определяне на основните им месечни работни заплати, да се изплати през ноември еднократно допълнително възнаграждение в размер една месечна брутна работна заплата, определена по индивидуален трудов договор пропорционално на отработеното време от 1 януари до 31 октомври 1998 г. В отработеното време се включват и дните на платен отпуск независимо от неговото основание и от начина на заплащане.

(4) (Нова - ДВ, бр. 101 от 1998 г.) Организациите, прилагащи извънбюджетни сметки и фондове, могат да изплатят еднократно допълнително трудово възнаграждение по ал. 3, изречение второ в рамките на формираните средства за работна заплата и максималния размер по чл. 3, ал. 3, т. 2.


Чл. 9. (1) Поименните разписания на длъжностите и работните заплати в централните управления на министерствата, ведомствата и областните администрации в срок до 15 работни Дни след обнародването на постановлението, както и при изменения, свързани с увеличаване на средната месечна брутна работна заплата или със структурни промени, се представят в Министерството на труда и социалната политика и в Министерството на финансите за съгласуване преди утвърждаването им от съответния ръководител по образец съгласно приложение № 8.

(2) За незаетите длъжности се резервират средства за работни заплати в размер, както следва:

1. за длъжностите по раздел 1 от приложение № 4 - 80 на сто от основната месечна работна заплата на народен представител и 15 на сто за допълнителни и други трудови възнаграждения;

2. за останалия персонал - не по-малък от началната месечна работна заплата за длъжността и 10 на сто за допълнителни и други трудови възнаграждения.

(3) Измененията в структурите на министерствата и другите ведомства, които водят до увеличаване броя на ръководните кадри и специалистите с ръководни функции до началник на отдел включително, се съгласуват с министъра на труда и социалната политика и с министъра на финансите преди утвърждаването им от съответния ръководител.


Чл. 10 Обезщетенията по чл. 220, 222, чл. 224, ал. 1 и по отменения чл. 328а от Кодекса на труда на лицата, освободени от организациите на бюджетна издръжка, се осигуряват целево от бюджетите на министерствата и другите ведомства, от самостоятелните бюджети на висшите училища и на общините и другите бюджетни организации и звена, като се изплащат от § 03 - Други възнаграждения и плащания за персонала, и се отчитат по ред, определен с Единната бюджетна класификация.


Допълнителни разпоредби

§ 1. Бюджетни организации и дейности по смисъла на постановлението са:

1. органите на държавното управление, на местното самоуправление и местната администрация и техните структурни звена независимо от формата и източника за финансиране;

2. другите държавни и общински организации и звена, които се финансират изцяло или частично от държавния бюджет или от общинските бюджети;

3. специализираните организации и звена, които работят на извънбюджетна сметка, както и фондовете, създадени със закон или с друг нормативен акт, независимо от източниците за финансиране, доколкото друго не е указано в постановлението, в закон или в друг нормативен акт.


Преходни и Заключителни разпоредби

§ 2. (Изм. и доп. - ДВ, бр. 47 от 1998 г.) Необходимите средства за изпълнение на постановлението се осигуряват в рамките на одобрените със Закона за държавния бюджет на Република България за 1998 г. средства по бюджетите на министерствата и ведомствата, трансфера от републиканския бюджет по самостоятелните им бюджети и извънбюджетни сметки, от собствени приходи на общините и от фонд "Професионална квалификация и безработица" и на основание чл. 35, ал. 2 от Закона за устройството на държавния бюджет.


§ 3. Средствата за възнаграждението за резултати от здравната дейност, определено по реда на Наредба № 13 на министъра на здравеопазването от 1996 г. за определяне на индивидуалните работни заплати на висшия персонал в здравеопазването (ДВ, бр. 60 от 1996 г.), се осигуряват от централния републикански бюджет.


§ 4. Държавните висши медицински училища определят трудовите възнаграждения на работещите в тях по реда на чл. 4 и могат да прилагат съответната наредба на министъра на здравеопазването, като осигуряват необходимите средства за резултатите от здравна дейност от собствените приходи по самостоятелните им бюджети и от централния републикански бюджет.


§ 4а. (1)(Предишен текст на § 4 - ДВ, бр. 47 от 1998 г.) Допълнително необходимите средства за прилагане на чл. 8, ал. 2, изречение второ и на пореден № 15 от приложение № 7 към чл. 1, ал. 1, т. 7, което е в сила от 1 април 1998 г., се предоставят от републиканския бюджет за 1998 г.

(2)(Нова - ДВ, бр. 47 от 1998 г.) Допълнително необходимите средства за прилагане на чл. 8, ал. 3, изречение второ за организациите на бюджетна издръжка се предоставят от републиканския бюджет за 1998 г., а за прилагащите извънбюджетни сметки и фондове се осигуряват в рамките на одобрените им извънбюджетни сметки и фондове.


§ 4б.(Нов - ДВ, бр. 47 от 1998 г.) Министърът на финансите извършва произтичащите от § 4а промени по адресните бюджети и бюджетните взаимоотношения с общините за 1998 г. на основание чл. 35, ал. 2 от Закона за устройството на държавния бюджет.


§ 5. Средствата за заплати и обезщетения по Кодекса на труда на лицата, заемащи длъжността "заместник-министър", се осигуряват по бюджета на Министерския съвет. Те получават допълнителни и други трудови възнаграждения при условията, по реда и в размерите, определени за администрацията на Министерския съвет.


§ 6. Индивидуалните месечни работни заплати на работниците и служителите се изплащат авансово на периоди при условия и по ред, определени с вътрешната нормативна уредба.


§ 7. (Доп. - ДВ, бр. 47 от 1998 г.)При намаляване числеността на персонала поради структурни промени освободените средства за работна заплата, предвидени за тази численост, се ползват за увеличаване на средната месечна брутна работна заплата и служат за база при последващите и промени. За целта ръководителите на министерствата и на другите ведомства и организации представят в Министерството на финансите и в Министерството на труда и социалната политика предложения за корекции в числеността на персонала и в средната месечна брутна работна заплата в рамките на утвърдените разходи за работна заплата по бюджетите и извънбюджетните им сметки, а кметовете на общините уведомяват и съответните отраслови министерства, в срок 30 дни от вземане на решението.


§ 8. (1) (Изм. и доп. - ДВ, бр. 47 от 1998 г.)При намаляване числеността на персонала поради структурни промени в системата на здравеопазването и в системата на средното образование, извършени с нормативен акт на Министерския съвет или с решение на министъра на здравеопазването или на министъра на образованието и науката и на общинските съвети, освободените средства за работна заплата, предвидени за тази численост, се ползват за:

1. увеличаване на средната месечна брутна работна заплата на едно лице по реда на чл. 3 и 6 съгласувано с министъра на труда и социалната политика и с министъра на финансите, която да служи за база при последващите и промени;

2. увеличаване на индивидуалните работни месечни заплати за висшия персонал, зает в здравеопазването, чрез утвърждаване на по-високи коефициенти спрямо определените в приложения № 3, 4 и 5 от Наредба № 13 на министъра на здравеопазването от 1996 г. за определяне на индивидуалните работни заплати на висшия персонала здравеопазването, а за останалия персонал - по реда на чл. 8, т. 4 от постановлението.

3. (нова - ДВ, бр. 101 от 1998 г.)увеличаване на индивидуалните месечни работни заплати на персонала, зает в системата на средното образование, чрез утвърждаване на по-високи коефициенти спрямо определените в приложения № 3 и 4 от Наредба № 1 на министъра на образованието и науката от 1998 г. за определяне на индивидуалните месечни работни заплати на персонала, зает в средното образование (ДВ, бр. 69 от 1998 г.).

(2) (доп. - ДВ, бр. 101 от 1998 г.) Увеличените коефициенти, определени по ал. 1, т. 2, се съгласуват с районните центрове по здравеопазване и се утвърждават с колективния трудов договор и/или с вътрешни правила за работна заплата на съответното здравно заведение. Увеличените коефициенти, определени по реда на ал. 1, т. 3, се договарят и утвърждават с колективния трудов договор след съгласуване с министъра на образованието и науката.

(3) (Доп. - ДВ, бр. 47 от 1998 г., доп. - ДВ, бр. 101 от 1998 г.) Министърът на финансите и министърът на труда и социалната политика по предложение на министъра на здравеопазването или на министъра на образованието и науката и на кметовете на общините отразяват в бюджетните и в извънбюджетните им сметки намаления брой на числеността на персонала, зает в системата на здравеопазването или в системата на средното образование, и увеличената средна месечна брутна работна заплата на едно лице в рамките на утвърдените с бюджета за 1998 г. средства за работна заплата, в срок до 30 дни от вземане на решението.


§ 9. Министърът на труда и социалната политика и министърът на финансите дават указания по изпълнението на постановлението и решават в рамките на своята компетентност възникнали специфични въпроси по прилагането му.


Приложение № 1 към чл. 1, ал. 1, т. 1

Приложение № 1 към чл. 1, ал. 1, т. 1


(Изм. - ДВ, бр. 47 от 1998 г., изм. - ДВ, бр. 101 от 1998 г., изм. - ДВ, бр. 109 от 1998 г., изм. - ДВ, бр. 117 от 1998 г., доп. - ДВ, бр. 119 от 1998 г., изм. - ДВ, бр. 123 от 1998 г.)


Средни месечни брутни работни заплати на едно лице по министерства, ведомства, областни администрации и други бюджетни организации, финансирани централно от държавния бюджет, в сила от 1 септември 1998 г.



Министерства, ведомства Средна Средна
по и други бюджетни месечна месечна
ред организации брутна брутна
    работна работна
    заплата заплата
    за текущо на едно
    възнаграж- лице,
    дение на лв.
    едно лице,  
    лв.  
1 2 3 4
  Раздел I    
1. Министерство на външните    
  работи-общо   119,588
  в т.ч.:    
  Централно управление   189,861
  дипломатически представи-    
  телства (левови заплати)   79,393
2. Комитет по енергетика-общо   136,971
  в т.ч.:    
  Централно управление   217,015
  педагогически персонал   147,416
3. Министерство на земеделието,    
  горите и аграрната реформа-общо   137,347
  в т.ч.:    
  Централно управление   189,891
  педагогически персонал   173,789
4. Министерство на културата-    
  общо   141,561
  в т.ч.:    
  Централно управление   187,384
  български културни институ-    
  ти в чужбина (левови заплати)   78,598
  педагогически персонал   159,416
5. Министерство на образова-    
  нието и науката-общо   122,800
  в т.ч.:    
  Централно управление   172,481
  педагогически персонал   151,516
  училища в чужбина    
  (левови заплати)   54,968
6. Министерство на околната    
  среда и водите-общо   153,080
  в т.ч.:    
  Централно управление   195,780
  педагогически персонал   163,142
7. Министерство на правосъ-    
  дието и правната евроинте-    
  грация-общо   241,240
  в т.ч.:    
  Централно управление   252,902
8. Министерство на промишле-    
  ността-общо   173,479
  в т.ч.:    
  Централно управление   204,967
9. Министерство на регионалното    
  развитие и благоустройството-    
  общо   128,398
  в т.ч.:    
  Централно управление   176,478
  педагогически персонал   158,538
10. Министерство на труда и социал-    
  ната политика-общо   180,105
  в т.ч.:    



  Централно управление   215,634
  Главна инспекция по труда   187,254
11. Министерство на търговията    
  и туризма-общо   151,161
  в т.ч.:    
  Централно управление   189,861
  търговски представителства    
  (левови заплати)   79,393
12. Министерство на финансите-общо   227,923
  в т.ч.:    
  Централно управление   247,811
13. Главно управление "Държа-    
  вен финансов контрол" - общо   229,160
14. Главно управление "Данъч-    
  на администрация" - общо   229,160
15. Главно управление "Митници"   229,160
16. Комитет за използване на атом-    
  ната енергия за мирни цели - общо   171,233
  в т.ч.:    
  Централно управление   181,070
17. Комитет за младежта, физичес-    
  кото възпитание и спорта - общо   143,096
  в т.ч.:    
  Централно управление   189,382
  педагогически персонал   137,859
18. Комитет по пощи и далеко-    
  съобщения - общо   161,437
  в т.ч.:    
  педагогически персонал   167,601
19. Комитет по стандартизация и    
  метрология-общо   135,980
  в т.ч.:    
  Централно управление   168,274
20. Национална агенция    
  по енергийна ефективност   231,588
21. Агенция за икономически    
  анализи и прогнози   199,50
22. Агенция за чуждестранни    
  инвестиции   199,50
23. Агенция за приватизация   204,677
24. Агенция за българите в чужбина   175,350
25. Българско национално радио   181,922
26. Българска национална телевизия   181,922
27. Селскостопанска академия-общо   156,572
  в т.ч.:    
  Централно управление   179,261
28. Национална комисия по търго-    
  вията към Министерството    
  на търговията и туризма-общо   186,092
  в т.ч.:    
  Централно управление   211,862
29. Съвет за взаимно осигуряване    
  на членовете на трудовопроиз-    
  водителните кооперации-общо   151,427
  в т.ч.:    
  Централно управление   190,857
30. Главно управление на архивите-    
  общо   125,134
  в т.ч.:    
  Централно управление   167,885
  Български изследователски    
  институт в чужбина    
  (левови заплати)   70,943
31. Център за европейски изследвания   117,541
32. Национална банка за промиш-    
  лени микроорганизми и    



  клетъчни култури   119,197
33. Национална компания    
  "БДЖ" (ПУЗ)-общо   121,387
  в т.ч.:    
  педагогически персонал   142,307
34. Агенция за чуждестранна помощ-    
  общо   185,757
  в т.ч.:    
  Централно управление    
  (без изборната длъжност)   185,757
35. Национален статистически    
  институт-общо   144,898
  в т.ч.:    
  Централно управление   179,49
36. Висша атестационна комисия - общо   143,308
37. Главно управление на пътищата-    
  общо   118,431
  в т.ч.:    
  Централно управление   153,658
  управление "Пътни такси    
  и разрешителни"   130,438
38. Комисия за защита на конкурен-    
  цията-общо   167,793
  в т.ч.:    
  Централно управление    
  (без изборните длъжности)   167,793
39. Главно управление "Държавен    
  резерв и военновременни запаси"-    
  общо   139,277
  в т.ч.:    
  Централно управление   226,431
40. Национално бюро за териториал-    
  ното убежище и бежанците-общо   154,225
  в т.ч.:    
  Централно управление   158,521
41. Клинична болница "Лозенец"   229,428
42. Национална агенция за оценяване    
  и акредитация   216,60
43. Патентно ведомство   218,188
44. Комисия по ценните книжа    
  и фондовите борси   320,83
45. Държавна комисия по стоковите    
  борси и тържищата   250,581
46. Областна администрация-    
  Бургас-общо   168,235
  в т.ч.:    
  управление   177,567
  почивно дело   89,854
47. Областна администрация-    
  Варна-общо   165,036
  в т.ч.:    
  управление   177,567
  почивно дело   89,854
48. Областна администрация-    
  Ловеч-общо   181,651
  в т.ч.:    
  управление   183,791
  почивно дело   91,794
49. Областна администрация-    
  Монтана-общо   171,719
  в т.ч.:    
  управление   177,567



  почивно дело   89,854
50. Областна администрация-    
  Пловдив-общо   169,939
  в т.ч.:    
  управление   177,567
  почивно дело   89,854
51. Областна администрация-Русе-    
  общо   185,691
  в т.ч.:    
  управление   195,779
  почивно дело   89,854
52. Областна администрация-    
  Хасково-общо   169,939
  в т.ч.:    
  управление   177,567
  почивно дело   89,854
53. Областна администрация-    
  Софийска област-общо 137,975  
  в т.ч.:    
  управление 242,092  
  други дейности 135,448  
  здравеопазване 136,862 142,655
  в т.ч.:    
  на висшия персонал 231,823 261,641
54. Областна администрация-    
  София   193,542
55. Център за информационни тех-    
  нологии за противодействие на    
  престъпността към Министер-    
  ския съвет   339,722
56. Държавна комисия    
  по далекосъобщения   265,000
  Раздел II    
1. Министерство на    
  здравеопазването-общо 134,104 141,880
  в т.ч. здравеопазване 133,639 141,467
  в т.ч. на висшия персонал 224,653 254,479
  в т.ч. Централно управление 203,116 203,116
  в т.ч. на висшия персонал 222,583 222,583
2. Министерство на транспорта-    
  общо 151,633 158,394
  в т.ч. здравеопазване 132,390 141,920
  в т.ч. на висшия персонал 212,141 241,960
  в т.ч. Централно управление 217,479 217,479
3. Институтска болница    
  "Св. Екатерина" 205,988 215,011
  в т.ч. на висшия персонал 328,401 357,758
4. Институтска болница    
  "Александровска" 174,363 183,848
  в т.ч. на висшия персонал 289,193 319,012
5. Институтска болница "Горна баня" 160,338 168,362
  в т.ч. на висшия персонал 281,450 311,269
6. Институтска болница "Св. Ана" 170,299 177,238
  в т.ч. на висшия персонал 298,987 328,344
7. Институтска педиатрична болница 154,302 161,893
  в т.ч. на висшия персонал 245,486 274,842
8. Институтска болница    
  "Царица Йоанна" 174,363 184,608
  в т.ч. на висшия персонал 289,193 319,012
9. Институтска болница    
  "Майчин дом" 156,971 163,249
  в т.ч. на висшия персонал 279,764 309,121
10. Институтска болница по    
  неврология и психиатрия    



  "Четвърти километър" 159,596 169,299
  в т.ч. на висшия персонал 241,525 267,002
11. Институтска болница    
  "Св. Иван Рилски" 171,783 183,329
  в т.ч. на висшия персонал 266,856 296,683
12. Институтска болница по ендо-    
  кринология и геронтология 165,90 176,70
  в т.ч. на висшия персонал 256,183 286,002
13. Институтска болница по бело-    
  дробни болести "Св. София" 159,357 166,946
  в т.ч. на висшия персонал 290,619 320,438


Забележки:

1. Организациите и звената, непосочени в приложението, ползват средните месечни брутни работни заплати на едно лице за съответния отрасъл и дейност след съгласуване с министъра на труда и социалната политика и с министъра на финансите.

2. В средните месечни брутни работни заплати, посочени в приложението, не са включени средните месечни брутни работни заплати на лицата по чл. 7, ал. 3 от постановлението. Начислените средства за работна заплата на тези лица, които получават трудовото си възнаграждение в съответното министерство или друга организация, се прибавят към формираните средства по реда на чл. 3, ал. 1 и 2 от постановлението.

3. В средната месечна брутна работна заплата по пореден № 23 не са включени месечните брутни работни заплати на изпълнителния директор, на неговите заместници и на главния секретар. Начислените средства за работна заплата на тези лица се прибавят към формираните средства по реда на чл. 3, ал. 1 и 2 от постановлението.

4. В средната месечна брутна работна заплата по поредни № 21 и 35 не е включена месечната брутна работна заплата на председателя. Начислените средства за неговата работна заплата се прибавят към формираните средства по реда чл. 3, ал. 1 и 2 от постановлението.


Приложение № 2 към чл. 1, ал. 1, т. 2

(изм. - ДВ, бр. 47 от 1998 г., изм. - ДВ, бр. 47 от 1998 г.)


Средни месечни брутни работни заплати на едно лице в отраслите и дейностите здравеопазване, образование и социални грижи, финансирани от общинските бюджети, в сила от 1 септември 1998 г.



Отрасъл, Средна Средна
по дейност месечна месечна
ред   брутна брутна
    работна работна
    заплата заплата
    за текущо на едно
    възнаграж- лице,
    дение на лв.
    едно лице,  
    лв.  
1 2 3 4
1. Образование 126,692  
  в т.ч.:    
  педагогически    
  персонал 147,292  
  друг персонал 82,702  
2. Социални грижи 119,301  
  в т.ч.:    
  ОЦСГ 154,756  
3. Здравеопазване 127,746 134,082
  в т.ч.:    
  на висшия персонал 202,859 232,678
4. Култура 125  


Забележка. Заведенията в отрасъл "Социални грижи" се категоризират по показатели и критерии, утвърдени със заповед на министъра на труда и социалната политика.


Приложение № 3 към чл. 1, ал. 1, т. 3


(Изм. - ДВ, бр. 101 от 1998 г.)


Единна таблица на размерите на началните основни месечни работни заплати по длъжностни степени, в сила от 1 декември 1998 г.



Длъжностна Размер на началната
степен основна месечна
  заплата, лв.
Първа 53,50
Втора 58,90
Трета 61,50
Четвърта 66,90
Пета 74,90
Шеста 82,90
Седма 93,60
Осма 101,70
Девета 104,30
Десета 112,40
Единадесета 120,40
Дванадесета 131,10
Тринадесета 144,50
Четиринадесета 163,20
Петнадесета 203,30
Шестнадесета 238,10
Седемнадесета 262,20
Осемнадесета 288,90
Деветнадесета 321


Приложение № 4 към чл. 1, ал. 1, т. 4


(Изм. - ДВ, бр. 47 от 1998 г.)


Таблица на ръководните длъжности, чиито основни месечни работни заплати се определят в процент към основната месечна работна заплата на народен представител) в сила от 1 януари 1998 г.



Длъжност Максимален
по   размер
ред    
  I. Държавна администрация  
1. Заместник-министър до 90 на сто
2. Председател на комитет до 90 на сто
3. Областен управител до 90 на сто
4. Ръководител на друго ведомство до 90 на сто
5. Главен секретар на министерство до 85 на сто
6. Заместник-председател на Коми-  
  сията по ценните книжа и фон-  
  довите борси (КЦКФБ) и на Дър-  
  жавната комисия по стоковите  
  борси и тържищата (ДКСБТ) до 85 на сто
7. Член на КЦКФБ и на ДКСБТ до 80 на сто
8. Председател на Агенцията за  
  икономически анализи и прогнози до 85 на сто.
  II. Общинска администрация  
1. Кмет на община:  
  Столична до 130 на сто
  I група до 100 на сто
  II група до 90 на сто
  III група до 80 на сто
  IV група до 70 на сто
  V група до 60 на сто


Приложение № 5 към чл. 1, ал. 1, т. 5


(Изм. - ДВ, бр. 47 от 1998 г., изм. - ДВ, бр. 101 от 1998 г.)


Таблица на длъжностите и размерите на началните основни месечни работни заплати по длъжностни степени за заетите в органите, организациите и звената на държавното управление, местното самоуправление и местната администрация, в сила от 1 декември 1998 г.



Длъжностни Длъж- Размер на
по наименования ност- началната
ред   на сте- основна
    пен месечна
      работна
      заплата,
      лв.
1 2 3 4
I. Администрация на Народно-    
  то събрание, на Президента на    
  републиката и на Министер-    
  ския съвет    
1.1. Началник на кабинет 19 321
1.2. Началник на отдел; секретар на    
  Президента; ръководител на    
  Пресслужба; говорител; зам.    
  главен секретар на Народното    
  събрание; правителствен агент 18 288,90
1.3. Главен съветник; парламента-    
  рен секретар; зам.-началник    
  на отдел 17 262,20
1.4. Старши съветник; съветник;    
  секретар на комисия (съвет);    
  началник на Протокола;    
  главен счетоводител;    
  главен юрисконсулт 16 238,10
1.5. Ръководител на служба;    
  ръководител на сектор 15 203,30
1.6. Ръководител на направление,    
  методолог; редактор-стилист    
  на нормативни актове;    
  правителствен преводач 14 163,20
  II. Министерства, други ведом-    
  ства, областни администрации    
  и други централни бюджетни    
  организации    
2.1. Директор на Дирекцията за    
  застрахователен надзор (ДЗН) 19 321
2.2. Ръководител на друго ведом-    
  ство, който не се назначава от    
  министър-председателя;    



  първи зам.-председател на    
  комитет; началник на Главно    
  управление "Данъчна админис-    
  трация" (ГУДА); началник на    
  Главно управление "Митници"    
  (ГУМ); зам. областен управител;    
  директор на Центъра за инфор-    
  мационни технологии за про-    
  тиводействие на престъпността;    
  правителствен съагент 18 288,90
2.3. Зам.-председател на комитет;    
  главен секретар на комитет    
  или друго ведомство; зам.-ръко-    
  водител на друго ведомство;    
  главен съдебен инспектор; зам.-    
  началник на ГУДА; зам.-начал-    
  ник на ГУМ; началник на    
  главно управление 17 262,20
2.4. Началник на управление;    
  зам.-началник на главно управление    
  в министерство; началник на    
  кабинета на министър; секретар на    
  ведомство; старши съдебен инспек-    
  тор; началник на Централната    
  химическа лаборатория в ГУМ;    
  зам.-ръководител в Централното    
  управление на Главната инспекция    
  по труда (ГИТ) и в Националната    
  служба по заетостта (НСЗ);    
  административен секретар в ГУМ 16 238,10
2.5. Началник на функционален отдел;    
  началник на инспекция в мини-    
  стерство; съветник на министър;    
  парламентарен секретар; началник    
  на управление в областна админи-    
  страция; главен счетоводител 15 203,30
2.6. Държавен експерт в Патентното    
  ведомство; началник на отдел в    
  областна администрация; ръководи-    
  тел на сектор; главен актюер в ДЗН 14 163,20
2.7. Главен научен секретар;    
  главен финансов експерт в Главно    
  управление "Държавен финан-    
  сов контрол" (ГУ"ДФК"); главен    



  данъчен експерт в ГУДА; главен    
  счетоводител на областна    
  администрация 13 144,50
2.8. Главен експерт; главен юрисконсулт;    
  главен инспектор по труда в ГИТ;    
  финансов експерт в ГУ "ДФК";    
  данъчен експерт в ГУДА;    
  главен финансов ревизор в НСЗ;    
  главен инспектор в НСЗ 12 131,10
2.9. Експерт; началник на администра-    
  тивен (административно-стопански    
  или друг обслужващ) отдел; старши    
  юрисконсулт; научен секретар; гла-    
  вен финансов ревизор в ГУ "ДФК";    
  главен данъчен инспектор в ГУДА 10 112,40
2.10. Финансов ревизор в ГУ "ДФК";    
  данъчен инспектор в ГУДА; ин-    
  спектор в НСЗ; финансов ревизор    
  в НСЗ; инспектор по труда в ГИТ;    
  главен инспектор по вътрешно-    
  ведомствен контрол (ВВК) 9 104 300
2.11. Главен специалист; инспектор ВВК 7 93,60
2.12. Специалист; юрисконсулт;    
  финансов ревизор 6 82,90
  III. Звена, подчинени на министер-    
  ства и други ведомства    
3.1. Началник на териториално данъч-    
  но управление (ТДУ); началник на    
  районно митническо управление 17 262,20
3.2. Ръководител на звено на национално    
  равнище; зам.-началник на ТДУ;    
  началник ТУ "ДФК"; зам.-начал-    
  ник на районно митническо    
  управление 16 238,10
3.3. Зам.-ръководител на звено на    
  национално равнище; началник    
  на данъчна служба; зам.-началник    
  на ТУ "ДФК"; ръководител на    
  регионална служба по заетостта;    
  началник на митница 15 203,30
3.4. Зам.-ръководител на регионална    
  служба по заетостта; зам.-начал-    
  ник на данъчна служба; началник    



  на бюро по труда; зам.-началник    
  на митница; ръководител на на-    
  правление в районно митническо    
  управление; главен юрисконсулт    
  на районно митническо управление;    
  главен счетоводител в районно    
  митническо управление; началник    
  на митнически клон; началник    
  на отдел, главен счетоводител,    
  главен юрисконсулт в звено    
  на национално равнище 14 163,20
3.5. Ръководител на звено на терито-    
  риално и регионално равнище; ръ-    
  ководител на направление в ТДУ;    
  главен данъчен експерт в ТДУ; гла-    
  вен финансов експерт в ТУ "ДФК";    
  главен митнически инспектор;    
  главен счетоводител в ТДУ;    
  главен счетоводител в РСЗ;    
  зам.-началник на митнически клон;    
  началник на митническо бюро 13 144,50
3.6. Зам.-ръководител на звено на ре-    
  гионално и териториално равнище;    
  данъчен експерт в ТДУ; финансов    
  експерт в ТУ "ДФК"; старши мит-    
  нически инспектор; зам.-началник    
  на митнически пункт; зам.-начал-    
  ник на митническо бюро 12 131,10
3.7. Началник на отдел и главен счето-    
  водител в звено на регионално и    
  териториално равнище 11 120,40
3.8. Главен юрисконсулт; главен    
  експерт; главен данъчен инспектор;    
  главен финансов ревизор; главен    
  инспектор по труда в регионален    
  орган; митнически инспектор; ръ-    
  ководител на данъчно бюро в ТДУ 10 112,40
3.9. Данъчен инспектор; финансов    
  ревизор 9 104,30
3.10. Ръководител на обслужващо звено,    
  подчинено на министерство или    
  друго ведомство; старши юрис-    
  консулт; експерт; старши инспек-    
  тор по труда в регионален орган 7 93,60
3.11. Главен счетоводител в обслужващо    



  звено; главен специалист; старши    
  инспектор 6 82 900
3.12. Специалист; инспектор 5 74,90
  IV. Общинска администрация    
4.1. Зам.-кмет на община:    
  Столична 18 288,90
  I група 17 262,20
  II група 16 238,10
  III група 15 203,30
  IV група 14 163,20
  V група 13 144,50
4.2. Секретар на община:    
  Столична 17 262,20
  I група 16 238,10
  II група 15 203,30
  III група 14 163,20
  IV група 13 144,50
  V група 11 120,40
4.3. Главен архитект на Столичната    
  община 17 262,20
4.4. Началник на канцеларията на    
  кмета на Столичната община 16 238,10
4.5. Началник на управление в община;    
  главен архитект на община;    
  главен инженер на община;    
  главен счетоводител на община;    
  главен юрисконсулт в община:    
  Столична 16 238,10
  I група 15 203,30
  II група 14 163,20
  III група 13 144,50
  IV група 11 120,40
  V група 8 101,70
4.6. Зам.-началник на управление    
  в община:    
  Столична 15 203,30
  I група 14 163,20
4.7. Началник на отдел в община:    
  Столична 14 163,20
  I група 13 144,50
  II група 11 120,40



  III група 8 101,70
  IV група 7 93,60
  V група 6 82,90
4.8. Ръководител на сектор в    
  Столичната община 13 144,50
4.9. Главен експерт в Столичната    
  община 12 131,10
4.10. Експерт в Столичната община;    
  старши юрисконсулт в    
  Столичната община 10 112,40
4.11. Главен специалист в община:    
  Столична и I -III група 7 93,60
  IV -V група 6 82,90
4.12. Специалист в община:    
  Столична 6 82,90
  I -V група 5 74,90
4.13. Кмет на район 17 262,20
4.14. Председател на поземлена    
  комисия в община; секретар на    
  поземлена комисия в община:    
  I -II група 14 163,20
  III -IV група 13 144,50
  V група 11 120,40
  V. Кметства    
5.1. Кмет на кметство:    
  I група 13 144,50
  II група 11 120,40
  III група 8 101,70
  IV група 7 93,60
5.2. Главен счетоводител; главен    
  юрисконсулт; началник на отдел:    
  I -II група 7 93,60
  III -IV група 6 82,90
5.3. Главен специалист в кметство 6 82,90
5.4. Специалист в кметство 5 74,90
5.5. Председател на поземлена    
  комисия в кметство:    
  I -II група 7 93,60
  III -V група 6 82,90


Забележки:

1. Таблицата се прилага във всички органи, организации и звена на държавното управление, местното самоуправление и местната администрация независимо от начина на финансирането, както и от други организации и звена, които работят изцяло или частично с издръжка от държавния или общинските бюджети, доколкото със закон или с друг нормативен акт за специфичните организации и дейности не са уредени други разпоредби.

2. Длъжностните наименования и началните основни месечни работни заплати по длъжностни степени в таблицата се прилагат само за лица, които притежават висше образование (бакалавър или магистър) по специалност, съответстваща на трудовите функции, присъщи на длъжността, с изключение на тези, които са по избор или изрично е предвидено друго образование в Закона за местното самоуправление и местната администрация.

3. Изискванията за вида на образованието и специалността съгласно забележка 2, както и за трудов стаж, правоспособност и други се определят от работодателя като страна по трудовия договор с длъжностното разписание или с длъжностни характеристики, освен ако за това има задължителни разпоредби, утвърдени с нормативен акт.

4. Основната месечна работна заплата на работника или служителя се определя с индивидуалния трудов договор. Нейният размер при пълно работно време не може да бъде по-малък от началната основна месечна работна заплата за съответната длъжност и степен.

5. Конкретният размер на основните месечни работни заплати, на допълнителните трудови възнаграждения и на еднократните допълнителни възнаграждения в края на годината на кметовете на общини, райони и кметства се определя от общинския съвет в рамките на нормативната уредба.


6. За длъжностите, за които не се изисква притежаване на висше образование, се прилагат длъжностните степени и началните основни месечни работни заплати от единната таблица в приложение № 3, както следва:

първа - за чистачки и охрана;

втора - за работници и помощен персонал;

трета - за специалисти със средно образование и за работници и помощен персонал, заемащи длъжности, за които е предвидено изискване за средно образование, квалификация или правоспособност;

четвърта - за специалисти, работници и помощен персонал със средно специално или полувисше образование.

За работници и служители от втора до четвърта степен включително, които изпълняват функции на отговорници или ръководят структурнообособени звена (работилници, гаражи, бази, служби и др.), се прилага началната основна месечна работна заплата за следващата по-висока длъжностна степен от тази за съответния вид и степен на образование.

7. За длъжностите от категория "Работници", за които в длъжностните характеристики е предвидено изискване за висше образование, се прилага началната основна месечна работна заплата за длъжността от категория "Специалисти" на съответното равнище с висше образование.

8. В районите на градовете София, Пловдив и Варна за длъжностите, които не са изборни и за които не е предвидено друго, по решение на общинските съвети съобразно броя на населението, обема на делегираните компетенции и сложността на изпълняваните задачи по обслужване на населението се ползват длъжностите на общини, както следва:

а) в районите в София -за община I или II група;

б) в районите в Пловдив и Варна-за община II или III група.

9. За специалистите с висше образование, със средно специално и средно образование за работниците и помощния (обслужващия) персонал в общинските поземлени комисии се ползват началните основни месечни работни заплати, определени за общинските администрации от съответната група общини. За членовете на кметските поземлени комисии се ползват началните основни месечни работни заплати, определени за главен специалист и за специалист, за съответната степен за образование в кметството.

10. Общините, без Столичната община, се групират, както следва:

I група -с брой на населението над 200 000 души;

II група -с брой на населението от 100 000 до 200 000 души;

III група -с брой на населението от 50 000 до 100 000 души;


IV група -с брой на населението от 5000 до 50 000 души;

V група -с брой на населението под 5000 души.

11. Кметствата на населените места се групират, както следва:

I група -с брой на населението над 4000 души;

II група -с брой на населението от 2500 до 4000 души;

III група -с брой на населението от 500 до 2500 души;

IV група -с брой на населението под 500 души.

12. По смисъла на таблицата регионални звена, подчинени на министерство и ведомство, са тези, които обслужват група общини, а териториални звена -които обслужват територията само на една община.

13. В централните управления на Главно управление "Данъчна администрация", Главно управление "Държавен финансов контрол", Главно управление "Митници", Главната инспекция по труда, Националната служба по заетостта, Националния център за социални грижи и на Главното управление на пътищата, както и в Агенцията за икономически анализи и прогнози и в Агенцията за чуждестранни инвестиции освен специфичните длъжности за тях се ползват и общите длъжности по раздел II на таблицата.

14. В случаите, когато с правилника по чл. 21, ал. 3 от Закона за местното самоуправление и местната администрация е предвидено да се ползват длъжностите "зам.-кмет на район" или "секретар на район", началната основна месечна работна заплата за първата длъжност се определя по предвидената за следващата по-ниска степен от тази за "кмет на район", а за втората длъжност - за по-следващата по-ниска длъжностна степен.

15. В органите по раздел I на таблицата се ползват и общите длъжности за експерти и специалисти от раздел II, а необхванатите специфични ръководни длъжности се приравняват с длъжностното разписание.

16. На ръководните длъжности в звената към Министерския съвет, които се заемат от лица с висше образование, началните основни месечни заплати се определят, както следва:

а) за ръководител, зам.-ръководител и главен счетоводител на комплекс, стопанство, резиденция, станция, база и други -по поредни номера от 3.2 до 3.5, диференцирани със заповед на министъра на държавната администрация;

б) за ръководител на самостоятелна служба извън състава на отдел - по следващата по-висока длъжностна степен.

17. По предложение на министерствата, другите ведомства и общините министърът на труда и социалната политика и министърът на финансите могат да приравняват по тази таблица новосъздадени длъжности или длъжностите, които не са обхванати в нея.


Приложение № 6 към чл. 1, ал. 1, т. 6


Таблица на длъжностите и размерите на началните основни месечни работни заплати по длъжностни степени за заетите в науката и образованието, в сила от 1 декември 1998 г.


НАУКА И ОБРАЗОВАНИЕ

I. Наука и висше образование



Длъжностни Длъж- Размер на
по наименования ност- началната
ред   на сте- основна
    пен месечна
      работна
      заплата,
      лв.
1 2 3 4
1. Председател на ССА 19 321
2. Професор; ст.н.с. I ст. 16 238,10
3. Доцент; ст.н.с. II ст. 15 203,30
4. Главен асистент;    
  научен сътрудник I ст.;    
  старши преподавател    
  във ВУЗ 13 144,50
5. Старши асистент;    
  научен сътрудник II ст.;    
  преподавател във ВУЗ 12 131,10
6. Асистент, научен    
  сътрудник III ст. 10 112,40


II. Средно образование


Група Длъжностни Размер
  наименования на начал-
    ната
    основна
    месечна
    работна
    заплата,
    лв.
1 2 3
Педагогически Директор I категория 171,20
специалисти Директор II категория 165,85
с ръководни Директор III категория 155,15
функции Директор IV категория 149,80
  Помощник-директор  
  с висше образование 139,10
Педагогически Учител (педагогически  
специалисти специалист) с висше  
  образование и I клас  
  квалификация 139,10
  Учител (педагогически  
  специалист) с висше  
  образование и II клас  
  квалификация 128,40
  Учител (педагогически  
  специалист) с висше  
  образование без клас  
  квалификация 123,05
  Ръководител на филиал  
  в МУЦТПО 139,10
Специалисти Специалист с ръководни  
  функции с висше образо-  
  вание-главен счетово-  
  дител и др. 117,70
  Специалист с висше  
  образование 107
Работници Средно специално  
  образование:  
  майстор-готвач, готвач,  
  майстор-сладкар, лаборант,  
  техник, механик 77,575
  Средно образование,  
  средно професионално  
  и средно с квалифика-  
  ция: помощник-готвач,  
  дърводелец, машинист,  
  тракторист, шофьор,  
  шивач, монтьор, огняр,  
  работник по ремонт и  
  поддържане на..., снабди-  
  тел, спасител 72,225
  Основно образование:  
  прислужник, чистач,  
  работник в кухня, перач,  
  общ работник 61,525
Помощно Средно специално  
обслужващ образование: завеждащ  
персонал административна служба,  
  касиер, касиер-домакин 77,575
  Средно образование:  
  завеждащ администра-  
  тивна служба, касиер,  
  касиер-домакин, секретар,  
  домакин, технически  
  изпълнител, помощник-  
  възпитател 72,225
Охрана Пазач невъоръжена охрана 55,105


Забележки:

1. За общите длъжности с висше образование се ползват длъжностните наименования от раздел III на приложение № 5.

2. За длъжностите с по-ниско от висше образование, без тези по раздел II, се прилага т. 6 от забележките към приложение № 5.

3. Министърът на образованието и науката определя длъжностите от преподавателския персонал, които се приравняват към длъжността "учител".

4. Длъжностните степени и началните основни месечни работни заплати на длъжностните наименования "старши научен сътрудник" I и II степен и "научен сътрудник" I, II и III степен могат да се ползват в организациите и звената на бюджетна издръжка, при условие че имат обособено структурно звено, в което се изпълняват научноизследователски задачи.


Приложение № 7 към чл. 1, ал. 1, т. 7

(Изм. - ДВ, бр. 47 от 1998 г., Изм. - ДВ, бр. 101 от 1998 г.)


Таблица на длъжностите и размерите на началните основни месечни работни заплати за висшия, полувисшия и средния медицински и друг персонал с висше образование, зает в държавните здравни органи и заведения към Министерството на здравеопазването, общините, Софийската областна администрация, Министерството на транспорта и държавните университетски болници в София, в сила от 1 декември 1998 г.



Длъжностни Размер на на-
по наименования чалната основна
ред   месечна работ-
    на заплата,
    лв.
1 2 3
1. Директор на здравно заведение  
  с национални функции 256,80
2. Заместник-директор на здравно  
  заведение с национални функции 235,40
3. Директор на районен център  
  по здравеопазване 230,05
4. Директор и главен лекар на  
  здравно заведение I и II кате-  
  гория с районни функции 224,70
5. Директор и главен лекар на  
  здравно заведение III-V кате-  
  гория с районни функции;  
  директор и главен лекар на  
  здравно заведение I и II кате-  
  гория с общински функции 208,65
6. Председател на специализиран  
  състав в Централната трудово-  
  експертна лекарска комисия  
  (ЦТЕЛК) 197,95
7. Заместник-директор на районен  
  център  
  по здравеопазване 192,60
8. Директор и главен лекар на  
  здравно заведение III-V кате-  
  гория с общински функции;  
  заместник-директор и замест-  
  ник главен лекар на здравно  
  заведение I и II категория с  
  районни функции 187,25
9. Заместник-директор и замест-  
  ник главен лекар на здравно  
  заведение III-V категория с  
  районни функции; заместник-  
  директор и заместник главен  
  лекар на здравно заведение I и  
  II категория с общински функции 171,20
10. Началник на отдел в районен  
  център по здравеопазване;  
  заместник-директор и замест-  
  ник главен лекар на здравно  
  заведение III-V категория с  
  с общински функции 155,15
11. Член на ЦТЕЛК; председател на  
  трудово-експертна лекарска  
  комисия (ТЕЛК); директор на  
  поликлиника IV-V тип; завеж-  
  дащ отделение (лаборатория);  
  главен счетоводител и началник  
  на отдел с висше образование  
  в здравно заведение; главен  
  юрисконсулт 149,80
12. Главен експерт в районен цен-  
  тър по здравеопазване 136,425
13. Член на ТЕЛК; главен експерт  
  по трудово-лекарска експертиза;  
  старши лекар в болнично  
  отделение; ръководител на  
  лаборатория в хигиенно-епиде-  
  миологична служба; завеждащ  
  направление (служба, сектор  
  и др.) с висше образование 133,75
14. Специалист с висше медицинско  
  образование; специалист с висше  
  немедицинско образование 119,305
15. Специалист с полувисше и средно  
  медицинско образование 80,250


Забележки:

1. Длъжността "старши лекар в болнично отделение" по пореден № 13 се създава и се ползва в отделение с болнични легла на здравни заведения с регионални или общински функции в рамките на утвърдената численост на персонала.

2. Наименованието на длъжностите "специалист с висше медицинско образование" и "специалист с висше немедицинско образование" се конкретизира от работодателите в длъжностните разписания на организациите и звената от този отрасъл според изпълняваните дейности и функции.

3. Министърът на здравеопазването съгласувано с министъра на труда и социалната политика и с министъра на финансите може да приравнява специфични здравни длъжностни наименования, необхванати в таблицата.

4. За главен асистент (н.с. I ст.), старши асистент (н.с. II ст.) и асистент (н.с. III ст.) се ползват началните основни месечни работни заплати съответно за длъжностите "завеждащ отделение", "старши лекар в болнично отделение" и "специалист с висше медицинско образование".

5. За длъжностите с по-ниско от висше образование, необхванати в приложението, се прилага т. 6 от забележките към приложение № 5.


Приложение № 8 към чл. 9, ал. 1



  Утвърждавам:
  Ръководител:
   
Поименно разписание на длъжностите и работните заплати  
на....................................................,  
в сила от.................................................................................................................................................................................................................................
 
   
Структурни Име, Обра- Коефи- Начал- Основна Допълнително трудово Брутна
по звена и презиме зова- циент на ос- месечна възнаграждение за: месечна
ред длъжностни и ние към ми- новна заплата   работна
  наименования фамилия   нимал- запла-   продължител- Други заплата
        ната ме- та за   на работа    
        сечна за- длъж-          
        плата, К ността   % сума   к.7 + к.9 + к.10
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11
                     
                     
                     
Общо:
1. Численост на персонала - общо ............................................................................................. бр.
  (утвърдена с бюджета или с друг нормативен акт за съответния период)
  в. т. ч.:
  а) главен секретар (председател, ръководител на друго ведомство) ............................... бр.
  б) останал персонал............................... ............................................................... бр.
2. Средна брутна работна заплата на едно лице-общо ........................................................... лв.
  (утвърдена с бюджета или с друг нормативен акт за съответния период)
  а) главен секретар (председател, ръководител на друго ведомство) ............................... лв.
  б) останал персонал .............................. ................................................................................... лв.
3. Средства за работна заплата (т. 1, буква "а" х т. 2, буква "а" + т. 1, буква "б" х т. 2, буква "б") = .............................. лв.
   
Завеждащ "Личен състав": Началник ТРЗ: Главен счетоводител:


Промени настройката на бисквитките