ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 45 НА МИНИСТЕРСКИЯ СЪВЕТ ОТ 8 СЕПТЕМВРИ 1978 Г. ЗА РЕДА И УСЛОВИЯТА ЗА ИЗПРАЩАНЕ НА РАБОТНИЦИ И СПЕЦИАЛИСТИ НА ОБУЧЕНИЕ И ПОВИШАВАНЕ НА КВАЛИФИКАЦИЯТА ИМ В ЧУЖБИНА ВЪВ ВРЪЗКА СЪС ЗАКУПУВАНЕ НА ЛИЦЕНЗИИ, ДОСТАВКА НА КОМПЛЕКТНО ОБОРУДВА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 45 НА МИНИСТЕРСКИЯ СЪВЕТ ОТ 8 СЕПТЕМВРИ 1978 Г. ЗА РЕДА И УСЛОВИЯТА ЗА ИЗПРАЩАНЕ НА РАБОТНИЦИ И СПЕЦИАЛИСТИ НА ОБУЧЕНИЕ И ПОВИШАВАНЕ НА КВАЛИФИКАЦИЯТА ИМ В ЧУЖБИНА ВЪВ ВРЪЗКА СЪС ЗАКУПУВАНЕ НА ЛИЦЕНЗИИ, ДОСТАВКА НА КОМПЛЕКТНО ОБОРУДВАНЕ, НОУ-ХАУ И ДРУГИ ПОДОБНИ
Обн. ДВ. бр.77 от 29 Септември 1978г.
Загубило значение. Материята е преуредена.
МИНИСТЕРСКИЯТ СЪВЕТ
ПОСТАНОВИ:
Чл. 1. (1) Ръководителите на министерствата, другите ведомства, стопанските организации и председателите на изпълнителните комитети на окръжните народни съвети съгласувано с ръководствата на съответните обществени организации да изпращат работници и специалисти в чужбина на обучение и за повишаване на квалификацията им във връзка със закупуването на лицензии, доставка на комплектно оборудване, "ноу-хау" и други след задълбочена преценка на техните професионални, делови и други качества.
(2) Подборът на кадрите по предходната алинея да се извършва сред работниците и специалистите с висока квалификация, теоретична и езикова подготовка и професионален опит, необходими за усвояване на нови производства, които след завръщане от обучението да заемат определени работни места и длъжности в същите производства. По изключение при групови командировки се допуска част от специалистите да не ползуват съответния чужд език.
(3) С лицата, определени за изпращане на обучение и за повишаване на квалификацията им в чужбина, да се провежда задължително минимално целенасочено професионално обучение без откъсване от производството, включително и езикова подготовка до един месец, с оглед да се придобият знания по новостите на техниката и технологията във връзка с усвояването на новото производство.
Чл. 2. Работниците и специалистите, изпратени на обучение и за повишаване на квалификацията в чужбина, сключват договор със стопанските организации или поделения, с които поемат задължения, както следва:
1. със срок на обучение или за повишаване на квалификацията до три месеца - да работят в същите организации или поделения най-малко две години след завръщането им;
2. със срок на обучение или за повишаване на квалификацията над три месеца - да работят в същите организации или поделения най-малко три години след завръщането им;
Чл. 3. Ръководителите на стопанските организации и поделенията им да поемат задължения към лицата, изпратени на обучение и за повишаване на квалификацията им в чужбина, да ги настаняват на работа по усвоената допълнителна специалност или квалификация, които са специализирали, и да не ги освобождават от работа в сроковете, посочени в чл. 2, освен в случаите на грубо нарушение на трудовата дисциплина и на пълна или частична ликвидация на организацията или при постъпване на изборна работа в държавен орган или обществена организация.
Чл. 4. На работниците и специалистите, изпратени на обучение и за повишаване на квалификацията в чужбина по чл. 2, т. 1 се заплащат възнаграждения и командировъчни разходи при условията и по реда на Наредбата за служебните командировки и специализации в чужбина, одобрена с Постановление № 40 на Министерския съвет от 1973 г. (обн., ДВ, бр. 74 от 1973 г.).
Заключителни разпоредби
Параграф единствен. Член 12, ал. 2 от Постановление № 31 на ЦК на БКП, Министерския съвет и ЦС на БПС от 1967 г. за укрепване на трудовата дисциплина и намаляване текучеството на работната сила (обн., ДВ, бр. 51 от 1967 г.; изм., бр. 2 от 1978 г.) се изменя както следва:
"(2) Когато работници, специалисти и други, изпратени на обучение и за повишаване на квалификацията във връзка със закупуването на лицензии, доставка на комплектно оборудване, "ноу-хау" и други подобни, по своя вина не се явяват на работа в министерствата, другите ведомства, стопанските организации и техните поделения, които са ги изпратили на специализация, обучение или за повишаване на квалификацията им в чужбина, или напуснат преди изтичане на договорния срок, освен дисциплинарно уволнение по чл. 130 буква "е" от Кодекса на труда, връщат в пълен размер разходите, извършени за тяхната специализация, съответно обучение или повишаване на квалификацията им в чужбина, и допълнително заплащат обезщетение в размер на три месечни заплати, изчислени на базата на полученото брутно трудово възнаграждение през последния месец преди заминаването".
