Държавен вестник, брой 93 от 26.XI

МИНИСТЕРСКИЯТ СЪВЕТ

ПОСТАНОВИ:

§ 1. В Класификатора на длъжностите в администрацията, приет с Постановление № 129 на Министерския съвет от 2012 г. (обн., ДВ, бр. 49 от 2012 г.; изм. и доп., бр. 80 от 2012 г., бр. 25 и 44 от 2014 г., бр. 64 от 2015 г., бр. 32, 36, 54, 76 и 86 от 2016 г., бр. 9, 44, 86 и 94 от 2017 г., бр. 24 и 72 от 2018 г. и бр. 1 и 2 от 2019 г.), се правят следните изменения и допълнения:

1. На редове 4, 14, 17, 20, 24, 64, 73, 77, 92, 96, 103, 110, 111а, 123, 128, 147, 156, 170, 180, 194, 217, 221, 230, 240, 244 и 250, в колона "Наименование на длъжността" думите "в Комисията за финансов надзор" и запетаята след тях се заличават.

2. На редове 4, 14, 17, 20, 24, 64, 73, 77, 92, 96, 103, 110, 111а, 123, 128, 147, 156, 170, 180, 194, 217, 221, 230, 240, 244, 250, в колона "Наименование на длъжността" думите "в Комисията за отнемане на незаконно придобито имущество" се заменят с "в Комисията за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество".

3. Навсякъде в Класификатора думите "в Комисията за предотвратяване и установяване на конфликт на интереси" и запетаята след тях се заличават.

4. Създава се ред 4а:

"

4а.

2

Ръководно ниво 2

Главен секретар в Комисията за финансов надзор и в Комисията за енергийно и водно регулиране

магистър

8 години

трудово

"

5. На редове 5, 15, 21, 25, 65, 78, 93, 97, 104, 111, 111а, 129, 148, 157, 171, 181, 222, 231, 241, 245, 251, в колона "Наименование на длъжността" думите "в Комисията за енергийно и водно регулиране и" се заличават.

6. Създава се ред 14а:

"

14а.

3

Ръководно ниво 3Б

Директор на дирекция в Комисията за финансов надзор и в Комисията за енергийно и водно регулиране

магистър

7 години

трудово

"

7. Създава се ред 14б:

"

14б.

3

Ръководно ниво 3Б

Ръководител на звено към председателя на Комисията за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество

магистър

7 години

трудово

"

8. На ред 18:

а) в колона "ранг" думите "V старши" се заличават;

б) в колона "Вид правоотношение" думата "служебно" се заменя с "трудово".

9. Създава се ред 18в:

"

18в.

3

Ръководно ниво 3Б

Главен директор на главна дирекция в Националната агенция за приходите

магистър

V старши

7 години

служебно

"

10. Създава се ред 19а:

"

19а.

3

Ръководно ниво 3Б

Ръководител на инспекторат по чл. 46 от Закона за администрацията в министерство

магистър

V старши

7 години

служебно

"

11. На ред 20, в колона "Наименование на длъжността" след думите "Ръководител на инспекторат" се добавя "по чл. 46 от Закона за администрацията", а думите "Комисията за защита от дискриминация" се заличават.

12. Създава се ред 20а:

"

20а.

3

Ръководно ниво 3Б

Ръководител на инспекторат по чл. 46 от Закона за администрацията в Комисията за финансов надзор и в Комисията за енергийно и водно регулиране

магистър

7 години

трудово

"

13. На ред 21, в колона "Наименование на длъжността" след думите "Ръководител на инспекторат" се добавя "по чл. 46 от Закона за администрацията".

14. На ред 21а, в колона "Наименование на длъжността" след думите "Ръководител на инспекторат" се добавя "по чл. 46 от Закона за администрацията".

15. Създава се ред 24а:

"

24а.

3

Ръководно ниво 3Б

Ръководител на звено за вътрешен одит в Комисията за финансов надзор и в Комисията за енергийно и водно регулиране

магистър

7 години

трудово

"

16. На ред 35а, в колона "Наименование на длъжността" след думите "Ръководител на инспекторат" се добавя "по чл. 46 от Закона за администрацията".

17. На ред 36, в колона "Наименование на длъжността" след думите "Ръководител на инспекторат" се добавя "по чл. 46 от Закона за администрацията".

18. На ред 37, в колона "Наименование на длъжността" след думите "Ръководител на инспекторат" се добавя "по чл. 46 от Закона за администрацията".

19. Създава се ред 41а:

"

41а.

4

Ръководно ниво 4А

Секретар на община с население над 50 000 души

магистър

II младши

5 години

служебно

"

20. Създава се ред 45а:

"

45а.

4

Ръководно ниво 4А

Заместник-директор на дирекция в Комисията за енергийно и водно регулиране

магистър

6 години

трудово

21. Ред 50 се заличава.

22. На ред 56, в колона "Наименование на длъжността" след думите "Ръководител на инспекторат" се добавя "по чл. 46 от Закона за администрацията".

23. Създава се ред 56а:

"

56а.

5

Ръководно ниво 5А

Директор на дирекция в териториалните звена на Комисията за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество

магистър

II младши

5 години

служебно

24. Създава се ред 60а:

"

60а.

5

Ръководно ниво 5А

Ръководител на регионален инспекторат за опазване на културното наследство

магистър

II младши

5 години

служебно

25. Ред 61 се заличава.

26. Създава се ред 61а:

"

61а.

5

Ръководно ниво 5А

Секретар на община с население до 50 000 души и на район

магистър

IIІ младши

4 години

служебно

27. Създава се ред 64а:

"

64а.

5

Ръководно ниво 5Б

Началник на отдел в Комисията за финансов надзор и в Комисията за енергийно и водно регулиране

магистър

5 години

трудово

28. На ред 76а:

а) в колона "ранг" думите "II младши" се заличават;

б) в колона "Вид правоотношение" думата "служебно" се заменя с "трудово";

в) в колона "Наименование на длъжността" думите "в Министерство на транспорта, информационните технологии и съобщенията" се заменят с "във връзка с безопасността на транспорта".

29. Създава се ред 76б:

"

76б.

5

Експертно ниво 1Б

Държавен инспектор в инспекторат по чл. 46 от Закона за администрацията в министерство

магистър

II младши

5 години

служебно

30. Създава се ред 77б:

"

77б.

5

Експертно ниво 1Б

Държавен инспектор в инспекторат по чл. 46 от Закона за администрацията в Комисията за регулиране на съобщенията, в Комисията за защита на конкуренцията, в Комисията за защита на личните данни, в Комисията за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество, в Комисията за публичен надзор над регистрираните одитори и в Съвета за електронни медии

магистър

II младши

5 години

служебно

31. Създава се ред 77в:

"

77в.

5

Експертно ниво 1Б

Държавен инспектор в инспекторат по чл. 46 от Закона за администрацията в Комисията за финансов надзор и в Комисията за енергийно и водно регулиране

магистър

5 години

трудово

32. Създава се ред 78в:

"

78в.

5

Експертно ниво 1Б

Държавен инспектор в инспекторат по чл. 46 от Закона за администрацията в Националната агенция за приходите и в Агенция "Митници"

магистър

II младши

5 години

служебно

33. Създава се ред 84б:

"

84б.

5

Експертно ниво 1Б

Държавен инспектор в инспекторат по чл. 46 от Закона за администрацията в Националния осигурителен институт и в Националната здравноосигурителна каса

магистър

II младши

5 години

служебно

34. Създава се ред 84в:

"

84в.

5

Експертно ниво 1Б

Държавен инспектор в инспекторат по чл. 46 от Закона за администрацията в Държавна агенция "Електронно управление"

магистър

II младши

5 години

служебно

"

35. Създава се ред 85б:

"

85б.

5

Експертно ниво 1Б

Държавен инспектор в инспекторат по чл. 46 от Закона за администрацията в Държавен фонд "Земеделие"

магистър

II младши

5 години

служебно

"

36. На ред 87:

а) в колона "ранг" думите "II младши" се заличават;

б) в колона "Вид правоотношение" думата "служебно" се заменя с "трудово".

37. Създава се ред 96а:

"

96а.

5

Експертно ниво 1Б

Главен счетоводител в Комисията за финансов надзор и в Комисията за енергийно и водно регулиране

магистър

5 години

трудово

38. Създава се ред 103а:

"

103а.

5

Експертно ниво 1Б

Главен юрисконсулт в Комисията за финансов надзор и в Комисията за енергийно и водно регулиране

магистър

5 години

трудово

"

39. Създава се ред 110а:

"

110а.

5

Експертно ниво 1Б

Служител по сигурността на информацията в Комисията за финансов надзор и в Комисията за енергийно и водно регулиране

магистър

5 години

трудово

"

40. Създава се ред 111в:

"

111в.

5

Експертно ниво 1Б

Длъжностно лице по защита на личните данни в Комисията за финансов надзор и в Комисията за енергийно и водно регулиране

магистър

5 години

трудово

"

41. Създава се ред 114к:

"

114к.

5

Експертно ниво 1Б

Експерт по мрежова и информационна сигурност І степен

бакалавър

ІІ младши

4 години

служебно

"

42. Ред 115 се заличава.

43. Създава се ред 120а:

"

120а.

6

Ръководно ниво 6А

Началник на регионална дирекция за национален строителен контрол

магистър

IIІ младши

4 години

служебно

44. Създава се ред 128а:

"

128а.

6

Ръководно ниво 6А

Началник на сектор в Комисията за финансов надзор и в Комисията за енергийно и водно регулиране

бакалавър

4 години

трудово

"

45. Създава се ред 142а:

"

142а.

6

Експертно ниво 2

Държавен инспектор в инспекторат по чл. 46 от Закона за администрацията в централна администрация с изключение на администрацията на Министерския съвет и на министерство

магистър

IIІ младши

4 години

служебно

46. Създава се ред 147а:

"

147а.

6

Експертно ниво 2

Главен експерт в Комисията за финансов надзор и в Комисията за енергийно и водно регулиране

бакалавър

4 години

трудово

47. На ред 155а:

а) в колона "ранг" думите "III младши" се заличават;

б) в колона "Вид правоотношение" думата "служебно" се заменя с "трудово";

в) в колона "Наименование на длъжността" думите "в Министерство на транспорта, информационните технологии и съобщенията" се заменят с "във връзка с безопасността на транспорта".

48. Създава се ред 155б:

"

155б.

6

Експертно ниво 2

Главен инспектор в инспекторат по чл. 46 от Закона за администрацията в министерство

магистър

IIІ младши

4 години

служебно

49. Създава се ред 156а:

"

156а.

6

Експертно ниво 2

Главен инспектор в Комисията за финансов надзор и в Комисията за енергийно и водно регулиране

бакалавър

4 години

трудово

50. Създава се ред 156б:

"

156б.

6

Експертно ниво 2

Главен инспектор в инспекторат по чл. 46 от Закона за администрацията в Комисията за регулиране на съобщенията, в Комисията за защита на конкуренцията, в Комисията за защита на личните данни, в Комисията за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество, в Комисията за публичен надзор над регистрираните одитори и в Съвета за електронни медии

магистър

IIІ младши

4 години

служебно

51. Създава се ред 156в:

"

156в.

6

Експертно ниво 2

Главен инспектор в инспекторат по чл. 46 от Закона за администрацията в Комисията за финансов надзор и в Комисията за енергийно и водно регулиране

магистър

4 години

трудово

"

52. Създава се ред 157в:

"

157в.

6

Експертно ниво 2

Главен инспектор в инспекторат по чл. 46 от Закона за администрацията в Националната агенция за приходите и в Агенция "Митници"

магистър

IIІ младши

4 години

служебно

53. Създава се ред 161а:

"

161а.

6

Експертно ниво 2

Главен инспектор в инспекторат по чл. 46 от Закона за администрацията в Националния осигурителен институт и Националната здравноосигурителна каса

магистър

IIІ младши

4 години

служебно

"

54. Създава се ред 162е:

"

162е.

6

Експертно ниво 2

Главен инспектор в инспекторат по чл. 46 от Закона за администрацията в Държавна агенция "Електронно управление"

магистър

ІII младши

4 години

служебно

"

55. Създава се ред 162ж:

"

162ж.

6

Експертно ниво 2

Експерт по мрежова и информационна сигурност ІІ степен

бакалавър

ІІІ младши

3 години

служебно

"

56. Създава се ред 163а:

"

163а.

6

Експертно ниво 2

Главен инспектор в инспекторат по чл. 46 от Закона за администрацията в Държавен фонд "Земеделие"

магистър

IIІ младши

4 години

служебно

"

57. Създава се ред 165а:

"

165а.

6

Експертно ниво 2

Държавен инспектор по безопасност и регулиране в Изпълнителна агенция "Железопътна администрация"

магистър

4 години

трудово

"

58. Създава се ред 170а:

"

170а.

6

Експертно ниво 2

Главен вътрешен одитор в Комисията за финансов надзор и в Комисията за енергийно и водно регулиране

бакалавър

4 години

трудово

"

59. Създава се ред 180а:

"

180а.

6

Експертно ниво 2

Финансов контрольор в Комисията за финансов надзор и в Комисията за енергийно и водно регулиране

магистър

4 години

трудово

"

60. Създава се ред 204а:

"

204а.

7

Експертно ниво 3

Главен инспектор в инспекторат по чл. 46 от Закона за администрацията в централна администрация с изключение на администрацията на Министерския съвет и на министерство

магистър

IV младши

3 години

служебно

61. Създава се ред 210е:

"

210е.

7

Експертно ниво 3

Експерт по мрежова и информационна сигурност ІІІ степен

бакалавър

IV младши

2 години

служебно

62. Създава се ред 215а:

"

215а.

7

Експертно ниво 3

Главен инспектор по безопасност и регулиране в Изпълнителна агенция "Железопътна администрация"

бакалавър

3 години

трудово

63. Създава се ред 221а:

"

221а.

8

Експертно ниво 4

Старши експерт в Комисията за финансов надзор и в Комисията за енергийно и водно регулиране

бакалавър

2 години

трудово

64. На ред 229а:

а) в колона "Длъжностно ниво" числото "7" се заменя с "8";

б) в колона "ранг" думите "IV младши" се заличават;

в) в колона "Вид правоотношение" думата "служебно" се заменя с "трудово";

г) в колона "Наименование на длъжността" думите "в Министерство на транспорта, информационните технологии и съобщенията" се заменят с "във връзка с безопасността на транспорта".

65. Създава се ред 229б:

"

229б.

8

Експертно ниво 4

Старши инспектор в инспекторат по чл. 46 от Закона за администрацията в министерство

магистър

ІV младши

2 години

служебно

66. Създава се ред 230а:

"

230а.

8

Експертно ниво 4

Старши инспектор в Комисията за финансов надзор и в Комисията за енергийно и водно регулиране

бакалавър

2 години

трудово

"

67. Създава се ред 230б:

"

230б.

8

Експертно ниво 4

Старши инспектор в инспекторат по чл. 46 от Закона за администрацията в Комисията за регулиране на съобщенията, в Комисията за защита на конкуренцията, в Комисията за защита на личните данни, в Комисията за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество и в Съвета за електронни медии

магистър

IV младши

2 години

служебно

68. Създава се ред 230в:

"

230в.

8

Експертно ниво 4

Старши инспектор в инспекторат по чл. 46 от Закона за администрацията в Комисията за финансов надзор и в Комисията за енергийно и водно регулиране

магистър

2 години

трудово

69. Създава се ред 231в:

"

231в.

8

Експертно ниво 4

Старши инспектор в инспекторат по чл. 46 от Закона за администрацията в Националната агенция за приходите и в Агенция "Митници"

магистър

IV младши

2 години

служебно

70. Създава се ред 237б:

"

237б.

8

Експертно ниво 4

Старши инспектор в инспекторат по чл. 46 от Закона за администрацията в Националния осигурителен институт и в Националната здравноосигурителна каса

магистър

IV младши

2 години

служебно

71. Създава се ред 237в:

"

237в.

8

Експертно ниво 4

Старши инспектор в инспекторат по чл. 46 от Закона за администрацията в Държавна агенция "Електронно управление"

магистър

IV младши

2 години

служебно

"

72. Създава се ред 238д:

"

238д.

8

Експертно ниво 4

Старши инспектор в инспекторат по чл. 46 от Закона за администрацията в Държавен фонд "Земеделие"

магистър

IV младши

2 години

служебно

"

73. Създава се ред 238е:

"

238е.

8

Експертно ниво 4

Експерт по мрежова и информационна сигурност ІV степен

бакалавър

ІV младши

1 година

служебно

74. Създава се ред 240а:

"

240а.

8

Експертно ниво 4

Старши вътрешен одитор в Комисията за финансов надзор и в Комисията за енергийно и водно регулиране

бакалавър

2 години

трудово

75. Създава се ред 244а:

"

244а.

8

Експертно ниво 4

Старши счетоводител в Комисията за финансов надзор и в Комисията за енергийно и водно регулиране

бакалавър

2 години

трудово

"

76. Създава се ред 250а:

"

250а.

8

Експертно ниво 4

Старши юрисконсулт в Комисията за финансов надзор и в Комисията за енергийно и водно регулиране

магистър

2 години

трудово

77. Създава се ред 264б:

"

264б.

9

Експертно ниво 5

Главен инспектор в регионален инспекторат за опазване на културното наследство

магистър

III младши

2 години

служебно

78. Създава се ред 271а:

"

271а.

9

Експертно ниво 5

Старши инспектор в инспекторат по чл. 46 от Закона за администрацията в централна администрация с изключение на администрацията на Министерския съвет и на министерство

магистър

IV младши

2 години

служебно

"

79. Създава се ред 271б:

"

271б.

9

Експертно ниво 5

Старши инспектор по безопасност и регулиране в Изпълнителна агенция "Железопътна администрация"

бакалавър

2 години

трудово

"

80. Създава се ред 277г:

"

277г.

9

Експертно ниво 5

Експерт по мрежова и информационна сигурност V степен в териториалната администрация и в териториалните звена на: централната администрация, администрациите на структурите, отчитащи се пред Народното събрание и Държавен фонд "Земеделие"

бакалавър

ІV младши

1 година

служебно

81. Създава се ред 284а:

"

284а.

10

Експертно ниво 6

Старши инспектор в регионален инспекторат за опазване на културното наследство

бакалавър

V младши

1 година

служебно

82. Създава се ред 287в:

"

287в.

10

Експертно ниво 6

Експерт по мрежова и информационна сигурност VІ степен в териториалната администрация и в териториалните звена на: централната администрация, администрациите на структурите, отчитащи се пред Народното събрание и Държавен фонд "Земеделие"

бакалавър

V младши

не се изисква

служебно

83. Създава се ред 290б:

"

290б.

11

Експертно ниво 7

Младши експерт в Комисията за финансов надзор и в Комисията за енергийно и водно регулиране

професионален бакалавър по ...

не се изисква

трудово

"

84. Създава се ред 295а:

"

295а.

11

Експертно ниво 7

Инспектор в инспекторат по чл. 46 от Закона за администрацията

магистър

V младши

не се изисква

служебно

"

85. Създава се ред 295б:

"

295б.

11

Експертно ниво 7

Инспектор по безопасност и регулиране в Изпълнителна агенция "Железопътна администрация"

бакалавър

не се изисква

трудово

86. Създава се ред 295в:

"

295в.

11

Експертно ниво 7

Инспектор в регионален инспекторат за опазване на културното наследство

бакалавър

V младши

не се изисква

служебно

87. На ред 296а:

а) в колона "ранг" думите "V младши" се заличават;

б) в колона "Вид правоотношение" думата "служебно" се заменя с "трудово";

в) в колона "Наименование на длъжността" думите "в Министерство на транспорта, информационните технологии и съобщенията" се заменят с "във връзка с безопасността на транспорта".

88. Създава се ред 303а:

"

303а.

11

Експертно ниво 7

Юрисконсулт в Комисията за енергийно и водно регулиране

магистър

не се изисква

трудово

"

89. Създава се ред 304б:

"

304б.

11

Ниво специалист 1

Инспектор по приходите в Националната агенция за приходите

средно

не се изисква

трудово

90. Създава се ред 304в:

"

304в.

11

Ниво специалист 1

Регионален представител на Комисията за защита от дискриминация

средно

не се изисква

трудово

"

91. Създава се ред 305а:

"

305а.

11

Ниво специалист 1

Главен специалист по разследване във връзка с безопасността в транспорта

средно

не се изисква

трудово

"

§ 2. В Наредбата за прилагане на Класификатора на длъжностите в администрацията, приета с Постановление № 129 на Министерския съвет от 2012 г. (обн., ДВ, бр. 49 от 2012 г.; попр., бр. 75 от 2012 г.; изм. и доп., бр. 80 и 103 от 2012 г., бр. 30 и 37 от 2015 г., бр. 27, 36, 76, 79 и 86 от 2016 г., бр. 9 и 44 от 2017 г. и бр. 1, 2 и 31 от 2019 г. ), се правят следните изменения и допълнения:

1. В чл. 3, ал. 5 след думата "администрации" се поставя запетая и се добавя "както и длъжностите в областта на информационните технологии по чл. 7а, ал. 1 - 10".

2. В чл. 7 ал. 14 се изменя така:

"(14) Длъжността "държавен инспектор в Главния инспекторат" е свързана с осъществяване на административен контрол по прилагане на нормативните и вътрешноведомствените актове, изготвяне на предложения за отстраняване на констатирани нарушения и за подобряване дейността на администрацията, извършване на проверки на инспекторатите по чл. 46 от Закона за администрацията с цел оценка на дейността им, както и тяхното методическо подпомагане, координиране и подпомагане на изпълнението на държавната антикорупционна политика, осъществяване на контрол и извършване на проверки по Закона за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество, разглеждане на сигнали по реда на Административнопроцесуалния кодекс, изготвяне на анализи и предложения за усъвършенстване на административния контрол с цел ефективност, прозрачност в управлението и предотвратяване на корупцията. Държавният инспектор в Главния инспекторат прави предложения за търсене на дисциплинарна отговорност. При констатирани нарушения в предвидените в нормативен акт случаи съставя акт за установяване на административно нарушение. Държавният инспектор в Главния инспекторат носи отговорност за действията си пред министър-председателя."

3. В чл. 7а:

а) създава се нова ал. 10:

"(10) Длъжността "експерт по мрежова и информационна сигурност" е свързана с наблюдение за спазване на вътрешните правила за мрежова и информационна сигурност за дейности, свързани с администриране, експлоатация и поддръжка на хардуер и софтуер, и за прилагането на законите, подзаконовите нормативни актове, стандартите и политиките в тази област.";

б) досегашната ал. 10 става ал. 11;

в) досегашната ал. 11 става ал. 12 и в нея:

аа) в т. 2 основният текст се изменя така:

"2. длъжностите "системен администратор II степен", "системен администратор III степен" и "системен администратор IV степен" се прилагат във:";

бб) създава се т. 4:

"4. длъжностите "системен администратор V степен" и "системен администратор VI степен" се прилагат в териториалните звена на структурите по чл. 38, т. 3 от ЗМВР и по чл. 84 и 87 от ПУДМВР с район на действие извън територията на гр. София."

4. Създава се чл. 7б:

"Чл. 7б. (1) Длъжността "държавен инспектор в инспекторат по чл. 46 от Закона за администрацията" е свързана с осъществяване на административен контрол по прилагане на нормативните и вътрешноведомствените актове, изготвяне на предложения за отстраняване на констатирани нарушения и за подобряване дейността на администрацията, разглеждане на сигнали по реда на Административнопроцесуалния кодекс, изготвяне на анализи и предложения за усъвършенстване на контрола, осъществяване на контрол и извършване на проверки по Закона за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество. Държавният инспектор в инспекторат по чл. 46 от Закона за администрацията прави предложения за търсене на дисциплинарна отговорност. При констатирани нарушения в предвидените в нормативен акт случаи съставя акт за установяване на административното нарушение. Държавният инспектор носи отговорност за действията си пред органа на власт.

(2) Длъжността "главен инспектор в инспекторат по чл. 46 от Закона за администрацията" е свързана с осъществяване на административен контрол по прилагане на нормативните и вътрешноведомствените актове, разглеждане на сигнали по реда на Административнопроцесуалния кодекс, осъществяване на контрол и извършване на проверки по Закона за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество, изготвяне на предложения за отстраняване на констатирани нарушения и за подобряване дейността на администрацията. Главният инспектор в инспекторат по чл. 46 от Закона за администрацията прави предложения за търсене на дисциплинарна отговорност. При констатирани нарушения в предвидените в нормативен акт случаи съставя акт за установяване на административно нарушение. Главният инспектор носи отговорност за действията си пред органа на власт.

(3) Длъжността "старши инспектор в инспекторат по чл. 46 от Закона за администрацията" е свързана с осъществяване на административен контрол по прилагане на нормативните и вътрешноведомствените актове. Старшият инспектор в инспекторат по чл. 46 от Закона за администрацията участва в разглеждане на сигнали по реда на Административнопроцесуалния кодекс и Закона за противодействие на корупцията и отнемане на незаконно придобитото имущество, в контрола по прилагане на антикорупционните мерки и в проверки като част от проверяващ екип. Старшият инспектор носи отговорност за действията си пред органа на власт.

(4) Длъжността "инспектор в инспекторат по чл. 46 от Закона за администрацията" е свързана с осъществяването на административния контрол по прилагане на нормативните и вътрешноведомствените актове, както и със събирането, обработването и систематизирането на информация във връзка с контролната дейност. Инспекторът в инспекторат по чл. 46 от Закона за администрацията участва в екипи за извършване на планови и извънпланови проверки, като подпомага инспектори от по-високи длъжностни нива."

5. Създава се чл. 7в:

"Чл. 7в. (1) Длъжността "държавен инспектор по разследване във връзка с безопасността в транспорта" е свързана с организиране и осъществяване на разследване на транспортни събития, произшествия и инциденти за установяване на обстоятелства, причини за възникване, допринасящи фактори и разработване на препоръки за предотвратяване на възникване на аналогични събития. Държавният инспектор по разследване във връзка с безопасността в транспорта организира и ръководи разработването на окончателни доклади във връзка с предприетите разследвания.

(2) Длъжността "главен инспектор по разследване във връзка с безопасността в транспорта" е свързана с извършване и организиране по направления на разследване на транспортни събития, произшествия и инциденти за установяване на причините за тяхното реализиране и разработване на препоръки за предотвратяване на тяхното възникване по аналогични причини. Главният инспектор по разследване във връзка с безопасността в транспорта участва в разработване на окончателен доклад от разследването.

(3) Длъжността "старши инспектор по разследване във връзка с безопасността в транспорта" е свързана с извършване, а при необходимост - и с организиране по направления на разследване на транспортни събития, произшествия и инциденти за установяване на причините за тяхното реализиране и разработване на препоръки за предотвратяване на тяхното възникване по аналогични причини. Старшият инспектор по разследване във връзка с безопасността в транспорта участва в разработване на раздели от окончателен доклад по разследването.

(4) Длъжността "инспектор по разследване във връзка с безопасността в транспорта" е свързана с извършване по направления на разследване на транспортни събития, произшествия и инциденти за установяване на обстоятелствата за тяхното реализиране и разработване на препоръки за предотвратяване на тяхното възникване по аналогични причини. Инспекторът по разследване във връзка с безопасността в транспорта участва в разработването на раздели от окончателен доклад по разследването.

(5) Длъжността "инспектор по безопасност и регулиране в Изпълнителна агенция "Железопътна администрация" е свързана със: осъществяването на контрол на безопасността в железопътния транспорт; издаването на разрешения за въвеждане в експлоатация на обекти от железопътната инфраструктура, както и на железопътни превозни средства; извършването на надзор над строителните обекти при изграждането на железопътната инфраструктура за спазване на европейските и националните правила за безопасност и на изискванията за оперативна съвместимост на националната жп мрежа и подвижен състав с европейската жп мрежа; оценка на риска при съществени промени на обектите на железопътния транспорт и тяхната експлоатация; надзор върху системите за управление на безопасността на железопътните предприятия, проверка на условията за издаване на лицензи и регулиране на достъпа до железопътния пазар. Длъжността се степенува в четири групи, подредени в низходящ ред - съответно "държавен инспектор по безопасност и регулиране", "главен инспектор по безопасност и регулиране", "старши инспектор по безопасност и регулиране" и "инспектор по безопасност и регулиране", като се вземат предвид обхватът и обемът на изпълняваната от тях дейност."

6. В чл. 8:

а) в ал. 1 след думата "управлението" се добавя "и изпълнението";

б) в ал. 2 думата "управление" се заменя с "управлението и изпълнението";

в) в ал. 4 т. 1 се изменя така:

"1. административните структури, които изпълняват функциите по управление, мониторинг и контрол на Европейските структурни и инвестиционни фондове, в т.ч. Централното координационно звено, Сертифициращите органи, Одитните органи, управляващите органи и междинните звена на оперативните програми на Европейския съюз и Отговорния орган по Европейския интеграционен фонд (ЕИФ);"

г) в ал. 5:

аа) в изречение първо думите "Оперативна програма "Техническа помощ" и запетаята пред тях се заличават;

бб) в изречение второ думите "свързани с организацията и управлението на" се заменят с "по" и запетаята пред тях се заличава;

д) в ал. 6 думите "свързани с организацията и управлението" и запетаята след тях се заличават;

е) алинея 7 се изменя така:

"(7) Необходимите щатни бройки за заемане на длъжността по ал. 1 се определят с устройствените правилници на съответните администрации, когато функциите на длъжността са свързани с управление и изпълнение на програми."

7. В чл. 9 се създава ал. 6:

"(6) Длъжността "главен специалист по разследване във връзка с безопасността в транспорта" е свързана със събиране на информация относно обстоятелствата, при които се реализират произшествия и инциденти, и информация, свързана с функционирането на транспортните системи. След обработка на тази информация главният специалист по разследване във връзка с безопасността в транспорта я прилага за определяне на допринасящи фактори, свързани с реализиране на транспортни събития."

8. В чл. 11:

а) в ал. 2 думите "В длъжностното разписание" се заменят с "Длъжностното разписание отразява утвърдената организационно-управленска структура, като в него";

б) създава се нова ал. 3:

"(3) Определянето на длъжности на непълно работно време при намален обем на функциите се извършва въз основа на писмен мотивиран доклад.";

в) досегашната ал. 3 става ал. 4;

г) създава се ал. 5:

"(5) За осигуряването на дейностите по изпълнението и/или управлението на проекти, финансирани със средства от Европейските структурни и инвестиционни фондове или от други международни финансови институции и донори, с бенефициент - администрация на изпълнителната власт, се създава допълнително поименно разписание на длъжностите за всеки проект съгласно приложение № 3 за назначените служители по срочно трудово правоотношение за срока на съответната дейност по проекта, ако техните възнаграждения са допустими за финансиране изцяло със средства от съответния проект."

9. Създават се чл. 14 и 15:

"Чл. 14. (1) Промени в длъжностното разписание се предлагат само с писмен мотивиран доклад.

(2) Длъжностите могат да се трансформират в други длъжности чрез изменение на длъжностното разписание, при обоснована необходимост, свързана с наличието на едно или повече от следните условия:

1. адекватно изпълнение на функциите на административната структура или звено;

2. по-добро изпълнение на целите на административната структура или звено;

3. промяна в организацията и/или в обема на работа.

(3) Критериите по ал. 2 се прилагат и при трансформиране на заети длъжности в по-високо длъжностно ниво.

(4) Разпоредбите на ал. 2 и 3 не се прилагат, когато е налице уредба в специален нормативен акт.

Чл. 15. (1) Определянето на ключови длъжности в административната структура се извършва въз основа на методиката съгласно приложение № 4.

(2) Актуализиране на ключовите длъжности може да се извършва при:

1. приемане на нови стратегически документи, съдържащи промяна в приоритетите по отношение на дейността на административната структура - за всички ключови длъжности;

2. промени в нормативната уредба, водещи до промяна на функциите на структурните звена в администрацията и/или структурни промени в администрацията, свързани с организацията на работа - за ключовите длъжности в засегнатите звена."

10. Параграф 7 от преходните и заключителните разпоредби се изменя така:

"§ 7. Предложенията за изменения в Класификатора на длъжностите в администрацията се внасят за разглеждане от Министерския съвет от председателя на Съвета за административната реформа. Предложения за включване в Класификатора на длъжностите в администрацията на длъжности, предвидени в специален закон, се правят от администрациите в едномесечен срок от обнародването му."

11. (В сила от 01.01.2020 г.) Приложение № 1 към чл. 10, ал. 1 се изменя така:

"Приложение № 1 към чл. 11, ал. 1

УТВЪРЖДАВАМ:   ДЛЪЖНОСТНО РАЗПИСАНИЕ   на: в сила от:   № по ред Структурни звена и длъжностни наименования Численост на персонала (брой) Вид правоотношение Код по НКПД Длъжностно ниво от КДА/КДД Наименование на длъжностното ниво от КДА/ КДД Ниво на основната месечна заплата Минимални изисквания за заемане на длъжността Длъжността е предвидена за заемане на пълно/ непълно работно време (в часове) Други Образователна степен Ранг Професионален опит 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13                                                                                                                                     РЕКАПИТУЛАЦИЯ:   № по ред Показатели Численост на персонала (бр.) Относителен дял (в %) 1. Общо (численост на персонала, определена с нормативен акт или с решение на общинския съвет)     2. Изборни длъжности и органи по чл. 19, ал. 2, 3 и 4 от Закона за администрацията, техните заместници, а за общинските администрации - и кметските наместници     3. Политически кабинет на министър-председателя, заместник министър-председател, министър     4. Обща численост на персонала, намалена с изборните длъжности и органи по чл. 19, ал. 2, 3 и 4 от Закона за администрацията, техните заместници, а за общинските администрации - и кметските наместници     5. Длъжности на пряко подчинение на органа на власт     6. Обща администрация     7. Специализирана администрация     8. Служители, заемащи ръководни длъжности   * 9. Служители, заемащи експертни длъжности с аналитични функции и/или контролни функции     10. Служители, заемащи длъжностите "държавен експерт" и "държавен инспектор"   ** Забележки: *Изчисляването на относителния дял се извършва съгласно чл. 12, ал. 1, т. 1 от НПКДА                     **Изчисляването на относителния дял се извършва съгласно чл. 12, ал. 1, т. 2 от НПКДА Ръководител на звеното по човешки ресурси: Ръководител на финансовото звено       Главен секретар/секретар на община/постоянен секретар на отбраната/административния секретар на Министерството на вътрешните работи/постоянен секретар на Министерството на вътрешните работи

"

12. (В сила от 01.01.2020 г.) Приложение № 2 към чл. 10, ал. 3 се изменя така:

"Приложение № 2 към чл. 11, ал. 4

ПОИМЕННО РАЗПИСАНИЕ НА ДЛЪЖНОСТИТЕ На ......................... В сила от .........
№ по ред	Структурни звена и длъжностни наименования	Име, презиме, фамилия	Образователна степен	Длъжностно ниво от КДА/КДД	Наименование на длъжностното ниво от КДА/ КДД	Вид правоотношение	Работно време (в часове)	Ранг	Код по НКПД	Ниво на основната месечна заплата	Степен на основната месечна заплата	Основна месечна заплата			Други1
												Минимален размер в степента (в лв.)	Максимален размер в степента (в лв.)	Индивидуална основна месечна заплата (в лв.)
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15	16

_________________________

¹ В колона 16 "Други" може да се въвежда информация за размера на допълнителните възнаграждения с постоянен характер и за брутната месечна заплата на органите на изпълнителната власт или друга информация, необходима за нуждите на съответната административна структура.

РЕКАПИТУЛАЦИЯ:
№ по ред	Показатели	Численост на персонала (бр.)	Сума на индивидуалните основни месечни заплати (в лв.)	Сума на брутната месечна заплата (само за редове 1, 2 и 3)
1.	Общо
2.	Изборни длъжности и органи по чл. 19, ал. 2, 3 и 4 от Закона за администрацията, техните заместници, а за общинските администрации - и кметските наместници
3.	Политически кабинет на министър-председателя, заместник министър-председател, министър
4.	Длъжности на пряко подчинение на органа на власт
5.	Обща администрация
6.	Специализирана администрация
Ръководител на звеното по човешки ресурси:
Ръководител на финансовото звено:
Главен секретар/секретар на община/постоянен секретар на отбраната/административния секретар на Министерството на вътрешните работи/постоянен секретар на Министерството на външните работи

"

13. (В сила от 01.01.2020 г.) Създава се приложение № 3 към чл. 11, ал. 5:

"Приложение № 3 към чл. 11, ал. 5

УТВЪРЖДАВАМ:
ДОПЪЛНИТЕЛНО ПОИМЕННО РАЗПИСАНИЕ НА ДЛЪЖНОСТИТЕ ЗА ОСИГУРЯВАНЕТО НА ДЕЙНОСТИТЕ ПО ИЗПЪЛНЕНИЕТО И/ИЛИ УПРАВЛЕНИЕТО НА ПРОЕКТИ, ФИНАНСИРАНИ СЪС СРЕДСТВА ОТ ЕВРОПЕЙСКИТЕ СТРУКТУРНИ И ИНВЕСТИЦИОННИ ФОНДОВЕ ИЛИ ОТ ДРУГИ МЕЖДУНАРОДНИ ФИНАНСОВИ ИНСТИТУЦИИ И ДОНОРИ, С БЕНЕФИЦИЕНТ - АДМИНИСТРАЦИЯ НА ИЗПЪЛНИТЕЛНАТА ВЛАСТ
на:
в сила от:
№ по ред	Проект	Длъжностни наименования	Численост на персонала (бр.)	Код по НКПД	Срок на трудовото правоотношение	Размер на възнаграждението		Други
						Основна заплата (в лв.)	Допълнително възнаграждение за придобит трудов стаж и професионален опит (в лв.)
1	2	3	4	5	6	7	8	9
Ръководител на проект:
Ръководител на звеното по човешки ресурси:
Ръководител на финансовото звено:

"

14. Създава се приложение № 4 към чл. 15, ал. 2:

"Приложение № 4 към чл. 15, ал. 2

Методика за определяне на ключови длъжности

 

Методиката се прилага за определяне на ключовите длъжности в административната структура, за които може да се осъществява споделено изпълнение при условията и по реда на чл. 84а от Закона за държавния служител. Определянето на ключови длъжности по същество представлява идентифициране на длъжностите по смисъла на § 1, т. 2 от допълнителната разпоредба на Закона за държавния служител, които оказват значително влияние върху резултатите и ефективността и за които е необходимо да се осигури приемственост.

Процесът за определяне на ключовите длъжности в административната структура включва три етапа:

Етап "Подготвителен" - идентифицира дейностите в дадено структурно звено, които имат най-голямо значение за постигането на относимите стратегически цели и възложените функции на административната структура.

За целта се извършва преглед на съответните документи, например: програмата на правителството в частта ѝ, свързана с ангажиментите на съответната администрация; други относими стратегически документи; устройствен правилник; функционални характеристики на структурните звена; длъжностни характеристики за длъжностите в съответното звено и др.

Етап "Изследване" - определят се отговорностите на длъжностите в структурното звено за изпълнение на дейностите, изведени в предходния етап. Отговорностите се определят на базата на съдържанието на съответните длъжностни характеристики, а не на длъжностното наименование.

Изследването се извършва от фокус-групи, включващи ръководители и експерти от структурното звено. Попълва се матрица за определяне на ключовите длъжности, като за всяка длъжност се посочва на кои критерии отговаря.

Матрица за определяне на ключовите длъжности в дирекция ..............................
Критерии за ключовост	Длъжност 1	Длъжност 2	Длъжност 3
Длъжността е критично важна за постигане на стратегическите цели на администрацията.
Длъжността е критично важна за изпълнението на основните функции на администрацията.
Длъжността е критично важна за постигането на целите на структурното звено.
Длъжността е критично важна за изпълнението на функциите на структурното звено.
Длъжността има директно влияние върху резултатите на структурното звено.
Длъжността е единствена такава в структурното звено.
Длъжността изисква високоспециализирани знания и умения, които могат да се придобият само чрез продължително учене.
Длъжността трудно може да бъде заета чрез външен подбор.

 

Етап "Оценка" - включва количествена оценка на длъжности, определени в етап 2. На базата на информацията, събрана с попълнените матрици, се изчислява т.нар. "ниво на ключовост" за всяка от съдържащите се в нея длъжности.

Оценката използва посочените в т. 2 критерии, като всеки от тях има коефициент на тежест:

№ по ред	Критерии за ключовост	Коефициент на тежест
1.	Длъжността е критично важна за изпълнението на основните функции на администрацията.	5
2.	Длъжността е критично важна за постигане на стратегическите цели на администрацията.	4
3.	Длъжността е критично важна за изпълнението на функциите на структурното звено.	3
4.	Длъжността е критично важна за постигането на целите на структурното звено.	2
5.	Длъжността има директно влияние върху резултатите на структурното звено.	1
6.	Длъжността е единствена такава в структурното звено.	1
7.	Длъжността изисква високоспециализирани знания и умения, които могат да се придобият само чрез продължително учене.	1
8.	Длъжността трудно може да бъде заета чрез външен подбор.	1

 

Нивото на ключовост на длъжността е сумата от оценките по тези критерии, като минималната стойност е 0, а максималната - 18. За да бъде включена в списъка с ключови длъжности, длъжността трябва да събере минимум 6 точки.

Оценката се прави от ръководителя на съответното структурно звено. По отношение на критерии 6, 7 и 8 се провеждат консултации със звеното по управление на човешките ресурси.

Звеното по управление на човешките ресурси изготвя обобщен списък на ключовите длъжности, който се утвърждава от органа по назначаването.

"

§ 3. В Наредбата за служебното положение на държавните служители, приета с Постановление № 34 на Министерския съвет от 2000 г. (обн., ДВ, бр. 23 от 2000 г.; попр., бр. 47 и 90 от 2000 г.; изм. и доп., бр. 53, 62 и 89 от 2000 г., бр. 28, 35, 54 и 108 от 2001 г., бр. 15, 67 и 115 от 2002 г., бр. 17, 59 и 109 от 2003 г., бр. 18 от 2004 г., бр. 50 и 83 от 2005 г., бр. 2, 46 и 68 от 2006 г., бр. 46, 64, 92 и 101 от 2008 г., бр. 21, 95 и 106 от 2011 г., бр. 21 и 49 от 2012 г. и бр. 27 от 2013 г.), се правят следните изменения и допълнения:

1. В чл. 6, ал. 1 думите "ал. 4" се заменят с "ал. 5".

2. Създава се чл. 11а:

"Чл. 11а. В споразумението по чл. 16а, ал. 4 от Закона за държавния служител се определя кой от органите по назначаване издава служебната книжка, коя администрация я съхранява, както и редът за нанасяне на данните в нея и за вписване на обстоятелствата по чл. 6, ал. 1, чл. 8 и чл. 9, ал. 1, когато се отнасят до правоотношението с администрацията, която не съхранява книжката."

3. Раздел Vа "Ползване на платения годишен отпуск" с чл. 26а - 26е се отменя.

4. В чл. 27:

а) създава се нова ал. 6:

"(6) В споразумението по чл. 16а, ал. 4 от Закона за държавния служител се определя разпределението на средствата за представително облекло между двете администрации.";

б) досегашната ал. 6 става ал. 7.

5. В чл. 35, ал. 1 думите "въз основа на годишен график, утвърден от ръководителя на приемащата администрация, при спазване на условията и реда на раздел Vа" се заменят със "за срока на командироването в приемащата администрация".

6. В приложение № 1 към чл. 2, ал. 1:

а) в образеца на стр. 6, 8, 10, 12, 14, 16, 18, 20 и 22, стр. 24 и стр. 25, в колона 1 "Наименование на администрацията и категория" думите "и категория" се заличават;

б) в образеца на стр. 26 думите "чл. 395, ал. 4" се заменят с "чл. 512, ал. 5";

в) в образеца на стр. 32 думите "ал. 1 - 5" се заменят с "ал. 1 - 7";

г) в образеца на стр. 34 и 35 думите "категория администрация" се заменят с "наименование на администрацията";

д) създава се образец на стр. 38:

"стр. 38

име				бащино
Придобитият ранг не се запазва
Длъжност	Ранг		Основание, документ, номер, дата		Подпис и печат
1	2		3		4

"

е) създава се образец на стр. 39:

"стр. 39

фамилно				ЕГН
Придобитият ранг не се запазва
Длъжност	Ранг		Основание, документ, номер, дата		Подпис и печат
1	2		3		4

"

ж) създава се образец на стр. 40:

"стр. 40

Време, което не се признава за професионален опит/служебен стаж
Наименование на администрацията	Времетраене от - до	Подпис и печат

"

7. (В сила от 01.01.2020 г.) В приложение № 4 към чл. 10, ал. 2, в наименованието на колона 2 от образеца думите "и категорията" се заличават.

§ 4. В Наредбата за документите за заемане на държавна служба, приета с Постановление № 314 на Министерския съвет от 2011 г. (обн., ДВ, бр. 95 от 2011 г.; изм. и доп., бр. 106 от 2011 г., бр. 21 и 49 от 2012 г. и бр. 48 от 2018 г.), се правят следните изменения и допълнения:

1. В чл. 2:

а) в ал. 3 думите "по ал. 2, т. 1, 2, 3, 6 и 7" се заменят с "по ал. 2, т. 1, 2, 3 и 6";

б) в ал. 4 след думите "по чл. 7, ал. 1" се поставя запетая и се добавя "3".

2. В приложение № 1 към чл. 2, ал. 1:

а) в т. 1 думите "чл. 7, ал. 1 и 4" се заменят с "чл. 7, ал. 1, 3 и 4";

б) точка 2 се изменя така:

"2. декларация по чл. 35, ал. 1, т. 1 от Закона за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество по образец, утвърден от органа по назначаването, за наличие на обстоятелствата за несъвместимост по чл. 7, ал. 2 от Закона за държавния служител или по специален закон;".

3. В приложение № 2 към чл. 2, ал. 4:

а) точка 5 се изменя така:

"5. Не получавам възнаграждение от участие като представител на държавата или общината в органи на управление или контрол на търговски дружества с държавно или общинско участие в капитала или на юридически лица, създадени със закон, в съвети, комитети, одитни комитети, комисии, работни или експертни групи, органи на управление или контрол на фондове, сметки и други, които не са юридически лица, освен в случаите, предвидени в Закона за публичните предприятия.";

б) в текста след т. 5 думите "на основание чл. 7, ал. 1 и 2" се заменят с "на основание чл. 7, ал. 1, 3 и 4".

4. В приложение № 4 към чл. 3, ал. 1 думите "документ за самоличност" се заличават.

§ 5. В Наредбата за условията и реда за оценяване изпълнението на служителите в държавната администрация, приета с Постановление № 129 на Министерския съвет от 2012 г. (обн., ДВ, бр. 49 от 2012 г.; изм. и доп., бр. 27 от 2013 г.), се правят следните изменения и допълнения:

1. В чл. 30:

а) в ал. 2 след думите "по-висока" се добавя "експертна", думите "до началник-отдел включително" се заличават, а думите "минимален ранг и" се заменят с "минимален ранг или";

б) в ал. 3 думата "вакантната" се заменя със "свободната" и се създава изречение второ: "В случаите на трансформиране на заета експертна длъжност в по-висока експертна длъжност конкурентният подбор се ограничава само в рамките на съответното структурно звено."

2. В чл. 31, ал. 3 след думите "свободната длъжност" се добавя "или заетата експертна длъжност".

3. В чл. 32:

а) в ал. 2 в началото се добавя "При конкурентен подбор за свободна длъжност";

б) създава се ал. 3:

"(3) При конкурентен подбор за заета експертна длъжност, в случай че органът по назначаването не одобри предложения служител по ал. 1, длъжността не се трансформира."

§ 6. В Постановление № 67 от 2010 г. за заплатите в бюджетните организации и дейности (обн., ДВ, бр. 32 от 2010 г.; изм. и доп., бр. 52, 56, 58, 61, 74, 82, 84, 97 и 100 от 2010 г., бр. 1, 27, 33, 51, 60, 71, 83, 88, 102, 104 и 106 от 2011 г.; попр., бр. 36 от 2011 г.; изм. и доп., бр. 6, 14, 33, 42, 49, 92 от 2012 г., бр. 6 и 97 от 2013 г., бр. 8 от 2014 г., бр. 36 и 68 от 2016 г., бр. 44 и 85 от 2017 г. и бр. 5 и 23 от 2019 г.), в чл. 6 се правят следните допълнения:

1. В ал. 1 след думите "в размер на" се добавя "25 % от".

2. В ал. 2 след думите "в размер на" се добавя "25 % от".

§ 7. В Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация, приета с Постановление № 129 на Министерския съвет от 2012 г. (обн., ДВ, бр. 49 от 2012 г.; изм. и доп., бр. 80 и 103 от 2012 г., бр. 5 и 27 от 2013 г., бр. 5 и 50 от 2014 г., бр. 9 от 2015 г., бр. 1, 32, 36, 68, 76 и 103 от 2016 г., бр. 11, 44, 58 и 102 от 2017 г., бр. 107 от 2018 г. и бр. 1 и 5 от 2019 г.), се правят следните изменения и допълнения:

1. В чл. 7, ал. 6 думите "ал. 1 - 9" се заменят с "ал. 1 - 10".

2. В § 1 от допълнителните разпоредби се създава т. 4:

"4. "Последна годишна оценка на изпълнението на длъжността" е оценката от последното годишно оценяване в администрацията."

§ 8. В Постановление № 189 на Министерския съвет от 2016 г. за определяне на национални правила за допустимост на разходите по програмите, съфинансирани от Европейските структурни и инвестиционни фондове, за програмен период 2014 - 2020 г. (обн., ДВ, бр. 61 от 2016 г.; изм. и доп., бр. 30 и 68 от 2017 г. и бр. 2 и 70 от 2018 г.), в чл. 27, ал. 1 след думите "НАТУРА 2000" се поставя запетая и се добавя "Държавна агенция "Електронно управление".

§ 9. В Устройствения правилник на Министерския съвет и на неговата администрация, приет с Постановление № 229 на Министерския съвет от 2009 г. (обн., ДВ, бр. 78 от 2009 г.; изм. и доп., бр. 102 от 2009 г., бр. 15, 25 и 30 от 2010 г.; попр., бр. 32 от 2010 г.; изм. и доп., бр. 74 и 88 от 2010 г., бр. 15, 25, 31, 43, 54 и 80 от 2011 г., бр. 22, 50 и 103 от 2012 г., бр. 30, 51, 69, 70, 74, 82, 88 и 102 от 2013 г., бр. 8, 49, 58, 67, 76 и 94 от 2014 г., бр. 5, 19, 37 и 57 от 2015 г., бр. 2, 8, 49 и 91 от 2016 г., бр. 12, 30, 39, 45, 63 и 68 от 2017 г., бр. 2 и 70 от 2018 г. и бр. 1, 3, 12, 46 и 57 от 2019 г.), в чл. 77а се създава ал. 7:

"(7) Дирекция "Добро управление" осъществява функции по програмиране и координиране на дейностите, свързани с разработването на Оперативна програма "Електронно управление и техническа помощ" за програмен период 2021 - 2027 г."