ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 297 ОТ 19 ДЕКЕМВРИ 2013 Г. ЗА ДОПЪЛНЕНИЕ НА НАРЕДБАТА ЗА РАБОТНОТО ВРЕМЕ, ПОЧИВКИТЕ И ОТПУСКИТЕ, ПРИЕТА С ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 72 НА МИНИСТЕРСКИЯ СЪВЕТ ОТ 1986 Г. (ДВ, БР. 6 ОТ 1987 Г.)
ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 297 ОТ 19 ДЕКЕМВРИ 2013 Г. ЗА ДОПЪЛНЕНИЕ НА НАРЕДБАТА ЗА РАБОТНОТО ВРЕМЕ, ПОЧИВКИТЕ И ОТПУСКИТЕ, ПРИЕТА С ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 72 НА МИНИСТЕРСКИЯ СЪВЕТ ОТ 1986 Г. (ДВ, БР. 6 ОТ 1987 Г.)
Обн. ДВ. бр.110 от 21 Декември 2013г.
МИНИСТЕРСКИЯТ СЪВЕТ
ПОСТАНОВИ:
§ 1. Създава се чл. 46б:
"Чл. 46б. (1) Отпускът при осиновяване на дете от 2- до 5-годишна възраст при условията на пълно осиновяване по чл. 164б, ал. 1 и 4 КТ се ползва въз основа на писмено заявление на осиновителката или на работника или служителя, който сам е осиновил детето, към което се прилагат копие от влязло в сила съдебно решение за пълно осиновяване, акт за предаване на детето за осиновяване и декларация съгласно приложение № 9. Предприятието е длъжно да разреши отпуска от деня, посочен в заявлението. Ако лицето няма право на този отпуск, предприятието е длъжно да го уведоми за това незабавно, като мотивира отказа си.
(2) Отпускът по чл. 164б, ал. 1 и 4 КТ не се разрешава, а ако е разрешен, се прекратява с писмено искане до предприятието или:
1. при смърт на детето;
2. при прекратяване на осиновяването от съда;
3. когато детето посещава детско заведение, включително детска ясла или учебно заведение;
4. детето бъде настанено по реда на чл. 26 от Закона за закрила на детето;
5. осиновителката или работникът или служителят, който сам е осиновил детето, са лишени от родителски права или родителските права са ограничени по установен ред;
6. детето се отглежда от лице, включено в програми за подкрепа на майчинството.
(3) Отпускът по чл. 164б, ал. 2 КТ се ползва от осиновителя въз основа на писмено заявление, към което се прилагат копие от влязло в сила съдебно решение за пълно осиновяване, акт за предаване на детето за осиновяване и декларация съгласно приложение № 10. Предприятието е длъжно да разреши отпуска от деня, посочен в заявлението.
(4) Осиновителката има право по всяко време да оттегли с писмено заявление до предприятието, в което работи, даденото от нея съгласие по чл. 164б, ал. 2 и да продължи да ползва лично отпуска по чл. 164б, ал. 1 КТ до изтичане на периода от 365 дни от деня на предаване на детето за осиновяване.
(5) Осиновителят може да прекрати ползването на отпуска с писмено заявление до предприятието, в което работи.
(6) Отпускът по чл. 164б, ал. 2 КТ се прекратява:
1. при смърт на детето;
2. при прекратяване на осиновяването от съда;
3. когато детето посещава детско заведение, включително детска ясла или учебно заведение;
4. когато детето бъде настанено по реда на чл. 26 от Закона за закрила на детето;
5. когато детето се отглежда от лице, включено в програми за подкрепа на майчинството;
6. когато осиновителят е лишен от родителски права или родителските права са ограничени по установен ред;
7. когато осиновителката продължи лично да ползва отпуска по чл. 164б, ал. 1 КТ;
8. когато трудовото правоотношение на осиновителката бъде прекратено.
(7) Ползването на отпуска по чл. 164б, ал. 2 КТ не се прекратява, когато осиновителката ползва друг вид отпуск.
(8) Отпускът по чл. 164б КТ се заявява и ползва в календарни дни."
§ 2. Създават се приложения № 9 и 10:
"Приложение № 9 към чл. 46б, ал. 1
| ДЕКЛАРАЦИЯ |
| за ползване на отпуск по чл. 164б, ал. 1 или ал. 4 от Кодекса на труда от осиновителката или от работника или служителя, който сам е осиновил детето |
| (трите имена по документ за самоличност) |
(трите имена на детето) |
| родено на ................ 20 ... г., ЕГН ........................: |
| 1. детето не е починало; |
| 2. осиновяването не е прекратено от съда; |
| 3. детето не посещава детско заведение, включително детска ясла или учебно заведение; |
| 4. детето не е настанено по реда на чл. 26 от Закона за закрила на детето; |
| 5. детето не се отглежда от лице, включено в програми за подкрепа на майчинството; |
| 6. не съм лишен от родителски права и родителските ми права не са ограничени по установения ред. |
| Задължавам се при промяна на декларираните обстоятелства да уведомя предприятието, за да прекрати разрешения отпуск. |
| Известно ми е, че за неверни данни нося отговорност по чл. 313 от Наказателния кодекс. |
| Забележки: |
| 1. Декларацията и приложените документи се съхраняват в личното досие на работника или на служителя. |
| 2. Излишното се зачертава. |
| .............. 20 ... г. | Декларатор: ..................... |
Приложение № 10 към чл. 46б, ал. 3
| ДЕКЛАРАЦИЯ |
| за ползване на отпуск по чл. 164б, ал. 2 от Кодекса на труда от осиновителя |
| (трите имена по документ за самоличност) |
| (трите имена по документ за самоличност) |
| (трите имена на детето) |
| родено на ...................... 20 ... г., ЕГН ..................., |
| считано от ................. 20 ... г. до .................... 20 ... г. |
| Декларираме, че: |
| 1. детето не е починало; |
| 2. осиновяването не е прекратено от съда; |
| 3. детето не посещава детско заведение, включително детска ясла или учебно заведение; |
| 4. детето не е настанено по реда на чл. 26 от Закона за закрила на детето; |
| 5. детето не се отглежда от лице, включено в програми за подкрепа на майчинството; |
| 6. осиновителят не е лишен от родителски права или родителските права не са ограничени по установен ред; |
| 7. осиновителката не продължава лично да ползва отпуска по чл. 164б, ал. 1 КТ; |
| 8. трудовото правоотношение на осиновителката не е прекратено. |
| Задължаваме се при промяна на декларираните обстоятелства да уведомим предприятието, за да прекрати разрешения отпуск. |
| Известно ни е, че за неверни данни носим отговорност по чл. 313 от Наказателния кодекс. |
| .................. 20 ... г. | Декларатори: |
| 1. .......................... | |
| 2. .......................... |
| Забележки: |
| 1. Декларацията се попълва в два екземпляра, всеки от които се съхранява в личните досиета на деклараторите в съответните предприятия. |
| 2. Излишното се зачертава. |
"
Заключителни разпоредби
§ 3. Постановлението влиза в сила от 1 януари 2014 г.
