Държавен вестник, брой 75 от 27.IX

Чл. 4. Съставът на комисиите за кариерно развитие на военнослужещи със старши офицерски звания и на комисиите за кариерно развитие на военнослужещи с младши офицерски звания се определя по реда на чл. 53 и 58 от Правилника за прилагане на Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България (ППЗОВСРБ).

Чл. 5. Комисиите по чл. 4 се назначават за календарната година със заповед на министъра на отбраната или на съответния командир (началник), или на ръководителя на съответната структура.

Чл. 6. (1) Комисиите за кариерно развитие на военнослужещи със старши офицерски звания са:

1. Комисия за длъжностите, изискващи военно звание "полковник" ("капитан I ранг");

2. Комисия за длъжностите, изискващи военно звание "подполковник" ("капитан II ранг");

3. Комисия за длъжностите, изискващи военно звание "майор" ("капитан III ранг").

(2) Комисията по ал. 1, т. 1 се назначава в Министерството на отбраната.

(3) Комисиите по ал. 1, т. 2 и 3 се назначават в Министерството на отбраната, в Съвместното командване на силите, в командванията на видовете въоръжени сили и в други структури на пряко подчинение на министъра на отбраната, определени със заповед на министъра на отбраната.

Чл. 7. Организацията и редът за предлагане на председатели и членове на комисиите по чл. 6, ал. 1 се определят със заповед на министъра на отбраната или на командира (началника) или на ръководителя на съответната структура, в която се назначава комисията.

Чл. 8. (1) Ръководителят на структурата по управление на човешките ресурси (по личния състав), в която се назначава комисията от предложените по чл. 7 военнослужещи, предлага на министъра на отбраната или на командира (началника) или на ръководителя на съответната структура за обявяване в заповед, както следва:

1. за председатели - по трима военнослужещи за всяка от комисиите по чл. 6, ал. 1, притежаващи по-високо военно звание от званието, за което се извършва изборът;

2. за членове:

а) шест военнослужещи, притежаващи военно звание, равно на званието, за което се извършва изборът;

б) шест военнослужещи, притежаващи военно звание с една степен по-ниско от званието, за което се извършва изборът;

в) трима военнослужещи, притежаващи военно звание с една степен по-високо от званието, за което се извършва изборът.

(2) В случай че няма необходимия брой военнослужещи с изискващото се военно звание, за членове на комисиите по ал. 1, т. 2, буква "в" се определят военнослужещи, притежаващи военно звание, равно на военното звание, за което се извършва изборът.

(3) Документално-техническото осигуряване на работата на комисиите по чл. 6 се извършва от технически секретари, които са от съответната структура по управление на човешките ресурси (по личния състав) и се обявяват със заповедта по ал. 1.

Чл. 9. (1) Комисиите за кариерно развитие на военнослужещи с младши офицерски звания разглеждат длъжностите, изискващи военни звания "капитан" ("капитан-лейтенант"), "старши лейтенант", "лейтенант" и "офицерски кандидат - 1 клас"/"офицерски кандидат - 2 клас".

(2) Комисия по ал. 1 се назначава в Министерството на отбраната, в Съвместното командване на силите, в командванията на видовете въоръжени сили, в бригадите (базите), в структурите на пряко подчинение на министъра на отбраната и в други структури, определени със заповед на министъра на отбраната.

(3) Когато структурата по ал. 2 не може да назначи своя комисия за кариерно развитие на военнослужещи по ал. 1, длъжностите се разглеждат от комисията на съответната старша командна инстанция.

Чл. 10. (1) Организацията и редът за предлагане на председатели и членове на комисията по чл. 9, ал. 1 се определят със заповед на командира (началника) или ръководителя на съответната структура, в която се назначава комисията.

(2) За председатели и за членове на комисията по ал. 1 се предлагат военнослужещи, които отговарят на следните изисквания:

1. за председатели на комисия:

а) да притежават военно звание "полковник" ("капитан І ранг") или "подполковник" ("капитан ІІ ранг");

б) да не изтърпяват дисциплинарно наказание по чл. 244, т. 4, 5 и 6 ЗОВСРБ;

2. за членове на комисията - да не изтърпяват дисциплинарно наказание по чл. 244, т. 4, 5 и 6 ЗОВСРБ:

а) военнослужещи, притежаващи военно звание "капитан" ("капитан-лейтенант");

б) военнослужещи, притежаващи военно звание "старши лейтенант";

в) военнослужещи, притежаващи военно звание "майор" ("капитан ІІІ ранг").

Чл. 11. (1) Ръководителят на съответната структура по управление на човешките ресурси (по личен състав) в структурите по чл. 9, ал. 2 организира предлагането на председатели и членове, които отговарят на изискванията на чл. 10, ал. 2, и предлага за обявяване в заповед, както следва:

1. за председатели - трима военнослужещи, притежаващи военно звание "полковник" ("капитан І ранг") или "подполковник" ("капитан ІІ ранг");

2. за членове:

а) четирима военнослужещи, притежаващи военно звание "капитан" ("капитан-лейтенант");

б) четирима военнослужещи, притежаващи военно звание "старши лейтенант";

в) трима военнослужещи, притежаващи военно звание "майор" ("капитан ІІІ ранг").

(2) В случай че няма необходимия брой военнослужещи с изискващото се военно звание за членове на комисиите по ал. 1, т. 2, буква "в", се определят военнослужещи, притежаващи военно звание, равно на военното звание, за което се извършва изборът.

(3) Документално-техническото осигуряване на работата на комисията по чл. 9 се извършва от технически секретари, които са от съответните структури по управление на човешките ресурси (по личен състав) и се обявяват със заповедта по ал. 1.

Чл. 12. (1) В деня на започване на работата на всяка една от комисиите по чл. 6 се определят председател и членове на комисията при следния ред:

1. военнослужещите, определени със заповедта по чл. 8, ал. 1, се явяват на посочените в заповедта по чл. 37, ал. 5 и чл. 37а ППЗОВСРБ места и срокове;

2. ръководителят на съответната структура по управление на човешките ресурси (по личния състав) пред военнослужещите по т. 1 чрез жребий определя председател и 7 членове, които отговарят на изискванията на чл. 53, ал. 2 ППЗОВСРБ;

3. за избора по т. 2 се изготвя протокол (приложение № 1), който се подписва от всички военнослужещи по т. 1.

(2) Комисията по ал. 1, т. 2 продължава работа на определеното от ръководителя на структурата по управление на човешките ресурси към министъра на отбраната място.

(3) Командирът (началникът) на военното формирование или ръководителят на съответната структура, в чийто състав е разглежданата длъжност, е член на комисията и участва в заседанието с право на глас.

Чл. 13. (1) В деня на започване на работата на комисията по чл. 9, ал. 2 се определят председател и членове при следния ред:

1. военнослужещите, определени със заповедта по чл. 11, ал. 1, се явяват на посочените в заповедта по чл. 37, ал. 5 и чл. 37а ППЗОВСРБ места и срокове;

2. съответният ръководител на структурата по управление на човешките ресурси (по личен състав) по чл. 9, ал. 2 пред военнослужещите по т. 1 чрез жребий определя председател и 5 членове, които отговарят на изискванията на чл. 58, ал. 3 ППЗОВСРБ;

3. за избора по т. 2 се изготвя протокол (приложение № 2), който се подписва от всички военнослужещи по т. 1.

(2) Комисията по ал. 1, т. 2 продължава работа на определено от ръководителя на структурата по управление на човешките ресурси (по личен състав) по чл. 9, ал. 2 място.

(3) Командирът (началникът) на военното формирование или ръководителят на съответната структура, в чийто състав е разглежданата длъжност, е член на комисията и участва в заседанието с право на глас.

Чл. 14. (1) В помещенията за работа на комисиите за кариерно развитие на военнослужещите се забранява използването на мобилни и стационарни телефони, както и други средства за свръзка.

(2) До окончателното приключване на работата на комисиите се забранява влизането на външни лица в помещенията по ал. 1.

(3) При установяване на нарушения по ал. 1 и 2, както и други действия с цел оказване на влияние върху гласуването и класирането на кандидатите, председателят прекратява работата на комисията и се пристъпва към нов избор на комисия по реда и при условията на чл. 12 и 13.

Чл. 15. В случаите, когато член на комисията се разглежда за назначаване на вакантна длъжност или се разглежда военнослужещ, с който той е в конфликт на интереси, същият не участва в заседанието на комисията за тази длъжност.

Чл. 16. (1) Председателите, членовете на комисии, в т.ч. командирът (началникът) на военното формирование или ръководителят на съответната структура, в чийто състав е разглежданата длъжност, както и техническите секретари подписват декларация (приложение № 3), че няма да изнасят и разпространяват сведения, факти и лични данни относно кандидатите, че няма да участват в работата на комисията при разглеждане на кандидати, с които са в конфликт на интереси, и че ще спазват Правилата за поведение на военнослужещите от състава на комисиите за кариерно развитие (приложение № 4).

(2) Лицата по ал. 1 носят дисциплинарна отговорност при нарушаване разпоредбите на тази инструкция.

Чл. 17. (1) Комисиите по чл. 6, ал. 1, т. 1 разглеждат длъжностите, изискващи военно звание "полковник" ("капитан I ранг") в Министерството на отбраната, в структурите на пряко подчинение на министъра на отбраната и в Българската армия.

(2) Комисиите по чл. 6, ал. 1, т. 2 и 3 разглеждат длъжностите, изискващи военно звание "подполковник" ("капитан II ранг") и "майор" ("капитан III ранг"), в структурите, за които са назначени.

(3) Комисиите по чл. 9, ал. 2 разглеждат длъжностите за младши офицери и офицерски кандидати в структурите, за които са назначени.

Чл. 18. (1) Комисиите по чл. 6, ал. 1 провеждат заседанията си последователно в низходящ ред на военните звания.

(2) Комисиите по чл. 9, ал. 2 работят след комисиите по чл. 6, ал. 1.

Чл. 19. (1) Техническите секретари на комисиите по чл. 6, ал. 1 и чл. 9, ал. 2, след като получат документите на кандидатите, извършват следните дейности:

1. проверяват комплектуването и редовността на документите на кандидатите;

2. за всяка длъжност изготвят:

а) доклад по образец съгласно приложение № 5;

б) сравнителна таблица по образец съгласно приложение № 6 за всеки член на комисията;

в) изборен лист по образец съгласно приложение № 7 за всеки член на комисията;

3. представят комплект документи за заседанието на комисията.

(2) Комплектът документи по ал. 1, т. 3 включва:

1. Регистър на вакантните длъжности за офицери и офицерски кандидати или допълнителен Регистър на вакантните длъжности за офицери и офицерски кандидати;

2. рапортите на кандидатите;

3. атестационните документи на кандидатите;

4. кадровите справки на кандидатите;

5. списък на офицерите, на които изтича максималният срок за престояване във военно звание и/или в длъжност.

(3) При необходимост техническите секретари предоставят на комисията и други документи.

(4) Документите по ал. 1, т. 2, букви "а" и "б", ал. 2 и 3 могат да се ползват и в електронен вид.

Чл. 20. (1) Председателите на комисии по чл. 6, ал. 1 и чл. 9, ал. 2 не допускат обсъждане и договаряне между членовете.

(2) Председателят и членовете на комисията, в т.ч. командирът (началникът) на военното формирование или ръководителят на съответната структура, в чийто състав е разглежданата длъжност, имат право на един глас за всяка разглеждана длъжност.

(3) В случаите, когато член на комисията е и командир (началник) на военното формирование или ръководител на съответната структура, в чийто състав е разглежданата длъжност, същият има право на един глас за тази длъжност.

Чл. 21. (1) Комисиите по чл. 6, ал. 1 и чл. 9, ал. 2 по време на заседанията си разглеждат длъжностите в последователност, определена от председателя на комисията.

(2) Комисиите работят за всяка длъжност в следния ред:

1. първи етап:

а) техническият секретар представя на комисията доклада по чл. 19, ал. 1, т. 2, буква "а";

б) председателят и членовете на комисията сравняват данните на кандидатите с изискванията за заемане на длъжността и установяват съответствието на всеки кандидат; в изборния лист срещу името на всеки недопуснат кандидат се изписва "не съответства" и мотиви за този извод;

в) председателят или членът на комисията, който прецени, че някой кандидат не съответства на изискванията за заемане на длъжността, обявява това пред комисията;

г) кандидат, който е определен от не по-малко от половината от състава на комисията, че не съответства на изискванията за заемане на длъжността, не се допуска до класиране;

2. втори етап:

а) комисията определя военнослужещ за заемане на вакантната длъжност чрез таен избор;

б) председателят и членовете на комисията отбелязват символ "Х" в изборния лист срещу името на предпочетения кандидат;

в) за избран се счита кандидатът, получил повече от половината гласове;

г) в случай че нито един от кандидатите не получи повече от половината гласове, се провежда второ гласуване, в което участват първите двама кандидати, получили най-много гласове, или всички кандидати, получили равен брой гласове от втория етап;

3. трети етап:

а) техническите секретари след приключване на работата на комисията събират изборните листове и изготвят протокол за съответната вакантна длъжност по образец съгласно приложение № 8;

б) протоколът по буква "а" се подписва от председателя и членовете на комисията.

(3) След приключване работата на комисията техническите секретари изготвят извлечения от протоколите по ал. 2, т. 3, буква "а", които се изпращат във военните формирования или съответните структури, откъдето са разглежданите военнослужещи.

(4) Извлеченията от протоколите по ал. 3 се подписват от председателя на комисията.

(5) Председателят на комисията ръководи работата на комисията, следи за спазване на процедурата, проверява класирането на кандидатите, запознава членовете на комисията с класирането и подписва протоколите. При установяване на технически грешки председателят връща протокола за отстраняване на допуснатите грешки.

(6) При нарушение на процедурата по ал. 1 председателят не подписва протокола и разпорежда провеждането на нова процедура.

Чл. 22. (1) След приключване на работата на комисията по реда на чл. 21 се изготвя списък на длъжностите, останали вакантни по Регистъра на вакантните длъжности за офицери и офицерски кандидати, и на длъжностите, овакантили се в резултат на работата на комисията, както и актуализиран списък на офицерите, на които изтича максималният срок за престояване в звание и/или в длъжност и не са класирани за назначаване на длъжност по Регистъра на вакантните длъжности за офицери и офицерски кандидати по образец съгласно приложение № 9.

(2) Техническите секретари въз основа на списъците по ал. 1 изготвят изборен лист (приложение № 7) и сравнителна таблица (приложение № 6) за всяка длъжност, в които се изписват офицерите от актуализирания списък, съответстващи на изискванията на длъжността.

(3) Техническите секретари представят на комисията:

1. списъците по ал. 1;

2. изборен лист по ал. 2 за всеки член на комисията;

3. сравнителна таблица за всеки член на комисията (приложение № 6);

4. атестационните документи на военнослужещите по ал. 1;

5. кадровите справки на военнослужещите по ал. 1;

6. други документи.

(4) За останалите вакантни длъжности от списъка по ал. 1 комисията изпълнява дейностите по реда на чл. 21 и класира офицери, на които изтича максималният срок за престояване в звание и/или в длъжност.

(5) Комисията изготвя протокол по образец съгласно приложение № 10 за военнослужещите от актуализирания списък по ал. 1, на които не може да бъде предложена длъжност, съответстваща на образованието и професионалната им квалификация.

(6) Документите по ал. 3, т. 1 и 3 могат да се ползват и в електронен вид.

Чл. 23. (1) Ръководителят на структурата по управление на човешките ресурси (по личния състав), от чийто състав са техническите секретари на комисиите по чл. 6, ал. 1 и чл. 9, ал. 2, изпраща с писмо документите по чл. 21, ал. 3 и чл. 22, ал. 5.

(2) Командирите (началниците) на военни формирования или ръководителите на съответните структури запознават разглежданите военнослужещи с решенията на комисиите срещу подпис.

(3) При класиране на военнослужещия за назначаване на повече от една длъжност от различни комисии по чл. 6, ал. 1 и чл. 9, ал. 2 командирът (началникът) или ръководителят по ал. 2 в тридневен срок писмено уведомява съответните структури по управление на човешките ресурси (по личния състав) по ал. 1 за длъжността, на която военнослужещият приема да бъде назначен.

(4) При отказ на военнослужещия, класиран за назначаване по реда на чл. 22, ал. 4 да заеме предложената длъжност, командирът (началникът) или ръководителят по ал. 2 в тридневен срок писмено уведомява структурата по управление на човешките ресурси (по личния състав), обслужваща работата на съответната комисия, за отказа.