Държавен вестник, брой 57 от 18.VII

Загубила значение - виж Наредбата за условията и реда за извършване на посредническа дейност по информиране и наемане на работа - ДВ, бр. 55 от 15 май 1998 г.

Чл. 1. (1) С тази наредба се уреждат условията и редът за извършване на посредническа дейност при информиране и наемане на работа на български граждани в Република България или в други държави.

(2) (Изм. - ДВ, бр. 57 от 1996 г., изм. - ДВ, бр. 57 от 1997 г.) Посредническата дейност се извършва от физически и юридически лица, регистрирани по Търговския закон или по Закона за коопераците, и организации на работодатели синдикални организации и техните поделения, регистрирани по българското законодателство като организации с идеална цел, в чийто предмет на дейност или устав изрично е предвидено извършване на посредническа дейност при информиране и наемане на работа в страната и в чужбина, наричани по-нататък "посредник".

(3) Посредническата дейност обхваща предоставяне на информация и оказване на съдействие на лицата, които търсят работа, и на работодателите с цел сключване на трудов договор.

(4) (Доп. - ДВ, бр. 17 от 1997 г.) Посредническата дейност може да се извършва срещу заплащане между посредника и работодателя. (5) (Нова - ДВ, бр. 57 от 1997 г.) За посредническа дейност, осъществявана в чужбина, министърът на труда и социалната политика издава инструкции.

Чл. 2. (1) Посредникът извършва дейността по чл. 1 само след регистрация в Министерството на труда и социалните грижи.

(2) При регистрация се издава удостоверение по образец (приложението), което е валидно за срок една година и съдържа:

1. данни за статуирането на заявителя по Търговския закон, Закона за кооперациите и Закона за лицата и семейството;

2. седалище;

3. адрес на управление;

4. срок на валидност.

Чл. 3. (1) Регистрация по чл. 2 се извършва след представяне в Министерството на труда и социалните грижи на писмено заявление, което съдържа:

1. наименование, седалище, адрес на управление на заявителя;

2. (доп. - ДВ, бр. 57 от 1996 г.) изчерпателно посочване на дейностите, които посредникът желае да извършва по смисъла на тази наредба и страната, в която желае да извършва посредническа дейност;

3. (т. 3 зал., предишна т. 4 - ДВ, бр. 57 от 1996 г.) описание на материално-техническата база за извършване на посредническата дейност.

(2) Към заявлението по ал. 1 задължително се прилагат:

1. копие от съдебно решение за вписване на посредника в търговския регистър, нотариално заверено към датата на подаване на заявлението;

2. проект на посреднически договор за наемане на работа с български работодатели;

3. (изм. - ДВ, бр. 57 от 1996 г., изм. - ДВ, бр. 57 от 1997 г.) предварителни посреднически договори с чужди работодатели, когато се посредничи при наемане на работа на български граждани в чужди държави, легализирани съгласно Правилника за легализациите, заверките и преводите на документи и други книжа (ДВ, бр. 103 от 1990 г.);

4. (изм. - ДВ, бр. 57 от 1996 г.) извлечение от трудовото законодателство на чуждата страна и условията за пребиваването на чужди граждани в нея, легализирани съгласно Правилника за легализациите, заверките и преводите на документи и други книжа (ДВ, бр. 103 от 1990 г.);

5. комплект документи, свързани с дейността по информиране, регистриране и насочване на търсещи работа лица към заявените свободни работни места от работодатели;

6. (доп. - ДВ, бр. 57 от 1996 г.) удостоверение за данъчна регистрация или нотариално заверено копие от удостоверението за данъчна регистрация;

7. (нова - ДВ, бр. 57 от 1996 г.) нотариално заверени копия от документите за образованието и професионалния опит на персонала, зивършващ посредническа дейност;

8. (нова - ДВ, бр. 17 от 1997 г.) проекти на посреднически договори с корабособственици (оператори), когато се посредничи за наемане на моряци, в които да се съдържат данни за: работната заплата, работното време, здравното осигуряване, медицинското обслужване, правото на репатриране, като те да бъдат в съответствие с изискванията на Международната транспортна федерация - ITF, и конвенциите на МОТ.

Чл. 4. (1) Министерството на труда и социалните грижи се произнася по заявлението за регистрация в тридесетдневен срок след получаването на заявлението и приложените към него документи.

(2) Министерството на труда и социалните грижи вписва в регистъра и издава удостоверение или прави отказ, за което уведомява писмено заявителя.

(3) (Изм. - ДВ, бр. 56 от 1996 г.) Първоначална регистрация се отказва, когато не са спазени условията по чл. 3 или по чл. 10 или е установено по съответния ред, че се извършва дейност без регистрация.

(4) Отказът за регистрация и издаване на удостоверение се обжалва в седемдневен срок пред министъра на труда и социалните грижи, чието решение е окончателно.

(5) (Нова - ДВ, бр. 56 от 1996 г.) Посредникът има право да кандидатства отново за регистрация след изтичане на едномесечен срок от датата на отказа и след като са отстранени причините за отказа. (6) (Нова - ДВ, бр. 57 от 1997 г.) В рамките на срока на валидност на издаденото удостоверение посредникът може да кандидатства за допълнение на посредническата дейност в други страни и за други специалисти.

Чл. 5. (1) След изтичане на срока, за който е било валидно удостоверението, посредникът се регистрира отново по реда, указан в тази наредба.

(2) Нова регистрация по ал. 1 може да се откаже, когато:

1. са установени извършени нарушения на наредбата с акт на специализирания контролен орган на Националната служба по заетостта при Министерството на труда и социалните грижи;

2. (изм. - ДВ, бр. 56 от 1996 г.) не са спазени изискванията по чл. 3 или чл. 8.

(3) Отказът за нова регистрация се обжалва в седемдневен срок пред министъра на труда и социалните грижи, чието решение е окончателно.

(4) (Нова - ДВ, бр. 56 от 1996 г.) Посредникът има право да кандидатства отново за регистрация след изтичане на едномесечен срок от датата на отказа и след като са отстранени пропуските по ал. 2, т. 2.

Чл. 6. (1)(Изм. - ДВ, бр. 57 от 1997 г.) Валидността на удостоверението за извършване на посредническа дейност се прекратява при нарушения по чл. 12, ал. 3, т. 5, 6 и 7.

(2) Решението по ал. 1 може да се обжалва в седемдневен срок пред министъра на труда и социалните грижи, чието решение е окончателно.

Чл. 7. (1) Министерството на труда и социалните грижи публикува ежемесечно във в. "Трудова борса" актуализиран списък, съдържащ наименованието и седалището на фирмите с неизтекъл срок на валидност на удостоверението, включително и тези с констатирани нарушения по чл. 6, ал. 1.

(2) Списъкът, съдържащ информация по ал. 1, се обявява и в бюрата по труда.

Чл. 8. При промяна на адресната регистрация на управление посредникът е длъжен да я отрази в търговския регистър и в десетдневен срок да уведоми Министерството на труда и социалните грижи.

Чл. 9. (1) Посредникът предоставя на лицата, които търсят работа, информация за свободните работни места, която съдържа:

1. изисквания към кандидата за работа - професионална и физическа пригодност;

2. условия на труд;

3. предлагано трудово възнаграждение;

4. условия за социално и здравно осигуряване, застраховане и др.;

5. други специфични изисквания.

(2) Посредникът оказва съдействие за сключване на трудов договор с работодател.

(3) Посредникът предоставя услуги за подбор на работна сила по искане на работодател.

(4) При посредничество за наемане на работа в чужбина се предоставя и допълнителна информация за:

1. действащото трудово законодателство на чуждата страна;

2. други изисквания на законодателството на страната;

3. специфични изисквания към кандидатите, произтичащи от местното общо законодателство.

Чл. 10. (Изм. - ДВ, бр. 57 от 1996 г., бр. 17 от 1997 г.)Посредникът и работодателят договарят заплащането на извършената посредническа услуга.

Чл. 11. (Доп. - ДВ, бр. 57 от 1996 г., бр. 17 от 1997 г., изм. - ДВ, бр. 57 от 1997 г.) За извършената посредническа дейност посредникът е длъжен да води и съхранява съответната документация:

1. договори с търсещите работа лица;

2. регистър и регистрационни картони за търсещите работа лица;

Чл. 12. (1) Дейността по посредничеството се наблюдава и контролира от специализирания контролен орган на Националната служба по заетостта при Министерството на труда и социалните грижи. (2) (Нова - ДВ, бр. 41 от 1997 г.) Специализираният контролен орган на Националната служба по заетостта има правата и задълженията на специализираните териториални органи на Главната инспекция по труда по чл. 5, т. 1 и 2 и по чл. 8, т. 1 и 2 от Постановление № 193 на Министерския съвет от 1991 г. за създаване на Главна инспекция по труда към Министерството на труда и социалните грижи и определяне на нейните права и задължения (обн., ДВ, бр. 83 от 1991 г.; изм., бр. 42 от 1992 г.).

(3) (Предишна ал. 2 - ДВ, бр. 41 от 1997 г.) Нарушения по смисъла на тази наредба са, когато:

1. (Изм. - ДВ, бр. 56 от 1996 г., изм. - ДВ, бр. 57 от 1997 г.) физически или юридически лица, регистрирани по Търговския закон или по Закона за кооперациите, и организации на работодателите синдикални организации и техните поделения, регистрирани по българското законодателство като организации с идеална цел, извършват посредническа дейност при информиране и наемане на работа без регистрация в Министерството на труда и социалните грижи;

2. посредникът не е уведомил Министерството на труда и социалните грижи за промяна в предмета на дейност по смисъла на тази наредба в десетдневен срок от възникването й;

3. при промяна на адресната регистрация на управление посредникът не я е отразил в търговския регистър и в десетдневен срок не е уведомил Министерството на труда и социалните грижи;

4. посредникът предоставя невярна информация за свободните работни места;

5. (доп. - ДВ, бр. 56 от 1996 г., изм. - ДВ, бр. 57 от 1997 г.) посредникът договаря заплащане, с търсещите работа лица;

6. са нанесени имуществени и неимуществени щети на клиенти по вина на посредника;

7. (нова - ДВ, бр. 56 от 1996 г.) посредникът е регистриран в Министерството на труда и социалните грижи за извършване на посредническа дейност при информиране и наемане на работа в определена страна, а извършва такава в друга;

8. (нова - ДВ, бр. 56 от 1996 г.) посредникът не води документацията, посочена в чл. 11.

Чл. 13. (1) За нарушаване разпоредбите по тази наредба виновните лица носят отговорност по Закона за административните нарушения и наказания.

(2) Нарушенията по тази наредба се установяват с актове на специализирания контролен орган на Националната служба по заетостта при Министерството на труда и социалните грижи, а наказателните постановления се издават от министъра на труда и социалните грижи или от упълномощени от него длъжностни лица.

(3) Сумите от глоби по наказателни постановления на министъра на труда и социалните грижи или на упълномощени от него лица се внасят в приход на фонд "Професионална квалификация и безработица".