Държавен вестник, брой 33 от 20.IV

Отменено с § 5, т. 2 от Постановление № 148 на Министерския съвет от 1 август 1994 г. за изменение и допълнение на Постановление № 71 на Министерския съвет от 8 април 1994 г. за работната заплата в Министерството на отбраната, Министерството на вътрешните работи и в другите военизирани ведомства и организации на бюджетна издръжка и привеждането й в съответствие с инфлацията през 1994 г. - ДВ, бр. 63 от 5 август 1994 г.

МИНИСТЕРСКИЯТ СЪВЕТ

ПОСТАНОВИ:

Чл. 1. Приема от 1 март 1993 г.:

1. средни месечни брутни работни заплати на едно лице, в това число за волнонаемния състав (гражданска администрация и помощен персонал) в Министерството на отбраната, Министерството на вътрешните работи и в другите военизирани ведомства и организации на бюджетна издръжка в съответствие със съгласуваното приложение;

2. класификатори на основните типови длъжности по длъжностни степени и коефициенти за определяне на началните основни месечни работни заплати за длъжност за военнослужещите (офицери и сержанти) от Министерството на отбраната, Министерството на вътрешните работи и другите военизирани ведомства и организации на бюджетна издръжка в съответствие със съгласуваните приложения.

Чл. 2. (1) (Изм. - ДВ, бр. 40 от 1993 г.) Приетите с т. 1 на чл. 1 размери на средни месечни брутни работни заплати на едно лице се изменят до 30 юли за третото тримесечие и до 30 октомври за четвъртото тримесечие на 1993 г. с 90 на сто от фактическия индекс на потребителските цени за предходното тримесечие.

(2) Необходимите средства за увеличението по ал. 1 се осигуряват от държавния бюджет чрез бюджетните и извънбюджетните сметки на министерствата и другите военизирани ведомства и организации.

Чл. 3. (1) Средствата за работна заплата на Министерството на отбраната, Министерството на вътрешните работи и на другите военизирани ведомства и организации се образуват с натрупване на основата на утвърдената с бюджета численост и средната месечна брутна работна заплата на едно лице през отделните месеци на годината.

(2) Средствата за работна заплата по предходната алинея могат да се увеличават с до 20 на сто за сметка на целесъобразни икономии на разходите. Формираните по този ред средства могат да се ползват за допълнително материално стимулиране съобразно личния принос в постигнатите резултати и изпълнените работи.

(3) Средствата за работна заплата от незаетите щатни бройки не могат да се ползват за увеличаване на заплатите за длъжност на военнослужещите (офицери и сержанти) и на основните месечни заплати на волнонаемния състав (гражданска администрация и помощен персонал).

(4) Реализираните икономии от средства за работна заплата в рамките на размера по ал. 2 на този член могат да се ползват за допълнително материално стимулиране. Увеличението на средната брутна работна заплата по този ред не се взема предвид при прилагането на чл. 2.

Чл. 4. (1) Министърът на отбраната и министърът на вътрешните работи да определят в рамките на средствата за работна заплата специфични допълнителни възнаграждения за Сухопътните войски, Военновъздушните и Военноморските сили и за рискови фактори, свързани с охраната на държавната граница, оперативно-издирвателната, охранителната дейност и борбата с престъпността и тероризма.

(2) Министрите и ръководителите на другите военизирани ведомства и организации да определят видовете допълнителни трудови възнаграждения и техните размери по длъжностни групи персонал, които не са уредени с други нормативни актове, в рамките на приетата средна брутна работна заплата.

Чл. 5. (1) Образуването на средствата за работна заплата в организациите и звената, които прилагат извънбюджетна приходно-разходна сметка или финансова сметка за приходите и разходите, се извършва по реда на ал. 1 на чл. 3.

(2) В организациите и звената, които прилагат извънбюджетна приходно-разходна сметка, средствата за работна заплата могат да се увеличават при преизпълнение на предвидените със сметката приходи, както следва:

1. с до 30 на сто за тези, които работят в условията на пълна самоиздръжка;

2. с до 20 на сто за тези, които получават субсидии от бюджета.

(3) Средствата за работна заплата в организациите и звената, които прилагат финансова сметка за приходите и разходите, могат да се увеличават с до 20 на сто за сметка на преизпълнение на приходите и целесъобразни икономии на разходите, при условие че са осигурени необходимите средства.

(4) (Изм. - ДВ, бр. 71 от 1993 г.) Формираните средства за работна заплата по реда на ал. 2 и 3 могат да се ползват за допълнително материално стимулиране текущо или в края на годината, при условие че са осигурени изцяло средства за изплащане увеличението на заплатите по чл. 2, ал. 1. Увеличаването на средната брутна работна заплата над утвърдената чрез допълнително материално стимулиране не се взема предвид при актуализиране на работната заплата по чл. 2.

Чл. 6. (1) Началната основна месечна работна заплата за длъжност на основните типови длъжности се формира с коефициент към минималната месечна работна заплата за страната.

(2) Министрите и ръководителите на съответните ведомства и организации определят в рамките на средствата за работна заплата конкретните заплати на основните типови длъжности, които не могат да бъдат по-ниски от началната заплата за длъжност по съответстващата й степен от класификаторите.

(3) За всички останали длъжности, необхванати в класификаторите по т. 2 на чл. 1, министрите и ръководителите на съответните ведомства и организации определят и приравняват заплатите за длъжност по реда на предходния член.