Държавен вестник, брой 40 от 18.IV

Чл. 1. С правилника се уреждат дейността, структурата, организацията на работа и числеността на персонала на фонд "Условия на труд", наричан по-нататък "фонда".

Чл. 2. (1) Фондът е юридическо лице със седалище в София.

(2) Фондът е второстепенен разпоредител с бюджетни кредити към министъра на труда и социалната политика.

Чл. 3. Основната дейност на фонда е финансиране на дейности и мероприятия за подобряване условията на труд.

Чл. 4. Органи за управление на фонда са:

1. управителен съвет;

2. управител.

Чл. 5. (1) Управителният съвет се състои от девет членове, включително управител и подуправител.

(2) Дейността на управителния съвет се урежда с правилник, утвърден от министъра на труда и социалната политика.

Чл. 6. Управителят:

1. представлява фонда;

2. организира дейността и ръководи заседанията на управителния съвет;

3. участва в работата на Националния съвет по условия на труд;

4. утвърждава структурата и щата на фонда;

5. назначава и освобождава служителите на фонда;

6. има право да се разпорежда със суми до 3000 лв. месечно в рамките на средствата за текущи разходи, утвърдени с годишния бюджет на фонда;

7. назначава членове на експертни комисии;

8. решава всички останали въпроси, които не са от изключителната компетентност на управителния съвет.

Чл. 7. (1) Дейността на фонда се осъществява по годишна програма, която се приема от Националния съвет по условия на труд и се утвърждава от министъра на труда и социалната политика.

(2) Средствата на фонда се формират от:

1. целева ежегодна субсидия от държавния бюджет в размер, определян ежегодно със Закона за държавния бюджет на Република България;

2. суми от фонд "Трудова злополука и професионална болест" на държавното обществено осигуряване, предвидени по бюджета на фонда за финансиране на дейности за намаляване на честотата и тежестта на осигурените социални рискове "трудова злополука и професионална болест";

3. доброволни вноски, дарения и завещания от български и чуждестранни граждани и от юридически лица;

4. приходи от прояви с благотворителна цел;

5. рекламна дейност;

6. други източници, определени със закон или с акт на Министерския съвет.

(3) Фондът финансира:

1. проекти и програми за подобряване на условията на труд с браншова значимост и приложимост на резултатите;

2. проекти за подобряване условията на труд в отделни предприятия с конкретна практическа приложимост и висок социален ефект на резултатите на ниво бранш; финансовото участие е в размер до 30 на сто от стойността на проекта;

3. разработване на нормативни актове, правила, норми и изисквания;

4. организиране и провеждане на специализации в областта на здравословните и безопасните условия на труд;

5. разработване и издаване на учебни и информационни материали.

(4) Средствата на фонда се предоставят по ред, определен с наредба на министъра на труда и социалната политика.

Чл. 8. (1) Дейността на фонда се подпомага от неговия административен персонал.

(2) Общата численост на персонала се определя с постановление на Министерския съвет по предложение на министъра на труда и социалната политика.

(3) Служителите на фонда се назначават по трудов договор.

(4) За изпълнение на отделни задачи или дейности, които имат периодичен или извънреден характер, може да се привличат и извънщатни сътрудници по граждански договор.

Чл. 9. (1) Работното време на служителите при 5-дневна работна седмица е 8 часа дневно.

(2) Началото и краят на работното време са съобразно работното време на Министерството на труда и социалната политика.

Чл. 10. Служителите на фонда изпълняват възложените им задачи съобразно утвърдените длъжностни характеристики.

Чл. 11. (1) За оценяване и класиране на предложения за финансиране и за приемане изпълнението на сключените договори управителят назначава комисии.

(2) Управителният съвет на фонда утвърждава списък на специалистите, които могат да бъдат членове на комисии.

(3) Списъкът по ал. 2 е примерен. При необходимост могат да се включват и специалисти, които не са включени в него.

Чл. 12. (1) Предложения за включване на специалисти в списъка могат да правят членовете на управителния съвет на фонда.

(2) В предложенията се вписват трите имена на специалиста, данните за неговото образование, специалността, местоработата и заеманата длъжност, адресът и телефонът за връзка.

(3) Обстоятелствата по ал. 2 се удостоверяват със съответните документи, които се прилагат към предложението.

Чл. 13. Във фонда се води следната задължителна документация:

1. регистър на предложенията за финансиране на проекти и програми за подобряване условията на труд;

2. регистър на сключените договори;

3. счетоводна документация според законовите изисквания;

4. заповедни книги;

5. дневник на входяща и изходяща кореспонденция.

Чл. 14. (1) Документите, изпратени до фонда от държавни органи, юридически или физически лица, ведомства и институции, се завеждат във входящ регистър, като се отбелязва датата на получаването им.

(2) При завеждането на документите се извършва проверка за наличието на всички материали, посочени в тях, и се образува служебна преписка, която се разпределя според адресата и съдържанието й.

(3)Управителят на фонда разпределя преписките с резолюция до съответните длъжностни лица на фонда, която съдържа указания, срок за изработване, дата и подпис.

Чл. 15. Изходящите от фонда документи се съставят в два екземпляра. Вторият екземпляр съдържа имената и подписа на служителя, изготвил документите.